考核内容
学生综合解决问题的能力将反应在设计的程序和编写的课程设计报告中，因此本课程设计的考核内容包括2个部分：
（1）程序的编写，针对学生编写并提交的程序，考查下列内容：
? 是否符合题目要求，是否完成了主要功能；
? 是否存在语法错误、逻辑错误和运行错误；
? 程序设计是否合理；
? 程序是否具有良好的可读性和可靠性；
? 是否符合结构化程序设计所提倡的基本理念；
? 用户界面是否友好。
（2）课程设计报告的撰写，针对提交的报告，考查以下内容：
? 程序设计报告的内容是否会面，观点是否正确；
? 设计过程是否符合结构化程序设计的基本原则；
? 层次是否清楚，语言是否通顺；
? 各种图表是否规范；
? 是否具有良好的程序设计习惯。
题目6：个人物品管理程序
1、题目描述
设计一个个人物品管理程序，该程序具有以下功能：
（1） 用户登录：输入用户名和密码，密码正确才允许登录。
（2）录入个人物品信息；
（3）给定物品名或编号，修改该个人物品信息；
（4）给定物品名或编号，删除该个人物品信息；
（5）根据输入的物品名或编号，显示查找到的相应物品信息；
（6）根据输入的分类，显示该分类的所有物品信息；
（7）根据输入的时间，查询过期或3月内将过期的物品信息；
（8）统计功能：统计各分类的物品。
2、题目要求
（1）按照分析、设计、编码、调试和测试过程完成应用程序；
（2）学习并使用流程图等工具，并在撰写报告中使用；
（3）程序的各项功能在程序运行时，以菜单方式选择并执行；
（4）要求用户输入数据时，要给出清晰、明确的提示，包括：输入数据的内容、格式及结束方式等
（5）所有的信息存储在文件中，并实现文件读写操作。
（6）程序中用链表存放物品信息并实现增删减功能。
3、提示
（1）图书资料等信息可以设计一个结构体类型
（2）自己构思并增加的除规定功能之外的新功能，酌情加分。
第二篇：工作总结-个人总结新岗位，新自我
老员工，新感受
进入梦网已经两年，从南昌e2m办事处来到深圳总部，转眼进入b2m销管部已有半月，在此期间我承担了统计专员的工作。经过与各部门同事的沟通协作，我对b2m所运营的项目有了一定的了解，明确了自己的工作方向和工作目标。
公司是个大家庭，作为这个家庭的老成员，b2m的新成员，对此我深感荣幸。因为这里有着良好的文化氛围，影响着我这个年轻小辈怎样去做人做事。要学做事，先学做人，具有完整的人格，才能将事情办好；端正态度，注重细节，才能让自己工作得更加完美。公司领导和前辈耐心地帮我解决工作中的困惑，指正我工作中的不足之处，让我的工作素质和思想意识有了进一步提高。
数据统计工作是销售管理的一个重要环节，资料整编的完整性、准确性、系统性对提高售后各种工作的质量有着极其重要的作用。工欲善其事，必先利其器，到岗后，部门直属领导手把手的指导我如何做好统计工作，让我进一步明确工作的方式方法。在对部门现有的统计数据资料分类整理过程中，按照领导建议的工作步骤，思路变得清晰明了，顺利并圆满地完成工作。这使我懂得要做好一项工作，必须有有效的工作方法和明确的思路。
(收藏好 范 文，请便下次访问：www.bsmz.net/，我从这里学到不少。
另 外要注意的，在写degree的时候，用简写，比如：msee，不要写master of science of electrical engineering。为什么？当recruiter在简历数据库里搜索的时候，一般都打msee，这样既专业，又简洁。在education那一项， 每个degree下面，写一点awww.bsmz.net，你在搜索框里输入你要找的职位的关键 字，比如asic，vlsi，logic design之类的，还有输入location，比如california或者texas，它就会罗列出近期所有的opening。一般来说，帖出来一个 月以上的，很可能已经not available了，主要是看近15天之内帖出来的。看到自己感兴趣的职位，点进去。就可以按部就班填写信息投简历了。有些链接点进去之后不是公司的网 页，那就只好自己到公司的网页上去，然后键入那个职位的编号，再投。
3. 电话面试。一般来说，电话面试会有1到2轮。如果你表现不错，就会被邀请去onsite。电话面试基本是问比较基本的问题。如何准备？看职位的
description。一般来说，如果职位相近，不同公司的电话面试题都是差不多的。翻来覆去就这么几种类型的题目。比如考你个sequence detector，setup time和hold time的概念，用几个mux搭个xor gate，让你画一个invertor或者2-input nand gate进行分析。都很基础。面试之前可以把以前上课的课件过一遍。还有一点，面试之后准备，务必把所有的面试题都记在一个本子上，或者你自己开个博客记 录下来。这样的话，每经历一次电话面试，你就积累了更多的题目，下次准备面试时，会更有把握。我试了这一招，屡试不爽。关于面试题，网上搜索一下也有一大 把。独家发布一亩三分地论坛。glassdoor.com这个网站也有不同公司不同职位的面试题，都是面试过的人在上面报“面经”的。上面一般大公司的面 试题比较多。电话面试时间一般半小时到1小时，所以面试前请上厕所。
4. onsite面试。如果电话面试优秀，公司就会邀请你去公司面试，这就是onsite。公司的小秘会给你买好机票，宾馆，食宿也是全都报销的。这时，你需 要准备西装，皮鞋。领带可以不带。dressing code is business casual。onsite一般是5到6个人与你面谈，每人45分钟到一小时，所以你要做好生理和心理上的准备。面试前喝个红牛提提神。和电话面试 比，onsite就灵活多了，问的问
题也更细，考察你的分析问题的能力。有时会有设计题，要求你设计一个电路模块，实现什么功能之类的。
我能想到的大概就这么多。有什么问题请写在下面，我会回答。祝大家早日找到工作。谢谢！
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《个人工作总结的题目》
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