第一篇：村级换届汇报材料
孝丰镇村级组织换届工作情况总结
按照县委组织部的统一布署，孝丰镇于201*年2月12日上午召开了村级组织换届选举工作动员大会，下发了《关于认真做好201*年村级组织换届选举工作的实施意见》，正式启动了换届选举工作。结合孝丰实际，《实施意见》确定了7个村采取“两轮公推、差额直选”、11个村采取“两推一选”的选举办法选举村党组织，9个村采取“自荐直选”、9个村采取“海推直选”的选举办法选举村委会。孝丰镇于1月28日全面启动村级组织换届选举工作，并于4月4日基本完成换届选举工作。
一、工作开展情况
（一）高度重视、精心准备换届选举准备工作
为切实加强领导，镇党委成立了由党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记任副组长的换届选举领导小组，领导小组下设办公室，具体负责选举工作各项任务。同时成立了18个指导组，确保每村有不少于3人的指导力量，其中1人必须是镇班子成员。同时从镇机关各部门抽调了专人具体指导、组织、协调、督促选举工作，建立了机关工作人员联村责任制度。这些措施为村级组织换届选举顺利进行提供了保障。
（二）全面动员、切实开展换届选举培训工作
在换届选举前期，各驻村指导组，深入村庄、农户，逐一了解各村班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态等情况， 1
把村情摸准吃透。排查出可能影响换届选举的不利因素，做到底子清、情况明，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作有效加以指导。强化宣传引导，加强村级组织换届选举目的意义、方法步骤等方面的宣传引导，提高党员群众支持选举、参与选举、依法选举的积极性和自觉性，引导广大党员群众进一步统一思想，形成共识。同时，镇村级组织换届指导组切实开展对各指导小组和村级选举工作人员的业务培训，使他们熟练掌握选举工作的主要原则、基本要求、工作方法、操作程序和有关政策规定。
（三）严格程序、稳步推进换届选举各项工作
在这次换届选举工作中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《浙江省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关，如选民登记做到不重、不漏、不错；严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。
认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了使全镇选举工作规范有序，换届选举的每个阶段开始前，镇班子成员和指导组组长均召开碰头会，并由换届领导小组办公室统一印制该阶段所需材料和样张，并进行详细讲解。镇督查组和各联村领导在每次选举前深入各村，检查和指导选举工作的筹备情况，会场布置等。选举时，我们采取只设立一个中心投票站，不设流动票箱的形式进行投票，确保选举工作依法进行。通过细致的思想工作和正面引导，我镇的选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出的
两委班子素质都比较高，能力比较强，是镇党委、镇政府和群众一致认可的。
（四）认真总结、全面提高新一届村班子战斗力
村级换届结束后，镇党委政府召开班子会议，认真总结此次换届选举，分析各种情况，妥善处理各类矛盾、问题。各工作组做好联系村落选人员的思想政治工作，督促新老班子及时做好工作交接。4月12日，镇党委政府以“王昌年、蔡益炎先进事迹报告会”为契机，开展新一届村干部培训工作，从业务素质和思想素质上全面提升村干部战斗力。
二、村班子情况分析
（一）村党组织换届基本情况
2月24日，18个村（社区）基本完成。7个村采取“两轮公推、差额直选”的方式进行，11个村采取“两推一选”的方式进行。共选出64名村党组织干部（大学生村官5人），比上届增加2人。成功选出16名党组织书记，1名党组织副书记。党委任命1名党组织书记、1名党组织副书记分别主持本村全面工作。村党组织干部平均年龄43.1岁，比上届低了3.3岁。其中：后备干部干部2人；35岁以下9人，比上届增加4人；大专以上学历22人，比上届增加7人；女性16人，比上届增加5人。
（二）村委会换届基本情况
3月25日，18个村（社区）基本完成。9个村采取“自荐直选”的方式进行，9个村采取“海推直选”的方式进行。共选
出59名村委会干部（大学生村官1人），比上届增加5人。成功选出18名村委会主任。平均年龄46.3岁，比上届低了0.1岁。其中：后备干部6人；35岁以下8人，比上届增加1人；大专以上学历11人，比上届增加3人；女性20人，比上届增加3人。
（三）村务监督委员会换届基本情况
4月5日，18个村（社区）基本完成。共差额选举产生村务监督委员会成员60人。村务监督委员会主任18人，平均年龄39.6岁；女性5人；高中以上学历9人，其中大专以上4人；党员18人，其中党组织成员占16人。村务监督委员会成员（不含主任）共计42人，平均年龄52.9岁；女性3人；党员33人；熟悉财务知识34人。
（四）村经济合作社换届基本情况
4月5日，18个村（社区）基本完成。村经济合作社社长均由村党组织书记兼任。共差额选举产生社管会成员54人，其中：女性15人；党员45人；高中以上学历32人，其中大专以上学历15人；由村党组织成员兼任的40人；由村委会成员兼任的13人；平均年龄45.3岁，比上届低3.8岁。
差额选举产生社监会成员60人，其中：女性5人；党员49人；高中以上学历22人，其中大专以上学历5人；平均年龄50.6岁。
（五）其他情况
1、交叉任职情况：①村两委交叉任职22名；村“两委”平均年龄44.3岁；妇女委员30人中，大学生村官4人，交叉兼职
7人。②村经济合作社中由村党组织成员兼任的40人，由村委会成员兼任的13人；其中社长全部由村党组织书记兼任。③18个村（社区）中12个村（社区）村监会和社监会同一套班子，其中村监会主任兼任社监会主任13人。
2、村两委成员共101人，其中主职干部32人，书记（主持工作的副书记）新进人员8人，主任新进人员6人；女性书记1人。
3、七个比例情况：①18个村（社区）中，主任18人，其中党员数15人。②党员比例83.3%，低于上届比例100%。③党员村委会成员50人，党员比例84.7%，低于上届比例92.5%。④村党组织委员兼任村务监督委员会主任16人，比例为88.9%。⑤村党组织书记（含主持工作的副书记）兼任村经济合作社主任18人，比例为100%。⑥大学生村官进入“村两委”班子的人数为6人，比例为40%。⑦妇女村民代表303人，占村民代表总数比例为34.5%，党员村民代表235人，占村民代表总数比例为26.8%。
第二篇：村级创建汇报材料
经济富民 文化强村
以创建工作统领农村各项事业再上新水平
阎村镇xxxx村党支部书记 xxxx
201*年2月8日
各位领导：
大家好！首先，我代表阎村镇xxxx村党支部、村委会对各位领导入村检查指导创建工作表示热烈欢迎！按照市委创建检查组的要求，我把201*年xxxx村创建工作有关情况向各位领导做一简要汇报。
xxxx村位于房山区阎村镇北部，全村现有564户，1179人，其中党员46人，村民代表35人，村庄面积1.8平方公里，其中耕地面积1765亩。近年来，xxxx村在上级党委、政府的正确领导下，以创建工作为统领，以服务保障“三化两区”建设为目标，经济富民，文化强村，农村经济社会各项事业取得了长足进步。在具体工作中，我们结合本村实际，探索出了“三抓三强”的兴村新思路。
第一，抓队伍，强基础，争创先进的农村基层党支部 近些年来，随着地区经济社会发展不断加快，我们村党支部和党员干部的压力也在不断增加，俗话说：“村看村、户看户、群众看党员、党员看干部”，如何在新时期充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，继续引领 1
发展、服务群众，成为了摆在我们面前最为突出的难题。为了切实破解这一难题，我们以创先争优活动为契机，开展了“三起来”活动。一是党员干部“学起来”。深入学习落实市委、区委和镇党委关于创先争优活动的有关文件和会议精神，将房山区创先争优的特色品牌——“三争创、三承诺、一保障”的“三三一”工程，作为对村党支部和全体党员干部的具体要求，村党支部明确争创“五好”的任务目标，全村党员积极开展批评和自我品评，上交承诺书40份。特别是在“三敢”精神大讨论活动期间，村两委干部依次发言，全村党员集体讨论，共同确立了“三抓三强”的兴村思路，为xxxx村今后一个时期的发展指明了方向。二是组织动员“搞起来”。阎村镇是“基层组织次序动员工作法”的发源地，虽然在镇域规划中，我们xxxx村暂时还没有涉及到拆迁等重大事项，但是我们从村情实际出发，按照“遇到困难上，遇到实惠让”的大原则，启动了次序动员的“倒序”模式，规定了凡是村内安排的就业岗位，由困难户、独生子女户优先，其次是普通群众、村民代表和党员，村“两委”干部和直系亲属均不得优先安排，去年安排的村民就业中，没有一户是村干部家属。三是党员队伍“动起来”。我们为村“两委”干部和有活动能力的党员制作了便民服务联系卡，发放到每位村民手中，把服务送到田间地头，随时为村民群众排忧解难。同时，成立了“党员爱心基金会”，全村党员
干部每年拿出一定数额的现金，无偿捐献给身患重大疾病或生活比较困难的党员和群众。通过上述措施，村党支部切实实现了“干部领航”、“组织聚力”和“党员先锋”，得到了上级党委的认可和广大党员群众的欢迎，被评为201*年度房山区“五好”村党支部。
第二，抓经济，强文化，实现科学的经济发展新模式 作为一名在村党支部书记岗位上工作了7年的老同志，我认为只有不断壮大农村集体经济实力，才能够更好的服务村民群众，切实维护村内团结稳定。可以说：“村有产业，户有专业、民有就业”的“三有”标准，是富民兴村的重要准则。为了实现这三个目标，我们分别采取了不同的办法，一是打造文化创意产业，实现“村有产业”。围绕阎村镇党委“加快阎村城市化步伐，推进文化名镇建设”的要求，我们在镇党委的大力支持下，打造了张庄“写意房山”文化产业园，占地90亩，共有三大支柱文化产业项目。目前，中国国家画院美术中心、中国徐悲鸿画院国画院创作基地等十一家艺术机构和30余名国家级艺术家先后入驻，开创了文化创意产业发展的新模式，也成为城乡一体化发展强有力的支撑。二是建设现代都市农业，实现“户有专业”。我们坚持走科技兴农之路，依托市、区支农惠农政策，按照设施农业标准，在全村建成了现代种植大棚30栋。同时，为了让种植户减少中间环节、规避风险和尽早回收成本，我们坚持
由村集体为种植户申请无息贷款，采购放心籽种，并聘请高级农技师入户培训种植技能，坚持做到“一包到底”。三是加强招商引资力度，做到“民有就业”。我们xxxx村虽然村域面积不大，但是毗邻六环路和大件路，更是阎村镇、青龙湖镇和西潞街道“三江并流”之处，交通优势明显，加上原“金秋工业园”的老基础，成为了民营企业的投资臵业的“一方乐土”。目前全村通过土地租赁的形式，共有大小企业40余家，解决本村及辐射周边劳动力就业1000余人，去年全村经济总收入为1.2亿元，税收800余万元，人均收入为14000元，高于地区平均水平。
第三，抓民主，强民生，打造和谐的生产生活大环境 民主与民生，是新时期农村基层组织最为重要的两项重点工作，但是在我们村党支部看来，这两项工作并不是“平行线”，而是互为依托，相互作用的两个“关键点”。实践证明，抓民主是保民生的前提条件，保民生是抓民主的重要保障。就我们村来说，重点做到了“三个实”。首先，村级民主有实效。村集体始终推行村民自治，不断扩大农民群众的参与权、知情权、选择权和监督权，引导村民自觉地参与村民自治和基层民主政治建设，村党支部坚持按照区委和镇党委“四制一规范”的有关要求，新农村建设、基础设施建设、产权制度改革等重大事项都要拿到村民代表大会进行票决。同时，为了把此项工作落到实处，我们坚持民生工作也同样
进行票决，细化到村里定困难户，低保户等，一律由村民代表说了算。甚至是低保户生活条件得到了提高，应让出低保名额这样的事，也由村民代表投票说了算。201*年，我村共召开党员、村民代表大会13次，共议事15件，通过15件，通过率为100%。真正做到了“还权于民”。此外，成立了村务监督委员会，对村级重大事项进行民主监督。其次，民生工程有实招。我们坚持加强村内劳动力就业，不断提高群众生活水平，在与驻村企业签订合同的时候，宁肯租金少一点、实惠少一点，也要坚持把村民就业排在第一位。同时，村党支部根据企业用工需求及本村剩余劳动力基本情况，建立就业台账，并根据企业需要，组织劳动力参加定向培训，实现劳动力向企业定向输出。正是基于这样的决心和态度，我们的驻村企业都在尽可能的帮助我们解决就业，去年我们村在解决本村劳动力就业的基础上，还辐射带动周边村就业数百人，我村也成为了名副其实的农民就业基地，为地区稳定奠定了坚实基础。再次，服务群众有实事。村党支部时刻牢记为民服务的宗旨，关心群众生活，树立良好的为民服务理念。一是组建了帮贫致富党小组，把富裕党员、致富能人、贫困党员、贫困户紧密地 “捆绑”在了一起，实现了“党员带动致富能人不断进步，致富能人带领群众共同发展”的目标。二是针对我村外来务工人员多的情况，村党支部专门成立了外来人口服务小组，用服务的方式促进外来人口管理工作，
如定期组织外来人口免费体检和参与文化活动，积极引导他们参与到村庄建设上来，让他们变成服务xxxx村发展的“荣誉村民”。三是积极组织文体活动。组织我村秧歌队参加了阎村镇第五套健身秧歌汇演并获得了优秀奖；参加了阎村镇第5届全民运动会，取得了5项名次，并取得了集体优秀组织奖，切实增强了全村上下的集体荣誉感。
回顾201*年，xxxx村以经济强村，以文化立村，各项事业稳步发展，村集体全年税收800余万元，村民就业率95%，基础设施水平不断提升，村庄环境进一步得到优化、美化和绿化，群众满意度不断提高。展望201*年，我们有信心、有决心在上级党委、政府的正确领导下，再接再厉、勇攀高峰，为服务保障“三化两区”建设做出新的更大的贡献。
我的汇报就到这里，谢谢大家！
第三篇：201*年村级务虚会汇报材料
踏实干事改进作风
开创张圩新农村建设新天地
张圩村年终务虚会汇报材料
201*年12月25日
201*年，张圩村实现了翻天覆地的新变化，经济社会发展步入全新格局，有力地推进了张圩新农村建设进程。全体村组干部充分发挥中坚力量作用，紧密团结在村两委周围，带领广大群众，顺利推进房屋拆除和土地复垦，如期完成稻田流转发包，基本实现年初定制的各项目标任务。 一、201*年工作回顾
1.经济发展实现既定目标。全年预计实现村级集体经济收入78万元，农民人均纯收入11000元，村级历史债务减少20%以上,完成村级可用财力16万元。
2.增减挂钩项目如期推进。实施城乡土地增减挂钩项目以来，历时三个月实现全村559户全部搬迁，八月底土地复垦全面结束，顺利通过省市区相关部门验收。绝大部分村组干部能严格按照村两委要求，勤动脑子勤动腿，耐心细致做群众工作，促进项目有序推进。
3.土地流转示范正式启动。复垦后为全面规划村级产业发展，村两委多次召开村民代表会议，征集群众意见，组织村组干部、村民代表逐户丈量土地，正式启动稻田流转程序，
并按计划实现对外流转发包。
4.积极搭建合作社大框架。今年村两委注册成立南京张家圩种植农地股份专业合作社，下辖水稻种植、养殖和农机三大合作社，争取利用现有(推荐访问范文网Wwww.bsmz.net)资源，整合圩区土地，积极向上申报财政支农项目，张家圩万亩稻米基地项目已申报成功。
5.农业生产服务突出特色。今年我村新购10台弥雾机，重点用于100亩优质水稻示范基地统防统治。此外，对5055和丰两优系列稻米，村两委联系专业公司设计包转，逐步将张圩优质大米向外推介，打造张圩农产品品牌。
6.两委换届实现平稳过渡。今年村委会和党总支换届选举，村两委广泛宣传，既保证村民选举权利落实到位，又确保组织意图全面实现，村两委实现了平稳换届。村组干部在换届选举中，严格履行自身责任，表现出较高的政治觉悟。
7.社会治安维稳成效显著。在房屋丈量和拆除、土地复垦、搬迁赔付、控违拆违、换届选举、土地流转等诸多涉及群众利益的工作中，村组干部耐心做群众工作，没有发生上访事件和安全事故，为全村经济社会发展创造良好环境。
8.社会事业取得长足发展。我村计划生育、村务代理、劳动就业、社会保障等事业稳步推进，计划生育严格落实到位，村务代理坚持服务群众，养老医疗实现既定目标，弱势群体得到帮扶救济，各部门各施其职，各尽其责。
二、201*年工作展望
（一）工作目标
重点加强基础设施投入，推进圩区主干道和辅助路网建设，并以农地专业合作社为基础，有效推进全村土地流转，推进产业结构调整优化，深化优质稻米基地建设，打造保障米和保障蔬菜基地，积极转移剩余劳动力外出就业，促进民生保障事业发展，实现经济与社会发展同步进行，相得益彰。
（二）工作举措
1.做好产业规划，推进科学发展。兵马未动，粮草先行；经济发展，规划先行。长久以来，张圩经济社会发展缺乏整体规划，农业产业布局不尽合理。为此，明年村两委将邀请专家对张圩发展进行周密科学定位，确立张圩近景与远景发展目标。村组干部要广泛征求意见，完善张圩规划蓝图。
2.建设圩区路网，突破交通瓶颈。以争取项目资金为主渠道，推进圩区主干道和辅助路网的建设，突破圩区交通瓶颈制约，提升圩区土地使用价值。明年初要顺利推进圩区主干道路基建设工程，相关村组要做好土地转和理赔工作。
3.做好土地流转，推进集中经营。当前已实现800亩稻田的顺利流转，明年要抓紧推进树苗地流转。村组干部要充分听取群众意见和建议，流转方式灵活机动，流转措施合理合法，尽快实现土地规模化经营。对已流转的土地，既要通过公开招标对外发包，也要自行开发充分利用。
4.做好民生保证，解决群众困难。针对当前物价高涨态
势，着力开发保障米基地和保障蔬菜基地，解决好搬迁群众的生活难题，确保群众离乡离土后，基本生活有着落。各村组可以组内讨论，经研究后拿出初步方案，对建设生活保障基地，要集思广益，切实能起到效果，保障群众生活。
5.做好劳力转移，推广张圩品牌。以劳务公司为平台，为群众提供就业信息，全力推进月嫂事业发展，培训更多的妇女走上家政服务岗位。并以月嫂为宣传媒介，向城市家庭推广张圩农产品，逐步打造张圩农产品品牌。各村组要认真对待，梳理本组剩余劳动力，有就业信息要及时传达到位。
6.关注重点工程，做好控违拆违。明年滁河堤埂整治工程和宁滁快速通道等项目可能启动实施，在张圩范围内，各组要做好项目区控违拆违工作，积极配合项目施工。村两委要抓住机遇，争取对张圩发展的有利条件，再次实现张圩经济社会发展大跃进、大突破，打造张圩自然生态观光区和农产品物流集散地，因地制宜带动张圩经济发展。
7.维护社会和谐，加大帮扶力度。加大困难群众救济力度，与帮扶单位实时对接。部门要积极向上争取帮扶政策，为困难群众提供力所能力的帮助。组长和驻组干部要加大走访力度，排查化解纠纷，将矛盾消化在组内村内，确保发展环境稳定。此外，充分开展好村务代理，热心为群众服务。
8.做好农户安置，实现有序入住。按照施工计划，明年秋张云小区完工，在购房和分配上，村组干部要严格服从村
两委和镇党委政府安排，有序、有度推进农户安置入住工作。此外，各组要做好宣传，实事求是，通过正常途径反映问题，杜绝各类谣言和谣传，消除在群众中的不良影响。
三、存在的问题
满怀豪情辞旧岁，继往开来谱新篇。回顾201*年，成绩斐然有目共睹。展望201*年，创先争优任重道远。张圩新农村的建设，离不开诸位殚精竭虑，踏实奉献。但在工作中，村两委也发现存在些许问题，掣肘张圩前进步伐。以下我重点谈谈作风建设问题，各位村组干部有则改之无则加勉，张圩的干部很优秀，相信既能展示所长，亦能正视短板。
1.迟到早退现象严重。部分同志，来的晚，九点十点到，回的早，两点三点走，随意性很大。希望明年起，村组干部要严格要求自己，需下组、到镇办事，首先要得到主要领导批准，不要动不动就找不到人。
2.小农思想根深蒂固。有些同志，斤斤计较眼前利益和个人利益，不能从大局出发，不能从张圩整体发展出发，组里和村里争利益、讲条件。我希望张圩的干部，能谨记：首先他是名干部，要服从两委领导，其次他才是村民。干部要开拓视野，破除小农意识。
3.责任心不强，工作不扎实。据农户反映，有些工作部分干部做的很不到位。村里开会三番五次强调及时通知到农户，结果还有很多农户云里雾里。这说明有些干部责任心欠
缺，没有把工作扎扎实实落到实处，得过且过。村里要求走访慰问搬迁群众，很多组都没有开展，或是流于形式。
4.缺乏热情和主动。有些同志，工作不主动、不热情、不细致，对群众反映的问题采取“冷、硬、横、推、躲、拖”的办法，造成老问题成新问题，新问题成遗留问题，给人感觉就是摆设，就是机器人，工作中缺乏创新精神和钻研精神。
5.蜚短流长，妨碍他人。有些干部，陶醉于张家长、李家短，闲着没事喜欢搬弄是非，造成不和谐声音出现。自己不干事不说，还妨碍想干事的人。轻点说，就是自我要求较低，重点说，简直就是干部中的害群之马。张圩的干部都很优秀，我相信张圩的干部不会有此类人。
以上谈到的问题，希望每位干部都要铭记于心，时刻以高标准要求自己，紧密团结在村两委周围。201*年，张圩取得的瞩目成绩，是诸位干部同心协力的结果，正所谓一分耕耘一分收获。201*年，希望同志们继往开来，以踏实的工作作风，继续开创张圩经济社会发展新天地，造福张圩百姓。
第四篇：村级工会汇报材料
王村镇宛城村工会先进事迹材料
201*年，我村工会在镇工会的正确领导下，认真贯彻执行党的十七大以来各项方针政策，以科学发展观重要思想为指导，以建设物质、精神双文明为目标，以突出工会各项社会职能为己任，以全心全意为人民服务为宗旨，充分发挥了工会职能作用，为我村经济和社会全面发展做出了积极贡献。
一、认真贯彻《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，切实维护职工权益。
为更好的贯彻执行好《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》，我们组织了专兼职工会干部，参加了省、市、区组织的各类相关法律培训班，单位制订各项规章制度时也都参照《工会法》《劳动法》《社会权益保障法》的要求，使全处职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工的家。
二、深化企业改革，开发新技术创新，努力创造经济效益。
开展“安全生产大比武”活动，提升了群众生产工作质量。扎实开展了“安康杯”竞赛、“建功杯”劳动竞赛、“班组成员劳
动安全互保”、创建“工人先锋号”和“双争、双送”活动，深入实施了员工经济技术创新工程，培养造就了更多的技能型、技术技能性和复合技能型人才。以改革创新精神加强工会自身建设，牢固树立服务意识，多为基层、为员工群众办实事、做好事、解难事，把工会建设成为了党委领导的、行政信任的、员工信赖的学习型、服务型、创新型、维权型和廉洁型的工人阶级群众组织。
三、在维护社会稳定，保护生态环境，起到先锋作用
一、主动担当社会稳定第一责任，源头维权工作机制进一步深化深入推进和谐企业建设，不断强化工会维权力度，以企业劳动关系和谐促进社会和谐稳定。 二、深化民主管理，维护职工民主政治权利。督促、引导企业推进民主管理，职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到切实保障。推进集体协商，维护职工劳动经济权益。充分发挥人民政府、工会、企业三方协商机制作用，与政府相关部门定期开展集体合同工作联合检查，协调解决工资报酬、劳动用工等涉及职工切身利益的问题。职工收入分配机制、工资正常增长机制和支付保障机制进一步健全。三、 强化源头监管，维护职工安全健康权益。广泛开展“安康杯”开展“安全在我心中”征文活动，举办安全生产知识竞赛，推动职工安全技能不断提升，安全意识不断强化。着力化解矛盾，维护职工队伍和谐稳定。把工会工作融入平安大走访工作格局之中。在辖区
2家企业建立了劳动争议调解组织，调解劳动争议案件27件，调解成功率达97.8%，有效维护了职工利益，促进了社会稳定。四、加强教育引导，积极维护校园安全。把校园安全纳入工会重点工作，逐级深入辖区学校，动员学校工会充分发挥作用，教育、引导教职工担负起校园安全责任，筑牢校园安全防线，有力地促进了校园安全。
四、关心职工生活，不断开展送温暖活动。
为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为工会的一项制度。今年3月份，积极协调镇卫生院，为北阳粮食储备库、北阳正大饲料有限公司100余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。通过这些活动的开展使职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。201*年，为职工解决实际困难10多件，节假日为病、退、离岗人员送慰问品价值201*余元，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。去年7月份，积极组织职工开展了“送温暖”活动，向下岗困难职工捐资捐物。
五、栽下梧桐树引回返乡职工创业金凤凰
宛城村工会积极打造返乡创业热土，并积极规划养殖园
区，协调土地，筹措资金，为下岗职工再就业创造良好的基础条件成功。引进由返乡职工赵其朋创办的北阳青松牧业有限公司，年产生猪万头，并安置下岗职工20余人，在青松牧业的带动下，在宛城村工会主席积极运作下年产3万只蛋鸡养殖场成功落户养殖园区。政策的宽松为下岗返乡职工带来更多实惠，我村返乡下岗职工叶霞就是其中一位受益者，返乡后，宛城村工会积极为她协调土地厂房资金，在201*年，创办的彩色印刷厂成功投产，更是安置了数十名下岗职工。实现一人富，不算富，共同富才算富的目标。并组织职工参加 “义务献血”活动。同时，宛城村工会结合镇党委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，积极争创潦河镇经济工作排头兵。
积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极职工开展各种形式的文化体育活动，凡是镇上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。有意识地开展一些比赛活动，如：象棋比赛、跳棋比赛、篮球赛等，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。
新一年的形势鼓舞人心，新一年的目标催人奋进，让我们在镇党委和镇工会的正确领导下，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，团结动员全镇各级工会干部和广大职
工群众，同心同德、开拓进取，为推动大庆更好更快发展，建设全面小康社会而努力奋斗！
第五篇：村级情况汇报材料文档1
汇报材料
尊敬的各位领导：
你们好
米粮村是201*年底有米粮、同益、大同三个小村合并而成，现有人口2233人，村辖七个村民组，共有党员41名，其中老弱病残的7名，外出11名。地域面积18.6平方公里，耕地面积1730亩，森林面积9600亩，地域差距大，高山、半高山和平坝三级分化，赤习公路沿赤水河经过本村，北位邻世界非物质文化遗产核心区——五柱峰，南有革命圣地青杠坡战斗遗址，素有黔北胜地赤水南大门之美称。 米粮村开展“双晋”以来，在党委政府的领导下，认真抓好各项工作外，主要做法如下：
首先支部晋级上，主要以招商为主，项目为辅做法支撑我村经济发展，成功的引进丹霞酒业有限公司在我村落地，总投资3000万元，就现目前来看，解决了我村100余人的就业，预计今年下半年可以投产。并通过远程教育的学习培训，成功打造了石斛集约化种植示范基地，总投资达4００多万元，拥有石斛种苗大棚130余个，石斛苗圃12０余万丛，总面积６０余亩；天冬药材种植基地１个，种植面积8０余亩，总投资5０多万元。
其次在党员晋星上，主要是党员自报积分，通过党员大会进行评议，其主要做法是
1、首先是进行量化管理，通过我村的党员年龄结构，将我村的党员分为有职、无职、60岁以上的老党员进行积分。
2、其次是通过党性观念、组织纪律、乡风文明、社会奉献积极参加公益事业、参与矛盾纠纷调处、执行计划生育、以及对村级经济发展献言献策等等进行加分积分。
3、最后是每个季度进行一次评议，评议结果进行公示，接受群众监督。
今后米粮村的快速健康发展，谈谈我村今后发展的主导思想
一、在今后的人员配备和管理上，主要以建强领导班子，优化党员干部队伍，狠抓思想道德建设，推行党内民主和基层民主，民主选举产生村两委班子。严格执行撤小村并大村时，采用“两推一选”（群众推荐，党员推荐，支部大会选举）办法选举村支委会，通过村民大会依法选举村委会，让政治思想坚定，作风过硬，秉公办事，“双带”（带头致富和带领群众致富）能力强，团结协作，年富力强（两委主要干部学历均在高中、中专以上，年龄都在50岁以下），在群众中威性高进入领导班子。村两委践行“三个代表”，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，各项组织制度、工作制度、学习制度和村民自治章程、村规民约、村务管理、村民会议、民主决策等制度健全完善并认真实施。党支部的领导核心和战斗堡垒作用充分发挥，坚持“两手抓、两手都要硬”的方
针，把精神文明建设摆在重要位置长抓不懈。村委会民主决策、民主管理、民主监督，村务管理规范有序，村务公开、财务公开制度化、规范化。
二、依托米粮村地理和交通优势，大力招商引资，把米粮坝发展为酱香白酒工业园区。
三、依托白酒园区的发展，鼓励农民种植原生态高粱，为我村酿酒提供优质原料，形成产业链。
四、在交通基础设施建设上，米粮村因有高山、半高山的地形地貌，现有泥结石公路15公里，都是群众自筹和信用社贷款修建，山高路陡，维修特别困难，今后5年内全部进行硬化。
五、在水利设施建设上，米粮村的水利设施及不完善，还是60年代的土堰，群众生产生活特别困难，通过编辑项目，争取上级资，在5年内将长达7.5公里大同大堰和10公里的米粮大堰进行硬化，使得我村在水利设施上形成骨架，解决全村人畜饮水。
六、在教育建设上，米粮村的孩子还处于80年代的传统学习方式，现已经设立成寄宿式学校，只能解决部分学生的寄宿，在今后三年内解决全部学生寄宿。
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