“六进”法律进机关活动情况总结汇报
“六进”法律进机关活动情况总结汇报
今年以来，我乡党委、政府按照区委、区政府和的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全乡工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。
一、加强组织领导，健全工作机构
根据区委、区政府法律六进集中推进年活动动员会和化龙乡法律进机关活动调度会后，我乡立即召开党组会议，学习传达区委、区政府和关于开展法律进机关活动的有关精神，专题研究部署本办开展法律进机关活动工作。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和科室负责人为成员的化龙乡‘法律进机关’活动领导小组和由党委书记任主任、乡长任副主任、各部门成员为成员的活动办公室，健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。
二、制定活动方案，深入动员发动
按照区委、区政府《法律进机关活动实施方案》的部署要求，认真研究制定了《化龙乡关于开展‘法律进机关’活动的实施方案》、明确了活动的指导思想、工作目标、学
习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为活动的健康开展奠定了坚实基础。并召开了化龙乡法律进机关活动动员大会，传达了全乡法律六进集中推进年活动动员大会、化龙乡法律进机关活动调度会议精神和《龙安乡关于开展法律进机关活动的实施方案》，对开展‘法律进机关’活动进行了动员部署，党委书记杨贵斌作了重要讲话，对全乡开展‘法律进机关’活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展‘法律进机关’活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。
三、采取多种形式，认真组织学习
采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。4月30日上午，化龙乡邀请区法律事务所律师，为全乡干部职工进行了法律讲座，重点讲解了中国法制的历史，并结合实际案例和机关干部在工作、生活中遇到的一些现实问题，详细讲解了《公务员法》和《劳动合同法》的有关知识。自开展活动以来，共组织集中学习3次，个人轮流讲法2次。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，
带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。
四、借助有效载体，丰富活动内容
为促进法律进机关活动的深入开展，创办了《化龙乡法律进机关活动简报》，及时报送我乡开展活动的情况；设立了《化龙乡法律进机关活动宣传栏》和《学习园地》，定期更换宣传内容和心得体会，发挥了较好的宣传作用。
五、坚持学法用法，推动依法行政
在开展法律进机关活动中，我乡始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。在干部选拔任用工作中，今年新调整的干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评；在年度政绩考核中，严格按照《公务员法》对干部职工进行考核和奖惩，调动了积极性；为推动依法行政，年初制定了《化龙乡201*年度依法行政工作方案》，制定出台了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》、《机关工作人员行为规范》和《政务公开制度》，为依法行政奠定了坚实基础；为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定出台了《化龙乡政府信息公开管理办法》、
《化龙乡政府信息公开工作考核制度》，按时认真编制了《化龙乡政府信息公开目录》和《化龙乡政府信息公开指南》，并及时上网公布；加强了政府门户网站的内容保障工作，及时将我乡机构概况、单位职责、领导分工、机构设置、计划规划、法规公文、政务公告、政策解读、部门动态、办事指南、表格下载等信息进行网上发布，方便公众了解和监督。
通过开展法律进机关活动，强化了全乡干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。
二○一一年五月五日
扩展阅读：201*年法律六进工作总结
二Ｏ一一年法律六进活动工作总结
为深入贯彻落实我旗“五五”普法规划，推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，切实增强法制宣传教育工作的针对性和实效性。根据旗依法治旗领导小组办公室作出的在全旗范围内开展“法律进机关、进街道、进社区、进学校、进企业、进单位”的工作部署，我院圆满完成了今年法律六进工作任务，现就今年的工作总结如下。
一、健全机构、明确责任，切实加强法律六进工作组织保障
作为全旗社会治安综合治理的重要成员单位之一，我院党组高度重视此项工作，始终将其摆在重要议事日程。年初，我们根据院领导班子成员分工变动情况，及时对本院发露溜进领导小组进行了调整，并设置了具体的办事机构，确立了一把手负总责、分管领导具体负责、部门负责人齐抓共管的综治工作领导格局，做到机构健全、人员落实、责任明确、工作到位，为此项工作的全面落实提供了组织保证。
二、在“法律进机关”方面
1、重点与行政执法机关和司法机关加强联系，选择2-3个机关联合开展廉政宣传教育活动，通过为干部职工上法制教育课、办反腐图片展等形式，促进机关党风廉政建设。
2、主动走访工商、鲁北镇政府、旗信用联社等机关，就行政执法与刑事司法相衔接的问题进行深入探讨，建立工作机制，规范运作，提升成效。
3、坚持一案一预防，对发生在机关内的职务犯罪案件，要通过发检察建议，协助机关建章立制，共同抓好预防职务犯罪工作。
4、密切与公安和法院的联系，坚持每半年召开一次联席会议，共同研究解决执法环节中存在的问题，提升办案效果。5、依托预防职务犯罪警示教育基地，每年组织1-2次干部职工到基地参观，让罪犯现身说法，接受警示教育。三、在“法律进街道”方面
1、在每个街道建立联系点，由相关部门负责人各负责一个联系点(包点科室名单附后)，参加各街道人大联组活动，配合基层人大代表为社区群众提供法律咨询和法律援助服务等，增强普法实效。
2、各责任人每年要至少一次配合街道开展形式多样的法制宣传教育活动，增强街道干部依法办事意识。3、在街道中各选择一个社区，通过设置“检民联系箱”、发放检民联系卡等形式，了解社情民意，掌握有关社区的治安动态，协助街道共同抓好综治工作，促进“平安社区”、“和谐社区”的建设。
四、在“法律进社区”方面
1、借助“综治宣传月”、“3．15”保护知识产权日、“举报宣传周”、“12．4”法制宣传日等，进街道开展专题法制宣传活动，通过现场发放法律宣传材料、解答群众提问、展出图片展等，积极宣传检察机关的职能和相关法律知识及案例，提高社区群众的法律意识。
2、院机关党支部要组织人员深入到“结对子”社区，结合实际开展法制宣传教育活动。
3、重点选择3-5个社区，充分利用社区固有的宣传阵地，帮助社区出1-2期法制宣传专刊，提升普法效果。五、在“法律进学校”方面
1、侦监、公诉部门要认真落实宽严相济的刑事政策，尽量对犯罪情节比较轻微的未成年(特别是在校中学生)犯罪嫌疑人依法作出不捕、不诉。同时，对作出不捕、不诉的未成年犯罪嫌疑人，要进行跟踪帮教，促其健康成长。2、加强与教育局、团旗委、旗关工委及辖区内各中学的联系，建立沟通协调机制，互通信息。发挥“青少年维权岗”的作用，每年召开一次“预防青少年犯罪，保护青少年合法权益”专题座谈会，定期分析青少年违法犯罪，共同研究对策。
3、在辖区内重点确定若干个中小学，派出科室主要负责人和业务骨干担任校外法律辅导员，通过为在校中学生上法制教育课、在校园内办“预防青少年犯罪、维护青少年权益”
主题展、对问题学生帮教等形式，以案释法，共同促进和谐文明校园的构建。
六、在“法律进企业”方面
1、结合办案，坚持开展“一案一预防”，通过发检察建议书、召开座谈会等形式，帮助企业建章立制，堵塞管理漏洞，预防职务犯罪发生。
2、重点走访若干个国有企业和大型民营企业，了解企业管理情况及发展状况，力所能及地帮助解决企业生产经营中存在的法律问题，为企业的生存发展创造一个良好的法制环境。
七、在“法律进单位”方面
1、制定年度干部学法用法实施计划，把社会主义法治理念教育作为重点，确保每位干警每年学习时间不少于40小时，努力提升队伍整体素质。
2、院领导干部要带头学法用法，并坚持每月一次的党组中心组学习制度，以此推动全院干警不断学法用法守法。3、认真落实干部学法用法考核登记制度，把干警学法执法情况和质量作为年终评先的一项重要内容。
4、积极开展岗位练兵和岗位比武活动，除大力支持干警参加学历再教育和上级院及旗委举办的各类培训外，在本单位也要开展法律知识竞赛和业务比赛活动，全面提升干警的业务素质和执法水平。
通过深入开展“法律六进”活动，预防职务犯罪，促进党风廉政建设，切实提高了干部职工的宪法意识和法治观念，提升机关依法行政、依法办事的水平。以案释法，普及法律知识，了解社情民意，为群众提供法律咨询、援助和服务，增强全旗公民的法律意识和自我保护意识，促进营造和谐稳定的社会环境。加强青少年学生法律素质教育，预防青少年犯罪，维护青少年合法权益，共同促进和谐文明校园的构建，努力营造青少年健康成长的社会环境。与企业共同开展廉政宣传教育活动，协助企业建章立制，维护企业合法权益，为企业发展服务。建立完善本院的学法用法及考试考核机制，迸一步规范执法行为，提高全体检察人员的履职能力和水平，促进检察事业健康发展。
二Ｏ一一年十一月一日
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