党群部工作总结
201*年党群工作部工作总结
201*年是公司飞速发展的一年，是很多大事聚集的一年，大到国家小到我们企业，在这一年里与党同进同退，取得了很多的成就，也面临了很多的挑战。在201*年，部门的工作全面深入地贯彻了党的方针政策，严格按照国家对党组织的要求执行，结合公司实际，开展各种各样的党员活动，不仅丰富了职工的文化生活，而且在公司全体职工范围内宣传了党在新一时期的目标和任务，激发了广大党员的工作热情、坚定了广大职工爱党爱国爱企的信念，起到了很好的作用。过去的上半年，工作总结如下：
（一）党群工作部将创先争优进行到底。
201*年创先争优是党群工作的重中之重，我部门积极贯彻落实此项工作，自上而下开展了创先争优座谈会以及领导点评会，并加大宣传力度，在公司内刊刊登机关及项目创先争优的新闻报道，并组织了“创先争优”征文活动，个别项目开展了以“创先争优”为主题的演讲比赛，并高度重视“创先争优”活动开展和完成的质量，为此，党群工作部针对创先争优工作做了专刊，将公司机关和项目的创先争优新闻报道和“创先争优”个人心得体会汇编成册，更大程度地宣传了创先争优工作的重要性，使得党员和广大职工高度重视这项工作，取得了较好的成绩。
(二)在建党九十周年之际，全面开展“爱党爱国爱企敬业”为主题的征文及演讲活动。
201*年7月1日，中国共产党成立九十周年是今年的大事之一，党群工作部为纪念建党九十周年，先后下发文件，开展以纪念建党九十周年“爱国爱党爱企”为主题的有奖征文活动，在机关开展建党九十周年演讲比赛，广大职工踊跃参加，通过形式多样的活动，回顾了党的历史，演讲参赛选手的精彩演讲，感染了在座的员工，活动获得了圆满的成功。7月1日上午10:00，党群工作部还组织机关全体员工观看了“建党九十周年的纪念大会”，学习了胡锦涛书记在大会上的讲话，将纪念建党九十周年活动推向了高潮，并深入了人心。
（三）制定了党群工作部制度汇编。
各职能部门修改原有制度，制定适应新形势的制度汇编被列入了201*年的工作重点，党群工作部参照局党委工作制度办法对原有制度作了修改的同时，新增加了党费管理办法、企业文化和各种奖励办法等8项制度，进行了汇总整理后确定了5项工会各项管理办法、19项党委各项制度管理办法、3项团委各项制度办法、3项企业文化各项制度办法，总共30项管理办法，并通过了制度审定小组的审定。
（四）继续做好党群工作部的核心工作内刊《开拓者》的组稿、核稿和编辑工作。
《XXX》是公司的内部刊物，也是宣传和树立公司形象的窗口，今年将继续严把稿子的质量以及版面设计关卡，每一期的《XXX》必须经过三次以上的核稿，确保没有错别字，没有病句，这是最基本的，组稿过程中对新闻图片也严把关，选取清晰、拍摄角度好的照片，展现路桥人的风采。对板块设计提出建议，尽可能地达到想要达到的视觉效果。
此外，宣传、企业文化以及职工业余生活、评选各类先进等工作在过去这半年也开展的有声有色。
当然，工作中仍存在以下不足之处，需要进一步加强：1、公司党群工作部在局机关相对应的部门有党委工作部、企业文化部以及工青工作部等，由于本部门工作量较大，人员到岗时间短，工作业务不熟悉，导致一部分工作完成质量不够好。
2、对于核心工作，公司的内部刊物《XXX》在组稿和核稿过程中，有较大的发挥余地，但在板块设计和图片处理上因缺乏专业的知识，不能与设计单位做好沟通，离预想的效果还有一定的距离。
在经验中吸取教训，党群工作部在以后的工作中将从主客观两方面去克服存在的困难，首先得从主观上和思想上高度重视，其次，尽可能地克服客观存在的不利条件，化被动为主动，把潜力发挥到极致。
对下半年的工作具体计划如下：
1、继续“创先争优”，更加深入和广泛地开展此项活动，不能拘泥于形式，从思想上从日常生活和工作中坚持不懈地“创先争优”，进一步强化这方面的思想教育。
2、让《XXX》以全新的面貌出现在我们的视野当中，不论从内容还是从形式和视觉效果上，都达到一个前所未有的突破，使得它更好地代表公司的形象和为公司搞好宣传和教育。丰富管理论坛的内容，提供一个互相学习的平台。
以上为党群工作部的工作总结和计划。
党群工作部二O一一年七月二十一日
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党群部201*年工作总结
党群部成立以来，在集团党委的的领导下，认真贯彻落实局、集团党政会议精神，以牢牢把握、贯彻落实201*年局工作会议精神为主线，以服务地调集团年度经营目标任务为目标，以加强集团职工队伍建设为核心，以党建维稳为抓手，解放思想、与时俱进、开拓创新，切实加强党的自身建设和纪检工作哦，大力推进信息宣传、思想文化建设和群众工作，不断提高党建科学化水平，为集团又好又快发展提供了有力保障。
一、加强党员和领导干部的思想教育工作
地调集团党委把政治理论学士和加强思想政治建设始终放在领导班子建设首位，坚持贯彻落实局党委学习要求，为进一步推动全局学习型组织建设，促进干部职工解放思想、转变观念、推动改革发展，做好实现全年工作任务的思想保障工作。
（一）以七一“建党90周年”系列活动为契机，通过党史学习、重走红色历程、看专题片等多种形式，进一步巩固和拓展了学习实践科学发展观成果、推动了集团党组织和党员抓好自身建设。通过集团党委带动，促使基层党组织优化组织设置、积极推进学习型党组织建
设、增强党员队伍的生机活力，促使党员以模范行动影响和带领职工群众、努力完成各项工作任务、在推动各项事业发展中发挥主体作用，从而更加充分地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）坚持以抓好集团党委中心组学习为龙头，将月度工作例会与集团党委中心组学习结合在一起，进一步抓好党员领导干部的学习教育工作。201*年初至今，集团党委中心组每月正常举行学习活动，确保了学习时间，扩大了学习人员范围，丰富学习内容，把领导干部的理论学习落到了实处，收到了良好的学习效果。
（三）分层次、多形式抓好党员干部和全体职工的学习。根据集团各子公司党总支/支部人员野外工作的特点，各子公司党组织根据集团党委学习计划结合自身工作实际采取了灵活的学习方法，通过集中学习与个人学习、通读文件与专题研讨相结合的方式，采取发放音像材料、观看录像、报告会、研讨会等方法，提高了学习效能，促进了工作。
二、加强党群组织建设，提高党组织战斗力和凝聚力
（一）进一步完善党工团组织的建设和管理工作1、党群部根据集团党委的工作目标和要求制定并贯彻落实了地调集团党委201*年工作计划，为适应局
改革发展的需要，和年初集团干部任用调整的实际情况，进一步梳理和完善了党组织架构，充分发挥了集团机关党支部在地调集团改革发展工作中的带动作用，为集团发展提供坚强有力的组织保证。
2、根据《有色金属华东地质勘查局基层工会直接选举工会主席章程（试行）》要求，党群部配合基础地质公司开展了工会主席直选试点工作，通过广发宣传发动，由该公司所有工会会员参与直接选举产生了基础地质公司工会主席及委员，目前基础地质工会工作顺利开展。
3、对地调集团现有团员情况进行了花名册建立和梳理，进一步完善了团组织机构设置，为开展青年团员活动奠定了良好基础。
（二）坚持原则做好党员发展工作，壮大党员队伍。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，截至11月底，地调集团各级基层党组织共发展预备党员17名，完成了局党委年初下达的党员发展人数任务。目前集团党员人数人，约占在职职工总数的百分之，年轻党员人数所占比重进一步加大。为党组织增添了新鲜血液，有力的改善了地调集团党员组织结构，使得集团党员结构在年龄、学历上得到进一步优化，党组织战斗力进一步加强、创新能力进一步提
高。
（三）做好维稳工作，认真贯彻党的民主集中制原则。1、青年员工维稳工作。党群部根据集团党委要求年初和年中旬分别组织召开了“青年员工座谈会”及“青年员工畅谈理想沙龙”并通过会后发放意见调查表的形式收集整理形成了《新进员工意见及整改落实方案》、《青年员工思想动态调查报告》等内部参考材料，通过座谈，让员工了解了公司经营情况与未来发展战略与方向，增强了员工的归属感与忠诚度，充分调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，营造了员工工作中“敢于提意见，提可行性好建议”的民主氛围。
2、坚持党政联席会制度。凡设计地调集团重大决策问题，都经过党政联席会议酝酿、再按程序决定，贯彻落实了领导干部民主集中制原则，为提高决策水平，实现决策民主化、科学化和规范化打下了良好基础。
三、加强党风廉政建设，加强领导干部廉洁从政教育。
集团党委一贯重视反腐倡廉工作。始终按照党中央、省政府、局党委和局纪委的有关要求重教育、重防范。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，党群部按照局党委和局纪委要求，实行党风廉政建设工作逐级负责制。分别与子公司签订了《党风廉政责任制工作目标责任书》
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