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区政府监察科上半年工作情况总结

时间:2019-05-10 15:51:17 网站:公文素材库

  今年上半年,县局党风廉政建设和纪检监察工作在市局党组、县委、县纪委的正确领导下,在局党组的带领下,以党的十七大会议精神为统领,坚持全面落实科学发展观,认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,紧紧围绕税收中心,切实抓好干部作风建设、效能建设、提高执行力建设,继续深入开展党风廉政教育和文明创建活动,圆满完成了各项工作任务,国税形象得到进一步提升。回顾今年来的工作,主要体现在以下几个方面:

  一、认真落实党风廉政建设责任制。

  我们在认真履行党风廉政建设责任制过程中,将党风廉政建设和反腐败各项工作任务细化分解到部门,到岗位,列入重要责任目标,形成了党组统一领导、纪检监察组织协调、职能部门各负其责的工作格局。一是加强领导,明确责任。4月3日召开了全县国税系统党风廉政建设工作会议,传达了市局党风廉政建设工作会议XX县纪委第二次全体(扩大)会议精神,认真总结了20**年党风廉政和反腐败工作情况,部署了今年的工作,会上县局党组书记、局长王勇生同志与县局班子成员和14个股室(局)负责人分别签订了责任状,切实做到了把党风廉政建设作为加强国税干部队伍建设的根本措施,纳入干部目标管理的重要内容。二是量化考核,实行奖惩兑现。从机关股室到稽查局把责任制落实情况与政绩考核、经济利益、严肃纪律等结合起来,并加大过错责任追究和连带责任追究的力度,按季进行考核,对税收执法和党风廉政建设责任制考核中存在问题的股(室)实行一票否决,扣发责任制奖金。通过严格责任追究、奖惩兑现,激发了系统上下实现廉政目标的自觉性和主动性。

  二、深入开展党风廉政教育。

  今年以来,我局认真贯彻落实国家税务总局《关于全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法〈试行〉》,高度重视反腐倡廉教育。一是组织干部理论学习,以领导干部为重点,面向广大国税干部,结合开展的“深入学习实践科学发展观活动”主题活动,认真组织学习的十七大精神,《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》和各级党委有关领导重要讲话精神。使广大国税干部特别是领导干部筑牢廉洁从政的思想道德基础,努力做到为民、务实、清廉。二是正反典型警示教育。组织干部学习先进人物的事迹,帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观;集中观看《抵制诱惑警示录》、《反对奢侈浪费警示录》、《抵制败金主义警示录》、《慎独慎微警示录》系列警示教育片,抓住反面典型深入剖析,举一反三,教育干部引以为鉴,远离腐败。三是深入开展廉政文化活动。为巩固廉政文化建设成果,全方位、多形式的深化廉政文化建设。我们继续开展家庭助廉活动,实施廉政教育向职工家庭延伸,确保了全系统每一个家庭的平安幸福。同时充分发挥网络优势,构建“大宣教”廉政格局,继续完善廉政文化网,不断充实和更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政动态”等廉政专题内容,宣传廉政建设规定,推广廉政工作经验,交流廉政工作信息,加强廉政工作。

  四、扎实推进廉洁自律工作。

  我们认真抓好领导干部个人家庭生活重大事项报告、廉洁自律专题民主生活会、礼品礼金上交登记、巡视检查等项制度的落实。积极推行以廉政谈话、诫勉谈话、任前谈话和述职述廉为主要内容的“三谈两述”活动,5月份党组书记王勇生同志对每个班子成员进行了廉政谈话,通过廉政谈话,班子成员之间互通情况、沟通思想、增进团结,促进了领导干部廉洁自律和作风建设。

  五、深化“两权”监督工作。

  一是加大推行政务公开力度。在继续推行原政务公开的基础上,全系统进一步完善政务公开工作机制,认真确定公开的项目、内容和范围,规范公开的渠道和方式,围绕涉及群众切身利益、纳税人和群众关心的事项,扩大干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权,切实促进政务事务公开的制度化、规范化。我们通过设立电子触摸屏,向社会公开税务行政执法情况,还在局域网上设立了政务公开栏目,公开政务、事务和财务,做到两权运行公开透明,促进了规范执法和优化服务。今年对全县纳税人发放3500份《致全县纳税人的公开信》和《XX县国家税务局公开承诺书》二是认真开展明查暗访。县局制定了周密的明查暗访实施方案,由纪检组长带队,深入各乡镇管理组,了解税务行政执法和干部纪律作风情况;走访纳税户,了解情况税务管理和政风行风情况,征求意见建议,采取面对面的询问,对管理组的纪律作风情况进行了检查。在上半年,完成了对全县6个管理组的明查暗访工作,全面了解到了真实情况,发现了存在问题,并反馈各管理组,督促整改,促进了纪律作风建设。

  上半年,县局党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了明显成绩。但与上级要求和群众的期望还有不尽人意的地方,还存在一些不容忽视的问题。主要表现在:

  一是在税风税纪方面。少数个别人员有利用职务之便谋私的行为和苗头,有的接受纳税人吃请,节假日接受纳税人物质,一度损害国税部门形象。

  二是在工作纪律方面。少数个别同志纪律散漫,上班迟到早退,有的代签到,有的在办公时间上网、玩游戏、干私事。工作混日子,干事凭“兴趣”。

  三是在服务态度方面。少数人员重执法、轻服务,存在优越感。有的办事效率低,工作互相推诿,方法陈旧,因循守旧。工作缺乏主动性、创造性、怕承担责任。存在着“多一事不如少一事”的观念,工作缺乏责任心和上进心。

  四是在业务学习方面。有的同志认为自己年龄大学不进,有的认为工作忙没时间学,有的认为自己的水平和知识可以应付不想学等。上述现象在少数同志中都不同程度存在,还有的对本职工作不适应,不熟悉。比如计算机知识、税收业务知识跟不上信息化发展的要求。

  上述现象和问题,尽管发生在少数个别人身上,但影响了国税事业的健康发展,妨碍了国税工作的发展和进步。其消极影响和后果不可低估,必须引起我们高度重视。在下半年里结合实际认真研究解决,切实改正。

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