失败是成功之母,但屡遭失败容易导致青少年学生的自我否定。实践证明，相信成功是成功之母，更加符合成长中学生的实际。成功者的行为模式往往是创造机会，追求卓越，继而走向更大的成功。体验成功，是培植自信的最好方法。当学生取得成功后，因成功而产生的自信心，有利于形成追求新目标、新成绩的新动力，随着新成绩的取得，心理因素再次得到优化，从而形成发展进步的良性循环。
我给初一年学生上地理课，一开始就发现这样一个现象：课堂上，一部分学生热烈地参加讨论、发言；而大部分学生害怕犯错误，不敢发言，只是专心地听讲、思考；还有小部分学生注意力分散，开小差，没有心思参与讨论。这些热烈地参加讨论、发言的，基本上是班上学习冒尖、经常受表扬的学生，他们的自信心很强；那些不敢发言的学生，除了个别例外，学习成绩一般，受表扬的机会相对较少了，他们自信心不足，十分介意教师的评价；而那些经常开小差的学生，各个科目的成绩都比较差，受表扬的机会就更少了，课堂比较郁闷和普通。在开片区同一节课之前，我很担心还是象以前那个样子。但是在我开课的那一天，不知是由于听课的老师多，还是我的再三交代？学生变得非常的积极和踊跃，平常最不爱发言，又喜欢起哄的同学竟然手举得最高，而且还举双手，一副生怕老师不叫到他的样子，说句心里话，按平常我应该不会去理睬他，那天的情形我是出于不叫他说不过去的心态让他发言，他不仅收集到的日本相扑的由来、发展，更让我想不到的是他还和他的同学要求到讲台表演相扑，我也没有多考虑就让他们上台了，结果俩人的表演果真是惟妙惟肖，顿时引起了全班同学和老师们的热烈鼓掌，使课堂在愉快、轻松的气氛中进入主题并贯穿整堂课，我呢，马上前所未有的大大表扬了他，也在这种环境气氛感染下，较为满意的完成了整个教学程序。后来的几节课，发现他再也不是以前的他了，发言积极、讨论深入、不起哄了，判若两人。
我课后反思了一番，怎样才能促使更多的学生参与讨论、发言呢？看来增强学生的自信心是很重要的，于是我觉得用鼓励和表扬的办法，采取了一些相应的措施，可以改变这种情况：
首先，可以用表扬激发学生的竞争意识。课堂上，在学生讨论之后，把学生分成四个小组进行比赛，让学生自觉举手发言。学生答对了一个问题，就在黑板上给该小组加一面小红旗，最后，对夺冠的小组进行表扬。教师提问时，应尽量提问那些还没有发言过的学生，不能总是提问几个好学生。这样，为了小组的荣誉，就会有更多的学生参加发言。课后，及时记录课堂发言情况。在已经准备好的记录表中，给参加发言的学生加一面小红旗，以资鼓励，并作为今后期末评价的一个参考。有时，学生会来看看他们的得分情况，教师也可以利用这个机会与学生谈谈心，鼓励学生。
第二，可以让全体学生都有成功的体验。好的学习成绩本身是相对的，对一个学生来说，五分是成绩好的标志，而对另一个学生来说，三分可能就是很大的成功。只要有进步，就值得表扬。给学生的问题应该有难有易，让学生在思考问题、解决问题中体会成功的喜悦，收获思考的乐趣，学生得到了一次肯定后，就会对讨论和发言产生兴趣，进步就比较快了。
第三，可以帮助学生发现自己的闪光点。每个人都有要求进步的愿望，每个人都有丰富的潜能，每个人都有自己的智力优势。是泥土，可以烧成砖瓦；是铁矿，可以百炼成钢；是金子，就应当放出光彩。相信人人都有才，才会正确对待每一个学生的发展潜能；相信人人能成才，才能找到适合学生发展的好方法、好途径。教师发现学生的闪光点，用每个学生的闪光点来评价学生，对学生就是很大的激励。很好，再试一试，你用词非常正确，很好，你有独立的见解，你的动手能力很强让恳切的激励成为学生前进的新动力。
成长需要激励。面对失败或成功的结果，孩子最需要成人的安慰或鼓励，学生最期待教师公正的评价和积极的肯定。教师拿起表扬的武器，就能减少学生失败后的灰心，增加学生成功后的信心。教师的责任是，尽可能多地运用表扬的武器，帮助学生维持良好的情绪体验，树立再创佳绩的信念；无论何时，不能讽刺、挖苦学生，防止他们形成自卑人格，产生自我否定甚至反社会的倾向。
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