公文素材库 首页

杜拉拉升职记读后感

时间:2019-05-12 09:07:39 网站:公文素材库

  《杜拉拉升职记》是一本属于职场励志类的书籍,讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业,在工作中又是如何表现,从而一步步由平凡走向成功的故事。那么,下面是小编给大家整理收集的杜拉拉升职记读后感,希望大家喜欢。

  篇一:杜拉拉升职记读后感

  《杜拉拉升职记》这本书虽然有些情节不免夸张甚至过多巧合,但它贴近现代生活,对主人公杜拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。杜拉拉,一个“南方女子,姿色中上”。二十出头的她初进公司,先是忠心耿耿地傻干,后来发现干了很多活儿,可就是不被上司器重。顶头上司藏着掖着,为了保住自己的位置不受威胁,关键的业务丝毫不放,关键的知识一点不教;高层领导只想安全退休,不愿承担责任和风险,“该做决定时他思考,遇到困难时他授权”;新招聘的下属一个本事不大脾气不小,一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中,杜拉拉不断进行正面的自我调整,终于百炼成钢。

  杜拉拉是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根,遇到挫折时,她没有退缩,恰逢机遇时,她适时抓住。结局是完美的,无论是她的工作还是爱情,但过程是曲折的,可贵的是她挺过来了。抛开这本书的故事情节,下面我谈谈读了这本书的几点感受:

  1、要懂得满足。书中说“忠诚源于满足”,面对组织或者领导给予的待遇满足了,才会敬业、忠于职守;但在工作态度上,对自己要高标准,不断地给自己加压,明白就业的过程就是学习的过程,不断地为自己创造上升的空间。

  2、要有认真学习的态度。杜拉拉的好学书中随处可见。在现实中,对我们来说,不论是书记员、法官还是从事后勤工作的人员,尽管接触的工作内容有所不同,但学习自当贯穿始终。在学习途径上,可以通过培训或自学,通过观察领导或同事工作获得,通过自身工作经验总结……这种不断的总结、学习,使自身的综合素质提高,才能处理好相应的问题、难题,才能使自己显得更重要。

  3、认真、敬业精神。追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非,但要把注意力全部放在怎样把活干好干实上,发扬爱岗敬业精神,以取得组织的认可。在法院没有像外人想象的“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的悠闲。厚厚的案卷,接连不断的案件,让我们必须清楚地知道自己的工作任务,埋头苦干,以高效地完成工作任务。

  4、与人为善。在职场,人际关系十分重要。杜拉拉在职场中,善于利用资源,做事懂得技巧。比如她起初为了建立与玫瑰的良好合作关系,就想到了王蔷,在跟李斯特的配合中,就充分利用总裁何好德,适时地寻求帮助,后来在办事处重新调整设置,充分利用王伟来给自己的方案以充实的说服力等等。我们可能很难做到像杜拉拉那样精明,那么善于交际,但多读几遍这本书,或许多少能学到一些与人相处的技巧。

  5、适时争取。在《杜拉拉升职记》一书中,作者教我们要善于抓住机会、识别机会、创造机会,同时抓住向领导征求意见的机会。

  总之,杜拉拉的机灵,聪慧,她的心态调整、职场处事、人资行为经验,尤其是她的敬业精神,都是值得我们去学习的。

  篇二:杜拉拉升职记读后感

  我看书向来愣,拿起来就巴不得早点知道结局,于是在休假的日子手不释卷,虽然代价是头晕眼花胃抽筋,仍乐此不疲。

  喜欢这本书倒不是觉得她对职场博弈有多大的益处,或蕴含了多么深刻的生存智慧,而仅仅为了一个故事,一个傻女人的苦干奋斗的故事,喜欢杜拉拉,一个有趣的主人公,一个折射出我们打工苦菜花的故事。

  天真的相信少说多做的道理,拿着助理的钱干着业务的活,天天加班到9点多。老板一句话就骗到我:年轻的时候多做一点,可以多学一点,钱不是问题。到头来才知道,钱永远都是大问题,丧失了谈判的最好时机想翻身就难了。老板一直都觉得我不一定需要升你的职加你的钱,怎样实现价值的最优化是老板的必修课。老板常常教诲我们:要使自己成为公司里不可缺少的人,这样你才有资本来和公司谈;如果你只是个可有可无的人,公司根本不会和你谈。就这样在老板的熏陶下看轻自己的价值,为着知遇之恩而傻干。

  老板是个good negotiant 可以把下属撸得服服帖帖的卖命。但是时间长了,要学得也学过了n次,每个人都难免要做个预算,去计算自身在市场里的平均价值。如果现有的待遇低于市场平均值,人心浮动在所难免。

  不过,Job Hop 不这么简单,找不到好公司不如待在现在的公司,好歹工作环境不错,压力不大,所以可以一直忍耐。

  杜拉拉的经历就像是电影重放般,种种苦干后的一无所获,说到痛处让人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一点幸运是她有大老板的赏识,而我们这里没有大老板。公司结构太简单,看来也未必是好。杜拉拉曾经的原则也本是我的原则,我越来越怀疑这些原则,只是我喜欢规则,喜欢直接,不懂得伎俩,不会装模做样,所以还没有把它们打翻。

  年纪渐大越对生活和工作进行反思,尤其是看了越多的实例越无法安心。就这样混下去还是去开拓一个新境界?继续目前的日子,打发打发也就是这样比上不足比下有余;跳出去,则要筑好铜墙铁壁来抵挡未知的风雨。

  忽然想到一个不算题外的话,即所谓企业文化。不晓得我们公司的文化是什么,怎样保持员工的工作热情?靠老员工做lecture 动员?还是该有点别的福利?若上班成为一种负担和痛苦;若空气中凝结的是一种紧张和压力;若老板一面说work and pleasure,一面板着脸孔锱铢必较,我们的热情又该怎样才不被冷却!

  职业的环境和发展,竟然让杜拉拉这样在每天的地铁里提到了我眼前,不得不看不好好思考。

  现在我已经看完这本书,我先是仔细的看了一遍,在过了一遍我认为在书中精彩之处,由此得到以下学得的知识点:

  1、当自己对直接上司有意见时,应积极沟通,而不是先考虑越级申诉,这在大企业中是大忌。

  2、面对新的老板,要尽快找到游戏规则。

  3、做任何事要以上级为主,与上级建立一致性

  4、积极给上司提供善意的信息

  5、和老板谈话之前要理清思路,先想好要占用老板多少时间谈话的主题是什么,内容简洁明要。

  6、摸清老板问话的常见规律,事先做好应对的准备。

  7、干了活,却得不到老板认可的主要原因是与上司沟通不够。

  解决方案有:

  1) 把每一阶段的主要工作任务和安排简要告知老板,并要求老板如有意见在某一日期前提出,不然按计划执行。

  2) 当我遇到困难,想方法自己解决,但要带着解决方案和老板开会。让他知道困难的背景,在他也认识到困难的严重性的时候提出自己准备的两个解决方案,并告知其分别的优劣势,让他选出最终解决方案。这样可以让老板了解我的工作中困难的难度,出现频率,我的专业知识,以及解决问题的能力和态度

  3) 再大的项目实施过程中,定期告知老板进程,主动地在重要阶段给老板信息,如大事摘要,最后结果。

  4) 在与别的部门的上司,或公司的高层工作时,要注意言语清晰简洁,主动沟通,考虑周到,不出现有畸异的内容

  8、自己一个明确考虑问题的时间限制,再复杂的事情,到那事先约好的时间点,就要下一个结论,该往哪个方向走

  9、人的精力有限,应该花大部分时间在发挥强项上,做到扬长避短

  10、人的注意力有限。要保证重点

  11、要想统一规划,就要有标准

  12、标准的制定不仅用来规范作业,更主要的是体现公司的文化

  13、谈问题要有完整的事件背景(situation task action result——star)

  14、做主管应避免评价这个人怎样,而是把重点放在说这件事是怎么回事。

  15、做老板的得在不同的利益中权衡利害,知道在什么地方要做出妥协,老板做的越大,妥协能力要求越高

  16、不可让人感觉个人的能力威胁到公司安全。主要体现为拉帮结派。

  根据以上所学到的知识点,我总结出这样的理论:要想成为好的员工,要做到适应能力强,快速与上级建立一致性,思路清晰,主动快速完成任务并积极汇报工作情况,坚持学习,在压力和困难中快速找到最佳解决方案。

  由于杜拉拉在外企上班,里面也有很多的外企中常用的英语单词,在此就不多说了。

  看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程,让我明显的感觉到职场上危机四伏,任何一个人在企业中随时都有被炒的可能,要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的,最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋!

  用一句话概括吧:生活可不是想象中的那么简单。

  篇三:杜拉拉升职记读后感

  看了这本书,让我对未来充满了希望,她让我深深的体会到“世上无难事,只怕有心人”这句话的深刻含义。杜拉拉不畏惧上司的百般刁难,不害怕下属对她的危言耸听。她运用她的聪明才智解决了她遇到的一切困难。她对工作一丝不苟,脚踏实地,对自己的下属也是严格要求,不允许给公司造成丝毫损失,她与同事和平相处,平等待人,给那些需要帮助的人无限的爱心。

  杜拉拉的一生,虽算不上轰轰烈烈,但却是平凡而不平庸。在我心中,杜拉拉就是一个充满智慧,充满责任心,并努力使自己的生命得到最大张扬的精灵,她的生命,犹如彗星的闪亮和美丽。

  杜拉拉的出现以及她的所做所为都是所有读者和白领心中的共鸣,我想所有的白领们,特别是中国的白领挺累的,这很多人都知道,尤其是外企的白领,在北京的CBD一带,这样的人并不算稀有,很多人对外企白领有种神秘感,认为他们谈吐优雅、生活小资、消费奢侈,其实混迹于人群中,他们和大城市中的其它人并没有什么本质的不同,处在非工作状态中的他们,和匆匆行走在街道上的人们一样脸色疲惫,就像一本名为《杜拉拉升职记》的小说中的主人公杜拉拉一样,为了实现成为一家世界500强企业人事经理的理想,她像玩麻将牌一样操纵着、左右着自己和别人的人生。

  《杜拉拉升职记》有个噱头十足的宣传语,“她的故事比比尔·盖茨更值参考。”其实我经常想,如果有一天我也是白领了那我也会像杜拉拉一样吗?为了事业可以放弃自己的健康?为了美好未来可以放弃现在的幸福生活?不,我很肯定地说绝不可能。正是因为这样,我才觉得她的超凡,她的与众不同。有着常人做不到的毅力,好像世界转的永远比她慢,每当他的上司在刁难她时,她不论怎么样都做得很好。

  《杜拉拉升职记》有两条主线,一条讲的是杜拉拉从一家小民营企业到著名外企的奋斗过程,一条讲的是她和公司大客户部总监王伟的恋爱过程,与描写职场生存的老辣直接相对称的是,作者在情感描写上也相当细腻而富有情趣,将这场属于办公室恋爱范畴内的爱情故事写得一波三折。最后回到王伟怀抱。

  杜拉拉就生活在我们的身边,他不光适合女性,它也适合我们所有的人。杜拉拉的成功在于她具备的优秀执行力和沟通力,她的道德品质,做人的原则也是我们学习的榜样。

  作为中学生的我,现在的生活平平常常,说不上好也说不上坏,有时候还犯一点迷糊。以后的路还很遥远,我会把书中的种种启示牢记心间,慎重慎重再慎重的走好自己的路。

  来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


杜拉拉升职记读后感
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/138099.html
相关阅读
最近更新
推荐专题