年终总结报告是各单位在年底的时候都需要写的一个东西，每个人的岗位不一样，职责也不一样， 你这一年都收获了什么，失去了什么，来年的工作计划是怎样的，有没有什么特别需要记录的东西，小编这里已经为大家准备了关于关于基层审计机关创建特色党建工作品牌的思考的范文模板，希望可以帮助到你！
01
关于基层审计机关创建特色党建工作品牌的思考
党的十八大以来，总书记就机关党的建设作出了一系列重要论述。他指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”，“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位”。这些重要论述，对我们基层审计机关加强党建工作尤为重要。基层审计机关是政府的重要组成部门，履行好审计监督职责尤其要发挥好党的政治优势，发挥党组织的核心作用。因此，如何抓好党建，用更优的品质和理念朔造机关党建工作，创建特色党建工作品牌，以此提高审计工作水平，服务地方经济发展，是基层审计机关必须认真研究的一个重要课题。
一、从扩大审计社会影响度认识特色党建工作品牌建设的重要意义
所谓品牌，是指一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现，是展现一个企业、地方、团体、部门综合实力的重要标志。品牌多是从经济层面而言，把品牌的理念引入党建工作中，就是要把发展品牌经济的经验运用到党的建设，推进机关党建工作不断创新，出精品、出亮点，最大程度地发挥机关党建工作对审计工作发展的促进作用，达到党建成效与审计成果同频共振的目标，为建设一流的干部队伍，培养一流的工作作风，争创一流的工作业绩，提供有力的思想、组织、作风保证。
1、创建特色党建工作品牌是提高审计工作效率的“突破口”。
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。基层审计机关人少事多，工作任务重，尤其是目标量化考核和项目统筹工作压力大，怎样在这繁杂的中抓住主要矛盾，找到解决问题的方法？关键还是在于加强党的建设，充分发挥党组织领导核心、战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。以此引导审计干部树立正确的人生观和价值观，锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，加速推动工作，确保各项任务目标的顺利实现。因此，把机关党建做实、做成品牌，就能发挥好党建品牌的旗帜引领作用和“压舱石”作用，就能促使全体党员干部工作活力提升，工作机制更加高效可靠，成为提高工作效率的重要突破口，并产生强大动力，在与中心工作深度融合中不断提升单位的生产力，为各项工作的顺利推进提供强有力的政治保障。
2、创建特色党建工作品牌是引领审计工作发展的“指南针”。
党建工作是机关一切工作的灵魂，加强党建的目的就是要通过业务工作来实现我们党的政治主张，其核心是引导党员干部自觉践行立党为公、执政为民的要求。因此，它是机关各项工作中铸魂的工作。审计机关党建工作是机关党建工作的一部分，它同样担负着审计事业的铸魂任务，在审计工作推进过程中发挥好审计业务所不能替代的工作，使审计业务工作忠实践行党的政策主张，实践为国而审、为民而计的宗旨。当前，有的地方认为审计业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作可有可无，甚至把二者对立起来，这是非常有害的。实际上党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系。一方面机关党建工作是为审计中心工作服务的，它最鲜活的生命力其实就来源于审计业务工作。如果脱离了审计业务工作谈党建工作，党建工作就会脱离实际，失去针对性和目的性。另一方面，审计业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党建工作来统领，以审计业务工作来承载党建工作的内容，使党建工作和业务工作融为一体，这样审计业务工作就不会迷失方向。只有围绕中心抓好党建，抓好党建促进中心，才能发挥党建工作品牌的政治优势，实现党建工作的功能和价值。
3、创建特色党建工作品牌是增强审计创新的“源动力”。
基层审计机关是党委、政府决策的具体组织者、执行者和服务者。审计工作是否有为有位，有多大为有多大位，关键是看能否认真履行好职责，完成好党委、政府交办的各项工作任务。这就需要审计工作紧紧围绕服务、服从党委、政府的工作大局，加快转型发展。审计创新正是适应了经济社会发展的需要，成为审计转型的必然选择。审计创新它也是一项系统工程，涉及方方面面，是提高审计质量的关键。创建党建特色品牌，有助于增强党组织的自主创新能力和影响力，切实把党组织的政治优势转化为工作优势、竞争优势，使整个干部队伍的战斗力在实践中得到锤炼和检验，为中心工作源源不断注入新的生机和活力。同时，组织的创新也带来了思想观念、管理方式和审计方式的创新。思想观念的创新促使审计干部主动适应时代要求，用创新的观念来审视问题、谋划工作，站在更高的层次指导实践、推动落实；审计方式的创新促使审计资源的科学整合利用和信息化建设的纵深推进，从根本上提高了工作效率和质量，为审计转型提供技术保障；管理方式的创新有利于进一步整合资源，建立规范、高效的审计运转机制，加强机关凝聚力，缓解审计力量的不足，促进单位竞争力不断提升，使特色党建工作品牌成为持续扩大单位竞争力的“新引擎”。
4、创建特色党建工作品牌是提升审计外部形象的“助推器”。
审计机关的形象，取决于政府和社会公众对审计工作的认可程度，审计工作的核心和生命线又全部体现在审计质量上。审计质量的高低，直接影响着审计监督作用的发挥，彰显着审计机关形象。做优特色党建工作品牌，推动审计机关用“立审为公、执审为民”的理念指导审计工作实践，把维护广大人民群众切身利益作为审计工作的出发点和落脚点，把是否有利于人民利益的实现作为衡量工作好坏的标准，使审计工作真正贴近社会需要，得到社会的认可。同时，创建特色党建工作品牌有助于促进基层审计队伍的形象提升，也有利于进一步强化对审计人员的理想、宗旨、道德教育，把质量优先作为审计工作的核心价值取向，严格遵守党的纪律和审计纪律，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到依法审计、文明审计和廉洁审计，更好地发挥审计的建设性作用，促进审计工作又好又快发展，这都成为提升审计公信力的重要推动力。
二、从深化审计发展关联度把握特色党建工作品牌创建的着力点
基层审计机关创建特色党建工作品牌要始终把握好创建的重点，着眼于提高品牌的影响力，盘活和凝聚各种党建优质资源，最大限度的调动干部积极性，在机关上下形成党建品牌推动审计事业发展的浓厚氛围。
1、突出特色党建工作品牌创建的导向性,着力解决好“认识”问题。
当前，由于受长期形成的党建工作思维定势以及业务为重的观念影响，使得基层审计机关重中心工作、轻意识形态工作的现象普遍存在。同时，由于基层审计机关在创建党建品牌时宣传教育不够，审计干部对品牌意识的认识不足，部分干部埋头审计业务，认为创建党建品牌是机关少数党务工作者的任务，对党建品牌创建存在事不关己的思想，缺乏责任感、主动性和积极性。以致于很多时候仅有部分党员干部了解党建品牌，大多数人由于在工作中很少接触党建工作，缺乏党建品牌效益的相关经验和知识，看不到党建工作在单位发展中的作用，造成机关党建工作流于形式、浅尝辄止。因此，做好机关党建工作，创建党建工作品牌，必须首先提高思想认识，这是创建党建品牌的切入点，也是打牢开展活动的思想基础。只有让广大党员认识到位，行动才可能跟进到位，切实把思想认识统一到创建党建品牌的相关要求上来。要广泛宣讲党建品牌创建的意义，以品牌的理念培养审计干部的战略思维和创新理念。要切实把机关党建工作放到审计工作大局中去研究，制订每一项党建计划、组织每一项党建活动、开展每一项党建工作，都要考虑到是否有利于审计工作的开展、是否有利于审计事业的发展，真正使机关党建工作与审计业务工作融为一体。要树立创新意识，坚持解放思想、实事求是、虚功实做，跳出机关看机关，着眼全局抓党建，放眼大局谋发展，拓展机关党建工作新领域，努力开创党建工作的新局面。
2、突出特色党建工作品牌创建的针对性，着力解决好“融合”问题。
总书记指出:“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，为我们开展党建特色品牌创建指明了方向。特色党建工作品牌的创建必须以此为指针，始终围绕中心、服务大局，发挥党建助力发展的作用。要把“为人民审计，让人民满意”作为党建工作的出发点和落脚点，使党建工作要更加贴近党委、政府的中心工作，促进审计工作为人民服务，让人民满意，并且能够得到干部职工的认可，并长期地开展下去，否则就会失去生命力。原审计长刘家义指出：“审计机关基层组织建设必须围绕审计中心工作来开展，把基层组织建设目标与审计工作业务目标融为一体，做到业务工作部署到哪里，基层组织工作就服务延伸到哪里，为审计中心工作提供思想保障、政治保障和队伍保障”。这就要求我们在具体审计实践中，自觉将本部门、本单位党的工作和审计工作结合起来去思考、谋划，努力在加强审计机关建设，提升审计业务水平上下功夫，自觉把党建工作融入到审计业务工作的全过程，以党建强业务，以审计促党建，发挥好党建的最大效应，确保特色党建工作品牌创建出特审计业务工作的全过程，以党建强业务，以审计促党建，发挥好党建的最大效应，确保特色党建工作品牌创建出特色、出经验、出成效，更好的服务地方经济社会发展。
3、突出特色党建工作品牌创建的创新性，着力解决好“活力”问题。
党建工作总体上是通过活动这种外在的、直观的载体来表现的。没有活动这个载体，党建工作就会是一潭死水，就不可能呈现出蓬勃的生机与活力，更谈不上亮点。当前，很多基层审计机关虽然推出了党建品牌，制定了创建方案,也挖掘提炼了比较好的品牌内涵，但由于没有配套的活动载体作支撑，泛泛而抓，只注重外观形式而忽略实质内容，导致党建品牌缺乏创新性和活力，使得基层党组织和党员群众参与面不够，没有发挥品牌应有的作用。因此，在党建品牌的建立中，开展党建活动不仅要考虑数量，更重要的要讲究质量。尤其是基层审计机关党建工作要考虑审计工作自身的特殊性，根据审计人员聚散的周期性规律，设计富有新意、思想内涵深刻、文化品位高雅的党建活动。可以联系审计工作和党员思想工作实际，精心准备最佳党课活动，使每一名党员干部灵魂受到教育，忠于审计、恪尽职守；也可以策划一些活动主题，精心组织最佳主题党日活动，使干部受到一次深刻的党性教育，进一步激发创先争优的活力；还可以根据审计人员的活动规律，合理安排最佳主题实践活动，使大家既可以陶冶情操，缓解大家的工作压力，又可以在活动中催生大家的激情，从而增强党组织的凝聚力，产生潜移默化的教育效果。
4、突出特色党建工作品牌创建的关键性，着力解决好“实效”问题。
任何一项活动开展得好不好，关键要用实效来衡量。当前基层审计机关普遍存在着党建品牌内涵特色不明显、与业务工作结合不紧密、跟不上形势发展的要求、党员干部认同度低，缺乏群众基础等问题。因此，创建党建品牌必须要把单位的发展和干部职工利益结合起来思考，构建以党建推动审计工作转型发展的新模式，使党建品牌建设的效果真正“看得到、摸得着、有实效”。要从审计事业发展需要出发，强化党建工作的服务保障意识，使党建工作主动融于审计中心工作，从而有效解决党建工作与中心工作“两张皮”的问题。要从解决影响和制约审计事业发展的突出问题抓起，各基层审计机关党组织领导班子成员要主动身体力行特色党建工作品牌的核心价值理念，主动转变作风，带头深入基层，深入项目审计一线。要建立行之有效的长效机制，引导广大党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，忠诚审计事业，自觉主动奉献、务实担当，成为审计事业科学发展的推动主体，树立审计机关良好形象。
三、从创新审计改革新高度拓展特色党建工作品牌创建的新思路。
创建特色党建工作品牌，关键在班子，基础在群众，核心在业务，活力在活动。要从创新审计改革发展的新高度加强领导班子建设，把机关党建工作融入到审计业务工作中去做，在审计业务工作中加强党建工作，不断拓展党建特色品牌创建的新思路。
1、强化品牌意识，因地制宜开展党建品牌创建。
创建特色党建工作品牌首要是树立党建品牌理念。现在很多基层审计机关党建品牌建设出现问题多是第一环节就出现了问题，也就是对党建品牌缺乏基本的认识。为此，要教育和引导全体党员充分认识创建党建工作品牌的必要性和重要性，自觉解放思想，打开眼界，站在全局的角度去审视党建工作，把品牌理念贯穿于特色党建工作品牌建设的始终，并实现常态化发展。要彰显特色，突出亮点，根据各地的不同情况和特点，因地制宜地开展创建工作，不断增强特色党建工作品牌创建的针对性和实效性，创建一个符合本单位实际、得到党员干部认可的党建品牌。对干部职工拥护，具有长久生命力的品牌，必须下大力气、集中打造，这样才能凝聚党组织的向心力，让创建过程转化为党员的自觉、自主的具体行动，使党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥，在推动审计转型的实践工作中不断激发新的生机与活力，破解发展难题。
2、强化服务意识，突出中心定位党建品牌创建。
创建特色党建工作品牌，其根本目标是为审计中心工作服务，只有服从服务于这个大局，党建品牌才会有活力、有作为。所以一定要围绕中心工作这一角色做好党建品牌定位，找准党建品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，不断丰富和拓展党建品牌的内涵和外延，确保党建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进。一是创建党建品牌要与审计发展规划相结合。党建工作也是审计发展规划的一部分，创建党建品牌目标就是为实现规划服务。因此，必须在这个发展规划下谋划党建品牌，努力使党建品牌创建与本单位长期发展战略在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应。二是创建党建品牌要与当前主要工作相结合。要妥善处理好开展特色党建工作品牌活动与做好当前主要工作的关系，坚持在完成主要任务中创建品牌、发展品牌，把特色党建工作品牌活动开展的效果落实到提高审计工作效率和服务水平上，引导党员干部负起责任，挑起重担，攻坚克难，共同推进工作，实现最终发展目标。三是创建党建品牌要与党员的工作岗位相结合。创建党建品牌，就是要求每一名党员自觉地把先进性具体要求体现在岗位上，在平凡岗位上做出不平凡的业绩；在不同岗位上拼搏奉献、创出品牌；在具体实践中既身体力行又做群众的表率，真正把工作岗位作为实现有所作为的平台，不断激发内在动力和活力，使创建活动保持稳定性、连续性，不断提高党建品牌的辐射和带动效应。
3、强化参与意识，健全机制保障党建品牌创建。
一是要突出领导班子建设。党建品牌创建的关键是领导班子建设，这是创建党建品牌的主体条件。只有每个班子成员都有一种思想相通的党建品牌意识，并用这种意识指导自己的工作实践，才能引领机关干部把创建党建品牌作为自己的行动目标，把品牌意识贯穿于整个审计工作的过程中，机关党建品牌才有可能形成，品牌效应才可能体现出来。二是要突出党员主体地位。在品牌理念提炼过程中，要让党员广泛参与讨论，充分吸收党员意见建议，使党建品牌理念成为党员的共同愿景。在创建党建品牌过程中，要积极为党员发挥先锋模范作用搭建平台，使党建品牌理念内化于党员心灵，成为党员的自觉行动，保持党建品牌的社会影响力和持久生命力。三是要发动全员参与。特色党建品牌创建的前提是看它的接受者——全体党员和干部职工认可度和积极性。所以在创建过程中要把党建品牌对象的期望和满意作为出发点和落脚点，打造出接地气的党建品牌。要积极发挥干部职工在创建工作中的主观能动性，从抓好品牌的策划、方案制定、总结提炼到品牌的优化培育、推广深化、巩固提高等过程都要发动全体党员干部参与好每项活动,把为党建品牌创建服务变成每个工作人员的内在自觉，并使之从中切实得到锻炼和提高，形成广大党员干部全员参与创建的良好氛围。
4.强化带头意识，打牢基础推动党建品牌创建。
一是发挥党组织的引领推广作用，实现党建带业务。坚持党建和审计业务工作相结合,充分发挥党组织政治上核心作用和业务上保障作用，使党建品牌辐射作用向各个层面不断延伸。把党建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动工作发展的动力，促进审计项目的实施，做到党组织建设与审计项目进点同步展开,支部工作与审计项目同步实施,党建成效与审计成果同步总结,达到党建工作成效和审计项目成果相互促进、共同提升的目的。二是发挥党员的模范带头作用，实现党员带干部。党员作用发挥的好，其他干部就会跟着学，干部的积极性和创造性就会得到充分调动，就会把全部的精力凝聚到认真履职履责，发展审计事业这个中心任务上来。因此，在实施审计项目时，要统筹安排审计人员，实行党员与非党员搭配。让党员带头服务项目、带头担任项目主审、带头啃业务“硬骨头”，更好地展示党员的良好形象，增强在机关干部中的凝聚力、号召力，有效推动各项审计工作的开展。三是发挥领导干部的表率作用，实现党风带作风。领导干部是作风建设的“风向标”。在实际工作中既要当指挥员，又当战斗员，重大审计项目要亲自担任组长，碰到审计中问题，要亲自深入一线协调处理。只有这样才能增强在干部职工中的凝聚力、感召力，带动整个机关形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程。
5.强化长效意识，提升内涵巩固党建品牌创建。
一是加大品牌宣传推介力度。充分运用电视台、电台、报纸、网络、户外广告等大力宣传党建品牌，着力形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大党建品牌影响和带动力，提高党建品牌建设在公众心目中的认可度、接受度和理解度。二是增强品牌效应。要充分考虑干部职工的需求，坚持“干部职工需要什么，就打造什么品牌”的原则，突出特色党建工作品牌的个性和特色，增强品牌的建设效应，使创建特色党建工作品牌得到干部职工的广泛认同和充分信任，党建工作才能取得实效，党建品牌才能经久不衰。三是注重实施长效管理。党建品牌创建是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程，是一项长期而复杂的系统工程。在创建过程中，既要立足当前，对党建品牌创建做出详细的部署安排，使之迅速落地生根、开花结果；又要结合长远战略，对党建品牌创建做出全面的规划，并完善品牌评价、督查指导、动态管理、考核验收、宣传推广等机制，使品牌创建工作常态化、制度化，成为党员干部群众的共同任务和奋斗目标。
02
党建工作品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是党组织引领改革创新、永葆先进性的成果展示。在新形势下，如何以改革创新的精神不断推进党建工作，着力打造具有特色的党建工作品牌，是各级党组织的政治责任和各级党务工作者的重要职责。
创建特色党建品牌活动，是持续推动基层党建工作整体提高的有效途径，也是活跃基层单位党建工作的有效载体。在国有企业中，如何正确认识党建品牌建设意义、合理把握规律，有效开展创建工作，不断以创新精神为品牌创建工作注入新的活力，使创建工作在实践中焕发出勃勃生机，这对我们开创党建工作新局面有着积极的意义。笔者结合福建煤电公司苏一煤矿在深化“红炭山先锋”党建品牌创建活动的实践，谈几点粗浅体会，以求斧正。
一、对于党建品牌的认识
第一，党建品牌的实质。党建品牌是以加强党的先进性建设为核心，以完成各项工作任务为目标，以服务社会和职工群众为宗旨，具有较高的号召力、凝聚力和影响力，使各项党建工作得到有机整合和升华，是具有鲜明时代特点的党建工作理念、标识和载体。
第二，开展特色党建品牌创建工作的意义。党建工作品牌建立和完善，是提高党建管理成效和工作业绩，增强企业自主创新能力和竞争能力的有效措施之一。在新的历史发展时期，特别是在当前国有企业改革更加坚持不断深化以市场导向的形势下，如何切实把企业党组织的政治优势转化为竞争优势，进一步打造特色鲜明的党建工作品牌，不断提升党建工作水平，为企业做大做强提供坚实的思想保障和精神支持，成为我矿特色党建工作品牌的创新课题。
二、如何进一步做好特色党建品牌建设的思考
第一，着力解决好“认识”问题
党组织开展的任何一项活动都有其重要的意义，而要广大党员落实好各项部署要求，首先要提高思想认识，只有认识到位，行动才可能跟进到位。近年来，我矿党委以提高党员干部的思想认识为切入点，打牢开展活动的思想基础。充分利用中心组学习、党员集中学习以及党支部“三会一课”等形式，广泛进行宣讲，在学习研讨中统一思想。同时，矿党委以“如何搞好承诺制”为主题，以会代训组织专题培训；开展了“怎么搞好承诺，我们承诺什么”的专题研讨，集思广益，群策群力，提高了对党员承诺制的认识，各党支部也召开了党员大会、党小组会，组织学习有关内容。通过学习，让党员承诺制在党员中人人知晓，个个动脑，把思想认识统一到创建党建品牌的相关要求上来。
第二，着力解决好“实效”问题
任何一项活动开展得好不好，关键要用实效来衡量。而要深化和推进党建品牌建设，必须要解决好出实效的问题。我矿党委结合实际开展“我是党员我承诺”活动，结合“岗位特点”承诺、联系“自身实际”定标、依据“争优要求”提质，切实使党建品牌建设“见得到、摸得到、有实效”。
结合“岗位特点”承诺。我矿党支部处在矿井不同的部门，党员在矿领导、生产技术管理及生产一线等不同岗位，增强党建品牌建设实效，必须使“承诺”具体化。矿党委引导广大党员坚持结合岗位特点，突出重点开展承诺践诺。领导岗位的党员把提升科学发展的能力、促进企业发展的思路举措作为重点；管理岗位的党员把创新管理方式、提升管理质量，使管理出效益、促管理上水平作为重点；采掘一线的职工党员把立足岗位多贡献，高质量高标准地完成好井下采煤工作任务作为重点。各岗位人员能依据所处位置的不同，合理制定各自在岗位上的承诺内容，做到有多大能力就承诺多大事项。结合了自身实际和岗位实际，既防止承诺内容过高过泛，又防止要求偏低。
联系“自身实际”定标。我矿下属的五个党支部根据党员“六带头”（即：一是带头完成生产任务；二是带头做好安全生产；三是带头遵循质量标准；四是带头履行岗位职责；五是带头开展创新创效；六是带头构建和谐矿区）的内容向矿党委承诺，矿党政领导班子成员带头承诺，承诺的事项要充分听取党员、群众意见。联系实际定标，既要通过目标的制定“像自己”，又要有适合自身实际努力提升的空间。在制定目标时，特别要注重把“学习提高”摆在首位。通过学习拓展前瞻的视角、开阔的胸怀、务实的精神，不断提高学习能力，促进自身理论水平、思想觉悟、理论素养的不断提高，努力把学习的成效体现在综合能力、水平和素质的提高上。
强化“健全机制”落实。为了确保党员承诺事项有效落实，我们着力建立党员兑现承诺的监督、落实、保障机制，保证党员一诺千金，掷地有声。公开“示”诺。矿党支部将每位党员承诺的事项、目标措施、完成时限等内容汇总，在支部党员活动室、井口公开栏等多种形式公示于众，接受全矿党员、职工的监督；认真“践”诺。在工作中，每个党员都时刻想着自己的诺言，认真实践自己的承诺。扎实“督”诺。领导小组不定期对各支部党和党员承诺的落实情况进行督查，通过听取群众意见，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况；民主“评”诺。党支部在党员自评的基础上，组织对本季度完成承诺情况进行党员互评；组织职工代表对党员履行承诺情况进行评议，并将结果反馈给党员，接受职工群众监督，进行群众参评；同时，我们还进行党支部考评，每季度党支部依据党员互评、职工参评情况做出结论。每年度党支部对党员承诺进行一次年度定性总评，评议结果作为评先评优的重要依据 ，并建立相应的档案。建立激励机制，严格考核奖惩，保证践诺“质量”。
第三，着力解决好“融合”问题。
我矿党委在开展“红炭山先锋”党建品牌创建活动之初就形成共识，开展“红炭山先锋”的成效如何，能否长期地开展下去，是否能够得到职工群众的认可，关健取决于党建品牌能否“融合”生产经营，发挥党建助力发展的作用。因此，在开展“红炭山先锋”党建品牌创建活动过程中，我矿党委着力激发党员想干事、会干事、干成事的积极性，发挥好党支部攻坚克难的战斗堡垒作用。使广大党员进一步明确自身在企业发展中的职责任务，不断为自己确立争优的新目标，在劳动环境最艰苦、工作任务最艰巨、项目建设最紧迫的岗位上，站排头、当标兵。如今年5月份，因雨水不断，矸子山排矸架出现了下沉现象，影响了矸石的正常排矸，井下车皮的供应受阻，直接影响了井下生产任务的完成。得知这一情况，矿机电队和运输队的十余名党员志愿者自发组成了矸子山架头抢修突击队，立马奔赴矸子山架头下沉故障现场，不怕脏累苦地分工协作做好矸子山架头下陷的抢修工作，虽然当时天公不作美仍在下着小雨，参与矸子山抢修的机运队十余名党员志愿者的全身都被雨水和汗水湿透，但是没有一人喊辛苦和退缩，仅仅用了较短时间，矸子山架头下沉的险情故障就得到了排除。我矿机关二支部党员、政工人员利用工作之余，深入一线了解职工的思想动态和要求，参与政策宣传、队伍安全活动、工资民主评议等各项管理工作。并划片跟踪督导包保工作，及时收集整理包保人员提供的信息，对一线队伍和职工反映特别突出而又无法现场解决的问题及时向分管领导和分管部门反映，做到全程跟踪、协调处理、及时反馈。还有机关一支部生产、安全部门的党员将“红炭山先锋”党建品牌创建活动的开展与解决现场实际问题结合起来，坚持中夜班及双休日勤下井，保证了采掘工作面安全技术管理工作及时到位。
总之，通过开展党建品牌创建活动，不断创新工作思路、体制机制和方式方法，使党建工作更加科学规范、富有特色、充满活力、卓有成效，让各级党组织成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强的战斗堡垒。
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