在职场上，我们会遇到各种各样的问题，那么对于这些问题，我们应该做出什么样的回应呢，别太较真，我们要学会让自己顺应，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。
【别较真，要顺应】
你可能是个非常努力的人，但总有些事不能如你的意。比如你那么努力还是不能让自己喜欢的人爱上自己；比如你那么用心，发出的稿子依然不被领导赏识；比如你觉得你对老公很好，老公应该对你一样好，可他偏偏不待见你。
等等。
这世界不如意的事真多呀！
即便是现在，我心中都有诸多遗憾：我希望我可以在一个正常的家庭长大；我希望姐姐不要生病；我希望我的高中可以不受姐姐的影响，以我的聪明才智考上一所更理想的大学；我希望当初可以不要心软，嫁一个更可心的男人；我希望宝宝的脖子上没有疤痕；我希望我没得产后风；我希望爸妈都还年轻，我可以多孝顺他们几年；我希望毕业工作后，我的工作历程可以走得不那么蹉跎。
这些如果都能实现，我想我简直美得要上天了。
可是，他们都摆在面前，一样也没有按我所想去发展。
那怎么办呢？去死吗？
当然不值得。
这感觉相当不好，即便我已拥有很多，但我眼里还是有这些遗憾。
较真？强求？结果呢？那就抑郁呗。
我们生来就不曾被公平对待，但我们顽强地从上亿竞争者中脱颖而出变成一个小小胎儿，凭这，我们就该为自己欢呼鼓掌。
我们有这一世生命，来之不易，可千万不要为难了自己。
你一定要承认一件事，即便你付出再多，这世间总有你要不到的东西。顺应就好。
我并不是鼓吹做人不努力，我只是想告诉你，在有些努力肯定是徒劳的时候，要学会顺应，接受现实，顺其自然。
比如：
孩子上学时间太早，你心疼孩子，想让学校把上学时间改到教育部要求的八点半，但学校不会改，你得顺应；
单位把下午上班时间从一点半改到一点，你觉得午休时间不够用，你得顺应；
在你做完了所有的工作打算稍稍休息一下时，领导突然交办了一个急活，必须马上加班完成，你得顺应。
你就风湿了，你就是治不好了，也只能劝自己慢慢适应身体的状况。
……
我所说的顺应不是黯然地承受命运的所有不公，不去抗争，亦不努力。
恰恰相反，在一切不可改变的时候，我们要先学会顺应，然后在顺应的前提下开始谋求更好的生活方式和工作方式，提高自己的生活质量。
不较劲，学会顺应生活和工作中一切不可改变的坎坷错误，然后尝试着去面对，心就不容易抑郁，更多些希望。
记得这四个字～顺其自然。
【遇事，先想着如何解决问题】
今天这个话题，我说的是职场，但也是生活本身。
这个话题，我没有找到合适的同事来吐嘈，但我找到了两个合适的家人来举例。
我的婆婆和老公。
他们俩其实是一样的人，我的老公更多地继承了婆婆的基因，急性子、做事快、爱挑剔、不包容，做得好的事都是他们的功劳，做错的则都是别人的错。
我的婆婆自信到连白纸黑字写在出生证明上的宝宝的出生时间都质疑，只因为那时间跟我记的一样，跟她记的不一样。她说是医生写错了。
老公呢？发生问题时常质问我为什么没想到会出问题？为什么我就不如他妈？
他们都是十分自信的人，发生问题的第一反应从来不是解决问题，而是第一时间把责任推在别人身上。
为此，我受了太多的委屈。也做出了相应的改变。
我自己都没想到，成年后我的处事风格也会被别人带跑偏。
我告诉老公出门你带钥匙吧，我不带了。老公答应，出门后关上门问我：“你不要告诉我你没带钥匙？”我说：“我刚刚告诉你带了呀，我没带啊。”老公随后说出一句话噎得我所有的兴致都飞掉了。他说：“啥你也不是！”
我的婆婆，永远对我给孩子买的衣服评头品足，这个不实用，那个太贵，那个露脚脖子，那个漏眼儿。
然后，当我出现问题时，她永远补刀一句，“我想说这样不行来着，没好意思吱声。”或是“发生这事时，我回家了，没在这儿。”
意思是，这次问题的出现，她要么一早看出问题，要么就是她不在跟她没关系。
在这样的长期相处和矛盾冲突下，我变成了一种连我自己都有点讨厌的人。
发生问题的时候，我会站得远远的，免得溅身上血，免得被埋怨。
可是都是一家人啊，我们应该同舟共济的。
所以我描述的其实是一场力的作用力与反作用力。
如果老公做错的时候，他可以不指责我，不埋怨我，甚至可以开展一下自我批评，我一定会搂着他的头说，没事，这没什么大不了的。
可是他每次都会竖起他的刺埋怨没做错事的我，责备我为什么不能帮他提前想到。然后我也竖起我的刺进行自我保护。无形之中，我们成了两只互相伤害的刺猬。
何苦如此呢？其实只要我们牢记一件事就好。
遇到问题的第一反应应该是如何解决问题，问题解决了之后再想着如何委婉追责，如果对方已经意识到自己的问题并且深深自责，这个时候，我们何妨放对方一码，甚至大度地安慰他一下。我相信下一次他一定会尽力避免犯同样的错误。
我没被老公这样对待过，却被上司这样对待过。
我之前说过，我是新调动的部门，所以很多工作我不会做。
有时候工作出点小失误，我会及时跟领导说：这件事怨我，我没想周全。
领导说：我干这项工作都这么多年都没想到，你如何想得周全。没事，这事不怪你。
他很宽厚，我也乐得承认自己的失误。然后，问题发生后我们一起商量如何解决，总算没出什么乱子。
我们相处得很愉快。在这位领导这里，我没被抱怨和指责过，我也非常尽心地把他的工作当成是我自己的工作。会尽力帮她分忧，帮他照顾他没有想到的工作。
这样的关系不好吗？
所以，这一条是，遇到问题别首先想着追责或是推卸责任，请第一时间想着如何解决问题。
这样不但解决了问题，也为你自己赢得了尊重，何乐而不为？
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