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改变别人,不如先提升自己

时间:2019-05-15 05:17:45 网站:公文素材库

我们都有着自己的想法,在工作上面我们总是会有很多不如意的事情,但是我们与其想着如何让别人改变,不如先去提升自己,让自己变得更有能力,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

1

昨晚表弟找我聊天,没说到三句,就把抱怨的话头瞄准单位:又被那个死胖子领导欺负,工作安排的事情好烦……末了发了个叹气的表情,哎,心累,好想辞职。

不对呀,我有些诧异,好像前些日子就听她这么说过,怎么又来。我问的表弟一愣,啊,我之前真有讲过啊?

想到表弟大大咧咧的性格跟百无禁忌的嘴巴,我怕是周围所有人都听过他嚷嚷了。

我决定给他讲个发生在我朋友身上真实的经历。

那位朋友在杭州一家互联网公司就职,打拼多年,小有成绩,两年前由基层员工提到了领导层。去年下半年的时候,他萌生出跳槽的想法。于是他在空闲时期做了大量功课,可以说已经把来年的去向敲定了,就安心的在老东家度过最后一年。然而,在尾牙前的一次饭局中,他不知为何把跳槽的事情道了出来。同事也许也是出于无意,口口相传之下,传到了人事跟领导的耳朵里,六万的年终奖就这样没了。

表弟听了一幅义愤填膺的样子,这家企业太坑了吧,人家是正常跳槽,又不亏欠啥的,这不是欺负人是什么!

我删掉还没打出的“呵呵”两字,耐心引导说,对于企业来说,培养多年的人才流失了,这本身就是种损失。何况职场上哪有什么对错。

对于他而言,他还算是幸运的,至少已经确认了下家。你想过吗,当你只是出于抱怨的目的把辞职挂在嘴上,一旦被领导知晓,你觉得你还会受重用吗?换句话说,你在这家单位眼中已经没有培养价值。等到你真正想辞职的时候,你的能力无法支撑你拿到一份更好的offer。

表弟在那头听了沉默了好久。

如果你真想辞职,千万别急着嚷嚷,你得好好规划下,别把自己逼上裸辞的境地。

如果你只是想抱怨下工作的烦恼,祥林嫂绝不会是个好的榜样。

2

大三的时候,学校专门开设一门叫做“职业生涯规划”的必修课。十年过去,只有一句话记得特别清晰--“毕业三年后,在座的各位,90%以上都将换过至少一份工作。”

如果说大四开始求职是一只脚踏入了社会,那么大三那年,我们大多数人还只会稚嫩的张望,站在象牙塔的门口,想像这个精彩异常而暗潮汹涌的真实世界,哪能理解学校开设这门课程的苦心,又怎么懂得讲师说这番话的好意。

这番话粗略一看,不过来源于若干年的数据分析,可细细考究下,学校老师如此说却另有目的。“换工作”一词看似简单,但真正步入职场的人都知道,找工作的过程何止是艰辛。

不是每次辞职都会换得一份更好的工作,更可能是四处碰壁。可初生牛犊不怕虎的我们,却真是一不如意就踌躇满志呐喊道“此处不留爷,自有留爷处”,然后把跳槽硬生生的撞成南墙。

3

毕业那年我来到一家制造企业。原本奔着技术岗去的,谁知道这家企业有着例行规矩,为保证所有岗位的新进人员了解产品,必须先在生产一线工作半年。

这造成的直接结果,便是上班的头几天就有人辞职,临走时还劝我们说,这不就是变相的榨取劳动力么,你们真甘心做工人?

剩下的人终究还是留了下来。一线的工作确实颇为辛苦。也许得力于那段时间工作的兢兢业业,我和另外几人不到三个月便调离生产一线,后来得知,有人却在那做了不止半年。

次年年底聚餐时,还在一线的人叹道,如今干的到底是啥工作,不如辞职算了。喝到最后,仿佛传染般,越多的人觉得不忿。

接下来的两个月,真的有人不断离去,甚至很多已经踏上当初预定岗位的人也跟风辞职。然而,那个最初感慨的人却没有走人。我问起他的时候,他耸耸肩,说,“辞职后还要再找工作,麻烦。不如先呆着。”

后来问起他们的现状。大家闲聊一番后又说起当初的举动。很多人说那时候辞职太冲动了,如今回想起来都没看到辞职的动机和必要;也有人说,当时既然决定留下在一线实习了,结果偷懒耍赖,被记录在案后彻底断了换岗机会。

每次辞职,都是对现状的一种否定。有的是否定过去的选择,认为当前的工作支撑不起自己的能力和目标,有的是自卑于自身的能力,担心无法胜任;有的是忍不住上司的作风,觉得自己的努力被无视。

你辞职是想否定什么呢?如果你连这个都没有想清楚,那你又何必急着嚷嚷呢?

4

曾有一个领导,让我痛苦异常。她安排我写报告,从不讲框架章程;等到完稿后,却又将我喊来跟前,细细说教行文之法。于是推翻重写,往复几次。最终不知改了几遍。

所幸没过多久,部门领导调动,她换去了其他部门。有个私交不错的女孩在那里,我暗自为她担心不已。不知不觉几个月过去,我意外的听到她被重用的消息。

问起当事人。

她说,一开始,她也为写报告的事发愁不已,后来发现,这实在是提升文字功底的捷径。意识到这点之后,她不仅有兴趣揣摩领导思路,同时还按照自己想法另写了一份请领导过目。后来,领导越发认可,经常把她的一部分融入进去。

领导还有一个“恶习”,喜欢周六值班叫上部门所有人员,叮嘱部门事宜。在了解领导这一风格后,她经常工作日就把领导可能安排的事情全部做完。临近周末时她也不多说,加班就忙些自己的事情。领导看到这一幕,第一反应自然要好好说道一番。这时候她再告诉领导所有事情都已经做完,领导检查后自然无话可说。此后,除了特殊时期,领导都不再喊她过来。

至今我都记得她眼睛里闪烁着的光芒,她说,毕业前所有人都告诉她,你没有办法改变环境,你只能改变自己。其实不是这样的,你不仅能改变自己,你还可以改变领导。

苏和青说,“谁能阻挡你,是别人还是自己,只要你知道去哪儿,全世界都会为你让路。”实际上,改变领导只是改变自己的一种表象。能不断跟上步伐的能力才是你职业生涯中最好的护身符。在你埋怨这份工作时,不妨想想自己还有哪些可以提升的。

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