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工作的本质是什么

时间:2019-05-15 05:39:19 网站:公文素材库

每个人都会去工作,因为我们都要养活自己,想要赚钱有更好的生活,那么大家有没有想过工作的本质是什么呢,小编给大家带来了一篇文章,希望大家看完之后能有所感悟。

我们每个人步入社会后,都会去找一份工作。有的寻求体制内的稳定,有的寻求市场中高竞争下的收入,有的想达到二者的平衡。当然,除此之外,肯定还有很多别样的、不为大多数所知的小众工作,他们自得其乐,安然于世。

这个世界上工作虽有千万种,但都离不开工作的本质,即为这个社会创造价值的同时获得自己的回报和成长。而无论是创造的价值还是获得的回报,都会是有的人多,有的人少,有的人快,有的人慢。

今天我们就来谈谈工作中的高效提升这个话题。

每个人的工作虽千差万别,但这当中有一个共同的关键因素,那就是对待工作的态度。这个社会上不乏很多对待工作得过且过、“给我多少钱就干多少活” 的人,这样的人往往把自己当做这个社会公认的公司雇员或员工,为公司干活儿、打工,获得一分收入;有的甚至时常感觉受尽老板的颐指气使,同事之间明争暗斗,工作任务复杂棘手等等困难的折磨。这种状态往往会让他感觉心累不已,应了“人艰不拆”。

而如果我们能够一改对待工作的态度,把它当中自我提升的实践修炼场,那将是全新的体验。从本质上来说,公司其实是花钱为我们做实战的培训,也就是说,公司不仅每个月给我们一笔钱,还为我们提供实践培训,而工作场就是培训的大平台,我们可以调用公司里的一切资源为己所用,服务于获得自我提升和成长这一目标。一旦有了这样的思维转变,当我们面对各种复杂的工作时,就会自然兴奋地想“挑战来了,这正是提升自己的好机会,求之不得啊!”

毕竟,我们每周5天工作,有的还有加班,每天至少8个小时,这段时间占一天的相当比重,如果忽视了工作这块巨大的实践、学习、积累场所,那真是太可惜了。

那在每天的工作时间里,我们应该如何去做,以便获得高效的自我提升呢?

在先前的文章中,我提到过,工作中的快速学习离不开反思、寻找总结模式、抓住事物的本质与规律以及向专家行家学习请教这四点,这是培养快速学习能力的四大法宝(详见:有效学习的“四大金刚”)。

从另一个维度来说,如果我们稍作总结,就会发现,工作中无外乎涉及两个方面的提升。一是心法,二是技法。对于心法,主要关于态度、心性、情绪、品质等方面;而对于技法主要包括隐性层面的能力和显性层面的能力。

比如,如果在管理岗位上,主要须锻炼隐性层面的能力,包括沟通的能力、组织协调的能力、公众讲话能力和管理能力等等;而如果你在专业技术岗位上,主要就一些显性的能力进行提升。像一些实打实的业务,比如说作为译员的翻译能力、作为编辑的文字能力、作为工程师的编程能力等等。

当然还有这样一类人,他们会在提升自身隐性能力的同时,刻意提升某一两项显性能力。这是从一条单个的线变成一个面,甚至是一个三维立体。关键在于,显性能力的培养最好能够与实际工作结合起来,这样的话会有更好的效果,能够不断地学以致用。

最后,我想说,这个世界上从来就没有没有意思的工作,而只有没有意思的人。

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