相信每一个人都有想要挑战新事物的心情，那么在工作中，你愿意放弃现在安逸的生活，去探知新的领域吗，接下来就请大家随小编一起来看一下这篇文章说的是什么吧。
朋友安迪跳槽到一家创业型互联网公司，我们都很诧异，她可是某制造业世界五百强的HRD。
创业型公司，而且还是互联网公司，压力一定可想而知。
但是因为我们都了解安迪超强的能力，眼前的一切自然难不倒她。
前天一起吃饭，安迪兴致勃勃和我们讲了她的跨界经历。
互联网公司都讲究结果导向，一切都用数据说话，她立即就从以前的制造业HR思维跳出来，开始尝试学习互联网运营。
其实，从她的角度，只要做好自己的本职工作就好了，但是，勇于探索发现未知领域，一直是安迪的特点。
互联网运营，不同于电商运营，会涉及很多方面。
比如要考察方法论和底层逻辑，要找到适合你这款产品的流量池等等，还要做社群，看似简单的运营，几乎涵盖当今互联网的所有领域。
所有的运营导向，最终都要给平台引流。
没有结果和数据考验的运营，都是耍流氓。
学到一个新方法，安迪自然会用到她的工作中。她给我们讲了最直接的应用，就是放到招聘工作中。
1.我们的求职者就是我们的用户
做招聘，一方面需要量的积累，一方面也需要也质的提升。
不同的岗位，你必须找到自己的种子用户，他们可以为你所招聘的职位提供有效的信息。
内部推荐，就相当于你为自己营造了一个资源池，尤其是被你招聘进来的，会成为你的优质用户，通过他们的推荐（类似c拉c），会让你的资源池很稳定。
2.招聘也要做数据分析
数据一定是最终方法论的依据。
运营里有一个漏斗模型，通过数据得层层筛选，找到关键的逻辑思维。
招聘也一样，你要分析你的招聘渠道，求职者哪一个渠道最有效。
网络还是校园，还是内部推荐，如果找到了关键数据，就重点攻克就好了。
当然招聘的难题，也不是简单方法就可以解决的。
听安迪说的头头世道，感觉她就是运营喵本喵了。
其实，不仅在工作领域，安迪喜欢不断超越自己的未知领域，其他的方面，都有她能够有所涉猎的范围。
她，活成了我们想要的样子。
据说最近安迪也参加了马拉松比赛，虽然说第一次，但是全程马拉松可不是人人都敢尝试的。
因为，这是考察耐力的运动。
安迪貌似为了参加这次马拉松，早在一年就下定决心，开始锻炼和准备。
她说她参加马拉松，因为非常喜欢的村上春树，受他的影响，安迪也决定去尝试下。
作为跑马拉松里写作最好的运动员，村上确实成为很多人精神偶像。村上振臂高呼：“来呀！让我们每天跑步，永葆健康吧!”于是，安迪就毫不犹豫的加入了。
平日里，安迪还习惯将自己学到的东西做输出，每个月都会提前做好计划。按照headline一步步的去执行，安迪说，这一切就像游戏里打怪兽，特别具有挑战性和成就感。
不断超越自己的未知领域，确实让我们艳羡不已。
但是，但凡能有所成就的人，一定是能够合理的安排自己的工作和生活，因为，二者本身就不矛盾。
有自己明确的目标和信念。
目标并不是虚无缥缈的，你必须知道你自己要什么，想要过什么样的生活。
生活本身就是自己的，怎样过完一生，是多姿多彩，亦或是平淡如水，都是自己决定的。
目标要清晰可衡量，并且要有时间约束，每到一个节点，就做一次总结和复盘，也算是对自己负责的体现。
要有坚持的决心，很多事情不是做了才成功，而是坚持才成功。
萨默赛特·毛姆写道：“任何一把剃刀都自有其哲学。”大约是说，无论何等微不足道的举动，只要日日坚持，总会产生出某些类似观念的东西来。
不断超越自己的未知领域，不是对任何新鲜事物都好奇。而是，根据自己的喜好，去挖掘，然后找到适合自己的方式。
坚持，不是一件容易的事。
合理安排自己的时间，规划好自己的生活。
鲁迅真的说过，时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总是有的。
我们可以把时间分成三块，工作，生活，学习。
工作就一定要做好职业规划，制定分阶段的计划目标，严格执行就可以。
生活中要合理安排自己的圈子，要结交什么样的人脉，如何能够提升生活质量，比如定期跑步、健身、旅游、美食，享受生活带来一切美好的东西。
学习就是提升自己的过程，人这一辈子，不知道的事情太多了，有无限的未知领域等待我们去开启，学习无疑是条捷径。
痛楚难以避免? 而磨难可以选择。
未知领域充满了新奇，去探究，超越，一定并不轻松。
但是，当你真的能够享受超越未知领域给你带来的快感，一定是幸福的。
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《工作上，你会愿意去探索未知的领域吗》
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