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工作是为了自己更好的生活

时间:2019-05-15 05:41:36 网站:公文素材库

工作是什么,是我们的生活的支撑,很多时候的我们对于工作的态度也是很关键的问题,什么样的工作适合的人群也不一样,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

陈玲(化名)离职了!晚上刚给我打的电话。每次离职完她都要到我这里报到。语气由刚开始的雀跃到现在明显的无力。

据我所知,加上这次离职,从05年开始工作至今,次数已达到两位数了。她很无奈的和我说:我到底做错什么?为何就不能安安心心上个班呢?接下来我这80后的老大妈又要和貌美肤白,活力四射的90/00后PK了。她的先生也曾因她的频繁离职打趣到:你这么频繁的换工作,可千万不要把我换了啊。

经陈玲的允许,我就如实的写出她直到目前为止的职场生涯。

我和陈玲都是05年毕业,那年8月我们终于光荣的从学校踏入了社会—被一家台资公司录用。我们从新员工培训到宿舍安排以及后来的分组,我们总是有缘在一起,于是我们成为了好朋友。她性格开朗,面容和善。谈吐非常有感染力。至少我给我的印象一直如此。可是这样的姑娘为何和职场格格不入?职场脍炙人口的话要烂记于心啊—-要么忍要么滚!

我们俩的第一份工作,因为是刚毕业的实习生,对小组领导布置的工作,总是会错意。所以免不了被批斗,即使在大庭广众下领导也不留情面。现在回忆起来压力确实大。陈玲和我说,承受不了这个压力,想离开。我们俩相互取暖直到快十一了。她和我说找到了下家,要提出辞职。最终辞职信原因:因个人能力有限,无法胜任这份工作请辞。

第二份工作是做床上用品的外贸, 地点比较偏僻,还需要在网上找询盘。没有订单就拿着底薪。工作两个月,因为她觉得钱少存不了钱。最终第二份工作也夭折了。离职原因:因个人能力有限,无法胜任此份工作请辞。

同样的,辞职也和我说了,同样的下一份工作也找到了。

这第三份工作是做高档毛衣外贸,她待的最长,有三年。因为有了前两份工作的磨练,对待这份工作得心应手。老板非常赏识她,试用2个月,其他2位一起来的同事没有加薪,老板给她加了薪水。她做的更加有激情。但是每次涨薪的力度不大,加上买了期房,又觉得自己能力不错,导火索是改革后奖金发的不多。她一气之下就离职了。即便老板为了挽留她又提出加薪。她还是义无反顾的要求离开。依然是下家已经找好。依然辞职原因:个人原因。

第四份工作,薪水不错,但是很远。单程班车需要1个小时。记得有次打车花了80多元。据她说,车行驶在车水马龙的路上,头脑是加班后的疲惫感。果断辞职。天下工作那么多,我也不是找不到工作。于是下家又让她找到了。离职依然是自己原因。

第五份工作,是做围巾帽子手套的外贸。比毛衣更加简单。做了两年因为觉得生意不好,固然工资就没有涨。觉得虚度光阴,于是离职。

第六份离职是因为老板总是画饼,没有实际对线.....

第七份是因为经常加班,有次夜里美国开会要一份资料,因为手提没有带回来,自己悄悄的打车会公司重发。先生就说她傻。最后还是美国的同事告诉她的同事。其实人家是觉得她负责。她反而觉得是她工作没有做好,去善后去的。

第八份工作,遭遇奇葩老板!陈玲作为部门领导,平常关心还挺融洽的员工,现在交代的事情慢慢做,要不就敷衍性的做。导致她经常被客人投诉。原因工资比人家拿的高。消息竟然出自老板口中。因为老板为了避免公司存在小团队,对她的管理有影响。离职原因个人原因。

第九份工作公司业绩不好,老板跑路,没有离职原因。

今天离职的这份工作,因为离家很近能照顾孩子儿选择的。老板也是一个80后风风火火的女人。但是对待给供应商付款,永远是言语上的巨人,行动上的小人。最后催款的电话竟然打给了陈玲。原来老板希望她能和她一起忽悠催款的人。

说完她的工作履历,我内心五味杂陈。有的工作宁愿丢弃,也不能昧着良心。有的工作宁愿咬牙坚持。

我们选择工作是为了更好的生活。所以不工作那是万万不行的。

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