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工作中最稀罕的是遇见体谅

时间:2019-05-15 05:46:25 网站:公文素材库

我们每个人都不是完美的,每个人都会有需要别人帮助的时候,不要让自己成为那种斤斤计较的人,学会体谅才是最重要的,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

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初入职时,一定会有人告诉你,这项工作有什么规章制度和条条框框,哪些能做,哪些不能做。

然而时间长了,你会发现“老人”是不守规章制度的,他们太明白工作的运转情况,也太明白如何钻空子,所谓的规矩也可能只是“新人”才那么在乎,一板一眼,按部就班,如带着枷锁跳舞的委屈的孩子。

渐渐地,“新人”成为“老人”,“老人”成为“油条”,规章制度、纪律规矩都形成虚设,高高地挂在墙壁上,像是个笑话。

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在工作中,你会遇见各种各样的人和各种各样的事。大多数情况下,只要人财物配备到位,总会解决,也总能完成。

但在并不占少数的情况下,人的问题永远是最难搞的核心问题。

一个单位,一个企业,那么多的人,那么多的关系,以及那么多的利益牵扯,每个人都打着自己的如意算盘,鲜少有人真正从大局从宏观出发,去统筹考虑和换位思考,以致于,只要工作还在正常运转,没有人会认真想想,这个大机器已出现什么状况,磨损程度如何,还能不能承担高负荷不停转的工作?

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但凡做行政工作的人,大都会遭遇我所经历的种种事情、所见识的形形色色的人,这本没有什么值得诉苦的必要,而这几年承受的责任和压力,也难以跟不在其中的人深谈。

有问题,想办法解决就是了,方法总比问题多;有瓶颈,认真梳理自己,慢慢找出头绪,也可以逐步缓解,甚至突破限制。

最可怕的是碰上人为刁难和故意伤害。每当遇到莫名其妙像疯狗一样不分青红皂白随便发泄情绪的人,心里都有一种深深畏惧和滑稽可笑共生的感觉。

明明按程序、按步骤、按规则是可以很轻松就完成一件事,偏偏有大把人舍近求远,找捷径、找后门、找熟人,到头来埋怨挖苦甚至威胁为什么别人不能怎么样。

每个人都有各自的想法,都想按照自己的意思进行,可是没有规矩不成方圆,各行其是的结果只能是打乱仗、各伤亡。

更不可思议是有时候这为难,竟来自于同事或老板,扎心程度堪比内忧外患。没有人想着互相撑台,只有各自为战的拆台。

以前对于人事关系还觉得应该在意,现在什么奇葩极品都见过了,反倒只想笑……这些人得有多么不幸,才会“踢猫效应”,伸手踢脚向比他们更弱的人群。

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这世界没有宣传的那么好,也没有抱怨的那么差,生活不会一直让你顺或逆下去,在你承受不了的时候给你一颗糖,在你春风得意的时候给你一巴掌。

细碎而繁琐,明亮又幽暗,或许更接近生活的本质。

有道是死生契阔容易,人间烟火难挨,裹挟着玻璃渣的糖,与缠着糖衣炮弹的刀,交替轮换,在你的心间徘徊消磨,你不必期许有人真的懂你,替你分担,能有人知道每个人的不容易,做好自己已是功德无量。

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