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昨天,我面试了一个大我六岁的90后

时间:2019-05-15 06:23:39 网站:公文素材库

金钱和地位,都因为你坚毅的目光,而变得不再最重要,却可以靠自己得到。有方向、有目标很重要,但一往无前地走下去,很难,却更重要。对于你的那份工作我想说:如果爱,请深爱;若不爱,别耍赖。

01

昨天下午,公司来了一个面试者。

女,1990年人,未婚,单身。

上午的时候,我详细看了她的电子版简历。

臃长的自我评价,是我最不喜欢的部分。毕竟大多数人都是带着“好人眼镜”看自己。

所以,自我评价无异于简历中最鸡肋的存在。

而五年工作经验,是我印象中最深刻的字眼。

02

根本简历上的描述,她不是个频繁跳槽的人。

五年时间,只换了三份工作。只是,在我看来,这三份工作,一点联系都没有。

第一份工作:像大多数应届毕业生那样,选择了和自己大学专业相关的工作。

做着做着,没有了最初的新鲜感和初出茅庐、初入社会的兴奋劲,慢慢地,开始觉得自己的工作很枯燥,很无聊。

然后,开始寻找自己的下一份工作。

在寻找的过程中,也许你有想从事的方向,也许你只是漫无目的地大海捞针。

下一份工作,重新开始从皮毛学起,重新开始适应新的环境、新的人脉关系。

久而久之,又会出现上次出现的问题。

你又开始讨厌现在从事的工作。

你觉得,别人的工作都比你好:比你拿钱多,比你加班少。

没办法,再次投入到失业大军中,开始浩浩荡荡地找寻下一份工作。

不可否认,重复久了的日子会无聊无趣,这是事实,可是,你有没有想过,你找工作的目的是什么?

每个人找工作的目的都不一样:有人是为名,有人是为利,而有的人是为了实现理想,实现自己的个人价值。

往大了说,有的人,是为了找到工作,成就事业,造福社会,改变世界。

而普普通通的你我他,大抵不过是为了养家糊口的同时,满足自己的小小成就感。

03

我和她谈了很久,当我向她提及同事们大多都是95后,问她会不会觉得有代沟时,她很诧异地问我,95后都出来工作了?

对于她能提出这个问题,我也有点不能理解。

这也许就是所谓的代沟吧。

在刚刚过去的几天里,全体90后刷屏各大社交平台,缅怀他们永远回不去的18岁。

进入2018年的轨道,全体90后都成年了。

而90后,甚至说是95后,已然成为某些行业的主力军。

04

我又问她,五年的工作经验,最大的成长和收获是什么?

而她的回答,作为一个96后,我觉得这五年应该是白费了。

原来,经验不应该是单纯的年限累积,更多的应该是能力、眼界、技能、人格的不断提升和完善。

她还和我提及了她这个年龄找工作的尴尬性:28岁,一个公众意识里应该结婚生子的年纪。

因为这个年纪,有公司直接连面试的机会都不给。

只凭借自我简介里那几个数字,就否定了一个人。

这是性别歧视,而这已经是职场常态。

05

走出会议室,送走面试者。

我在想,五年后的我该是怎样的呢?

而心底有个声音很坚定地一直在回响:五年后的你,取决于你的现在。

那好,那就找准一个职业发展方向,因为热爱,所以可以坚持下去。

在一个行业深耕下去,修炼自己的核心竞争力,一定要精通一门技能。

“一技在手,吃喝不愁”这句话糙理不糙的真理一定要谨记。

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