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也许有一天你也会变得陌生

时间:2019-05-15 06:27:15 网站:公文素材库

最近在思考一个问题,职场能力是什么?

有的人会有疑问,我明明每天,很辛苦的去做那么多的事儿。有的时候,甚至牺牲了我的休息时间。可是最后,那个每天游手好闲,什么也没做的人,得到的反而比我,太不公平了。

首先,我们要明白的是,工作能力,不等于你的职场能力。不是说,你做了很多事情,你就很强。这么说吧,工作能力,只是你职场能力的一部分。你可能会问,那还有一部分职场能力是什么呢?

职场能力=工作能力+表现力

不过我喜欢称表现力为表演能力,为什么呢?因为有的人,他在工作中就是,一个演员,无时无刻不在表演。你说他真的有,解决问题的能力?每天真的做了那么多事吗?我想没有,但是他展示给大家的,就是我有能力,我做了很多事。特别是给boss看,那个每个月定时给我们钱的人。

Boss都是很忙的,很多事情,都需要他去处理。你说他有那么多时间,来看你每天做了什么吗?我相信是没有的,大多数时候是,他把任务给你,而他只需要你把任务结果给他。他又是怎么来判断,我们是不是有能力的呢?那就是从任务结果,你的言谈举止,以及你展现给他的一面。

工作能力和表现力,其实就像天秤的两边。如果工作能力远远大于表现力,也就会出现,开头我们所说的那种。明明自己做了那么多,为什么没有别人获得的多。其实这是一种不平衡,你的确是做了很多,可你并没有把它展现出来。可以说,你做的那些,也许只有你自己知道。你的福利,你的晋升空间,都会受到压制。如果你的表现力远远大于你的工作能力,你的福利多,同时晋升机会也大。可是你却会成为,身边同事讨厌的人。你说,我不在意谁的讨厌。谁爱讨厌,就让他讨厌去。有个良好的工作环境不好么,非得工作的时候,公事公办么?如果大家关系不错,你需要帮助的时候,我就不会急于推辞。当我们合作的时候,我会多用点儿心,而不只是为了图完成任务。

工作能力不错的人,该多像表现力强的人学学。当然不是变成跟他们一样。别人为什么会,这么的能说会道,为什么别人给老大看到的就是,一副我能力很不错的样子。说话其实是一门学问,首要的就是积累。肚子里没东西,你说过去,说过来也就是那么几句。还有就是说话的技巧,怎么说,说多少等等。

当然如果,你一辈子就喜欢原地不动,不想往上走走,可以不用学。因为学来也没用,还不如都用来睡觉。

随着年龄的增长,我们总是在变化着,不过不要让自己变得陌生起来,自己都不认识自己。这变化是,那些自己做的不好的,都能够做的很好。那些坏毛病,都已经改过来了。

勿忘初心,方能长久。

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