《你要如何衡量你的人生》是一部来外国的文学作品，不知道各位小伙伴们有没有看过呢？该书是一本励志书籍，作者通过对企业管理经验的研究和分析总结出了我们的选择和幸福之间的关系。小编这里给大家带来了一篇网友的观后感，一起来看看吧！
*明确真正激励自己的动力
说到激励，最有效的是给他最想要的。要明白自己最想要什么？就必须清楚激励的本质分为基础因素和动力因素。基本需要就是满足生活所必备的。而动力因素又分为挑战性，获得认可，责任感和个人成长。在满足基础因素的情况下要尽可能的追求动力因素方面的需求。
*衡量周密计划与偶然机遇
首先，我们预测所得到的信息是模糊的。然后再练一项清单，列出预测试所需要的根据。并证明哪些是真的。然后从上到下根据重要性和不确定一次向下罗列。最后验证假设，最重要的环节是验证假设是否有效。而往往最重要的假设大部分都与其他人有关。
要看是否牺牲了他人的利益。看感到满足的假设是什么？是内在因素还是外在动力激励你的。
*如何得到你想要的。战略与资源配置一致性。
如何使自己走在正确的方向，那就要看你资源配置的流向。如果你想达成什么，那么花费时间，金钱和精力也就是人财物是必不可少的。所以资源配置你战略相一致是实现目标的前提。而资源配置是我们在生活中经历数百次决策中产生。
事业成功可以让我们获得成就感，而家庭，朋友，信仰和健康能给我们带来幸福感。对于亲密关系的维护，只有坚持并保持联系。改善人际关系就得改善看问题的角度。我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑到对别人而言什么是重要的。
*如何在经验学校里学习正确的课程。
你是被雇来做什么的？清楚这一点，有利于我们生活和在学校的学习。在经验学校学习正确的课程将会帮助我们学会如何解决困难，这些困难包括具有挑战性的事情，一次领导项目的失败或一次新领域的任务。出现需要之前明白哪些课程对你来说是必要的。重要的不是学校教给你什么，而是你从中学到了什么。面对不确定性，唯一解决问题解决办法的问题就是认清你现在所处的位置。当你达到一个目标是能够知道你想成为的人是什么样子的人。
*如何过上属于自己的人生
首先，衡量成功的标准是我们最关心的事，而不是你认为成功的事。资源的配置要与你认为重要的事情相一致，而且所有的事情都要列在你的时间计划表里。但这些事情我是很难做到了。总有一些事会干扰你。就需要一些其他的方法来控制，有时候强制自己停下来，或者设置障碍和界限。有时我们面临会失败，千万不要以为非此及彼。错并不代表失败，行不通就找尝试其他的方法。
*我们应该成为什么样的人？
我们可以从三方面来可以看，一未来画像，二认同感，三标尺。对于我自身的性格，我适合管理所以我的未来画像是要做一个管理者。对于认同感，是我们如何要忠于目标，这个需要在生活中时刻提醒自己。而我的标尺是每个我帮助过的人成为了更好的自己。
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《你要如何衡量你的人生读后感欣赏》
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