电视剧《未生》是一部韩国出品的职场生活电视剧,今天小编给大家带来了关于电视剧《未生》观后感,有需要的小伙伴一起来参考一下吧,希望能给大家带来帮助!
篇一
经人介绍,张格莱成为第一国际公司的实习生。
只有高中学历,不会英语,没有任何专业技能特长,性格内向……这样的一只菜鸟,要如何在精英林立的职场中存活下来?
他要怎样一步一步,下赢人生这盘棋?在我看来有职场必须经历的几个阶段:
新人的不安
初来乍到站起又坐下,简直不知如何立足的时刻;觉得别人都忙忙碌碌,连接电话都显得牛气的时刻;巴不得有人随时派给你打印文件、订餐这种小事,也不想要让领导看着自己只是傻坐着的时刻;每天奔波于格子间手忙脚乱一无所知不知道询问谁的开始。
或许国籍不同、行业不同、个体不同,但刚刚进入一个全新世界的尴尬和卑微,唯独这件事放诸四海,都是相同的。这一刻你成为一个编号,一个名字,一件商品,一个个体或是一枚棋子。
工牌的使命
在家里你可以是个吃完睡睡完吃的孩子,但当周一的早晨闹钟响起,换上西装打好领带拎上公事包的你——瞬间成为一个即将冲进街道跟着人群挤上地铁,随着大家的步伐迈开步子往前跨的人,此时此刻,你和身边的人都是在一条路上。
一个人和这世界战斗。一个个体在茫茫人海中戴着公司的工牌。离开学校,没有了学生证,只有工牌能让你脱胎换骨,让你自由进出,标识身份,更好地甚至提供食物、咖啡,你觉得很奇怪,明明是一张卡片而已,却让你瞬间踏入了大人的邻域,稚气的外衣脱下,肩负使命的白衬衣穿上。
工作vs.努力
这个世界,工作和努力真的可以画上等号吗?怎么可能不摸爬滚打?有排挤有歧视,张格莱对自己说:是因为自己从来没有努力,所以站在这。但真的是这样吗?所有大小人物渐次登场:同龄的,每个都在起点的一开始秒杀他——他们直接告诉他,我在努力学习补习冲刺的时候,你又在哪?人和人的时间不可能对等。高层,恨不得用鼻孔教他做事——靠关系的降落伞,派不上用场又麻烦,不能得罪又不知怎么差遣,各自为战好自为之。
社会人最懂对谁笑对谁骂对谁诉苦对谁撒娇,爱恨分明。在工作面前,人人平等。
内心的战场
踏往职场的这条不归路上,你遇到的每一个人,他们有的对你很善良,有的对你心怀不轨,他们的每一个动作都可能是在嘲笑你曾经的不努力。能否生存除了基本技能知识外,重要的还是强大的内心,对你所做的事有足够的骄傲,尊重他人,把自己放低——要说服自己相信,你低人一等的绝对不是自己的内心。
从上司,从同僚,从客户,从合作者身上,可以学到无穷尽的经验。在公司,无论受到什么样的挤兑都要坚持,因为外面是地狱。
一个使命
在彼此相互依靠、相互依仗、相互帮助的时间里,时间和任务会让你与周围的人产生依赖与信任——这是公司所以存在的理由,这也就是身为同事的可贵。尽管有许多利害牵扯、个人恩怨,但工作让你们的能力互补,互为担当,互相依赖着彼此。
在这个社会上,我们都是“未生”,我们都将进化为“完生”,此一时彼一时,当我们经历了许多,才又开始新一波的怀念——这其中牺牲了什么,得到了什么,都只有自己才懂。
未到终局,焉知生死?选择救活还是弃子认输,谁能坚持走到棋局的完生?
篇二
作为托关系才进入公司的空降兵,张格莱第一天的表现从一定程度上反应了每个新人的状态,那就是一种莫名的紧张,似乎什么都不知道。当他看见安英怡时,直接把她作为自己的救命稻草,拉下脸皮低三下四地求助,根本不考虑别人是否对自己厌烦。回想起我自己2012年元月去第一家公司实习时,第一天也是这般向别人求助,缠着公司里只比自己大两岁的学长,搞得他最后都对我厌烦了。以后虽然又待过两家公司,但第一天依然还是会出现那种莫名的紧张,所幸这种紧张感会随着自己对公司的不断适应逐渐消失,进而被一种需要学习的压力感所代替。当张格莱通过了PT考核,从实习员工转变为两年的合同工时,一段艰辛的学习之路也开始了。除了要学习和工作相关的各种专业术语和公司规范外,更重要的是学习与上司以及同事的相处。张格莱此时的做法是以不变应万变,也就是简单的一个字“忍”。通过他的这种坚持,吴科长把张格莱当做营业三组中的重要一员,连刚开始瞧不起张格莱的张白旗也转变了看法,被他的坚持所打动。有意思的是,也许是因为张格莱涉世不深的缘故,在确认自己正确的前提下,他敢于提出一些别人不敢提的建议,例如约旦二手车案。同时,他也十分看重上司的情谊,不想让吴科长因为自己而做出一些违反个人理念的事情。最终,两年多来的种种表现彻底赢得了吴科长的信任,成为了新公司的职场精英。
我想,张格莱最大的幸运之处就在于他有这样一位吴科长作为自己的上司。一个人在职场中的快速成长最大的贡献往往来自于有一个好的领导。和张格莱相比,同一批入职的员工韩锡律、张白旗、安英怡似乎没有那么幸运。正式员工张白旗甚至极端嫉妒合同工张格莱,觉得自己能力最强结果在同期之中反而混的最差,很是困扰。他们三人也想找到应对方法,张白旗想到的是辞职,韩锡律想到的是揭露举报上司种种行为,安英怡选择的是和张格莱一样的忍。除了成代理以外,姜代理和夏代理通过认可属下的成绩改变了看法,事实证明大多数上司还是会识人的,度过了煎熬期一切都好办了。
“我们”,这是张格莱经常提到的一个词。我们营业三组,我们公司。很显然,只有真正抱着为团队、为公司着想,而不是只顾个人利益,把上司当成自己利益链中的阻碍一环时,一个人才能做出正确的有利的决定。而只有在一个“我们”的集体中,一个人才能发挥出最大的潜力,放出最璀璨的光芒。当吴科长离开公司之后,营业三组中不再有“我们”,而当他们再次在金部长创办的小公司相遇时,“我们”又回来了。从这一点上来说,跟对一个人,一个团队,比跟对一个公司更重要。
这里需要的就是坚持,坚持是无论如何都要完生的意思,棋文化中有这样的话,未生,完生,你们现在都还只是未生。
也许,当最后张格莱开车载着吴科长在沙漠中飞驰时,当他可以问吴科长有什么可以卖给自己从而让自己留下时,他才做到了完生。
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《电视剧《未生》观后感》
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