工会委员会201*年成立以来，以党的伟大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，以提高工会组织和维护员工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“员工家政服务中心”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和员工和谐发展的桥梁和纽带，促进了公司的健康发展。
一、齐抓共建，促进工会组织完善
工会委员会始终坚持党的组织领导、行政支持，员工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用，最大限度地把广大员工组织到工会中来。同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大员工的合法权益。主要体现在：对于员工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果。
二、建立健全员工动态管理体系，全心全意为员工服务
工会委员会深入贯彻落实全心全意依靠员工办企业的方针，在制度上保证员工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，体现对员工的关爱，让员工摆脱生活中琐碎的事情，全身心地投入到工作当中。今年工会成立以来，端午、中秋等重大节日，工会都组织开展节日的慰问活动；组织员工开展生日联谊会、读书分享会等活动；关爱员工，在员工生日的时候给予祝福送上鲜花和蛋糕，提供生日礼品；对生育员工及时探望发放生育礼金。使员工体会到公司和工会组织的温暖。同时，为了保护员工的权益，提高员工健康程度，为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测员工的身体最新状况，尽早预防各类疾病和健康的风险。使员工权益和待遇进一步得到提高。同时，工会时刻为员工利益着想，与地方和政府协调，帮助员工办理东莞居住证，尽可能解决员工的小孩入托、就学问题，得到广大员工一致好评。
三、经常开展文体活动，提高团队精神
积极组织各项文化体育活动。为活跃员工生活，成立了两支篮球队，并进行员工篮球比赛，以及趣味运动会、集体户外爬山运动等，通过各项运动提高各部门团队精神和工作热情。
今年来，工会委员会认真履行职责，发挥工会作用，在维护员工的合法权益和民主权利的基础上，积极支持员工努力完成各项经营工作任务，不断教育员工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的员工文体活动。
今后，工会委员会在工作中，将以党的“十九大”精神为指导，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的新情况，解决员工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把工会委员会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥员工的积极性和创造性，努力建设模范员工之家，使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。
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《基层工会201*年工作总结》
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