201*年度公司宣传部主要工作总结
1. 深化形势教育。在今年的形势任务教育工作中，起草下发了《开展形势任务教育活动实施方案》，不回避问题，重视职工意见，讲形势、讲措施、讲担当，努力让形势任务教育工作接地气、鼓士气、显实效。为了把集团及公司和处职代会、工作会精神学习好、贯彻好，每季一主题，撰写形势任务宣讲材料，开展“宣讲进班组”、领导干部“上讲台 作报告”形势任务教育活动。目前，共举办各类形势任务教育活动26场次，受教育职工2100余人次。一季度，从职工关心的热点、难点入手，围绕集团、建设集团、公司及处当前面临的挑战与机遇及201*年的工作目标，组织撰写了《明形势 知任务 做贡献——“宣讲进班组”形势任务教育宣讲报告》，清晰解读企业发展思路。各项目部制作了宣传牌板，并利用电子屏、班组文化园地等宣传阵地，全方位、多角度地宣传企业当前面临的严峻形势以及应对措施，引领广大干部职工进一步认清形势和任务，把思想统一到企业发展思路和总体工作部署上来，把智慧和力量凝聚到企业发展目标上来，振奋了精神、鼓舞了士气。形势任务暨“警示三月行“安全巡回宣讲覆盖到在建的每个项目，受众达1100多人。全处范围内开展了“三问三讲”解放思想大讨论活动。即：一问形势怎么看、二问工作怎么干、三问企业怎么办，通过讲形势、讲担当、讲措施，以学习讨论、查摆问题、整改提高为主要形式，探索新思路、新途径、新举措，把全处党员干部群众的积极性和创造性凝聚到工作实践中来，着力破解制约企业发展的思想障碍和体制障碍，为企业生存发展提供坚强的思想政治保障。各项目部党支部结合目前发展现状，通过召开动员大会、专题学习、“面对面”进行讨论，大家根据各自不同岗位各抒己见，表达自己的看法和做好本职工作的决心。在OA平台、《中煤十处报》上开辟了“解放思想大家谈”栏目，重点刊登各项目部一把手的体会文章，引导大家在解放思想中找定位、找思路、找标杆、找短板、找举措、找动力。收到15篇体会文章。在“我为企业发展献一计”活动环节，各支部开展了“金点子” 合理化建议征集活动，发放了征集意见表，广泛征集了广大职工对企业发展、安全生产、降本增效、改革创新、工作作风等方面的意见建议，目前共征集到合理化建议35条。二季度，编写下发了《明形势 树信心 打赢生存发展攻坚战》形势任务教育宣传提纲，深入开展以“讲形势、讲担当、讲措施、讲效益”为主题的形势任务教育，基层各单位主要领导“上讲台、作报告”，做好宣传发动，强化教育引导，坚定发展信心，激发攻坚克难正能量，落实降本增效新举措，努力完成全年目标任务。处和项目部两级领导班子成员纷纷走上讲台，向干部职工讲形势、讲任务。4月19日，处机关党员干部开展集中学习活动，党委书记、党委副书记上党课。形势任务教育渗透到每个班组、覆盖到全体职工，增强大家改革创新、破冰突围的信心和决心。三季度，编写三季度形势任务教育宣传提纲，采用领导干部上讲台的形式，开展以“讲形势、讲担当、讲措施、讲效益”为主题的形势任务教育。按照《关于开展“领导干部上讲台”形势任务教育活动的通知》要求有计划、全覆盖，积极做好三季度形势任务教育。各支部组织观看处史《足迹》。按照《关于开展“领导干部上讲台”形势任务教育活动的通知》要求，有计划、全覆盖，积极做好三季度形势任务教育。各支部组织观看处史《足迹》。四季度，编写下发四季度形势任务教育宣传材料，督促各支部按要求开展形势任务教育，学习上级经济运行分析会精神。
2.加强理论学习。制定下发了《201*年度处党委中心组和党员干部理论学习安排》。做好职代会和工作会精神的宣传贯彻。在全处展开“学报告、明任务、做贡献”答题活动，广大干部职工踊跃参与，结合岗位认真思考，共谋企业发展大计，营造了良好的学习氛围。整理下发季度中心组理论学习的内容，定期组织党委中心组集中学习和党员干部理论学习。召开“两学一做” 学习教育动员会，按照“规定动作”，抓好党章、党纪和系列讲话的学习，在平台、报纸开设专栏，上传38篇相关资料。督导各支部开展“提升执行力”专题学习，完善中心组学习资料。组织干部职工学习集团、公司上半年经济运行分析会精神。组织各党总支、支部学习十八届六中全会精神。
3.强化宣传引导。加大宣传工作力度，修订了《新闻宣传工作管理办法》、《关于聘任201*年度通讯员的通知》，经考核聘任13名通讯员，并且颁发了聘书。充分利用报纸、OA平台、电子屏等载体，加大对处安全质量标准化建设、党建思想政治工作及项目部经营管理等情况的宣传力度，特别是加大对门克庆、禾草沟、小回沟、韩咀等重点项目的宣传力度，撰写了大篇幅的宣传稿件，在集团公司报纸、《中国煤炭报》、《邯郸日报》和公司报纸、网站上重点宣传报道。稿件一月一通报，一季度兑现一次奖励。《中煤十处报》定期编辑出版。1-10月份，共编印《中煤十处报》报纸10期，处平台刊发稿件920篇；公司平台刊发稿件250篇，《中煤一建》报纸刊登稿件126篇；集团报纸刊发稿件20篇，《中国煤炭报》刊发2篇，《邯郸日报》刊登2篇。利用微信覆盖广，操作灵活、方便、智能的特点，开设了“中煤一建十处”微信公众平台，弘扬中煤精神，展示企业文化，实现了干部职工掌上看新闻、学知识、展风采的宣传新模式。对处门户网站各项信息资料进行更新，明确责任人，定期对网站进行维护。组织9人参加公司举办的通讯员培训班；接待《中国煤炭报》记者对我处的专访；在处OA平台内部讨论区“立足岗位建功 争做合格党员”专栏，择优上传文章17篇。完成第三届“国企好新闻”优秀作品、201*年全国“安全生产月”好新闻优秀作品推介报送工作。整理上传处门户网站资料。统一发放一至三季度稿费。
4.深化职工思想教育。按要求督促各支部上报《职工思想调查表》，汇总后按时发给公司党群工作部。组织召开了第十三次职工思想政治研究会，共征集论文24篇，对优秀论文进行了表彰奖励，刊印了思想政治工作论文，下发给职工讨论学习。
5. 加强企业文化建设。按照中煤集团企业文化理念，从处机关到各项目部及时更新了原有的企业文化标识、牌板、标语等，结合实际更换企业文化宣传展示内容，梳理完善机关企业形象，协助小回沟、韩咀项目部规范工地形象建设。深入开展“自信一建、诚信一建、善行一建、和谐一建”创建活动。督促各支部向“一建故事”积极投稿。按要求开展“一线故事——中国建设者”系列活动。组织人员填写中央企业企业文化建设摸底调研问卷。
6.切实抓好安全生产工作的宣传引导。我们坚持“一季一主题，一月一活动”的原则，制定了“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”活动专项宣传方案，及时下发宣传内容，在《中煤十处报》和OA平台开辟活动专栏，利用条幅、手机飞信、宣传牌板等各种载体和方式进行广泛发动。巩固“宣传媒体一阵地、板报橱窗一条线、区队宣教一园地、井下沿线一条龙”四大宣传阵地。3月中旬，按照“警示三月行”活动部署，到所属的河北、山西、陕西、内蒙等地8个项目部，进行了“警示三月行”安全巡回宣讲，中间穿插安全知识答题，并邀请项目部领导现身说法，让职工真正树立安全第一的意识，为企业实现安全生产助力。深入开展“安全生产月”活动，强化形势教育，充分利用网络、报刊、宣传栏、条幅、展板等宣传载体，集中开展形式多样的安全生产宣传。统一设计下发公司设计的安全宣传牌板和条幅，并督促各项目部及时张贴悬挂，全处共制作牌板82块，悬挂条幅55条，张贴标语63条，营造浓厚的安全生产氛围。严防职工思想松懈和情绪不稳，充分发挥好党组织思想优势、宣传优势，加强思想引领和理念引领。按照要求开展“百日安全”活动。及时报道安全工作动态，更换“倒计时”牌，制作牌板、悬挂条幅等，营造活动氛围。进行一至三季度落实党管安全责任工作考核。
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