第一篇：服饰企业企业文化
服饰企业企业文化
一、xx服饰企业文化基本架构
1. xx服饰的愿景
创国际品牌，铸百年企业
这是xx服饰的发展目标，也是推动促进xx服饰永续发展的原动力。作为中国服装的龙头企业，创建中国的世界品牌既是企业的终极目标，更是时代赋予的历史使命；成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。
2. xx服饰的价值观
诚信、务实、责任、勤俭、和谐是xx服饰的核心价值观
诚信，是xx服饰的文化之根,诚实守信既是企业发展的基石，立企之本，也是企业恪守的基本准则。xx服饰的经营之道及成功之道皆源于诚信的道德意识和规则意识。
务实，是xx服饰的文化之本，也是企业的经营风格。百年基业的夯实依赖于潜心耕耘，埋首苦干。君子敏于行讷于言，少说多做，做一天和尚撞一天钟，一天要比一天撞得好。不断创造价值是企业存在的首要前提，没有务实无以发展。
责任，是xx服饰的文化之纲。xx服饰的社会责任不仅是为消费者提供优质产品，为员工创造福祉，为股东创造效益，为社会创造价值，更要成为中国商业伦理的践行者。
勤俭节约是国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。静以修身，俭以养德，无欲则刚。勤俭不仅仅是一种对财富的态度，更反映了一个人的心态和境界。树清正之气，立节俭之风，成百年伟业。
和谐，是xx服饰文文化之果。xx服饰文化追求的最高目标是和谐，和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最健康、最有利于进步的层次。和谐源于责任，从宽容、合作、共济做起，从身边做起。没有责任就不会和谐，每个人都考虑自己，就不会和谐，每个人都会考虑他人，才会和谐。
二、xx服饰企业文化的核心内容
1. xx服饰企业文化的特征
开拓与稳健并举
人才与事业共长
物质与精神齐进
品质与品牌同步
xx服饰企业文化的主要特征是和合，注重实现公司股东价值（治理和道德价值）、员工权益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化。经营风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格，又有敢为人先的开拓之举，在人才与事业，物质与精神层面达到双赢。
扬名应扬企业名，计利当计长远利
一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个目标而努力，向同一个方向而奋进，用个体的力量散发一点光，贡献一点热，聚水成海，这样的企业才能充满力量。从个人利益上升到集体利益，再从集体的力量中印证自己的力量，这样的个体才是成熟的个体。
xx服饰强调集体荣誉感，凝聚众人的力量，喊响一个名字。
优秀的企业也同时具备长远的眼光，以远超同类企业的眼光寻找真正的价值。一个有使命感、有抱负的企业绝不把目光停留在眼前利益，必然以深远的心灵追求更为宏远的价值，实现更高的利益。
我们的企业有这样的眼光，我们的员工有这样的抱负。这是我们企业赖以发展壮大的企业精神。
2. 经营理念
装点人生，服务社会
xx服饰生产的不仅仅是产品本身，更是人们对于高品质生活的向往。从个体角度来说，xx服饰以其高品质的产品与服务给予客户关爱和美的享受，为客户创造更加美好的生活，让人生更加精彩；从整体的角度来看，xx服饰长远的价值取向是服务社会，这既是作为企业公民应尽的责任也是xx服饰的重心所在。
3. 企业精神
奉献、进取、宽仁、合作
不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是xx服饰最重要的精神内核，也是企业赖以成长的宝贵财富，代表了企业的张力。宽仁与合作则代表xx服饰文化的内省精神。宽仁源于仁道，仁道讲求仁爱、宽容。xx服饰对员工采取的是“共济”之道，为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业。xx服饰没有打工仔、外来妹的称谓，员工之间、上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济，才能抵达彼岸。
4. 企业宗旨
让消费者满意，使合作者发展
企业作为市场经济的主体，就必须正确处理好社会、企业、顾客、员工等的相互关系，必须平衡相关者的利益。
消费者是企业服务的首要对象，没有消费者的满意就没有企业的成长，是消费者的支持使公司蒸蒸日上，为此必须重视消费者的满意度。
独木不成林，单放不是春。企业在运作和发展当中不可能单枪匹马前行，任何进步都有合作者的一份功劳，在日益注重“供应链”的当下，我们要始终坚持与合作者共生共荣、合作发展的企业宗旨。
我们要为顾客创造价值，为公司创造效益，为员工创造事业，为社会贡献力量。
5. 企业使命
xx服饰的企业使命是在发展中逐渐成型的，也在不断的发展中从量变走向质变。
就当前的形势来说，xx服饰的使命是要进一步推进自主品牌建设，夯实百年企业的基础。
就远期的使命来说，xx服饰是要实现“创国际品牌，铸百年企业”的历史使命。
6. 工作宗旨
勇于变革，不断创新
一个发展的企业必然遇到诸多难题，要发展就要突破难题，寻找对策，而对策往往由变革而来，没有变革就没有创新，没有创新就没有未来。
xx服饰是一个在变革中壮大的企业，从横向联营到中外合资，从股份制改造到资本上市，随着时代的节点不断变革机制、文化及市场。xx服饰也是一个注重创新的企业，在衬衫领域屡破技术瓶颈，连摘“国家重点新产品”桂冠；从横向联营到自创品牌，连续十多年占据全国市场占有率首位；在新材料、新面料的运用和研发上颇有建树，从火炬项目到重点火炬项目，从市级高新技术企业到国家级高新技术企业，我们还在这条创新之路勇往直前。
变革以适应环境，创新以再造环境。
7. 道德理念
勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济
xx服饰崇尚“勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济”的道德理念。勤勉、诚实、正直是深受xx服饰尊崇的品格，也是企业立足社会的道德基础，惟此才能确保我们的事业保持健康的发展。
一个人与一个企业的心态决定了他所能成就事业的高度，xx服饰以“创国际品牌，铸百年企业”为使命，就必须有良好的心态去面对过程的曲折与坎坷。富而不骄是因为我们的最终目的不是财富；满而不溢是指心胸有多宽广，我们的事业就有多大，我们的心胸永远能包容成就；“谦而不卑，刚柔相济”让我们在任何时候都保持一颗谦和的心，志得意满时不沾沾自喜，身处逆境时不自怨自艾，在原则问题上坚持立场，在方法上保持适度的灵活性
第二篇：亚子服饰企业文化
广州市亚子服饰有限公司企业文化
愿景：最受欢迎的服装企业，
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? 亚子服饰将以顾客为本、信用为本、薄利多销、持续发展，打造中国首家专业个性时装批发平台,追求时尚、追求品质；与公司相关利益共同体和谐发展，以受到客户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求； 坚持："顾客满意=公司发展" ------一切为顾客着想，在确保加盟商及代理会员发展、满意的前提下发展自己，实现共同双赢，是我们始终坚持的经营行为准则；重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；认真负责、作风严谨、细致入微、上货及时、款式时尚、交易安全、发货迅捷、流程专业、全心全意为服装人服务。 对服装严格的质量监督，有效地保证了商家的利益，近年来发出商品的退换货率一直保持0.3/100以下； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动服装行业的健康发展；由于市场经济的兴起.我们通过了中华人民的考验并迅速崛起.在市场行业成为最优、最强
的时尚服装供应商，同时、在全国也有大批实体商友加入我们的团队；
亚子服饰健康使命：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
“为客户创造价值”，客户是企业生存的基础，我们最重要的工作目的就是用高质量的产品、全方位的服务满足客户的需求，让更多的客户接受并认可我们的产品和服务，客户的认可、客户的满意就是我们创造的价值。
?“为员工创造机会”，企业的竞争就是人才的竞争，合格的员工是企业最重要的资源和
宝贵的财富。企业的生存和发展，是需要所有员工共同努力来实现的，员工的成长发展机会是由企业的不断发展壮大来提供的。企业是员工生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求，为员工的发展和自我价值的实现创造条件、搭建舞台，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现个人的事业追求。
? “为社会创造效益”，是我们全体亚子人的使命。企业既要为社会创造利润和税赋，为社
会提供有价值的产品和服务，又要为社会创造更广、更好的就业机会，为社会培养、造就高素质的人才，为社会创造有益于健康发展的物质和精神文明。?
亚子服饰企业使命：让更多的朋友享受自由，个性，时尚的气息
亚子服饰以高品质的设计、潮流化的选择，向顾客提供自由、时尚、个性的服装；? 持续关注并积极探索新的顾客需求、提供时尚的款式来持续提高顾客的生活品质；? 核心价值观：诚信，合作，共赢
诚信：
诚信是做好业务的第一要求；
? 我们的质量是您顾客的满意 您的要求是评价我们的标准；
? 诚信更是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，是企业家的一张真正的金质
名片。。?
合作：
团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
? 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
? 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。?
共赢：
共赢不仅是一种卓越的合作，也是一种卓越的企业法则；
? 企业是否能够继续良性前进，取决于合作伙伴能否有效的开展合作，取决于它们能否克服
彼此之间的利益冲突
? 只有当自由贸易通过互利共赢的途径，给各方带来各自最大的利益时，才能激发各方贸易
合作的积极性，推进行业高水平化的发展。 ?
企业精神：团结协作，努力拼搏
团结协作
公司是船，员工是桨，一个人的力量划不动整条船，只有全体员工协调一致，才能使这条大船乘风破浪，勇往直前。
? 互依存，相互影响，并且能很好的合作，以最大限度追求企业的成功。 ?
努力拼搏
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
? 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。?
经营理念：一切以客户满意为根本，发展自由个性时尚平台
一切以客户满意为根本
坚持“客户第一”理念，为客户创造价值、维护客户正当利益是经营的第一要务；? 保持对客户需求的敏感，重视客户的消费体验，服务水平适当超出客户的期望；? 注重培育客户的满意度和忠诚度，不断提高与客户沟通的服务水平；
? 以客户价值的最大化创造公司价值的最大化 。?
发展自由个性时尚平台
以“让更多男性朋友享受自由、个性、时尚的气息”为己任，以清新、动感、时尚、亮丽的形象演绎精彩，吸引着更多时尚男性的青睐；
? 追求穿着质量，心情质量，这样的服装才能立于不败之地！经营我们的个性服装，让您的
店铺不再平庸；
? 一直致力于面料与产品的研发工作，新颖的设计、优雅的剪裁、精良的工艺制作、合宜的
价格，得到客户的一致认同。 ?
管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐
关心员工成长
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
? 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，
促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
? 公司办公条件优越，空调全天候开放，工作时统一播放音乐激励员工努力配套娱乐设施齐
全，食堂服务到位；
? 员工福利待遇好，年假往返有报销，年底有年终奖，并定期举行各种文体活动促进员工成
长，在年终定期举行周年庆活动，boss平易近人，经常和员工一起参与活动。 ?
强化执行能力
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是亚子服饰在管理上的核心原则之一；
? 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，
但最重要的是要依靠每位亚子服饰人对公司的热爱和对工作的负责精神；
? 谋定而后动，才能果决执行，为此公司专门设立生管部为公司出谋划策，每月13号召开管
理层会议，28号召开全体员工大会进行总结分析，使得执行力才能不断加强。?
追求高效和谐
公司有专业的营销精英团队，耐心细致的售后服务团队，资深的人力资源管理专家，服务态度优良的后勤团队，公司标榜有质量的高效运作，还有各种健全的管理制度
? 根据公司发展阶段和业务变化，公司适时调整管理思路，形成和谐有序的内部环境；? 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 ? 公司重视员工关系的处理，在几年来做到了员工之间0干扰，注重员工素质，没有任何不
良行为记录 ?
亚子服饰人才培养理念与体系
亚子服饰向来视人才为第一财富，高度重视对人才的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效、技能和个人能力，推动员工与公司的共同成长。
? 员工在部门内接受岗位技能培训，在公司接收以总经理带头的人力资源团队的企业文化培
训，规章制度培训，爱国主义培训以及管理技能开发培训。
? 公司坚持人岗匹配的原则，争取让每一个人都发挥出自己的优势，还通过调配、晋升、降
职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置，不断的优化公司的人力资源。 ? 公司实行新人入职培训，岗位培训和导师制培训等制度，让每一位新人尽快的融入公司。 ?广州市亚子服饰有限公司
201*-05-13
第三篇：鑫愉服饰企业文化1
广州鑫愉服饰有限公司
广州鑫愉服饰有限公司企业文化
一、企业使命
（一）使命
为中国服饰影响世界而贡献力量！
（二）使命宣言
为客户提供优质丰富的产品和系统完善的服务；
为同仁搭建个人成长的机会和晋升创业的平台；
为股东带来最大的投资回报和最高的社会荣誉；
为社会推动中华服装新文化和国家经济的繁荣；
二、愿景
（一） 企业愿景
201*年成为中国服饰知名品牌！
（二） 愿景陈述
201*年在广东省成为中式时尚行业第一名，行业效仿的典范，成为中国服饰知名品牌。我们将领导500位优秀同仁，培养6位预备经理，培养6位经理，培养3位预备总监，培养3位总监，培养2位预备总经理，培养2位总经理，培养
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10位股东，协助5位同仁解决车房问题，协助5位同仁解决住房问题。在神圣使命的驱动和稳健人才队伍的支撑下，同时加以专业管理顾问公司的有效指导，我们将拥有2家分公司，专卖店专柜1000家，营业额达到3亿元，有形资产达到1个亿，无形资产达到10个亿。每年的业绩增长率保持在50%以上。到201*年我们将援建1所希望小学，支持20名贫困学生完成大学学业，以体现鑫愉人高度的社会责任感。
三、核心价值观
坦诚互信勇于负责用心专注仁爱无私
四、成长理念
学习的多少决定成长的快慢，
成长的快慢决定成就的高低。
五、工作理念
用心专注创造极致发挥，
注意细节铸就完美状态。
六、营销理念
实现客户的愿望就是创造自我愿望的实现，
成全客户的需要就是创造最快的自我成全。
七、服务理念
专业是依赖的元素，关注是贴心的表现， 耐心是优美的旋律，尊重是深切的回应。
八、品质理念
质量是企业的生命线，
企业生命取决于质量。
九、发展理念
正面信念使我们坚定前行，
培育团队使我们后劲十足，
成就别人使我们获取资源，
文化输入使我们一心所向，
社会责任使我们屹立不倒。
十、用人理念
身先自律的人委以重任，
富有激情的人空间无限，
忠于团队的人共享荣耀，
坚持原则的人走的更远。
十一、团队理念
没有相互的成全就没有团队的凝聚，
要有团队的凝聚必须有相互的成全。
十二、执行理念
信守承诺将创造一切可能的奇迹，
成果惯性将彻底的杜绝任何借口，
绝不言败将不折不扣的执行到底。
十三、为人理念
以心感人人心归，近心者人人近之！
十四、薪资理念
没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！ 十五、晋升理念
没有接班人就不能晋升，要晋升必须有接班人！
十六、迎宾理念
客户是明星，市场是上级！
十七、推广理念
没有传播与分享，真理也不会发光！
十八、品牌理念
无形决定有形，有形彰显无形。
十九、节约理念
赚的是营收，省的是净利！
二十、投资理念
战略在哪里，钱就投在哪里！
二十一、生存理念
顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力！
二十二、竞争理念
避开竞争是最快的竞争，不用竞争是最好的竞争！ 二十三、创业理念
人生没有失败，只有提前放弃！
二十四、黑白理念
以爱护公司为荣，以损毁公司为耻；
以敬畏制度为荣，以无视制度为耻；
以成就别人为荣，以见利忘义为耻；
以勤奋认真为荣，以自私懒惰为耻；
以增加措施为荣，以下降指标为耻；
以团队共进为荣，以个人主义为耻；
以积极挑战为荣，以消极逃避为耻；
以拿到成功为荣，以完成任务为耻。
二十五、 鑫愉公司的八大戒律
没有状态联合对抗私下接单内部恋爱财情纠纷亵渎职务
泄漏秘密犯罪活动
第四篇：上海艾一乐服饰的企业文化
上海艾一乐服饰的企业文化
艾一乐使命
为客户、为员工、为股东、为国家
艾一乐精神
爱国主义、诚信立业、大局观、艰苦奋斗、求实创新
核心认识：
个人的信誉：踏实、求实做事、说到做到、点滴积累。 取信于用户、取信于同仁、取信于上级、取信于下级、取信于政府。公司的信誉：以用户效益求公司效益，宁可损失金钱绝不丧失信誉。
艾一乐远景
产品的经典化、创新质量的领跑者、服务的艾一乐、人人认可的艾一乐、人人喜爱的艾一乐
艾一乐核心价值观
把个人的追求融入到企业发展的目标中，实现社会、企业、个人三者共赢
艾一乐价值观
服务客户、事无巨细、一视同仁、求实务实、实事求是、不断进步、诚信立业、以诚发展、共享诚信、创业创新、服务社会、为国添瓦
核心认识：
我们的价值在于拥有客户，为客户提供全方位的服务，让客户获得超出期望的满意。
我们注重客户的体验，倾听客户的声音，认清客户的真正需求。
我们以客户的需求为设立目标的依据、完全从客户的角度来提升能力和素质，提升服务质量。
服务客户是艾一乐成功的要素，是每个艾一乐人获得自身价值的基础。 我们尊重标准和规范，以事实为依据，勇于面对现实 , 敢于承担责任。 诚信是个人立足社会和组织之本，诚信共享是长期投资长远回报。
艾一乐管理三要素
·人才是根本
·战略定发展
·队伍战斗化
核心认识：
德为先 ，能奉献，有创新精神和战斗精神，为取得成功奠定基础。
艾一乐用人、衡量人才的标准
重品德
不惟学历重能力
不惟资历重业绩
重贡献
艾一乐对人才的要求
品德正直、忠诚、诚信守法、德才兼备、立意高远、求实进取
艾一乐用人之道
适才适岗，唯才是举。
给您没有天花板的舞台，为每个人提供机会，每个人都(请继续 关注公文素材库：www.bsmz.net)有自己的舞台，每个人却有成长的机会，每个人都是企业的主人翁，都可以为家做主。
核心认识：
清清白白做人，正大光明干事，勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱。
企业对人：平等、信任、亲情和欣赏。
对事：认真、严格、主动、高效。
第五篇：武汉奇美服饰有限公司企业文化
武汉奇美服饰有限公司企业文化
奇美的简介
武汉奇美服饰公司品牌折扣服装加盟成立于201*年，座落于武汉江岸区连城工业园169号。201*年6月正式营业。
我们公司是一家聚服装设计采购销售为一体的实业公司。其中重点经营是品牌服饰折扣销售。因配合城市建设，201*年公司迁址到江岸江岸经济开发区石桥2路7号。公司下设主要有采购部、招商部、销售部、市场培训部等多个专业部门。采购部是一支有数十人组成的专业性的采购团队，长期活动于全国1-2线品牌服饰厂家之间，根据终端市场销售需求，优选品牌服饰公司的订单尾货，（像婉莎佳人苑艺元素千百惠恩瑞妮三彩红人）招商部根据公司产品特点，海选具有相应条件的优质合作商合作，开拓品牌折扣市场。销售部和市场培训部综合公司产品和终端客户的实际，用专业的水平和优质的服务跟客户提供选货销售经营指导。几年来公司先后推出夺宝奇兵品牌女装折扣店和x6运动休闲折扣仓2个项目。夺宝奇兵女装品牌折扣的推出，像一匹黑马，横空出世，开拓了品牌服装折扣的先河，在服饰市场引起了巨大的市场轰动，夺宝奇兵以优质的产品低廉的价位优势众多的品牌种类在行业中掀起轩然大波，在终端市场赢得了良好的口碑。x6运动休闲折扣仓，她集合了最热门的时尚元素知名的品牌和低廉的价位优势，在推动全民健身满足大众消费方面
让消费者相见恨晚。
【夺宝奇兵展厅和x6运动休闲展厅】
资质和荣誉。武汉奇美服饰公司的发展，顺应了服饰市场的需求，赢得了市场消费者的热烈欢呼。公司先后被湖北服装协会优先接纳为理事会员，获得《参考消息》最具成长性奖。被湖北品牌战略促进会评为湖北市场首选知名品牌。被湖北质量诚信促进会评为诚信单位。终端市场流传这样一句话：买服装就到夺宝奇兵。
领导关怀；公司在发展的过程中先后得到相关部门和当地政府的大力支持和指导。中国服装协会湖北服装协会武汉市服装协会江岸区委领导等相应部门的领导先后对公司给予大力的支持和指导，也给公司的成就给予了积极评价和肯定，先后为公司的发展题词，勉励公司的长远发展。
奇美公司的发展坚持以人为本、与时俱进、服务社会的经营理念。201*年公司全体员工自愿为四川汶川地震爱心募捐，献出奇美的一片爱心。几年中公司先后组织员工到湖北木兰山欣赏祖国河山的美丽色彩，到湖北红安对天河体验漂流的惊险，领悟红安人民的赤诚 爱国和开放上进的积极精神，到安徽黄山领略祖国大河河山的美景，进一步激发全体员工的爱国敬业上进的精神。为进一步促进终端市场销售，公司先后组织
优秀的指导老师到客户店面实际参考店面，指导陈列销售，赢得终端客户的良好赞誉。为了不读十年提供公司的市场竞争力，公司先后聘请专业老师给公司全体员工和经销商进行专业培训，使员工的业务竟能和服务水平得到很大提高，经销商的业绩也进一步得到提高。
【会员荟萃】奇美服饰的推广，像星星之火，迅速在全国市场点燃，像“忽如一夜春风千树万树梨花开”的势头向全国星罗棋布铺开。先后在江苏内蒙古四川湖南沈阳山东等市区县城乡镇形成了一批又一批的优秀经销商，如今奇美公司的产品已经是家喻户晓了，
夺宝奇兵电子商城为了进一步满足更多消费需求，提高市场竞争力，201*年公司为配合实体店销售又创新推出夺宝奇兵电子商城，实行线上线下综合销售。已经有很多经销商踊跃参与到夺宝奇兵电子商城销售行列。取得了良好的市场效应。
“奇”才制造“美”不胜收。奇美公司绝不保守现状，始终以执着开拓上进的精神带领广大经销商将折扣进行到底！
企业官网：http://品牌服装折扣加盟
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《服饰企业企业文化(精选多篇)》
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