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企业文化数据

时间:2019-05-18 05:01:51 网站:公文素材库
第一篇:鞍山妇儿医院企业文化调研问卷数据整合

妇儿医院企业文化调查问卷

尊敬的各位医院领导及员工:

您好!非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。此次调查问卷的目的是了解贵医院对企业文化的认知、企业文化现状等,您给出的答案没有对错和好坏之分,所以您只需根据自己的所知所感,表明本人的判断、观点、或建议即可,只要是本人的真实想法就有价值,您的意见和见解对贵医院未来的发展至关重要。

为了达到客观真实的要求,我们采用无记名方式填写。我们项目组对您交回的问卷严格保密,保证此问卷只作内部作统计使用,不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持!

非常感谢您的积极参与!

填写问卷注意事项:

1、请单独填写,并客观发表意见;

2、本问卷共分三个部分,请仔细阅读题目并根据您的理解作答(注意单项或多项选择);

3、请在每题后的括号内填写相应字母,在“”上填写您的想法。 第一部分 个人信息

1、 您的年龄:()

a 25岁及以下;b 26-35岁;c 36-45岁;d 45岁以上

2、您在该医院的工龄:()

a 3年以内;b 3-5年;c 5-8年;d 8年以上

3、您的岗位或职务:()

a 医生岗;b 护士岗;c行政岗;d后勤岗;e其它

4、您的职位级别:()

a 高层管理人员;b 中层管理人员; c 基层管理人员;d 普通员工

5、您的职称或技术等级:()

a 高级职称;b副高级职称;c 中级职称;d 初级职称;e 普通员工 第二部分医院企业文化认知

6、您觉得医院企业文化是指(可选择一项或多项):()

a 高层管理者的管理理念;

b 医院标志、纪念品、礼物;

c一种文化现象,是医院物质文化和精神文化的总和;

d 医院企业文化手册;

e 医院所创造出来的,是务“虚”的;

f 医院价值观、管理理念和行为方式的综合系统;

g 大同小异的口号和标语;

h 文体娱乐活动;

i 一种管理理论;

j 其它7、您觉得医院企业文化的影响是(可选择一项或多项):()

a锦上添花的事情;

b 对医院有促进或阻碍的作用;

c 没有医院企业文化的支撑,医院也能持续发展;

d 成熟的医院都有卓越的医院文化;

e 对三级甲等医院有影响,对二级及二级以下的医院影响不大;

f 其它

8、您认为塑造医院企业文化是否与您有直接关系:()

a 有;b 没有;c 不知道;d 无所谓

9、 您认为医院企业文化产生于(可选择一项或多项):()

a 从医院建立的那一天开始,就有了医院企业文化;

b 从医院需要那一天开始,才逐渐有了文化;

c 从医院领导者开始着手管理的那一天开始;

d 其它

10、您认为医院要可持续发展,目前应该注重的是(可选择一项或多项):(

a 品牌战略;b 形象建树;c 管理变革;d技术提升;

11、您认为医院领导者与医院企业文化的关系为(可选择一项或多项):(

a 医院企业文化就是医院管理者文化;

b 医院管理者精神是一个医院精神的核心;

c 医院管理者精神能够涵盖医院企业文化的全部;

d 医院管理者在医院企业文化建设方面作用一般;

e 其它

12、.您认为医院的品牌战略和文化战略的关系是(可选择一项或多项):(

a 两者毫不相干;b 品牌是医院文化的载体;

c 没有品牌同样可以搞好医院文化;d 其它

13、您如何看待医院的文化活动:()

) e 其它) )

a 无所谓,可有可无;b 文化活动属于工会和积极分子的事情;

c 很重要,能够增强医院的凝聚力;d 浪费医院各种资源

14、您认为医院的企业文化建设主要应着眼于(可选择一项或多项):()

a 形象建树;b 品牌形象;c卓越管理;d创新精神;

e制度建设;f基础设施;g医患关系

第三部分 医院企业文化现状

15、您是否理解贵院的企业文化:()

a 完全理解; b 基本理解;c 一般;d 不理解

16、您如何看待本院文化建设现状(可选择一项或多项):()

a 与别的医院大同小异,没有什么特色;b 已经形成自己的特色;

c 理论和实践是风马牛不相及;d领导、管理者作秀,应付上级检查

17、您认为本院的医院文化是否真正发掘出员工的潜在能力(可选择一项或多项):()

a 在相当程度上做到;b 在相当程度上没有做到;c 不明显;d 其它

18、您认为本院的文化建设可取之处是(可选择一项或多项):()

a 医院领导高度重视;b 医院领导以身作则;c 物质投入充分;

d 员工积极参与;e 其它

19、您认为目前医院的医院文化建设的核心理念是(可选择一项或多项):()

a 创新精神;b 技术领先;c 服务至上;d 管理理念;

e 质量意识;f 创优报国;g人本管理;h 其它

20、您对本院发展目标和战略了解程度(可选择一项或多项):()

a 不知道;b 不关心; c 想知道,但没有渠道和平台;d 了解一些;e 很了解

21、您认为本院最具有的精神是(可选择一项或多项):()

a 勇于创新;b 团结协作;c 艰苦奋斗;d 诚实信用;

e 公平民主;f 服务至上;g 以人为本;h 兼容并蓄;i其它

22、您认为本院最缺乏的精神是(可选择一项或多项):()

a 勇于创新;b 团结协作;c 艰苦奋斗;d 诚实信用;

e 公平民主;f 服务至上;g 以人为本;h 兼容并蓄;i其它

23、您认为医院目前处于(只选一项):()

a 徘徊阶段;b 稳定发展阶段;c 转折阶段; d 腾飞阶段;e 衰退阶段

24、我们日常工作中感受到的文化和医院倡导的文化是否一致:()

a完全一致;b 基本一致;c 一般或说不清;d 基本不一样;e 完全不一样

25、贵院领导是否经常与下属沟通,并善于采纳不同的意见?()

a经常有;b 偶尔有;c 基本没有;d 从不;e 领导的事我不关心

26、领导能及时的对表现优秀的下属肯定和表扬:()

a经常;b偶尔;c从不;d不清楚;e 从不关心

27、根据您个人的感觉,医院领导是否重视企业文化工作:()

a 十分重视;b 重视;c 说不准;d 不太重视;e很不重视

28、医院领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况:()

a 经常提及,很丰富;b专题发表过见解; c有时提及; d很少,几乎没有提及

29、贵院或者您所在科室是否经常组织集体活动?()

a经常;b偶尔;c从不;d不清楚;e 从不参加

30、您对于在工作中遇到的问题而产生抱怨的对象经常是:()

a 向本部门同事抱怨;b 向本部门领导抱怨;c 向家人报怨;d 不抱怨;e 向公司中感情比较好的同事抱怨; f 向院长抱怨; g 向工会主席抱怨

31、您认为贵院员工之间的工作配合:()

a 非常融洽;b 比较融洽;c 不知道;d不融洽;e 非常不融洽

32、您在贵院是否花额外的时间和精力“搞关系” ()

a 根本不需要;b 不太需要;c(推荐访问范文网www.bsmz.netail做定时收取,单独找一个台式机做就可以,还保证了信件的备份。

二、 应用层备份

为了避免硬件故障造成服务器出现问题信件丢失,搜狐企业邮件采用增量每天备份模式,通过独立备份服务器定时备份现有邮件系统数据,保证系统数据的安全。

三、 系统层备份

数据备份是由数据安全部门做统一备份,每7天做一次增量数据备份,保证数据的整体安全。

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