妇儿医院企业文化调查问卷
尊敬的各位医院领导及员工：
您好！非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。此次调查问卷的目的是了解贵医院对企业文化的认知、企业文化现状等，您给出的答案没有对错和好坏之分，所以您只需根据自己的所知所感，表明本人的判断、观点、或建议即可，只要是本人的真实想法就有价值，您的意见和见解对贵医院未来的发展至关重要。
为了达到客观真实的要求，我们采用无记名方式填写。我们项目组对您交回的问卷严格保密，保证此问卷只作内部作统计使用，不向任何单位和个人出示。您对问卷的认真填写将是对我们工作的大力支持！
非常感谢您的积极参与！
填写问卷注意事项：
1、请单独填写，并客观发表意见；
2、本问卷共分三个部分，请仔细阅读题目并根据您的理解作答（注意单项或多项选择）；
3、请在每题后的括号内填写相应字母，在“”上填写您的想法。 第一部分 个人信息
1、 您的年龄：（）
a 25岁及以下；b 26-35岁；c 36-45岁；d 45岁以上
2、您在该医院的工龄：（）
a 3年以内；b 3-5年；c 5-8年；d 8年以上
3、您的岗位或职务：（）
a 医生岗；b 护士岗；c行政岗；d后勤岗；e其它
4、您的职位级别：（）
a 高层管理人员；b 中层管理人员； c 基层管理人员；d 普通员工
5、您的职称或技术等级：（）
a 高级职称；b副高级职称；c 中级职称；d 初级职称；e 普通员工 第二部分医院企业文化认知
6、您觉得医院企业文化是指（可选择一项或多项）：（）
a 高层管理者的管理理念；
b 医院标志、纪念品、礼物；
c一种文化现象，是医院物质文化和精神文化的总和；
d 医院企业文化手册；
e 医院所创造出来的，是务“虚”的；
f 医院价值观、管理理念和行为方式的综合系统；
g 大同小异的口号和标语；
h 文体娱乐活动；
i 一种管理理论；
j 其它7、您觉得医院企业文化的影响是（可选择一项或多项）：（）
a锦上添花的事情；
b 对医院有促进或阻碍的作用；
c 没有医院企业文化的支撑，医院也能持续发展；
d 成熟的医院都有卓越的医院文化；
e 对三级甲等医院有影响，对二级及二级以下的医院影响不大；
f 其它
8、您认为塑造医院企业文化是否与您有直接关系：（）
a 有；b 没有；c 不知道；d 无所谓
9、 您认为医院企业文化产生于（可选择一项或多项）：（）
a 从医院建立的那一天开始，就有了医院企业文化；
b 从医院需要那一天开始，才逐渐有了文化；
c 从医院领导者开始着手管理的那一天开始；
d 其它
10、您认为医院要可持续发展，目前应该注重的是（可选择一项或多项）：（
a 品牌战略；b 形象建树；c 管理变革；d技术提升；
11、您认为医院领导者与医院企业文化的关系为（可选择一项或多项）：（
a 医院企业文化就是医院管理者文化；
b 医院管理者精神是一个医院精神的核心；
c 医院管理者精神能够涵盖医院企业文化的全部；
d 医院管理者在医院企业文化建设方面作用一般；
e 其它
12、.您认为医院的品牌战略和文化战略的关系是（可选择一项或多项）：（
a 两者毫不相干；b 品牌是医院文化的载体；
c 没有品牌同样可以搞好医院文化；d 其它
13、您如何看待医院的文化活动：()
） e 其它） ）
a 无所谓，可有可无；b 文化活动属于工会和积极分子的事情；
c 很重要，能够增强医院的凝聚力；d 浪费医院各种资源
14、您认为医院的企业文化建设主要应着眼于（可选择一项或多项）：（）
a 形象建树；b 品牌形象；c卓越管理；d创新精神；
e制度建设；f基础设施；g医患关系
第三部分 医院企业文化现状
15、您是否理解贵院的企业文化：（）
a 完全理解； b 基本理解；c 一般；d 不理解
16、您如何看待本院文化建设现状（可选择一项或多项）：（）
a 与别的医院大同小异，没有什么特色；b 已经形成自己的特色；
c 理论和实践是风马牛不相及；d领导、管理者作秀，应付上级检查
17、您认为本院的医院文化是否真正发掘出员工的潜在能力（可选择一项或多项）：（）
a 在相当程度上做到；b 在相当程度上没有做到；c 不明显；d 其它
18、您认为本院的文化建设可取之处是（可选择一项或多项）：（）
a 医院领导高度重视；b 医院领导以身作则；c 物质投入充分；
d 员工积极参与；e 其它
19、您认为目前医院的医院文化建设的核心理念是（可选择一项或多项）：（）
a 创新精神；b 技术领先；c 服务至上；d 管理理念；
e 质量意识；f 创优报国；g人本管理；h 其它
20、您对本院发展目标和战略了解程度（可选择一项或多项）：（）
a 不知道；b 不关心； c 想知道，但没有渠道和平台；d 了解一些；e 很了解
21、您认为本院最具有的精神是（可选择一项或多项）：（）
a 勇于创新；b 团结协作；c 艰苦奋斗；d 诚实信用；
e 公平民主；f 服务至上；g 以人为本；h 兼容并蓄；i其它
22、您认为本院最缺乏的精神是（可选择一项或多项）：（）
a 勇于创新；b 团结协作；c 艰苦奋斗；d 诚实信用；
e 公平民主；f 服务至上；g 以人为本；h 兼容并蓄；i其它
23、您认为医院目前处于（只选一项）：（）
a 徘徊阶段；b 稳定发展阶段；c 转折阶段； d 腾飞阶段；e 衰退阶段
24、我们日常工作中感受到的文化和医院倡导的文化是否一致：（）
a完全一致；b 基本一致；c 一般或说不清；d 基本不一样；e 完全不一样
25、贵院领导是否经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见？（）
a经常有；b 偶尔有；c 基本没有；d 从不；e 领导的事我不关心
26、领导能及时的对表现优秀的下属肯定和表扬：（）
a经常；b偶尔；c从不；d不清楚；e 从不关心
27、根据您个人的感觉，医院领导是否重视企业文化工作：（）
a 十分重视；b 重视；c 说不准；d 不太重视；e很不重视
28、医院领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况：（）
a 经常提及，很丰富；b专题发表过见解； c有时提及； d很少，几乎没有提及
29、贵院或者您所在科室是否经常组织集体活动？（）
a经常；b偶尔；c从不；d不清楚；e 从不参加
30、您对于在工作中遇到的问题而产生抱怨的对象经常是：（）
a 向本部门同事抱怨；b 向本部门领导抱怨；c 向家人报怨；d 不抱怨；e 向公司中感情比较好的同事抱怨； f 向院长抱怨； g 向工会主席抱怨
31、您认为贵院员工之间的工作配合：（）
a 非常融洽；b 比较融洽；c 不知道；d不融洽；e 非常不融洽
32、您在贵院是否花额外的时间和精力“搞关系” （）
a 根本不需要;b 不太需要；c(推荐访问范文网www.bsmz.netail做定时收取，单独找一个台式机做就可以，还保证了信件的备份。
二、 应用层备份
为了避免硬件故障造成服务器出现问题信件丢失，搜狐企业邮件采用增量每天备份模式，通过独立备份服务器定时备份现有邮件系统数据，保证系统数据的安全。
三、 系统层备份
数据备份是由数据安全部门做统一备份，每7天做一次增量数据备份，保证数据的整体安全。
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