“我为改革创新做什么”座谈会发言稿 本文简介：
改革创新促发展奋发有为争一流 山西青创客文华双创基地自投入运营以来，形成了公共服务平台、创新孵化平台、共享经济开放交流平台三大服务体系，为广大青年、科技人才创新创业提供了优良的发展平台和环境。随着“改革创新、奋发有为”大讨论的深入开展，我们意识到，基地在自身发展中暴露出一些突出问题，如双创活力尚有
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿 本文内容：
改革创新促发展 奋发有为争一流
山西青创客文华双创基地自投入运营以来，形成了公共服务平台、创新孵化平台、共享经济开放交流平台三大服务体系，为广大青年、科技人才创新创业提供了优良的发展平台和环境。随着“改革创新、奋发有为”大讨论的深入开展，我们意识到，基地在自身发展中暴露出一些突出问题，如双创活力尚有不足、入驻企业融资困难、基地品牌化优势较低等。对此，我们乘着大讨论的东风，对标一流，认真谋划，科学施策，将在以下几个方面进行自我完善和提高。
一要以创新实践来破除封闭狭隘的旧习惯，厚植双创基因，浓厚双创氛围。通过举办创新创业活动，推进基地企业科技成果转化与高新技术项目的培育，激发市场主体创新创业热情，引领更多青年投身创新创业大潮。加强与高校、科研院所的合作关系，积极向高校、科研院所反映孵化企业或团队的技术需求、向对方引进先进技术，促进孵化企业或团队与高校、科研院所达成产学研合作。
二要以学习提高来破除僵化保守的旧思想，坚持协同创新，集成创新示范。基地大胆“走出去”，学习其他先进省份双创基地做法，搭建聚合政府、企业和社会资本的平台，积极引进银行、创投基金等金融机构入孵基地，为入孵创业企业提供天使投资、风险投资等全方位的金融服务，引导其更多地向创新创业企业投资。尝试建立投贷联动、知识产权质押等模式，形成以中间人的形式为创业者之间、创业者和投资人搭建业务或资本合作的桥梁，不断增强对创新创业企业的融资支持。
三要以担当作为来破除随遇而安的旧作风，打造双创品牌，激发市场活力。以我省正在开展的“三晋英才”支持计划为契机，通过物理空间、科技专业服务、股权激励等多种方式，充分调动高层次人才、科技人员、青年、大学生以及基层草根能人创新创业激情，最大限度激发创新创业活力。基地探索与万达建立新的合作模式，通过资源置换最大限度地降低基地租金成本和企业运营成本，在高成本与高服务之间取得平衡，使青年创业者在享受低成本租金的同时，享受高品质的服务。
我们要通过大讨论，迅速把思想行动统一到省委的决策部署上来，进一步强化创新思维，培育求真务实的良好作风，立足本职，真抓实干，攻坚克难，争创一流，以一种舍我其谁的魄力、一种争创一流的标准、一种奋发有为的状态，为我省的“双创”事业和经济的转型发展作出应有的贡献。
勇“破”善“立”重“实” 树立工作新标杆
在全省范围内集中开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委以实际行动贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为重要指示精神的重大举措。共青团作为党的助手和后备军，首先要自觉发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，率先直面问题进行革命性锻造，坚持以一流标准创造一流业绩。
一是在查摆问题上勇于“破”。直面问题不掩饰，不讳疾忌医，针对团的工作去发现问题、研究问题、解决问题。先后组织不同领域、不同战线、不同层级团组织、团干部、团员青年以及离开共青团岗位的老团干，分别对共青团履行职责使命进行分析研判，将共青团工作中存在的突出问题聚焦在“思想政治引领吸引力不强、服务大局作用发挥不明显、服务青年不够贴心、基层组织弱化”等4个方面。特别是对照“六个破除”要求，存在与改革窗口期赛跑、与青年社会组织发展壮大速度赛跑、与青年主动选择组织分化程度赛跑的责任感和紧迫感不强的问题，存在被动改革多、主动改革少的问题，存在以行政化、机关化思维和运行机制开展青年群众性工作的问题等。
二是在工作标杆上善于“立”。善于聚焦制约共青团改革发展最突出的“瓶颈”和最脆弱的“短板”对自身进行革命性锻造，善于对标党对团的要求和青年对团的期盼确立工作标准。我们对标“培养社会主义建设者和接班人”的根本任务，把加强青少年思想政治引领作为重要职责，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青年。我们对标“围绕中心、服务大局”的工作主线，组织动员青年在投身大局中奏响青春建功新时代的最强音。我们对标“巩固和扩大党执政的青年群众基础”的政治责任，始终坚持服务青年这一工作生命线，把广大青年群众更加紧密地团结在党的周围。我们对标“把共青团改革向纵深推进”要求，把力量和资源充实到基层，使基层真正强起来。我们对标“切实落实全面从严治团”要求，把加强全省共青团系统党的建设作为第一位要求，管好团干部和团员，实现团的革命性锻造。
三是在工作推进上注重“实”。紧扣脱离青年的突出问题，对标习近平总书记对共青团提出的明确要求，我们下一步重点要聚焦主责抓引领，围绕中心做贡献，服务青年建机制，改革攻坚强基层，全面从严带队伍，以改革创新、奋发有为的精神状态，将党的青年群众工作做细做实，全面拓展全省共青团工作新局面。特别是重点以融入青年为先导和改革再出发的牵动性举措，在全省共青团系统扎实开展“访青年找问题抓落实”活动。具体实施中紧密结合落实省委“省市县三级团委班子成员每年1/3、1/2、2/3时间深入基层”要求，由省市县三级班子成员组织团干部深入基层、融入青年，与青年同吃同住同劳动，以解剖麻雀方式了解青年需求，找准引领凝聚青年路径。并与基层团干部共同研判问题，一起开展工作，充实基层工作力量，为基层减负。此外，还要探索建立省、市、县、乡以及支部“五级书记抓支部”工作模式，切实打通联系青年的“最后一公里”。
瞄准更好目标 攀登更高山峰
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委面对新时代新要求，审时度势作出的重大部署，非常必要、正当其时。我和我的团队认真学习领会大讨论精神，每一个人都对照“六个破除”查摆问题，认真整改落实，对标一流、争创一流，开展有目标、有内容、有实效的工作，提高工作积极性和创造性，发现工作中各个环节的问题和不畅，及时反馈和改进。
不久前，我省隆重召开“三晋英才”支持计划启动大会，会议指出，“三晋英才”支持计划是本次“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节，是必不可少的部分。在大讨论中，我们意识到，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，只注重绩效考核，缺少为人才提供施展的平台和成才的机会是行不通的。为此，我们科室也出台了人才激励计划，鼓励科室人员每年申报至少一项国家自然基金项目，发表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人员报考博士研究生，使科室不但在医疗服务质量上有保障，还要在科研影响力上有所提升，在医疗、教学、科研上全面发展。
当前，我院和全省数十家县级医院结为医联体单位，科室和合作医院均有对接。在过去的工作中，我们更多的是守好自己的一亩三分地，在本单位救治病人，对于合作医院的支援互动不足，没有实现双向转诊，没能更多地为医联体医院解决实际问题。针对这一点，我们将以此次大讨论为契机，认真改进工作，解决扩大开放不够的问题，和医联体医院科室主任、科室医生常来常往，通过教学、进修、义诊等方式和基层医院建立心连心的合作关系。
前不久，我所在的科室作为我们医院的代表，正式入选了“青年文明号”的创建工作。乘着大讨论的东风，科室全体人员工作再加码，对标一流，发挥专业优势，力求在实践中培育“政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好”的五好青年，在医院及科室亮标识、亮承诺、亮监督，接受社会监督，特别是要为青年、为医务工作者起到先锋模范带头作用。
我和我的团队充分认识到这次大讨论的重大意义，本着“瞄准更好目标、攀登更高山峰”的态度，以这次大讨论形成的理论成果指导实践工作，思想再解放，改革再深入，创新再发力，开放再提质，工作再抓实，努力让每个青年人的创新，每个青年人的努力，每个青年人的贡献与付出，最后都能汇成一条河流，承载起我省社会的发展和进步。
对标一流学比超 重整行装再出发
“改革创新、奋发有为”大讨论正在三晋大地的各行各业如火如荼展开。大讨论吹响了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的号角，激发出全省党干群对标一流、补足短板、争创佳绩的磅礴动力。
抓好大讨论，要在领导干部、难在自我革命、贵在对标一流、成在务实行动。山西的发展就是要我们这些党员干部以扎实的作风、务实的行动、坚实的决心把标杆树起来、把重任担起来、把斗志鼓起来、落脚点是把成绩做出来，只有如此，才不愧于生于斯长于斯的家乡热土。只有增强全省广大干部，特别是青年干部的使命感、责任感;只有通过对标一流、提速加力，才能向党中央、向山西父老交上一份合格的答卷。
对标一流、求真务实是加快山西摆脱末位、换挡超车的内在需要。只有主动对标，找强手、明差距;只有务实苦干、自加压力、自添动力，才能坚守住父辈们的理想信念，重塑三晋历史辉煌。
我所在的晋商信用增进公司是省国投运营公司旗下成立不足三年的二级公司，公司“创业拼搏、创新领跑”的企业精神深深感染着每个人。在这里，员工没有一个“吃瓜群众”，干部没有一个“甩手掌柜”，部门间没有一个“围观看客”，上上下下是“九牛爬坡，个个出力”。我们对标的眼光一直锚定于全国首家央企信用增进公司和市场化程度较高的全国性信用增进公司，学习央企的规范化、创新力、党建水平、风控水平，借鉴全国性公司的市场化、创新力、战略规划、金融科技。经过大讨论的研讨和实践，我们将充分依托金融生态集团合力，持续完善提升“一体两翼三高地”战略发展格局，通过强化党建廉建、持续完善治理、做优主营业务、增创盈利单元、提升风控合规、加强队伍建设，实现公司经营管理质效的全面进步，把公司打造成为专业化创新型的企业综合金融服务方案提供及解决商，占据全国同行业第一梯队的领跑地位。
“花之高贵在于品位，人之高贵在于精神。”对标一流首先是要有“自我加压、勇争第一”的“亮剑”精神。特别是青年干部更要具备对工作的热忱、对事业的执着，用更多的激情去开拓，用更强的责任去坚守，用更大的勇气去创造。
“夫路不险，则无以知马之良;任不重，则无以知人之德。”这次“改革创新、奋发有为”大讨论是“重整行装再出发”的山西精神特写，对标一流重在学以致用、转化赋能、继而超越标杆。特别是青年干部，必须为山西发展勇挑重担、务实前行。青年人只有以空杯心态对标对表，才能志存高远，并且要一砖一瓦、一点一滴、一丝一毫地加紧实干。
忠诚履行责任 全力争先创优
省委部署的“改革创新、奋发有为”大讨论，是贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会重要讲话和视察山西重要讲话精神的重要举措，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的实际行动，是我省对标先进省份，以思想解放引领发展方式创新，以振奋精神促进经济社会发展提质增效，补齐干部思想观念、精神状态、担当作为以及经济社会发展、党的建设中的短板差距，解放和发展社会生产力，增进人民福祉、在“两转”基础上全面拓展新局面的现实需要。
经侦民警面对的不是操刀持棍的暴力歹徒，而是高智商罪犯，侦破这类案件没有硝烟弥漫，在人们眼里，是与“钱”打交道的警察，通常被称为“白领警察”。但在不起眼的外表下，斗争却依然惊心动魄。维护好国家和群众的财产安全，为国家和群众财产保驾护航是经侦民警的职责。
进则全面振兴、退则必然落后。当前，公安经侦工作正处在大变革的时代，“两年锻造全新警种”“信息化建设数据化实战”“经侦数据学”这些新理念、新论断正在悄无声息地改变着公安经侦工作。传统的手段需要传承，新的理念也需要不断更新，只有顺应历史潮流，积极应变，主动应变，才能与时代同行;只有改革创新才能屹立于时代的潮头，成为时代的弄潮儿。
当前寻求自我的革新与提高，意味着打破现状，也意味着更多的付出和承担不确定的风险，我们一定要按照省委部署，始终追求“让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义”的工作目标，牢牢抓住“执法质量”这一经侦工作生命线，更新观念、完善制度，使经侦民警执法规范化水平得到全面提升。一是要强化学习，提升能力。要把强化学习贯穿大讨论始终，聚焦全面提升法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力“五个能力”，突出实战、实用、实效，全方位推动观念转变、能力提升;二是要强化担当，增强责任心。要带头担责履职，带头直面矛盾、迎难而上，带头破题解难、毫不退缩，必须以担当的精神、担当的作为，带领支队队员朝着三年奋斗目标大踏步前进;三是要强化执行力，狠抓工作落实。要通过“大讨论”，推动落实党中央和省委决策部署，始终把防范化解重大金融风险作为做好各项工作的基点，善于亮剑，打赢主动仗、攻坚仗，全力维护社会大局稳定;四是要对标一流，全力争先创优。以敢为人先、锐意进取的精神，自觉对表对标，进一步抓重点、补短板、强弱项，精工细作、精准推进，以勇攀高峰、舍我其谁的勇气，形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围。
伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我们要在自己平凡的岗位上用“忠诚、为民、担当、奉献”履行我们的责任，贡献我们的力量。
“我为改革创新做什么”座谈会发言稿 本文关键词：发言稿，做什么，我为，座谈会，改革创新
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