元宝山露天煤矿“三查”工作考核办法
为进一步深化“三查”工作机制，推动“三查”工作向精细化发展，提高员工反“三违”、消除隐患的主观能动性，养成“达标”作业的良好习惯，结合我矿实际情况，特制定本办法。
一.考核原则：
（一）一级管一级，一级保一级，一级对一级负责；
（二）单位班子成员对本单位安全工作分片包干负责，专业科室按业务分工实行条管，负连带责任；
（三）党政工团齐抓共管。
二.考核内容：
（一）“三违”考核：
1.矿机关科室查出的“三违”：
（1）属于违章指挥的，处罚责任人每人300元，连带单位专业领导、安全副职、分片班子成员每人150元。
（2）属于违规作业的，处罚责任人每人200元，连带单位专业领导，安全副职、分片班子成员每人100元。
（3）属于违反劳动纪律的，处罚责任人每人100 元，连带单位党政一把手、安全副职、分片班子成员每人50元。
2.矿副总以上领导及上级主管部门查出的“三违”加倍处罚。
3.重复出现201*年以前查“三违”条目（见《手册》）范围内的“三违”或年度重复出现的“三违”加倍处罚。对停送电、吊装作业未执行“手指口述”操作法的，按违规作业处罚。
4. 违章指挥、违规操作情节比较严重的按事故讨论，按事故处罚。
（二）隐患考核
1.矿机关科室在各单位查出的安全隐患：
（1）属于201*年以前查隐患条目（见《手册》）以外的不安全隐患，各单位必须按整改通知单要求整改，并由安质科负责编入隐患条目。
（2）如属于在201*年以前查隐患条目（见《手册》）范围内重复出现的或年度重复出现的隐患，处罚单位分片班子成员，C、D级每条50元，B级100元，A级200元。
2. 矿副总以上领导及上级主管部门对各单位查出的安全隐患加倍处罚。
3. 上级主管部门查出的安全隐患,如属于矿内已经查出但没有及时整改的，查清责任，除按上述规定对责任单位处罚外，同时连带专业科室分片技术人员或负责人，A级每条200元，B级100元；如属于矿内未查出的，按对应隐患级别加倍处罚。
（三）达标考核
矿机关科室、副总以上领导及上级主管部门对各单位查出不达标项目，对各单位处罚分片领导，每条50元。其中属上级主管部门查出的，连带专业科室分片技术人员或负责人每人50元。
（四）各单位内部查出的“三违”、安全隐患和不达标项目，依据本单位制定的“三查”工作考核办法进行考核。
（五）各单位要根据矿制定的“三查”工作考核原则，制定本单位“三查”工作考核办法，明确班子成员、安检员、工程技术人员、群检员、青岗员和班组长的职责，积极营造党政工团齐抓共管的安全氛围。
（六）各单位分片领导、各部门专业管理人员必须认真做好“三查”写实记录备案。属于单位自查并在整改期内的隐患及不达标项目，矿科室、副总以上领导查出时不予处罚。
（七）上述考核内容除执行本方案所规定外，同时纳入季度安全活动考核，并继续执行《元宝山露天煤矿安全质量标准化奖金分配与考核》及当季“三保”文件规定。
（八）矿对各单位班子成员年终进行的安全目标考核按《安全生产责任书》中规定条款执行。
（九）奖励
为鼓励全矿广大员工及领导干部积极参与“三查”工作，推动三查工作深入发展，矿实行如下奖励政策。
1.对于举报、制止“三违”行为，经核实后，每次奖励200元；避免发生事故的，每次奖励500-1000元。
2.积极进行安全隐患排查及时消除安全隐患的人员，对查出A级隐患，经职能科室认定属实的，每条对检查人奖励200元。对查出B级隐患，经职能科室认定属实的，每条对检查人奖励200元。
3.职能科室查出基层单位未按照“不安全不生产”、“设备不完好不生产”项目进行检查的，每条对检查人奖励100元。
4.对发生事故瞒报、谎报现象进行举报的，对举报人奖励500-1000元，同时对事故单位责任人按有关规定加倍处罚。
5.职能科室人员检查出“三违”行为的，对检查人进行奖励，奖励金额为50-500元。
6.举报他人或外施工单位碾压电缆、损毁、破坏电力设施、安全土挡、安全保护标志等行为，经查属实，奖励举报人100-500元。
7.举报车辆超速、逆行、强行超车等，经查证属实的每人次奖励200元。
8.举报外来车辆未经批准进入作业现场，每次奖励500元。
9.发现其他单位安全隐患并及时向有关部门单位反馈信息，每条奖励200元。
三.其他规定
（一）各单位班子成员、矿机关助理以上科级干部每周五以电子表格形式（安质科统一制定）向安质科报送“三查”内容，由安质科负责统计每月助理以上科级干部个人及单位、科室“三查”情况，统计结果每月在安全橱窗上公布一次，并作为对单位及助理以上科级干部的考核依据。
（二）矿副总以上领导查出的“三查”内容，可在调度会上公布，或直接通知安质科，由安质科负责统计，并按规定对责任单位管理干部进行考核。
（三）“三查”奖罚流程
1.各单位自查发生的奖惩必须落实到人头上，并上报安质科审核，然后上报工资科，经工资科办理审批手续后，由财务科计账。
2.上级部门、矿领导、机关科室对个人“三查”考核符合规定处罚条件的，由安质科统一确定数额，经安全副矿长批准后，向工资科及责任人所在单位、科室下达通知单，工资科审批后，财务科计帐。
3.矿对外委施工单位的处罚，必须由安质科统一向责任单位及矿财务科下达通知单，责任单位向财务科交纳罚款后，要向安质科送交回执单。
4.安质科直接收取处罚金以及属地管理单位、矿机关其他科室不经安质科直接处罚外委单位，均属违纪行为。
（四）“三查”奖罚金管理
1.矿属各单位发生的“三查”处罚金，经财务科计帐后，由本单位使用，主要用于本单位员工的安全奖励和开展安全活动，由矿安质科审批。
2.矿对各单位、科室及外委施工单位发生的处罚金，由财务科计帐，安质科按规定使用。其中，用于日常“三查”工作对员工的奖励，由安质科提报数额，经安全副矿长审批；用于全矿性安全活动，由安质科提前制定活动方案，履行规定审批手续。
《露天煤矿“三查”工作考核办法》
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为进一步深化“三查”工作机制，推动“三查”工作向精细化发展，提高员工反“三违”、消除隐患的主观能动性，养成“达标”作业的良好习惯，结合我矿实际情况，特制定本办法。
一.考核原则：
（一）一级管一级，一级保一级，一级对一级负责；
（二）单位班子成员对本单位安全工作分片包干负责，专业科室按业务分工实行条管，负连带责任；
（三）党政工团齐抓共管。
二.考核内容：
（一）“三违”考核：
1.矿机关科室查出的“三违”：
（1）属于违章指挥的，处罚责任人每人300元，连带单位专业领导、安全副职、分片班子成员每人150元。
（2）属于违规作业的，处罚责任人每人200元，连带单位专业领导，安全副职、分片班子成员每人100元。
（3）属于违反劳动纪律的，处罚责任人每人100 元，连带单位党政一把手、安全副职、分片班子成员每人50元。
2.矿副总以上领导及上级主管部门查出的“三违”加倍处罚。
3.重复出现201*年以前查“三违”条目（见《手册》）范围内的“三违”或年度重复出现的“三违”加倍处罚。对停送电、吊装作业未执行“手指口述”操作法的，按违规作业处罚。
4. 违章指挥、违规操作情节比较严重的按事故讨论，按事故处罚。
（二）隐患考核
1.矿机关科室在各单位查出的安全隐患：
（1）属于201*年以前查隐患条目（见《手册》）以外的不安全隐患，各单位必须按整改通知单要求整改，并由安质科负责编入隐患条目。
（2）如属于在201*年以前查隐患条目（见《手册》）范围内重复出现的或年度重复出现的隐患，处罚单位分片班子成员，C、D级每条50元，B级100元，A级200元。
2. 矿副总以上领导及上级主管部门对各单位查出的安全隐患加倍处罚。
3. 上级主管部门查出的安全隐患,如属于矿内已经查出但没有及时整改的，查清责任，除按上述规定对责任单位处罚外，同时连带专业科室分片技术人员或负责人，A级每条200元，B级100元；如属于矿内未查出的，按对应隐患级别加倍处罚。
（三）达标考核
矿机关科室、副总以上领导及上级主管部门对各单位查出不达标项目，对各单位处罚分片领导，每条50元。其中属上级主管部门查出的，连带专业科室分片技术人员或负责人每人50元。
（四）各单位内部查出的“三违”、安全隐患和不达标项目，依据本单位制定的“三查”工作考核办法进行考核。
（五）各单位要根据矿制定的“三查”工作考核原则，制定本单位“三查”工作考核办法，明确班子成员、安检员、工程技术人员、群检员、青岗员和班组长的职责，积极营造党政工团齐抓共管的安全氛围。
（六）各单位分片领导、各部门专业管理人员必须认真做好“三查”写实记录备案。属于单位自查并在整改期内的隐患及不达标项目，矿科室、副总以上领导查出时不予处罚。
（七）上述考核内容除执行本方案所规定外，同时纳入季度安全活动考核，并继续执行《元宝山露天煤矿安全质量标准化奖金分配与考核》及当季“三保”文件规定。
（八）矿对各单位班子成员年终进行的安全目标考核按《安全生产责任书》中规定条款执行。
（九）奖励
为鼓励全矿广大员工及领导干部积极参与“三查”工作，推动三查工作深入发展，矿实行如下奖励政策。
1.对于举报、制止“三违”行为，经核实后，每次奖励200元；避免发生事故的，每次奖励500-1000元。
2.积极进行安全隐患排查及时消除安全隐患的人员，对查出A级隐患，经职能科室认定属实的，每条对检查人奖励200元。对查出B级隐患，经职能科室认定属实的，每条对检查人奖励200元。
3.职能科室查出基层单位未按照“不安全不生产”、“设备不完好不生产”项目进行检查的，每条对检查人奖励100元。
4.对发生事故瞒报、谎报现象进行举报的，对举报人奖励500-1000元，同时对事故单位责任人按有关规定加倍处罚。
5.职能科室人员检查出“三违”行为的，对检查人进行奖励，奖励金额为50-500元。
6.举报他人或外施工单位碾压电缆、损毁、破坏电力设施、安全土挡、安全保护标志等行为，经查属实，奖励举报人100-500元。
7.举报车辆超速、逆行、强行超车等，经查证属实的每人次奖励200元。
8.举报外来车辆未经批准进入作业现场，每次奖励500元。
9.发现其他单位安全隐患并及时向有关部门单位反馈信息，每条奖励200元。
三.其他规定
（一）各单位班子成员、矿机关助理以上科级干部每周五以电子表格形式（安质科统一制定）向安质科报送“三查”内容，由安质科负责统计每月助理以上科级干部个人及单位、科室“三查”情况，统计结果每月在安全橱窗上公布一次，并作为对单位及助理以上科级干部的考核依据。
（二）矿副总以上领导查出的“三查”内容，可在调度会上公布，或直接通知安质科，由安质科负责统计，并按规定对责任单位管理干部进行考核。
（三）“三查”奖罚流程
1.各单位自查发生的奖惩必须落实到人头上，并上报安质科审核，然后上报工资科，经工资科办理审批手续后，由财务科计账。
2.上级部门、矿领导、机关科室对个人“三查”考核符合规定处罚条件的，由安质科统一确定数额，经安全副矿长批准后，向工资科及责任人所在单位、科室下达通知单，工资科审批后，财务科计帐。
3.矿对外委施工单位的处罚，必须由安质科统一向责任单位及矿财务科下达通知单，责任单位向财务科交纳罚款后，要向安质科送交回执单。
4.安质科直接收取处罚金以及属地管理单位、矿机关其他科室不经安质科直接处罚外委单位，均属违纪行为。
（四）“三查”奖罚金管理
1.矿属各单位发生的“三查”处罚金，经财务科计帐后，由本单位使用，主要用于本单位员工的安全奖励和开展安全活动，由矿安质科审批。
2.矿对各单位、科室及外委施工单位发生的处罚金，由财务科计帐，安质科按规定使用。其中，用于日常“三查”工作对员工的奖励，由安质科提报数额，经安全副矿长审批；用于全矿性安全活动，由安质科提前制定活动方案，履行规定审批手续。
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