神木市供热有限责任公司创建国家卫生城市工作实施方案
为全力配合市委市政府打造神木市优良的城市环境、人居环境和投资环境，提高城市生态质量和整体卫生水平，按照《中共神木市委办公室 神木市人民政府办公室关于印发<神木市创建国家卫生城市工作实施方案>的通知》（神办发〔201*〕66号）、《神木市住房和城乡建设局关于印发<神木市住房和城乡建设局创建国家卫生城市工作实施方案>的通知》（神建发〔201*〕63号）文件要求，结合我公司工作实际，特制定本实施方案。
一、 指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以“创建为民、创建惠民”为宗旨，以完善城市基础设施和环境卫生设施、加强市容环境卫生综合整治为抓手，通过深入扎实开展国家卫生城市创建活动，推动城市基础设施建设，提高城市管理水平，全面提升城市品位，改善人居环境。
二、 创建目标
高起点谋划、高标准定位、高质量完成，实现城市供热
基础设施明显改善，城市服务能力显著提高，生态与人居环境不断优化。通过开展创建国家卫生城市活动，使全体干部职工的环境意识和道德素质显著提高，卫生健康意识不断加强，城市供热基础设施进一步改善，城市市容得到显著改善。2019年6月前，完成我公司承担的各项创建任务；2019年底前，进一步查漏补缺，巩固提升创建成果；2020年底前，健全长效机制，使创建成果形成常态化，配合做好迎接国家爱卫办组织的综合考评，为我市创建国家卫生城市工作上添砖加瓦。
三、 创建任务
（一） 加强组织建设，明确领导和专干。严格按照计划
开展工作，明确责任主体，确保“创卫”工作有计划、有活动、有检查、有总结，使本公司创建达标。
（二）扎实开展健康教育，营造良好“创卫”氛围。 通过发放宣传资料、举办健康教育讲座、举办知识竞赛等多种形式开展健康教育活动，使职工掌握基本的健康知识和卫生防病知识，形成良好的卫生习惯，健康知识知晓率≥80%；设置两个健康教育宣传栏，每2个月更新1次内容，全年不少于6次；广泛开展全民健身活动，落实工作场所工间操制度；定期为职工提供健康体检服务，开展多种形式的健康教育与健康促进活动；深入开展多种形式的禁烟、控烟活动，禁止烟草广告；在室内公共场所、工作场所设置禁止吸烟警语和标识；
（三）加强公司环境卫生排查整治。每周开展1次卫生大扫除，清除卫生死角和积存垃圾，清除厕所，及时处置建筑、生活垃圾，确保垃圾日产日清；确保公司路面平整，道缘石整洁、无缺损，对院墙、楼顶、屋顶进行全面修缮；督促公司周围商户落实“门前三包”管理责任制。。
（四）加速促进供热模式转型，大力实施“蓝天工程”。
稳中求快推进集中供热工程进度，力争用2-3年时间实现市区所有燃煤供热站全关停，实现热电供热全覆盖、热源清洁环保；全力配合市政府对城区燃烧原煤户全面推广使用清洁型煤；
（五）抓好食品安全与卫生。炊事人员必须持证上岗，消毒、上下水、“三防”等设施完善，禁烟标识醒目，内外环境卫生整洁，符合行业标准；卫生部门监管管理资料（包括食品从业人员体检、培训资料、卫生部门日常监督资料，有关食品卫生许可证、健康证，患“五病”从业人员调离制度和调离情况、食品卫生自查被查情况）完整；开展食品安全整治活动，病媒生物防制符合行业标准；
四、实施步骤
（一）宣传动员阶段（201*年4月-201*年7月）。召开动员大会，安排部署全局创卫工作。成立相关领导小组，制定详细工作方案，大力宣传创建国家卫生城市工作的重要性和必要性。
组 长：张翊
副组长：刘中啸
组 员：屈晓君 高小嵘 胡云峰
（二）全面落实阶段（201*年8月-2019年6月）。各部门按照本工作方案，全面落实各项创建活动。同时，对照《国家卫生城市标准》（全爱卫发〔201*〕3号）和工作目标任务分解表，逐条逐项排查梳理，自查自纠，逐一落实整改，针对薄弱环节定期组织开展督导，召开推进会，全面跟踪推进各项创建工作的进展情况，同时做好数据汇总，档案资料归档整理和经验总结。
（三）攻坚迎验阶段（2019年7月-2019年12月）。全面进入迎验状态，强力推进各项创建指标落实。公司综合办公室要加大督导力度，提高督导频次，开展全方位模拟检查，查漏补缺、攻坚克难，确保各项任务指标达到国家标准要求，通过国家卫生城市暗访组检查。
（四）全力冲刺阶段（2020年1月-2020年12月）。全面做好国家卫生城市创建涉及供热领域的各项工作，针对国家暗访组的反馈意见，全面抓好问题整改，进一步健全长效机制，确保我市成功创建国家卫生城市。
五、保障措施
（一）认真组织，加强领导。各部门负责人要负总责，亲自抓，把创建工作列入重要议事日程，做到工作有计划、有部署、有检查、有总结。要按责任分工所承担的任务，细化分解工作目标，明确工作标准和完成时限，切实把“创卫”工作做到层层落实、层层有人抓、事事有人管。
（二）统筹兼顾，协作配合。坚持治标与治本相结合、制度建设与加强基层基础相结合、突击性工作与建立长效机制相结合的原则，力求从机制、体制上解决因管理职能缺失引起的具体问题。继续加大“创卫”投入力度，完善“创卫”工作必要经费的保障机制，重视对投入少、见效大的设施和管理方面的投入。
（三）加大宣传，营造氛围。开展形式多样的宣传教育活动，着重提高宣传教育的针对性和有效性，形成人人关心、全体职工参与的“创卫”氛围。加大对办公楼、卫生辖区的广泛宣传发动力度，切实提高“创卫”工作的知晓率和参与率。
（四）强化督导，落实责任。公司将对创建工作进行定期和不定期督导检查，对发现的问题及时通报，实施重点督查、跟踪督办，直至全部达标。对不认真履行职责分工、推诿扯皮、措施不力、工作责任不落实，以致在创卫暗访、考核、评估等工作中出现疏漏的，要根据有关要求，严肃追究相关责任人的责任。
附件：神木市供热有限责任公司创建国家卫生城市目标任务分解表
神木市供热有限责任公司
201*年3月29日
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