国际工程公司2009年员工收入情况分析报告
根据工作安排，国际工程公司委内瑞拉项目经理部对2009年1-12月员工收入情况进行了调研分析，现报告如下：
一、
委内瑞拉项目经理部发放工资2452.0041万元。发放工资平均人数为163人，1-12月人均收入150429.69元，月人均收入12535.81元,比去年同期月人均收入****元提高了****%（无2008年数据）。期末外方人数510人，全年平均人数512人，全年发放工资总额3460.86万美元，1-12月人均收入67500美元，月人均收入5600美元。
2.委内瑞拉项目经理部
2009年1-12月人均收入150429.69元，月人均收入12535.81元，较去年提高(降低)了****%（无2008年数据）。
项目部机关：期末人数50人。副处级及享受副处级待遇的1-12月人均收入221536.53元，月人均收入18461.37元；科级及享受科级待遇的1-12月人均收入133501.34元，月人均收入11125.11元；副科级及享受副科级待遇的1-12月人均收入159124.07元，月人均收入13260.34元；科员1-12月人均收入133460.72元，月人均收入11121.72元。
基层队：期末人数113人。在平台经理岗位的人数29人，1-12月人均收入159468元，月人均收入13289元；在机械师岗位的人数56人，1-12月人均收入119182.7元，月人均收入9931.89元；在电气师岗位的人数2人，1-12月人均收入118619.3元，月人均收入9884.94元。
（二）外方员工
委内瑞拉项目经理部外方员工期末人数510人，全年平均人数512人/月。2009年发放工资总额3460.86万美元，1-12月人均6.75万美元，月人均收/入0.56万美元。
其中委内瑞拉项目经理部
蓝领员工期末人数345人，全年平均人数347人， 2009年发放工资总额2422.60万美元，1-12月人均6.98万美元，月人均收入0.58万美元。
白领员工期末人数165人，全年平均人数165人，2009年发放工资总额1038.26万美元，1-12月人均6.29万美元，月人均收入0.52万美元。
全年工资总额3460.86万美元，工资由固定工资、年终分红、辞退工资三项组成，不属于工资的项有年终分红和辞退工资，分别为235.18万美元和240.19万美元。
五、存在的主要问题
(一) 由于委内瑞拉年通货膨胀率30%左右，所以美元对强势玻利瓦尔的汇率一直在攀升。2009年全年实际汇率在6.5左右，而我们是按照2.15计算的，所以全年工资总额极大。
(二) 临时工问题一直是委内瑞拉人事劳资管理的棘手问题。根据我们的统计，临时工用工总量占总用工量的12.5%左右，临时工主要来源于以下几种情况：
1、所有外方员工每年都要休一次年假，这就需要大量临时工来替班；
2、员工中出现病休、病假等情况需要临时工替班；
3、每个基层队伍中都设有当地社区工会组织，工会会员不定期召开会议时需要临时工替班，工会会员持有工会组织开具的许可证明可以不上班时需要临时工替班。
需要特别说明的是，2009年外方工资总额除了外方正式员工工资，还包括大量临时工工资。由于外方雇员人数不将临时工统计在内，因而造成人均收入数额较大。
六、下一步工作设想
(一) 由于当地法律法规对工人工资发放有严格要求（当地雇员工资必须按时发放，一旦迟发必将引发工人罢工，严重影响生产时效和日费收入），因此建议公司尽量简化或取消审批程序，确保工资按时发放。
(二) 对于临时工的控制，由于员工休年假和工会会员开会等受当地法律保护，我们无法控制，因此只能加强对病假的监控，认真审核开具的病假条，最大限度的控制临时用工数量。
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