集团“211运动”从开展到现在已经进行到第四个阶段：整顿作风、强化责任。在这场“打击官僚主义、形式主义、整顿作风、强化责任”的运动中，集团各中心、各地区单位以及属下各单位积极组织、部署运动各阶段的工作，察找企业经营管理中存在的问题。为提高工作效率，让管理大上台阶，全集团范围内各单位皆进行工作整改，理顺了工作流程，修订了旧的管理制度，并出台了适合当前企业运作的新制度。最后，针对运动中察查找到的各种不良之风以及工作问题，中心以及地区各单位皆进行了深入的剖析，既落实到岗，也明确到人,做到了责任分明与奖罚分明。
通过“211运动”专题会议学习以及自身工作问题剖析，我对打击官僚主义、形式主义等工作作风问题以及如何改正自身工作中的不足、提高自我工作能力，有以下心得体会：
1.深刻理解官僚主义、形式主义等工作作风问题所带来的危害。
恒大发展到今天，是各级领导和全体员工艰苦奋斗、努力拼搏的结果。我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害，轻则使企业缺乏凝聚力，造成组织涣散，员工积极性受到压抑，不能人尽其力物尽其用，各项管理措施难以落实到位;重则使企业缺乏创新力和生命力，长期徘徊不前，乃至被市场所淘汰。只有坚持不懈的开展打击官僚主义运动，将打击官僚主义运动作为公司发展的长久机制，才能全面提升干部员工精神面貌、改进工作作风。
形式主义和官僚主义有着共同的思想根源和社会危害。形式主义往往借助官僚主义得以滋生和蔓延，官僚主义反过来又保护、默认甚至倡导形式主义，两者互为因果，相互包庇。习近平总书记指出：“搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风，严重损害集团利益”。
企业从小发展到大，内部滋生腐败、责任心缺失等问题是必然的。竹子有长短，人也有好坏、优劣之分。企业开展“211运动”，既是对企业自身躯干的清洁整理，也是对每一位员工的“公平公正”负责。我们一定要严格按照《员工修身准则36条》，去除存在官僚主义的不良作风，在每一个工作岗位上都要做到以饱满的工作热情，竭尽全力完成各项任务，以良好的成绩，回报领导和同事们的重托与期望。
2.提高自身思想认识、加强自我学习。
孔子曰“学而不思刚罔”只有不断的在学习中思考，在思考中学习，才能保持高尚的思想境界。工作中学习总结，不断提高办事效率，活跃工作氛围，不积跬步无以至千里，只要一点点的沉淀，一点点的去产生影响，一定可以赢得个人的价值。
提高综合素质：一方面需要加强思想理论的学习，不断提高自身修养，全面发展，注重自身能力的提高。另一方面刻苦学习、认真钻研统计业务知识，不断完善自己，使自己更好的胜任本职工作。正确对待职位，正确认识责任，正确行使权力，保持良好的心态，尽快进入工作状态，尽早打开工作局面，积极进取，争创业绩。
在工作上，积极配合所负责工作的正职领导，服务服从全局，树立全局意识和全心全意的服务意识，围绕公司的中心工作，按时高质量完成自己所具体负责的业务工作。在工作上具备创新意识、创新思维及一定的创新能力，与时俱进，奋发有为，不断把各项工作推向新层次、新水平。
3.学习制度、端正干事态度、不断提高自身业务素质。
作为一名恒大人，在工作的疏忽大意随时会导致公司损失或者产生负面影响，疏于学习，对规章制度理解不够，就会萌生出散漫的思想。作为一名质量监察工作人，我们要有强大的责任心，工作不被动、不敷衍了事。我们必须严格律己，努力学习各种公司规章制度，遇到问题积极想办法、拿措施，严格对待工作，及时发现工作中存在的各种问题，尽最大的努力将影响企业经营管理的问题扼杀在萌芽中。
我们要有主人翁意识，增强责任心。责任心和工作作风是辩证统一的关系，责任心是前提，是基础，工作作风是保障，是关键，作风正确才意味着责任到位。增强责任心，扎实推进深化作风建设，转变工作作风，在“实”字上下功夫，说实话，做实事，我们把工作落实到实处，坚守岗位职责，做好本职工作，充分发挥本职职能；强化责任，在“严”字上下功夫，坚持学习集团各项制度要求，严格按照集团指示执行工作，在集团制度前提下，拟定细化操作的流程及细则，充分调动每位员工的积极性和主动性。
加强制度学习，进一步提高自我纠错能力。我们要严格执行各项规章制度和标准，努力提升自身的业务素质，牢固树立工作严谨、办事高效的作风。坚决地做到在思想上、政治上、行动上与集团保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风，严格遵守集团纪律。做到讲学习、讲政治、讲正气，始终保持恒大人的蓬勃朝气，昂扬锐气、浩然正气。在自身做到的同时，要求身边的人，带动身边的人。
作为恒大集团的一员，我们要认真贯彻集团的精神，在实际工作中秉承精心策划、狠抓落实、办事高效的作风，以主人翁的姿态，强化责任意识，实现自我价值，为企业的蒸蒸日上和集团的远大战略目标而不懈奋斗！
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