通过阅读学习《关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定》，让我充分了解了“两打一整顿一强化”运动的重要意义。进一步提高了我对企业的各项规章制度的认识，明晰了岗位职责，强化了更想融入企业的观念。首先工作上一定要思想上进，责任心强，不能存在“得过且过”的想法，工作安排具体，落实要到位。要以集团公司各项规定为准则。其次是要慎独，自觉消除侥幸心理，时时刻刻遵章守纪。再次是要主动接受企业各项规章制度的学习和掌握。
俗话说国有国法，家有家规，恒大是我们的家，我们要共同爱护好。要实现科学有效的管理，就必须规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，如何去完成有效经营目标的。有了好的规范制度，才能保证员工能行之有效的执行领导者的决策。加强对行为规范的学习、理解、掌握，便于在实际工作中执行。
作为一线员工，要充分认识到违规行为所付出的沉重代价，决不能牺牲规章制度为代价，做出有损恒大企业形象的行为。加强自身的合规意识，在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。在今后的工作中，要严格要求自我，从点滴做起，兢兢业业做好本职工作，不违规，时刻牢记各项规章制度，提高个人品质，才不会在以后的工作中出现违规失职的行为，做一名合格的恒大员工。
公司各项制度若不能得到执行，便形同虚设。我们要做到：
1.要高度重视，认识到位
2.要认真学习，贯彻到位。
3.要对照检查，整改到位。
4.要强化责任，履职到位。
5.要完善机制，监督到位。
相信通过以上几点做法，能够将一些违规违纪问题扼杀在萌芽状态，同时要加强对各类违规违纪案件的查处，做到有案必查，违纪必究，对违法违纪的员工严格处分，必须落实到实处。
企业经营管理来不得半点虚假，这是因为企业生产经营活动运行长期进行，管理人员及员工在平时的工作中稍有不慎或丝毫的麻痹松懈，出现违规违纪，就可能使企业形象受损，所以说企业经营管理必须时时精心细心，使制度落到实处，每个职工都必须严格遵守，工作来不得半点马虎，只有用富有成效的规定来约束职工的行为，才能使职工切实把工作放在首位，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感，进而使规定在实际工作中得到自我强化，逐渐上升为员工的一种习惯、一种约束，最终形成企业特色的文化。
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