通过学习拎包入住重大失职事件情况通报及对相关责任人的处分决定，有如下体会：拎包入住工作是集团董事局部署的重要工作，各级领导本应高度重视，严格落实审批通过的设计方案，但在该次事件中，从经办至各级领导在落实方案设计时，不按制度规定组织研发样板评审，审核流于形式，导致样板颜色与设计方案明显不符；而在现场实物样板评审过程中，参评领导亦未发现该问题。该事件反映出相关责任人重视程度不够，责任心不足，存在严重官僚主义和形式主义。
不负责任是最大的官僚主义。不论是政党组织，还是公司组织，无一例外。官僚主义的不良作风将会增加公司运营成本、降低工作效率、削弱同行业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍，具体表现在：（1）推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事;（2）办事效率极其低下，不解决问题、长期经常不按时完成工作（3）服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益；因为规则和程序是既定的，所以组织成员没有太多灵活处置的权力，也不能有太多自己的想法。
以后我在工作中一定做到坚持高标准、 严要求、守纪律、重自觉， 不断超越自我，追求完美敢于负责，主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，承担责任；要以大局为重，集体利益第一；要肩负道义，倡导人文关怀。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。勤于思，敏于行。 要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高度，以科学发展观的要 求，对问题进行全面、准确、深刻的分析和把握；要日省吾身，以与 时俱进的态度，对个人和工作不断反思、解剖、总结，力求卓越不断 强化有效学习,改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，知识和能力结合起来，学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高、成由勤 俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本控制。我们要认真学习《员工修身准则 36 条》等相关制度要求，保证100%做到基本素质的要求，并通过向领导、同事、客户、甚至竞争对手学习，提高 8 项综合能力。并在逐步的向12条综合水平高标准靠拢。作为一名基层员工，要增强学习贯彻执行的自觉性、主动性，切实把准则和条例的各项要求落实到自己的一言一行当中，坚决做到知行合一、自觉践行。要带头学习纪律，带头敬畏纪律，带头遵守纪律，带头维护纪律，做遵纪学纪守纪用纪的模范。要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
让我们携手共进，勇于挑重担，揽重活，对自己负责的工作内容严格把关，唯有这样，才能利己，利人，利企业。
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《拎包入住工作严重官僚主义和形式主义重大失职事件心得体会》
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