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浅谈创建和谐企业必须加强企业文化建设(精选多篇)

时间:2019-05-18 05:34:38 网站:公文素材库

第一篇:浅谈创建和谐企业必须加强企业文化建设

文章标题:浅谈创建和谐企业必须加强企业文化建设

在创建和谐社会的过程中,对于企业来说首先是要创建和谐企业,而创建和谐企业首先要做的就是不断加强企业文化建设,因为企业文化建设的中心是创造以人为本、上下合力、团队精神和内外和谐,只有良好的企业文化建设,才能做到企业内外的和谐。[好范文 HAOwww.bsmz.netw,并创造了连续在网运行300天的历史最好纪录。

用安全文化创建和谐矿山

用安全文化创建和谐矿山

用安全文化创建和谐矿山、和谐环境,是重煤集团创建安全文化的主题。笔者在煤矿调查得知,安全文化建设在矿山深入人心,独具特色。重煤集团南桐砚石台煤矿推出了“安全观念文化”、打通一矿有着独特的“安全情感文化”、永川煤矿则形成了冲击力较强的“安全视觉文化”??矿山安全文化,深受职工喜欢。

安全观念文化深入人心

南桐矿业公司砚石台煤矿,2004年起大力推进安全文化建设,营造了良好的氛围,实现了安全最佳年。矿党委书记肖高和称,矿上强化安全观念文化,铭刻职工心间,安全态势好,创造了该矿23年来历史最好水平。

该矿安全观念文化,就是把员工的理想信念、价值取向、道德品性、行为准则引导到企业价值观上,形成特有的思想基础和精神力量,增强了职工的凝聚力。全矿树立了“六个观念”、坚信“四个没有”、感悟“四个幸福”的教育活动。

“六个观念”:树立安全第一高点定位的哲学观;重视人的生命健康的情感观;安全就是效益的经济观;安全是最大政治的政治观;预防为主超前控制的科学观;人机环管和谐统一的系统观。

“四个没有”:没有安全就没有企业的经济效益;没有安全就没有矿井的稳定发展;没有安全就没有生命保障;没有安全就没有家庭幸福。

“四个幸福”:安全生产是幸福;按章操作是幸福;爱岗敬业是幸福;家庭和睦是幸福。对安全生产进行升级定位,诠释安全与领导、与企业、与职工、与家庭的内在关系,增强员工的安全意识。

该矿还积极向职工征集“安全警示语”,达到自己教育自己的目的,共征集安全警示语360多条,评出168条汇编成册,全矿职工人手一册,作为安全行为的座右铭。制作“安全警示长廊”,从地面工业广场——人井通道——作业采区,制作了大幅警示牌和灯箱,让职工随处接受安全观念。

安全理念的灌输,职工安全意识大幅提高,6月上旬,全矿抽查矿工背诵安全警示语,效果很好。一职工说:“矿上开展安全文化,让我们学了很多安全知识,实用性强。”心理咨询解心结

6月25日,笔者在重煤集团打通一矿看到,安全文化氛围十分浓厚。

矿办公大楼的宣传栏中,张贴着安全明星照片,井口侯罐室设置了安全文化长廊,用大量生动、感人的照片制作安全灯箱,井下还办有固定的“风筒文化”,上边写有安全标语。除了浓厚的安全氛围,该矿最大特色是“安全情感文化”建设,处处体现一个“情”字。洗澡堂用广播播放安全警句、安全故事等,职工洗澡都能接受安全思想;井口设有“员工心理咨询室”,矿领导定时坐堂,与有情绪的矿工面对面交流,疏通心结,确保安全;矿社区

开设了“安全激励室”,矿工违了章,将接受社区安全员的“一帮一”安全教育,谈家庭、妻子、孩子的未来,以情感人。据了解,目前已有近20名违章矿工,接受了帮教,效果很好;矿电视台开办了“安全与生命”的专题节目,邀请违章矿工、职工家属、安监员等谈安全。

打通一矿党委书记向永东说,安全有它严肃的一面,但很多时候需要情感教育,做到“软硬兼施”。职工消除了矛盾情绪,工作舒心,就能自觉遵守安全规则。他说,该矿去年10~12月,还要求职工背诵安全13条禁令,共180多字,背完可奖励每人50元,全矿近2000员工,都顺利完成。

向永东说,为搞好安全,该矿加大了硬件设施投入,去年下半年,该矿利用松藻煤电公司局域网,建立职工档案。今年3月开始运行,电脑能清楚反映出下井人员的基本情况,员工违章达到相应次数,电脑会自动报警,提醒管理人员注意。同样,计算机系统还能反映基层连队的相关安全信息,供管理者掌握。

该矿下一步,还将在井下斜坡巷道,安装安全语音提示系统,提醒员工注意安全。一矿的“安全情感教育”,深受职工和家属喜爱。矿工小刘说:“每看到安全事故照片和电视节目,自己心灵都是一次震撼。矿上对我们如此关心,我们没有理由不遵守安全规章,珍爱自己的生命。”

王师傅也说:“过去认为,安全是矿上的事,矿领导经常招呼矿工要注意安全,可现在我们自己都要遵守安全规章。有了安全才有一切,家庭才能安定,和睦。”

一矿工的母亲说:“儿子在井下工作,我提心吊胆,生怕出事,好在矿上每天都有人宣讲安全,自己的心略感踏实一些,希望矿上管安全越严越好。”

安全文化建设狠抓落实

**煤炭集团党委书记、董事长蒲恒荣说,建立和谐社会,需要安全文化建设为基础,煤矿的安全文化建设,需要健康、安全、环保、和谐的理念。安全文化建设需要人人参与,集团所属28对矿井,要狠抓落实,不要流于形式、喊几个口号了事。

各单位领导要负责,对安全文化建设必须做到人力、物力、财力保障,做好考核、评比、奖惩办法,提验安全文化理念。据悉,各矿还将加强培训安全文化骨干,让骨干熟练掌握安全文化理念,服务煤矿。

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