谈谈国土系统干部应注意培养的几种精神
今年是建党96周年,根据有关要求和年度党建工作部署安排，今天，我就“国土系统干部应注意培养的几种精神”这个主题跟大家一起学习交流，主要谈谈三个方面的问题。
第一个问题 简单讲一讲什么是精神？
精神的涵义有很多，主要的有四种：
1，其本义是生物体脑组织所释放的暗能量，指人的精气、元神，相对于形骸而言。精，泛指有形状态的精微物质，指构成并维持人体生命活动有形元素，是基础和精华，常呈固体或液体状态，如血液。气，泛指无形状态的精微物质，指构成人生命活动的基本无形元素，常呈气体状态。人体的呼吸吐纳、水谷代谢、血液运行，抵御外邪等生命活动，无一不依赖气化功能来维持。神，泛指精气的活力，是特定功能的外在表现，是精神、意志、知觉、运动等一切生命活动的最高统帅。精、气、神三者之间相互滋生、相互助长。人的生命起源是“精”，维持生命动力的是“气”，而生命的体现就是“神”的活动。所以精充气就足，气足神就旺。
2，指人的意识、思维活动和一般的心理状态。如精神面貌等。从哲学层面讲，精神是过去事和物的记录及此记录的重演，包含人类精神。我们常说的什么什么精神，多是从哲学意义上来讲的，更多地是强调它的外延，即精神力量。
3，指实质、要旨，事物的精微所在。如领会文件精神。
4，活跃有生气。形容人或物有生气、神情意态、风采神韵以及精明、机警、神通等含义。
我今天要跟大家交流的重点是精神的第二种涵义，也就是人的意识、思维活动和一般的心理状态。
人的精神力量来自他的内心情感因素在实际应用中产生出的功效，是用来支撑自我意志与精神力量发挥功效的源头。利用自我意愿去激发积极的情感因素，来作用与支配自己精神力量的发挥，以及抑制、排除消极负面的情结信息，是一个人获取成功最有效的方法。积极因素支配下的情感会让我们产生积极的心态，从而，就可以在心念效应的作用下收获好的结果。这也就是说，美好的人生，需要我们在生命的旅途中，应用最有利的心态来面对问题和处理事情，让意志与精神的力量成为驱策我们前行的动力。
第二个问题 谈一谈精神的作用或者说精神的重要性
中国道家非常讲究精气神。道教的经典著作《高上玉皇心印
妙经》第一句话就是：“上药三品，神与气精”。
汉代王符《潜夫论卜列》：“夫人之所以为人者，非以此八尺
之身也，乃以有其精神也。”
宋代王安石《读史》诗中有一句名言叫“丹青难写是精神”。
在当代，我们党的历届领导人都非常重视精神的力量。毛主
席强调“人是要有一点精神的”。邓小平同志指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”党的十八大报告指出：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。这里把“精神懈怠”放在四个危险首位，是基于现状的冷静分析，也说明保持良好精神状态至关重要。习近平总书记在201*年3月5日，第十二届全国人民代表大会第一次会议上强调：实现中国梦必须弘扬中国精神。这就是以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神。这种精神是凝心聚力的兴国之魂、强国之魂。
我们党为什么始终如一地重视队伍的精神状态？它究竟有哪些作用，我理解：
第一，精神是追求。人有了精神，就有了追求；没有精神就没有追求。一定的精神常常是理想、目标转化而成的。在艰苦卓绝的战争年代，中国共产党人和中国人民正是凭着一种精神，推翻了三座大山，建立了新中国。毛泽东同志豪迈地指出：“这个军队具有一往无前的精神，它要压倒一切敌人，而决不被敌人所屈服”。“中华民族有同自己的敌人血战到底的英雄气概，有在自力更生基础上光复旧物的决心，有自立于世界民族之林的能力”。新中国建立以后，我们遇到了各种艰难险阻。毛泽东同志一言九鼎，代表了刚从战争年代走过来的中国人民的精神状态：“中国人死都不怕，还怕困难么？”这种英雄气概极大地激励着中华民族，在建设新中国的征途上，披荆斩棘，勇往直前。人无精神不立，国无精神不强。要想甩掉贫穷落后面貌，就要振奋精神，奋力追求发展；要想理顺各种体制机制，就要振奋精神，奋力追求改革；要想打破封闭状态，就要振奋精神，奋力追求开放。精神不振，也就没有我们同心同德的追求，当然不会有发展，不会有改革和开放。
第二，精神是动力。人有了精神，就有了动力；没有精神，当然就失去了动力。精神饱满到什么程度，工作的动力就大到什么程度；精神昂扬到什么程度，克服困难、实现目标的勇气就强大到什么程度。一个精神萎靡不振的人，是不可能有什么追求，生活工作也不可能有什么动力。“人是要有一点精神的”，良好的精神状态，能极大地激发人的智慧和潜能，产生巨大的力量，从而克难致胜，成就事业。例如我们党在领导中国革命和现代化建设事业的伟大征程中，创造的 “井冈山精神”“长征精神”“抗日精神”“延安精神” “大庆精神”“两弹一星精神”“航天精神”“抗洪精神”等等，就是精神力量的具体表现，这些精神不断推动党的事业和国家的发展从胜利走向胜利。
第三，精神是支柱。人有了精神，就等于有了脊梁骨，就有
骨气、志气、锐气和勇气；没有精神，就等于得了软骨病，就没有任何骨气、志气、锐气和勇气。在一帆风顺的时候，精神可以使人豪情满怀，激情洋溢，高歌猛进；在坎坷不平的困难时期，精神可以使人充满信心，可以使人昂首挺胸，可以使人百折不挠。从这个意义上说，精神就是信心，精神就是信念，精神就是意志。一定的精神，是信心、信念、意志的代名词。“人是要有一点精神的”，这句话出自毛主席在中共八届二中全会上的讲话。毛主席在讲话中提到“人总是要有一点精神的，无产阶级的革命精神就是从这里头出来的。”毛主席在讲话中赞扬辽西战役的时候，战士们不拿老百姓的苹果，战士们之所以不拿百姓一针一线，就是因为有一种精神指引他们，这里提到的精神就是崇高的理想，坚定的信念，顽强的斗志，高尚的情操，自觉的组织性、纪律性，以及大公无私的集体主义精神和艰苦奋斗的创业精神。一句话，就是共产主义思想。
精神是视野和眼光。有了改革开放精神，就能放眼世界，放眼未来；精神封闭，眼界就非常狭窄。精神还是胸怀和雅量。有了五湖四海精神，就能胸襟开阔，团结协作，宽以待人。精神还是智慧。饱满的精神可以调动全身机能，焕发人的聪明才智，出思路，出办法。精神还是良医良药，在一定条件下，它可以使病人战胜病魔，转危为安。……精神的作用神奇之极，难以用语言详尽，这是“人总是要有点精神的”的道理所在。
因此，拥有什么都不如拥有精神。精神可以创造奇迹，比如，精神可以使人由穷变富，可以使一个单位由落后变先进，可以使一个地方由停滞变发展。我不是说精神能直接创造奇迹，是说精神指挥行动，行动创造奇迹。所以，要想改变物质面貌，先要改变精神面貌。也正因如此，缺什么都不能缺精神。对个人来说，缺精神，就缺了人生追求；缺精神，就缺了人生动力；缺精神，就缺了人生支柱。对一支队伍，一个班子来说，缺了精神，就缺了奋斗目标和工作追求，就胸无大志，不负责任，饱食终日，无所用心；缺了精神，就意志消沉，浑浑噩噩，丧失了工作的积极性、主动性。缺了精神，就失去了信心和信念，就丧失了意志和勇气。这样一支队伍，这样一个领导班子，是无法承担领导科学发展重任的。同样的天，同样的地，同样的单位，有的发展变化很快，有的多年山河依旧，主要原因还是领导班子和干部队伍精神状态不佳。
第三个问题，谈一谈我们国土资源系统的干部应该具备什么样的精神
一是要有锐意进取精神。进取精神，作为一种向上的、立志有所作为的精神状态，是事业全面发展和不断进步的必要条件之一，是使人愉悦的人生价值体现。“天行健，君子以自强不息”，就是对进取精神的经典概括。
一个地方、一个部门要有所作为，首先要有一个积极进取、高效务实的领导班子，要有一支朝气蓬勃、昂扬向上的干部队伍，同时更要有不断追求、不断奋斗以及不断进取的责任感。因为有了这份责任感，才会有时不我待的紧迫感，也才会有战胜一切困难而不被任何困难所屈服的进取精神。否则，再美好的愿望也是水中月镜中花，再新的思路也只能是纸上谈兵，再好的决策也难以真正落到实处。当前，国土资源领域任务十分繁重，既要保耕地，又要保发展；既要保权益，又要保队伍；既要为招商服务，还要直接抓招商。我们必须有强烈的事业心和责任感，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，把根扎在本职岗位上，永葆积极向上的本色。要改变按部就班、当一天和尚撞一天钟、贪图安逸、松松垮垮的工作作风，破除无所用心、无所作为、无所事事的惰性思维，强化只争朝夕、知难而进的拼搏精神，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜来之不易的良机，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神状态，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍；以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感抓工作、搞建设、谋发展，敢于争先创优，不断开创工作的新局面。
二是要有敬业奉献精神。雷锋说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位……”。这段话体现的就是雷锋的敬业奉献精神。雷锋精神经过了五十多年的继承与发扬，已逐渐升华为中华民族传统美德的一种积淀，它早已不仅仅是代表着某个人的思想意识，而是一种随着时代不断发展与时俱进的时代精神：是全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的奉献精神；是干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神。国土工作政策性、专业性都很强，每一亩地都涉及到国家利益、群众利益，都是不可复制的稀缺资源，我们只有勤奋敬业才能把每项工作做好，经得起法纪和历史的检验。我们要认真学习和钻研国土法规政策和业务知识，做业务上的行家里手。要发扬工匠精神，对工作的每个环节、每个细节都要认真细致的审核，看是否符合法律法规和上级政策的要求，不能有丝毫的马虎和懈怠，不能主观随意判断，更不能掺杂个人的利益思考。
敬业与奉献总是联系在一起的。敬业就需要吃苦耐劳，就不能拈轻怕重，遇到困难绕道走；敬业就需要花时间，不止是工作时间，可能大量的还是休息时间。因为仅仅工作时间是远远不够的。我们现在的会议多，这就占去了我们很多的工作时间，那么去完成工作就要利用休息时间了。当前，我们国土工作的任务十分艰巨和繁重，有些工作靠每天八小时根本就做不完，还经常有急难险重的任务，不加班行吗？谁不想过有规律的生活?但当群众好不容易从大老远在你快下班时赶来办事时，当洪水冲毁山坡危及人民群众生命财产安全的时候，当企业焦急等着办理土地抵押证明去贷款的时候，当领导等着你尽快提供有关情况的时候，你能一听说要加班，就找理由提前溜之大吉吗？你能心安理得的按时下班回家或待在家中人不出吗？不能！如果这样工作就会被延误，群众的利益就会受到损害，领导和群众就都不满意。我们必须以工作为重，急群众之所急，急领导之所急，加班加点按时保质保量完成任务。所以把工作干及时、干好就要加班，这是常态，要养成习惯，没必要抱怨。现在大家还反应加班没补助、私车公用的问题，这也是客观存在的，但上级没政策我们就不能违规解决这些问题。话说回来，这正是一种奉献。这种奉献于党的事业、于群众利益有益，尽管我们个人有点付出那也是值得的。俄国教育家乌申斯基说过：“如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就会找到你”。英国哲学家罗素说：“伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副精神去从事 ，不避艰苦”。因此我们要乐于去做，自觉去做。
汉代使节苏武的故事。苏武留胡节不辱，雪地又冰天，穷愁十九年，渴饮雪，饥吞毡，牧羊北海边；心存汉社稷，旌落犹未还，历尽难中难，心比铁石坚，时听塞上，笳声入耳痛心酸。转眼北风吹，群雁汉关飞，白发娘盼儿归，红妆守空帷，三更同入梦，两地谁梦谁？宁海枯石烂，大节定不亏，欲使匈奴，惊心碎胆，常服汉德威。
在我们身边就有一些这样的老黄牛，局党组最近表彰的优秀党员就是这样的典型。
三是要有敢于担当精神。习近平总书记反复强调，干部要干事，为官要有为。历史和实践证明，在中国革命、建设和改革的进程中，勤政务实、敢于担当是克难奋进、创新竞进的原动力，是各项事业全面协调持续健康发展的坚实保障。近几年来，我们持续加大作风建设的力度，作风不断好转。但随着全面从严治党向纵深发展，作风问题出现了新动向新表现，有的“不吃不喝、不拿不要，也不干事”有的消极应对、不思进取，有的事不关己、高高挂起，有的空喊口号、不见行动，有的不敢担当、求稳怕乱等等，这些现象还不同程度存在。深入贯彻落实党中央的决策部署，就要把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党的要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，着力解决不作为不担当问题，树立敢于担当的意识。
担当体现在面对大是大非问题敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。我今天要讲的主要是面对矛盾敢于迎难而上的问题。矛盾问题面前，最能考验党员干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避，要敢于直面矛盾。在推进国土资源深化改革新形势下，不仅要解决新矛盾，而且要解决很多历史遗留的老问题，需要啃的硬骨头很多。由于国土部门是一个重要的工作部门，与政治、经济、文化、社会、民生、生态、环保紧密相连，加之其特殊的管理体制，上级主管部门和本地党委政府安排的任务都很多，而且要求有时又不一样，怎么办？抱怨没有用，不解决会影响事业发展，影响群众利益，而且要问责。面对改革中的深层次难题，只有知难而进，逢山开路、遇河架桥，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒，要敢于担当，多调查研究，三情结合找科学有效路径。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头。党员特别是领导干部，关键时刻一定要能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领大家战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、贻误时机；遇到突发群众性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。其他党员干部也要为单位分忧解难，多承担工作任务，使每个人的作用最大化。
郑国商人弦高的故事。《致加西亚的信》中罗文的故事。
四是要有创造创新精神。人与其他生物的根本区别就在于人能创新创造。人生的意义也在于创造。创新精神是一种勇于抛弃旧思想旧事物、创立新思想新事物的精神，不人云亦云，唯书唯上，不僵化、呆板，灵活应用已有知识和能力解决问题等等。爱因斯坦曾经指出：提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，是我们事业不断进步的关键。因此，在工作学习中，要有敢为人先、追求卓越的勇气，充分发挥闯劲和拼劲，勇于探索，勇于改革。要“跳起来摘桃子”，常规事项善思新举措，重点难点任务善谋新招数。注重调研问计，创新机制破题，构建模式建标，促进融会贯通。全局工作善求新局面。统筹全面抓规划，突破关键抓重点，着力落实抓推进，创新探索抓试点，严格责任抓考评，树立样板抓典型，打造品牌抓特色，扩大影响抓宣传。在我市近几年国土工作中，创新工作还是很多的：旧城改造项目遗留问题的解决有创新，地下空间使用有创新，土地整理模式有创新，处理闲置土地有创新，不动产登记证办理有创新，党风廉政建设有创新，等等。这些创新较好地解决了国土资源管理领域的难点问题，但我们面临的问题还很多，要解决这些矛盾和问题，必须继续大胆创新创造。
五是要有团结协作精神。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。
一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。
这两首童谣，讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。从“人不如蚁”中，我们得到什么启示呢？我认为，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。德国思想家、小说家歌德说：“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。”
我们再来说说狼的捕猎过程。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威。独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼的“团结协作精神”能否应用到我们的工作中，我认为，我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。国土工作从规划、执法、征收到出让，再到监督建设、地籍管理到登记发证，这是一个完整的过程，不能分割，但为了便于管理，进行分段链条式管理，每个科室各负责一段，但分工不能分家，如果那一段连接不上掉链子，就势必影响整个环节顺利运转，因为每一个单个的科室无法完成一件完整的事情。我们工作中有一个合作的环节做得比较好，就是建设用地预审，规划、耕保、利用、地籍、执法几个科局配合很紧密。其他工作也应该这样。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
团结协作是一切事业成功的基础，是立于不败之地的重要保证。团结协作不仅是一种解决问题的方法，也是一种道德品质。”同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。
六是要有崇尚法纪精神。党的十八大以来，实施“四个全面”战略，特别是全面依法治国、全面从严治党，要求我们每个党员干部一定要遵纪守法，做合格党员。当前，法律更加完善，党的纪律制度更加健全，有法可依，有纪可查，国土系统又是一个依法行政要求非常高、违纪违法风险很大的系统，这就要求每名党员干部不仅要增强法纪意识，主动学法纪、守法纪、用法纪，在行使国土资源管理公权力时，一定要依法办事，不忘审视其目的的合法性、权限的合法性和程序的合法性。要遵守党章、党纪，牢记“四个”意识，决不做违反党纪的事情。
同志们，古今中外，大凡成功的人，无不是有强大精神支柱的人。一个人如此，一个单位、一个领域、一个地区的发展亦如此。国土资源部门担负着“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的重要职责，在当前加强土地宏观调控，用地矛盾突出，执法要求甚严的新形势下，既要坚定不移地贯彻落实土地基本国策，始终坚守耕地红线，又要承担服务大局，服务发展，为百姓解难，为政府分忧的职责，可谓责任重大、任务艰巨。我们要继承和发扬历史进程中形成的优良传统和伟大精神，以敢于敢为的斗志，不忘初心，撸起袖子加油干，以担当的实际行动诠释对党的绝对忠诚，用奋斗不断开创国土资源管理事业新局面。
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《谈谈国土系统干部应注意培养的几种精神》
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