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在全镇安全隐患重点单位专项整治动员会议上的讲话(精选多篇)

时间:2019-05-18 06:05:02 网站:公文素材库

第一篇:在全镇安全隐患重点单位专项整治动员会议上的讲话

www.bsmz.net)、为什么要集中整治“庸懒散贪”问题

大家都会很奇怪,为什么要在全省范围内开展这项行动,我认为主要有以下三个因素。

(一)集中开展整治“庸懒散贪”,是上级党委政府的明确要求。党的十七届四中全会明确提出“加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严问题”。这是我们党首次在重大决议中,高度关注党员干部的精神状态和工作状态。胡总书记强调,要把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍建设的突破口,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气。省委罗保铭书记提出,要把治理“庸懒散贪”问题作为今年专项整

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治的主题,推动干部作风转变,切实把广大党员干部的心思和精力引导到为民谋利益、干实事上来。罗书记还多次强调,作风决定成败,抓作风就是抓发展,只有干部的作风正,才能让民心顺、海南兴。省委在《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》中提出要在“十个着力”上下功夫,切实解决干部队伍的作风问题。省委、县委都分别召开了集中整治“庸懒散贪”问题专项部署大会,提出非常明确的要求,所以在全镇开展整治“庸懒散贪”专项工作是贯彻落实中央、省委和县委有关要求的具体举措和部署,希望各单位、村委会和党员要站在讲政治和全局的高度,领会这项工作的重要意义,把思想和行动统一起来,切实立即行动起来,确保这项工作抓出成效。

(二)集中开展整治“庸懒散贪”,是xx自身发展和管理的迫切需要。镇第十三次党代会提出了未来5年的发展规划和发展战略,我们正处于大有希望、大有作为的重要时期,同时也面临着很多困难和挑战。促发展、调结构、惠民生的任务非常繁重。我们必须要以一天也不能耽误、只争朝夕的紧迫意识,以创造历史、书写辉煌的昂扬斗志,以“白加黑”“五加二”的敬业精神,解放思想,励精图治,攻艰克难,奋发有为,为我镇在激烈的竞争中胜出赢得先机。但是,目前干部队伍的“庸懒散贪”问题已经严重影响了工作推进,这个问题不解决,所谓赶超、所谓发展,都无从谈起。因此,我们要以治理“庸懒散贪”专项活动为契机,深刻理解保铭书记提出的“抓作风就是抓发展”的深刻内涵和重要意义,着力解决影响发展环境的难点问题,影响行政效能的重点问

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题和干部作风建设上的突出问题,为xx发展营造良好的环境。

(三)集中开展整治“庸懒散贪”,是干部作风建设的迫切要求。加强作风建设一直是党委的重大政治责任。可以说,我镇德绝大多数同志精神状态和工作状态都很不错,想干事能干事,而且也干成了很多事,整个干部状况不断向好的方面发展,这应该给予充分肯定。但是,毋庸讳言的是,省委在整治活动中提出的“庸懒散贪”存在的20个问题在我们镇都有不同程度的存在,有些问题表现得更为突出。例如凡事只讲差不多、过得去、能交差,缺乏把事做好的心劲,应付了之;精神萎靡不振,没有干事创业的激情;思想涣散、纪律松弛,管理失之偏软;凭着个人爱好办事,缺乏个人应有的责任意识;工作能力不高但又不注重学习和提高等等。这些问题阻碍了发展,伤害了民心,影响了稳定,必须下大决心、下大力气彻底来解决。希望每位干部都要对上述列出的问题进行深刻反思,查找剖析自己的问题,不要讲到社会现象,讲到别人问题振振有词、慷慨激昂,讲到自己的问题隔靴搔痒、无动于衷,甚至是麻木不仁。这次治理“庸懒散贪”专项活动将以重拳密集出击,在思想上、制度上对干部作风进行一次全面深入的整顿,为先进者以增添动力、为落后者敲响警钟。

二、怎样抓好集中整治“庸懒散贪”专项工作

(一)抓思想教育,着力消除“庸懒散贪”的思想根源。按照省委要求,这项工作的主要任务目标是通过“四个整

治”,达到“五个明显”。“四治”是通过治庸,提高能力,

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坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题;通过治懒,增效率,坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题;通过治散,正风气,坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题;通过治贪,顺民心,坚决纠正吃拿卡要、为政不廉等问题。“五个明显”是努力做到干部作风明显改善,服务水平明显提高,行政效能明显增强,发展环境明显优化,人民满意度明显提高。“庸懒散贪”的根源在于精神萎靡不振,党性观念薄弱,责任意识欠缺,因此要结合当前全党正在开展的创先争优活动,加强对干部的信念教育、党性教育和人格教育,全面提升干部的精气神。一是要弘扬四种精神。毛泽东同志说过,人,是要有点精神的。没有精神,思想就会禁锢、志气就会消泯、信念就会动摇、追求就会停顿。我们要通过县委提出的“开拓创新、海纳百川、奋发图强、攻坚克难”四种精神,打造鼓励实干、创新、有为、倡廉的行政文化,促进干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。二是要加强党性党风教育。结合学习党的十八大和省六次党代会和县十二次党代会精神,加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪、爱岗敬业教育,引导广大党员干部立足本职岗位、立足工作任务、立足服务基层,创新争优;以推进科学发展和实现绿色崛起为主题,开展思想解放大行动;以治庸提能力,治懒增效率,治散正风气,治贪顺民心为主题,开展作风建设大讨论。进一步转变观念,改进作风,端正态度。

(二)抓作风教育,着力解决干部作风上的突出问题。“庸懒散贪”问题,本质上是作风问题。要结合省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》中提

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出的“十个着力”上下功夫的要求,有破有立,着力解决我镇干部作风存在的突出问题。一是破除庸庸碌碌、不求进取的平庸思想,鼓励做得更好、积极有作,着力解决事业心、责任感不强的问题,形成干事创业有激情、履职尽责有热情的良好风气;二是破除怠惰成性、疲沓拖拉的懒汉状态,鼓励主动想办法、拿主意、出实招,着力工作动力不足、效率低下问题,形成勤奋敬业、尽心尽责的良好风气;三是破除抱残守缺、因循守旧的保守倾向,鼓励大胆尝试、积极创新,着力解决创新意识不强、能力不足的问题,形成敢为天下先、争当排头兵的良好风气。四是破除漠视群众、权力傲慢的衙门作风,鼓励多下基层搞调研、多摸民情解民忧,着力解决脱离群众、服务意识淡薄的问题,形成注重基层、靠前指挥、善解民难的良好风气;五是破除我行我素、思想散漫的自由主义,鼓励遵守纪律、心思放在工作,着力解决纪律松弛、管理偏软的问题,形成守纪律、定心思、顾大局的良好风气。六是破除吃拿卡要、贪图安逸的享乐习气,鼓励勤俭创业、清正廉洁,着力解决不给好处不办事、给了好处乱办事的问题,形成清白为官、干净做事的良好风气。

(三)抓制度建设,建立整治“庸懒散贪”长效机制。 治理“庸懒散贪”是一项系统工程,需要健全的制度作保证。要建立和完善各类制度,切实做到用制度管权、管事、管人,促进干部作风持续好转、单位效能不断提升。一是全面实行有效的奖惩制。“国家大事,惟赏与罚”。奖与惩、赏与罚关系到镇委肯定什么、反对什么,赞扬什么、鞭挞什么。县委将出台相关奖励制度,一方面重赏有功者,对各项

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考评优秀的领导班子和在完成中心工作、推进项目建设中做出突出贡献的个人要给予物质和精神上的奖励;另一方面要重罚有过者,切实达到惩罚一个、震慑一群、教育一片的作用。二是要全面实施问责制。没有严格的问责,就没有责任的落实。镇委要动真格、出重拳、下猛药,采取严厉的组织措施和纪律手段,坚持把履责和问责有机结合起来,实行有责必负、失责必究,毫不手软地处理一批不作为、乱作为、慢作为、不负责任、玩忽职守的干部,发现一起、查处一起,决不姑息。要通过严格的责任追究,使得每个干部都以如履薄冰、夙夜在公的态度对待工作,而不是飘皮浮躁、满不在乎的态度对待工作,确保职责落实。

三、集中整治“庸懒散贪”,我们干部应该做什么

(一)从自身做起,发挥模范带头作用。镇委成立了由我任组长的领导小组,办公室设在党政办。各单位村委会也要成立相应的领导机构,主要领导亲自抓。我们要求普通干部要“白加黑”“五加二”,首先自己要带头勤奋敬业;我们要求普通干部留在基层,不当走读干部,首先自己要带头坚守阵地。我们离县城比较近,希望我们的领导干部,大家要自觉点,原则上班时间都应该在工作岗位上,不要一下班或晚上就往定城赶。当然整体大家还是不错,我希望大家还是按照县委的要求,希望大家真正作出好榜样、带出好风气。治理“庸懒散贪”,我在这里承诺从我自己做起,并请大家监督,严格发挥带头作用,也希望在座的各位真正重视这个工作,发挥带头作用,要根据实际情况认真查摆问题、找准突出问题,切实解决群众反映最为强烈的问题。

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(二)切实抓好督办落实工作。镇纪委要牵头做好集中整治专项工作的检查,受理投诉举报、开展明查暗访,严肃查处、追究失职失责的单位和人员。充分发挥人大监督、群众监督和舆论监督的作用,重点对机关作风、服务态度、办事效率、整改落实等情况进行监督检查,形成党委主导、多方合作、全民参与的良好局面。

(三)切实抓好统筹协调和整体推进。不能把整治“庸懒散贪”专项工作孤立起来开展,要把它和当前的各项中心工作紧密结合起来统筹推进。时间很快就半年了,要达到时间过半,任务过半非常艰巨。大家一定要增强干事的紧迫感,把各项工作抓在手中,落实在行动上。要全力推进重点项目的推进工作,全力推进社会管理各方面的工作,全力推进向民承诺的十件实事好事的民心工程。。

同志们,开展治理“庸懒散贪”专项工作,既是形势所迫,也是党委的主动作为;既是人民所思所盼,也是干部的自我革新。全镇的领导班子和党员干部要迅速行动起来,打一场集中整治“庸懒散贪”的攻坚战,全力、全心投入到和谐大xx的历史性任务中去,以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开!

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