第一篇：010.12.30经济工作务虚会议发言提纲终稿
经济工作务虚会议发言提纲
（201*年12月30日）
201*年，房寺镇以市委、市政府实施“突破房寺”战略为统领，以“三抓三上”活动为总抓手，解放思想，创新实干，各项工作顺利推进。工商税收达到2.1亿元，同比增长46%；新引进实施固定投资过亿元的工业项目9个；完成城镇八项重点工程（三路一广场一中心和道路框架）建设，投入规划和配套资金630万元；房寺社区完工入住，邢店社区一期完工；党建县委书记项目的实施，预案排查、矛盾处理、便民服务“三位一体”的大禹工作法有效地促进了基层班子建设，维护了社会稳定。综合分析一年工作，我们在在下一步需要重点把握的是：思想还需要再解放，胆略、气魄、创新意识要进一步加强；招大引强还需再努力，骨干财源项目建设要进一步加强；“突破战略”的实施还需再加大，推进力度速度上还要进一步加强；工作标准还需再提高，工作作风还要进一步转变。
201*年，是“十二五”规划的启动年、是“突破房寺”战略的关键一年，我们要紧紧抓住这个难得的历史机遇，以建设“全省重点镇、德州第一镇、禹城次中心”为目标，坚持科学规划、项目支撑、城镇带动、统筹发展的思路，解放思想，凝神聚力，奋发有为，当好科学发展排头兵，实现经济社会新跨越。全年计划完成财税收入2.6亿元，增长28%，招商引资10亿元，完成工 1
业投入15亿元。主要抓好三个方面：
一、深入推进“突破房寺”战略
坚持以“突破房寺”战略统揽全局，围绕经济发展、城镇建设、社会事业和城乡统筹等重点，按照一年打基础、两年见形象、五年大变样的实施步骤，奋力出击，加快推进。
一是落实总体规划。按照山东建设规划设计院编制完成的房寺镇总体规划，指导全镇的建设和发展。特别是利用规划成果，把握重点，统筹推进。实现远近结合，远景抓控制，近期抓项目，关键抓发展。
二是突出招大引强。招商引资是突破战略的动力所在。瞄准当前全国性的企业大转移、产业大布局、抢占制高点的趋势，“抢”字当头，狠抓登门招商、定向招商，主攻投资过5亿元10亿元的大项目，对在谈的5亿元力伴集团新型能源电池、1.2亿元轻质墙材、1.5亿元超精橡胶粉、2亿元盛丰醇业等项目加快洽谈，力争落地。继续加大招商引资重奖激励，开展千名基层干部大招商活动，争取月月有项目洽谈，季季有项目落地。
三是培植重点项目。把重点项目作为经济突破的关键，全力抓好培植壮大，特别是正在实施的9个过亿元的通裕集团大型铸件、核电装备大型铸锻件、兆瓦级风电主轴、香港诺凡制药、大唐光伏发电、济南振华锻造、滨州曲轴等项目尽快投产达产，发挥效益。
四是推进城镇建设。城镇建设是突破战略的主攻阵地。明年
的着力点在三个方面：一是着力提升品味。以城镇品质主导发展，整体提升布局、建筑、环境、文化的定位，突出块状发展、片区模式，建设宜居城镇、创业城镇。特别借助316省道拓宽改造、加快与市区对接、连接和一体化进程，实现产业带动、人气聚集。二是着力基础建设。完成4公里道路基础配套、天然气接入、宜居社区环境、316镇区改造、商贸城改造等工程，投入资金1500万元。三是着力经营城镇。用经营方法盘活土地、激活市场，用配套的基础设施和环境吸引投资、激励创业，增强自身造血功能，实现良性循环，争取撬动社会投资过亿元。
五是建设特色农村。以5万亩土地整理项目为载体，抓好农业、水利、林业、蔬菜、花卉等大农业发展，建设一批农业亮点工程。积极稳妥地推进农村社区建设，加快邢店社区二期及配套建设，积极启动有条件的社区。
二、倾力实施重点项目工程
201*年全镇要集中全力实施好6个在全市有影响、在全镇有突破、在社会有效益的载体平台和重点工程：
一是建设禹西汉能光伏发电基地项目。投资8亿元、40兆瓦规模的汉能光伏发电基地项目选址禹西，是我们的光荣。我们要强化服务力量，全力搞好配合，主动抓好落实，在土地合同签订的基础上，加快地上附着物迁占，按照项目要求做好各个环节的工作，确保顺利推进。
二是建设房寺镇驻地入口暨机械产业园。从引黄桥至粮所
1900米进行改貌改造，提升入口形象；在316北侧建设中小项目为主的机械产业园，完善土地规划，完成基础建设，创造落地条件。
三是建设城镇四纵三横道路网。全长4公里的城镇主干道路今年已完成拓宽备土，明年投资680万元完成路基路面，实施绿化、亮化、硬化，搭起城镇发展的主框架，为片区发展创造条件。
四是建设316两侧精品农业展示园。以316省道拓宽改造为契机，推进两侧特色农业发展，建设3-5处二百亩以上的精品农业园，重点发展花卉、蔬菜育苗、特色苗木等设施农业、高端高效农业。
五是建设房寺窗口教育体系。全力服务房寺中学扩建、小学完善。自筹资金500万元建设占地2500平方米的省级规范幼儿园,目前已完成图纸初步设计和勘探,春节后开工,明年六一前投入使用,使整个教育片区形成从学前教育到初中教育的窗口体系。
六是建设房寺大型宜居社区。总建筑面积10万平方米的房寺社区已完成规划设计，安排分二期建设，春节后开工4万平方米，年底实现入住。
三、全力落实各项保障措施
201*年实施“突破房寺”战略的任务重、硬仗多、要求高。我们要竭尽心智，以前所未有的精神状态、前所未有的工作力度、前所未有的工作作风谋发展、抓推进。
一是打造激情创业、能打硬仗的干部队伍。班子成员率先垂
范，挂帅出征，机关干部围绕中心，冲锋陷阵，基层干部强身壮体，稳住重心，全镇上下在思想上、行动上、素质上跟上突破的步伐，做到思想解放、敢打硬仗；作风硬朗，能打胜仗；在战胜困难中、迎接挑战中开创工作新局面。
二是锤炼争先进位、勇攀新高的工作作风。全面实施干部“块状管理”模式，给班子成员设舞台、给机关干部搭平台，将全镇重点工作划分为六大块，即项目建设、招商引资、城镇建设、农村工作、社会稳定、党的建设，每块一套人马，一个任务、一个办法、一个考核、一个责任，每名班子成员都有1-2项重点工程，正常工作完成好，重点工作看水平，放权明责抓推进，年底总评看成绩，调动各级高标准、高效率地抓落实。
三是开创上下一心、干事创业的优良环境。和谐是干事的基础，稳定是发展的前提。围绕加强和创新社会管理，全力推进和谐房寺、幸福房寺建设，继续完善房寺镇“大禹维稳工作法”，运行好社会矛盾预案排查、矛盾处结、便民服务三大体系；大力开展评先树优为主的农村精神文明创建活动，让新风正气充满大地，营造共创和谐、共保稳定的良好局面。在新的一年里，房寺镇将以崭新的面貌、务实的作风、敢打必胜的精神状态，全力推进市委“突破房寺”战略，实现经济发展、财政实力和社会面貌的同步提升，做到一年一个样，两年像个样，五年大变样。
第二篇：新洲乡团建发言(终)
尊敬的各位领导、同学们：
大家下午好!
我是来自新洲乡的共青团委员、大学生村官——张毅。下面我将我乡共青团工作开展情况向各位领导作以简要汇报：
共青团新洲乡委员会辖团委2个，团总支7个，团支部19个，乡直属团组织45个。下设团委书记1名，副书记2名，组织委员1名，宣传委员1名，委员11名。
新洲乡共青团委始终坚持抓党建带团建，以团建促党建的总体规划，以科学发展观为指导，以“周清月结”抓党建为重点，以农村党员群众服务中心为主阵地，以培养农村青年骨干队伍为突破口，把团的思想、组织和作风建设有机结合起来，最大限度地联系青年、服务青年、凝聚青年，涌现了一大批村级后备干部和农村实用人才，为基层组织建设奠定了坚实的基础。在实际工作中。我们重点做到“五抓”。
一是抓基层组织建设。新洲乡团委严格按照上级团组织要求，积极动员、认真组织、精心部署，扎实推进“大团委”建设。联合乡派出所、学校、计生办等对全乡所有45岁以下的青年进行统计，建立台帐，重点是12-28周岁青年。按照乡内农村青年分布、聚集特点等分类后实行区域建团和功能建团，共组建团组织45个。为扩大共青团工作覆盖面，我们把有能力、有想法、在当地具有一定影响力、愿意为共青团事业做贡献的团员青年吸纳到乡、村团委领导班子，配齐配强领导班子，扩大团组织的影响力和号召力，夯实了团组织的基础。
二是抓思想道德建设。乡团委始终把青年教育放在首位，加强理想信念教育、巩固思想道德教育、跟进心理健康和法制教育、重视安全自护教育，利用qq群、飞信和手机信息等互动平台加强和团支部及团员间的交流沟通，定期召开会议，组织开展结对帮扶和共青团员的先锋模范带头活动。特别是我乡中心学校团支部，在过去的一年中努力做好学生的思想建设工作，号召学生团员学习理论，武装头脑；
组织活动，拓展思维；参加学校组织的集中学习，提高自身思想境界。通过开展班级寝室文化建设、趣味班会等形式多样的活动来增强班级凝聚力、提高综合素质。
三是抓青年就业创业。大力实施“全民创业”工程，大力引导农村青年树立正确的创业方向，培养农村青年正确的就业观念，以创业促就业，加大对农村青年就业的帮扶力度，带领农民群众共同致富。
四是抓青年团员培训。将全乡团干部培训工作纳入全乡党政干部教育工作的整体规划，乡共青团委以“周清月结”为学习契机，定期对各团支部负责人进行培训。通过学习，让他们全面掌握团的知识和现行农村、农业的各项政策和理论知识，提高团员理论素养，扩大团的工作有效覆盖面，增强团的吸引力和凝聚力。
五是抓志愿者行动。我乡团委重视青年文明建设，着力培育“我为人人、人人为我”的良好社会氛围。成立了志愿者协会，公开在全乡范围内招募青年志愿者，目前已经拥有青年志愿者95名，涵盖了农业、工业、教育、卫生、社会事务等部门，同时建立了自己的章程，完善了组织制度，明确了工作目标和任务。青年志愿者在开展传统的助老、助残、助困等社会公益活动外，还组织开展了义诊、卫生知识宣传、文明新风整治、一对一帮扶、义务植树等活动。我乡财政所团支部积极组织团员参加各种帮扶活动，向困难党员捐款捐物。
我乡从事团的工作以来，虽然取得了一定成绩，但离上级团委的要求和青年的希望还有一定的差距。在以后的工作中，我乡将紧紧围绕县团组织，不断创新，着重解决好村级团建工作基础薄弱的问题，充分利用共青团，组织团委班子成员分布于不同领域、不同岗位的优势，加大宣传力度，开展形式多样的团员活动，扩大团组织活动的影响力，增加团组织的活力，使团的组织、团的工作深入青年群体。
汇报完毕，谢谢
第三篇：201*护士节表彰会议的通知(终稿)
泰安市卫生局文件
泰卫医发[201*] 22号
关于召开全市庆祝国际护士节
暨护理岗位技能竞赛表彰会议的通知
各县市区卫生局，矿业集团卫生中心，高新区社会事业局，泰山景区卫生环保局、市直及驻泰有关医疗卫生单位:
为庆祝5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，树立典型，
表彰先进，形成“尊重护士，爱护护士”的风尚，促进全市护理工作全面、协调、持续发展，经研究，决定召开全市庆祝国际护士节暨护理岗位技能竞赛表彰大会，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：201*年5月10日上午9：00，会期半天。
二、会议地点：泰安市市政大楼东一楼会议室
三、会议内容：表彰全市优质护理服务先进个人、全市
第三批护理服务示范病房以及护理岗位技能竞赛的先进集体和个人，市政府、市卫生局领导讲话。
四、与会人员：各县市区卫生局局长、医政科长；新汶、
肥城矿业集团卫生处（中心）处长（主任）；泰山景区卫生环保局局长；市高新区社会事业局局长；二级及以上医疗机构、市直及驻泰各医院院长、护理部主任；一级医疗机构的院长；受表彰的全市优质护理服务先进个人代表、全市第三批护理
服务示范病房代表以及护理岗位技能竞赛的先进集体和个人代表。共计300余人。
邀请市政府、人大、政协领导及团市委、妇联领导出席
会议。
五、有关事项：
1.请二级及以上医疗机构、市直及驻泰各医疗卫生单位
由一名院领导带队，护理人员穿护士服、戴护士帽参加。
2.请泰安市中心医院、泰安市中医医院、泰安市中心医
院分院、泰安市第四人民医院、泰安市妇幼保健院、泰安市精神病医院、泰安市肿瘤防治院、泰山医学院附属医院、山东省煤炭泰山疗养院、泰安市中医二院、泰安市第一人民医院派15名护理人员代表参会，参会代表统一穿护士服、戴护士帽，组成护士方队。
3.请各县市区、各单位要高度重视，务必按照会议要求
组织人员准时参会，并将参会人员名单务于5月6日下午4点前报市卫生局医政科，电话（传真）：6991342，电子邮箱：tayz@163.com。
附件：参加会议的优质护理服务先进个人代表、全市第
三批护理服务示范病房代表以及护理岗位技能竞
赛的颁奖安排
二〇一四年五月五日
主题词：庆祝国际护士节表彰会议通知泰安市卫生局医政科201*年5月6日印发
共印30份 附件：
参加会议的优质护理服务先进个人、全市第
三批护理服务示范病房以及护理岗位
技能竞赛的颁奖安排
大会颁奖共分4组：
一、 全市护理岗位技能竞赛(本站向您推荐：www.bsmz.net)团体奖领奖安排：
15个团体奖的参赛单位派护士代表上台领奖，领奖代表请于5月10日上午8点准时穿护士服、戴护士帽在泰安市政大楼东一楼会议室集合，安排上台领奖事宜。
全市护理岗位技能竞赛团体奖全部上台领奖，共分二组： 第一组单位名单（7个）：
特等奖泰安市肿瘤防治院
一等奖泰安市中心医院
新泰市第二人民医院
二等奖泰山医学院附属医院
东平县中医院
泰安市中心医院分院
东平县人民医院
第二组单位名单（8个）：全市护理岗位技能竞赛团体奖
三等奖
肥城矿业中心医院
宁阳县中医院
宁阳县第一人民医院
肥城市人民医院
泰安市第四人民医院
宁阳县第二人民医院
新泰市人民医院
泰安市精神病院
二、全市第三批护理服务示范病房代表上台领奖：8个领奖单位派一名院领导上台领奖，参会代表请于5月10日上午8点准时在泰安市政大楼东一楼会议室集合，安排上台领奖事宜。
上台领奖单位名单（8个）:
泰安市中医二院骨科二病区
泰安市第一人民医院内二科病房
新泰市人民医院产二科病房
肥城市人民医院内二科病房
宁阳县第一人民医院心内科病房
新汶矿业集团中心医院普外科病房
泰安市妇幼保健院外二科病房
泰安市第四人民医院内一科病房
三.全市优质护理服务先进个人代表上台领奖，以下8名参会代表请于5月10日上午8点准时穿护士服、戴护士帽在泰安市政大楼东一楼会议室集合，安排上台领奖事宜。
上台领奖单位名单（8个）:
张灿萍泰山医学院附属医院
郭英艾
苏荣红
张丽
刘淑娟
郑俊英
孙乃玲
刘晶
泰山医学院附属医院 泰安市精神病医院 泰安市复员退伍军人精神病院 肥城市人民医院 肥城市人民医院 泰安市中心医院 泰安市中心医院
第四篇：新农保典型发言材料终稿
精心组织加强领导
扎实推进城乡居民养老保险试点工作
容城县人力资源和社会保障局
(201*年4月19日)
尊敬的各位领导：
你们好！下面，我就城乡居民养老保险试点工作做一简要汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、 试点工作开展情况
容城县总面积314平方公里，辖5镇3乡，127个行政村，总人口24万。其中农业人口18.6万人，城镇人口5.4万人。截止去年年底，农村养老保险参保人员148,323人，其中60周岁以上人员31,578人，征缴养老金1,435.99万元，发放养老金981.39万元；城镇居民养老保险参保人员562人，其中60周岁以上人员167人，征缴养老金12.24万元，发放养老金5.51万元。农村养老保险和城镇居民养老保险参保率均达到100%。
二、 主要做法
(一)加强领导，明确责任。做好城乡居民养老保险试点工作，是惠及民生的一件大事，对于推进社会保障事业的发展具有十分重要的意义。为此，县委、县政府高度重视，成 1
立了由政府县长任组长、常务副县长任副组长、各乡镇政府一把手和相关部门负责同志为成员的城乡居民养老保险工作领导小组。同时，适时召开全县启动大会，下发了《实施意见》和《实施细则》等规范性文件。政府县长与各乡镇、相关部门当场签订了目标责任状，并要求各乡镇、社区办与所辖行政村、社区签订目标责任书，形成了主要领导亲自抓、包村领导直接抓、村干部具体抓的工作局面，为我县城乡居民养老保险试点工作顺利开展打下了坚实的基础。
(二)精心组织，抓好落实。有了好的政策，如何贯彻执行下去是关键。201*年是我县城乡居民养老保险试点工作的开局之年，为打好这一重大战役，我们自启动之初就明确了“力促收缴、确保发放、规范流程、应保尽保”的工作思路，制定了比较详尽的工作计划。
一是抓平台建设，实现三级联动。在人员机构方面，我们成立了城乡居民养老保险所，各乡镇成立了养老保险服务站，明确了3-4名工作人员，各行政村按照人口数量聘请1-2名村协办员。在经费保障方面，县财政部门拨付专款，对县、乡办公场所进行了装修，购置了计算机、打印机等办公设备，并将各级经办机构经费支出列入财政预算。在业务指导方面，组织县、乡、村三级经办人员进行了为期一周的业务培训，从政策解读、业务操作等各方面进行了详尽的解析和指导。
二是抓宣传发动，确保政策深入人心。为了让老百姓深入了解惠民政策，引导他们积极参保，我们利用电视台、村广播、墙体标语、宣传手册、明白纸、公开信等多种形式进行宣传发动。各乡镇、村委会还发动乡村干部走村入户帮助算好经济帐，使老百姓的观念从“要我保”转变到“我要保”。
三是抓保费收缴，确保及时入库。如何按时足额收缴保费是试点工作的关键。为此，我们以村为单位制定了《收缴保费时间表》，由县、乡、村(社区)三级工作人员逐村负责对帐，对帐无误后，由金融机构人员直接收缴入库。通过这一做法，全县仅用20天时间就完成了保费收缴入库工作。
(三)规范管理，稳步推进。保费是老百姓的血汗钱，关系到广大人民群众的切身利益，加强日常管理显得尤为重要。
一是抓经办机构管理。为了让广大参保人员尽早享受到惠民政策，全体工作人员发扬“五加二、白加黑”的精神，加班加点核对参保信息、建立参保档案、制发惠农卡等工作，于201*年9月份举行了农村社会养老保险待遇首发仪式， 12月31日前，60周岁以上参保人员全部足额领取了养老金，完成了省市下达的目标任务。
二是抓好信息化平台建设。按照上级信息化建设的要求，我们将所有16周岁以上参保人信息全部录入到省网业务平台。计发养老金、待遇终止、死亡认证等业务工作，全
部由乡镇经办机构通过省网业务平台进行上报，经县级经办机构审核后计发和终止养老金，极大地提高了工作效率。三是建立健全奖惩机制。为充分调动和发挥乡村两级经办人员的工作积极性，我们制定下发了《容城县城乡居民养老保险试点工作考核办法》，村（社区）协办员按参保缴费人数给予补贴，以每年缴费截止日期前，办理了参保手续并按规定缴费人员的总人数，按每人2元标准给予补贴；完成参保率90%以上的，超出部分按每人3元给予补贴。
乡（镇）城乡居民养老保险经费以全乡（镇）各
村协办员补贴之和为基数给予年度经费补贴，但全乡（镇）参保率达不到90%的，每降低一个百分点扣减10%经费补贴；县城乡居民养老保险经办机构经费以乡（镇）经费、村协办员补贴之和给予年度经费补贴，但全县参保率达不到90%的将按照每降低一个百分点扣减10%经费补贴。
奖惩机制的建立，有效的提高了经办机构的运转效率，推动了我县试点工作的良性运行。
四是抓好服务创新。针对我县金融服务网点的实际情况，我们积极与金融机构协调，在127个行政村共设立181个“助农取款服务点”，极大地方便了群众。
五是抓好内控稽核。城乡居民养老保险领取养老金人员
多，覆盖面广，认证稽核工作难度较大。经与县民政部门协调，每月由县民政部门提供火化人员名单，经乡镇服务站确认后，做出待遇终止处理，有效控制了欺诈冒领行为的发生。
各位领导，虽然我们取得了一些成绩，但与兄弟县(市)相比还存在一些不足。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，进一步加大工作力度，确保我县城乡居民养老保险试点工作再上新台阶。
谢谢大家。
第五篇：201*年度总结大会董事长发言(终级版)
尊敬的张三戒主任、尊敬的裕通各位同仁：
大家下午好！
首先我代表裕通控股集团董事会对今天受表彰的先进个人和先进单位表示热烈的祝贺，希望你们在今后的工作中能继续保持这种积极向上的刻苦精神，再接再厉，为公司的发展做出更大的贡献，也希望全体裕通人都能学习先进，争取荣耀，争当模范。
刚才我听取了各单位对201*年的工作总结及201*年的工作思路，首先肯定各单位在过去一年的辛勤劳动及取得一定的成绩，总的来说，裕通控股集团及各下属企业、各位专业管理者，在各岗位上认真、务实的推动了各项工作，在此，我代表董事会对你们的努力作为表示衷心的感谢！
裕通事业在转型经营过程中离不开你们对决策的支持与执行，裕通的今天真正实现了经营结构的转型，从裕通建设集团为主导的集团管理模式，转型为裕通创投集团管控模式，201*年初，经国家工商总局批准，裕通创业投资集团有限公司正式更名为裕通实业控股集团有限公司，已形成房地产、建筑施工、酒店服务业实体成规模良好运营的趋势：建筑施工企业不断壮大和完善，建设集团在市场竞争激烈和诉讼纠纷的恶劣环境下，努力做出了成绩，这是离不开建设集团领导班子认真刻苦的经营和努力拼搏的精神，为建设集团蓬勃的持续发展奠定了坚实的基础；房地产业投资建设起了个好的开端，汕头裕通房地产公司在陈副总裁的领导下顺利有序的开展，班子成员同心同德的奋进，在工程质量和组织计划上得到了大家的肯定，该项目在建设
过程中获得了项目当地主管部门一致的好评；酒店业得到了稳步发展，广东裕通大酒店在黄总经理的带领下，规范化管理比较到位，凝聚了团队的向心力，营造了较好的经营氛围，专业化管理水平逐步提升，在圆满完成亚运会接待任务时，酒店获得了主管部门的较高评价，进一步增强了控股集团投资星级酒店、发展连锁经营的信心。
控股集团各部门和总裁办在企业转型过程中，在促发展、抓规范中经受了不同程度的考验、面临了各种各样的困难，他们都仍然坚定信心，不断总结，谋略发展，优化环境，艰辛创造条件的精神可佳，希望大家再接再厉！
201*年我们同步实现了协同实业对外投资并行发展的格局，201*年控股集团对高新科技方面实现了近1000万元股权投资，突破了跨行业投资，计划进入西部地区投资创业，并与青海省海西洲政府签订了投资意向合作协议，为控股集团实现跨越发展奠定了基础。
在201*年年初，展望新的一年，这不仅仅是国家“十二五开局之年”，更是国家深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期。当前国家产业结构政策仍处于调整的过程，市场竞争日趋激烈，原材料价格大幅度上涨，我们的房地产业、建筑业、酒店服务业难免受到冲击，我们的经营基础相对还很薄弱，新的经济增长点尚未真正形成。控股集团虽然实现了经营结构的转型，但管理转型的考验依然艰巨，回顾一年来的工作，各单位经营管理工作仍存在着一定的不足：在处理历史问题上缺乏专业角度，在管理水平与思想观念意识上仍存在着较大差距；制度建设仍不健全，执行力度不强，规范化管理参差不齐，
目标管理体系尚未落实，利润指标及成本控制未系统性建立，未与各单位经营负责人绩效挂沟；财务核算基础薄弱，效率不高，财务监管职能力度不强，标准执行不严；项目投资风险评估与可行性分析工作未展开，投资资金的配套设置没有科学的安排；人力资源规划滞后，用人机制仍未建立等等。
201*年是裕通控股集团战略规划的关键一年，集团及各下属单位要自身准确定位，把工作重心和着力点放在严抓经营管理、力创经济效益，充分发挥各行业优势，要规范法人治理结构，要长期坚持不懈的抓好制度建设，突出抓好汕头住宅项目的开发建设、销售组织工作，确保回笼资金，确保工程进度、工程质量和安全生产；突出抓好建筑施工规范管理的提升，严防安全事故，要着力组织专业管理人才队伍建设，力争自营任务，在非常时期要注重内部管理和外部管理工作，保证安全生产，力争创优工程；突出抓好汕头酒店装修工程以及组织好酒店筹备开业各项工作；充分发挥控股集团财务管理中心、行政管理中心、企业管理中心的功能，健全财务内控机制，进一步提升规范与完善企业目标管理任务。
同志们，裕通事业的发展不是一蹴而就的，裕通企业的长久繁荣昌盛需要每个裕通人的精心呵护，你们经历了裕通企业的转型过程，一路伴随了裕通事业的发展，我借此机会再次对在座的各位表示感谢！希望大家一如继往支持裕通的发展，有了你们的努力支持，董事会就有了坚定的信心，我们公司要持续发展，需要每个裕通人兢兢业业，团结一致，努力进取。
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局，在201*年，我希望裕通全体员工能和我一起，继续发扬求真务实，敢想、敢做、敢拼的精神，共同开创裕通新的篇章。
最后，祝大家新春愉快，合家欢乐，工作顺利，兔年吉祥！谢谢大家。
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《终会议发言(精选多篇)》
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