第一篇：公司首届职工代表组长联席会上的主持稿
公司首届职工代表组长联席会上的主持稿
各位代表组长、同志们：
今天是根据改革推进计划表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行办法》，《岗位薪酬管理暂行办法》和《推进三项制度改革的具体实施方案》。
一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的具体实施方案》和《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行说明。
二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行办法》进行说明。
三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行办法》、《劳动人事管理暂行办法》和《推进三项制度改革具体实施方案》进行讨论。
方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，相同内容不再重复。暂时休会。
通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行办法和三项制度改革具体实施方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益；既体现了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付能力，集中体现了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。
四、请公司总经理讲话
五、下面对这两个暂行办法和具体实施方案进行举手表决。
1、对《公司岗位薪酬管理暂行办法》进行表决。同意此办法的请举手。不同意的请举手。（没有） 弃权的请举手。（没有） 结果。（全体同意，一致通过）
2、对《公司劳动人事管理暂行办法》进行表决。同意此办法的请举手。不同意的请举手。（没有） 弃权的请举手。（没有） 结果。（全体同意，一致通过）
3、对《公司推进三项制度改革具体实施方案》进行表决。同意此实施方案的请举手。不同意的请举手。（没有） 弃权的请举手。（没有） 结果。（全体同意，一致通过）
六、请公司董事长、党委书记讲话。
同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，取得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部(本文来自公文素材库www.bsmz.net)员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢！
同志们，通过暂行办法和实施方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实办法和方案还需要更坚定的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深入的领会三项制度改革的重大意义，深入发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、办法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的发展做出自己的贡献。谢谢大家！
第二篇：xx公司职工代表大会联席会议制度
xx公司职工代表大会联席会议制度
（草案）
第一条为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会 (简称职代会)制度，促进xx公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。
第二条xx公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经xx公司工会或公司行政提议,由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。
第三条xx公司职代会联席会议的成员由xx公司工会委员会常委和职代会专门委员会负责人组成。可以根据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。
第四条联席会议职权
一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。
1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。
2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。
3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。
4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。
5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。
二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。
1、讨论制订召开xx公司职代会的方案和大会议题的建议。
2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。
3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。
4、听取职代会专门委员会小组的职工代表的汇报，检查其工作。
5、讨论研究xx公司民主管理工作的有关问题。
第五条联席会议程序
一、xx公司工会委员会根据行政、工会、职工代表团和职代会专门委员会等有关方面的提议，征求有关部门的意见后确定议题。
二、xx公司工会将拟审议的议题及有关资料提前送交与会人员，并征求职工代表及职工意见。
三、xx公司工会收集对议案的意见，并对议案作进一步修改。
四、提出议案的部门负责人报告议案的依据、内容、目的、要求等，提交会议讨论，并形成决议。
五、协商处理的结果及会议决议送行政领导，由行政领导或有关部门负责组织落实，并通过有效途径传达给职工代表或职工群众。
六、联席会议在重大问题上出现意见分歧时，可暂时休会，并作会外交流、协商，待各方面意见基本一致后，再次举行会议研究解决。
第六条会议制度
一、xx公司职代会联席会议可根据需要不定期召开。
二、每次会议必须有三分之二以上的成员参加，会议方为有效。
三、会议由xx公司工会委员会召集，并由xx公司工会主席主持。
四、职代会联席会议与职代会同届，会议次数在本届内按召开先后排序。
第七条xx公司职代会联席会议实行民主协商制。联席会议形成决定、决议前，应当征求行政的意见，若会议形成的决议与行政方面意见不一致时，可请党委协调解决。
会议依法行使职权的情况以及就重大问题形成的决定、决议须向下一次职代会报告，予以确认。
第八条本办法适用于xx公司职代会联席会议。
第九条本办法经xx公司首届职代会讨论通过后正式施行。
第十条本办法修改权属xx公司职代会，解释权属xx公司工会。
第三篇：供电通讯公司首届一次职工代表大会
福鼎供电召开二届六次职代会暨工作会
陈越颖张婧婧 报道 3月13日，福建福鼎供电公司召开二届六次职代会暨201*年工作会议。福鼎市人大副主任兼总工会主席陈德旺、副市长郑敬国等领导出席会议。该公司领导班子、职工代表、中层干部及中心所所长参加会议。
在庄严的国歌中，会议隆重开始。与会人员首先观看了公司201*年度工作专题片，该公司副总经理张忠春宣读表彰先进文件，各领导为该公司201*年度功臣暨文明集体、先进集体、安全生产先进集体、功臣暨文明个人、先进个人代表、安全生产先进个人代表颁奖。
福鼎市副市长郑敬国代表福鼎市委、市政府对供电公司201*年的工作表示充分肯定，高度称赞该公司班子得力、团队优秀，对该公司围绕市委市政府工作大局加强电网建设、提供优质服务，为福鼎又好又快发展提供强有力的电力保障表示充分感谢。并对该公司提出两点要求：一要认清形势，服务大局。201*年是福鼎社会经济目标任务更为繁重的一年，临海、临港产业发展的大力推进，将带来新一年用电量需求的快速增长。供电公司要将工作融入市委市政府工作大局，为福鼎打造海西东北翼滨海旅游工业城市贡献更大的力量。二要超前谋划，对接项目实施战略。主干电网要围绕市委市政府总体发展布局要求，超前谋划。福鼎市人大副主任兼总工会主席陈德旺对供电公司在201*年金融危机及供电需求猛增的严峻形势下，勇担责任、攻坚克难，为福鼎市发展提供强有力保障表示充分感谢。称赞该公司是福鼎乃至闽东的一张名片，并归纳出公司的四大特点：一是队伍带得好，班子过硬，队伍强硬；二是先行官做得好，工作思路与福鼎经济发展步伐紧扣；三是企业文化建设得好，是市总工会向外推荐的亮点之一；
四是内部管理得好，积极拓展民主管理渠道。并祝福市供电公司这艘巨轮在深厚的文化积淀下驶向更加辉煌的明天。
会上，该公司总经理庄铭文作了题为《统一思想，坚定信心，推动福鼎供电发展再上新台阶》的工作报告。报告指出201*年里公司在市场经济持续低迷、经营压力空前巨大的严峻形势下，认真贯彻落实省公司、宁德局及市委、市政府的发展战略部署，深入学习实践科学发展观，紧紧把握市经济发展形势，在夹缝中求生存，在攻坚中求突破，在突破中谋发展，全体干部员工凝心聚力，共克难关，圆满完成了年度各项工作任务，全面实现了“安全、经营、和谐”三大目标。并提出201*年指导思想和总体思路，指出要以建设国网公司一流县供电企业为主线，以全员绩效管理为抓手，突出抓好“三大任务”，深入推进“六项重点”，全面完成年度安全、建设、经营、廉政工作目标，全力服务福鼎经济建设，具备国网公司一流县供电企业申报条件。
该公司工会主席作了题为《履行职责，发挥职能，为推进福鼎供电科学发展贡献力量》的工会工作报告；财务部作201*年预算执行情况和201*年预算安排报告；监审部作201*年审计报告；总经理部作201*年业务接待费使用情况报告。下午，在汇总了各代表分组讨论《总经理工作报告》、《职代会工作报告》等书面材料的讨论结果后，各职工代表对职代会相关报告进行表决，并由职工代表宣读倡议书。会上，庄铭文总经理与相关部门负责人签订了201*年度安全生产、党风廉政、经营业绩考核责任书，并就职工代表讨论中的几个共性问题发表了讲话。他指出，公司上下要拧成一股绳，为推动公司又好又快发展不懈努力。最后，该公司书记施均群对大会进行总结。他表示，此次会议后，公司将对职工代表们提出的建议进行认真解决。并指出，201*年的发展目标已经明确，
任务已经清晰，全体员工要紧紧围绕公司“三大任务”、“六项重点”， 团结拼搏、鼎力争先，确保完成全年各项工作任务。
第四篇：有限公司首届职工代表大会开幕词
各位代表、同志们：
辞旧岁硕果累累，迎新春号角声声！正当公司广大干部职工认真学习和深入贯彻首钢长钢公司首届二次职代会精神，群策群力，奋力拼搏，努力开创公司生产经营工作新局面之际，我们迎来了公司首届二次职代会的隆重召开。借此机会，我代表大会主席团向公司广大干部职工致以衷心感谢和崇高敬意，并祝大家新年快乐，家庭幸福，工作
顺利！
职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式，与会代表通过行使法律法规赋予的权利，参与到企业各项工作中来，进而促进企业全面发展。希望各位代表本着对企业负责的精神，树立高度的使命感和责任感，认真履行职工代表应尽的职责，畅所欲言，建言献策，集中精力，群策群力开好这次大会。我们这次大会为期一天，主要议程有：
1、听取和审议经理工作报告；
2、审议和通过201*年经济责任制。
各位代表，，我们在公司党政领导班子的带领下，广大干部职工识大体，顾大局，上下一心，步调一致，紧紧围绕公司全年生产经营目标任务，努力克服来自方方面面的严峻挑战，确保干部职工思想稳定，千方百计组织生产经营和各项工作，取得了令人满意的成绩。特别是在生产组织、设备管理、备品备件、材料管理、原料煤进厂、产品销售、技术改造、工艺完善、安全管理、主要技术经济指标等方面，均取得了可喜成绩。全年实现销售收入万元、税收万元、完成降本任务万元，圆满完成了首钢长钢公司给我们下达的各项目标任务。各项基础管理、党的建设、企业文化建设、绿化美化工作、现场管理、职工培训等工作也成绩不凡。
各位代表，是“十二五”规划的开局之年，也是公司进一步发展的关键之年，我们面临着机遇和挑战。首钢长钢公司即将开展旧区升级改造，与之匹配的200万吨焦化项目即将上马。除了保证完成正常的生产任务外，我们还要力所能及的根据公司的改造进度来开展一些工作。我们要充分发挥出我们技术人员、业务骨干的优势，努力做好200万吨焦炉的前期技术储备和人才储备工作。面对如此艰巨的任务，与会代表一定要认真履行职责，群策群力，集思广益，共同商定公司振兴发展大计，尽心尽责把这次大会开好。会后，带领公司广大职工真抓实干，恪尽职守，开拓进取，进一步推行二维管理和绩效考核工作，继续转变观念、强化管理，从严要求、夯实基础，落实责任、科学均衡稳定地组织生产，继续在对标挖潜、节能减排上大做文章，努力把成本降下来，不折不扣坚决实现我们的既定目标和各项工作任务。
预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
第五篇：首届职工代表大会
*******有限公司首届职工代表大会
代表选举工作的通知
为了充分发挥职工的积极性和创造性，促进公司持续、快速．、健康发展，拟于201* 年6 月18 日召开公司首届职工代表大会。为确保大会的顺利举行，现将职代会代表选举产生办法及有关事项公布如下：
一、代表条件
l 、与企业建立劳动关系（劳务）的职工。
2 、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。
3 、热心为职工办事，能够较为真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求，在职工群众中有一定的威信。
二、代表产生办法
职工代表按8 ％的比例在职工中产生，公司共产生3 魂名代表，公司党、政、工的领导为当然代表，不占各部门名额。
三、代表名额分配如下：
四、设立代表组六个：
一车间代表组组长：*** 二车间代表组组长：*** 三车间代表组组长：*** 四车间代表组组长：*** 化验室代表组组长：*** 机关代表组组长：***
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