第一篇：铁路车务段民主生活会发言材料
按照车务段安全大教育、大检查、大反思活动的要求，我除认真学习总书记对铁路工作的重要指示、民主集中制内容和有关党风廉政建设的要求外，还重点学习了谷书记、张段长就强化干部管理转变干部作风的讲话精神。通过学习使我的思想认识有了很大的提高，使自己在思想和行动上统一到铁路改革和跨越式发展目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助站长、书记做好工作，牢记“两个务必”，廉洁自律，勤奋工作。结合领导和同志们的批评建议，我对以往的工作进行了深刻的回顾和反思，查找自身存在的问题，分析产生的原因，认真制定好整改措施。
一、自身存在的主要问题：
（一）、在工作作风上：
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成上级交给的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。工作思路仅仅局限于副站长的位置上，不能从全局考虑，思想因循守旧，满足于不出事、不挨批评，缺乏争先创优意识，从而影响了工作积极性。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是坐在办公室时间多，与一线职工沟通少。长时间在办公室，影响与现场作业人员和其他单位人员的沟通，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总想下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、以及各种应酬上。二是布置工作任务多，现场检查监督少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，但是对工作的完成效果、质量情况没有监督检查，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（二）、在政治理论学习和党风廉政建设上
1、政治理论学习的自觉性不强，政治理论素质有待进一步提高。主要是自己没有理解到政治理论学不好是导致思想素质不高、思想方法、工作方法不适应的主要原因，在工作中总认为抓好安全生产是头等大事，从而缺乏政治理论学习得主动性，日常学习也仅限于完成车务段下达的规定学习内容，读书看报只注重一些娱乐性的内容，对时事关心不够，对理论文章和领袖著作缺少研究，在工作发生矛盾时偏重于工作忽视了学习。
2、在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照 “两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，必须严格要求自己和职工时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如上饭店吃请喝酒、歌厅唱歌等，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
（三）、在车站安全管理上
1、工作方法简单，做职工的思想工作不到位。通过同职工谈心，使自己的震动很大，平时在工作中不注重调查研究只是以事论事，工作方法简单，缺乏领导的艺术性和迂回性。有时对待职工爱发火、态度生硬、不讲客观实际，根本不管对方是否能接受，事后思想工作跟不上，伤害了职工的自尊心。
2、管理不够大胆，好人主义严重，造成职工作业标准低、管理不严。过去我总是站在副职地角度考虑问题，总认为职工不容易，造成在工作中管理放松，仅满足于不出大事，按任务发牌的现状。对职工工作中出现的惯性两违事件总是说说完事，好人主义严重，使两违问题得不到彻底的根除。从而放任了职工在作业标准上长期得不到提高，影响了安全生产的稳定。
二、问题产生的原因分析：
分析以上几个方面的问题，主要是在摆位认识上出现了偏差，忽视了日常的学习和思想的改造，主要表现在以下几个方面：
1、对上级领导的指示精神掌握不好。对当前新形式的学习不够是造成工作思路不宽的主要原因。做为基层的副职自己错误的认为车站的发展导向是按照正职的宏观思路进行的，做为副职只要干好自己分管的工作就行了。从而放松了对上级领导的指示精神和当前形势的学习。使自己的视野越来越小，到最后开展工作完全依赖于上级的命令，支支动动、拨拨转转，不能很好的为车站的发展出谋划策。其次错误的认为搞车工作难，想保安全生产的长期稳定就更难，所以求稳怕乱、争先意识不强。造成车站在安全工作上停滞不前。通过学习使我认识到安全管理如同逆水行舟，不进则退。做为基层干部必须具备开拓创新、勇于争先的精神，否则必将被新时期的潮流所淹没。
2、对理论学习的重要性认识还不到位。首先错误的认为自己是一名基层干部，又是副职，只要抓好自己分管的具体工作，用不着那么高的理论水平，不必下大力气去学习理论。第二，借口工作繁忙，巡视检查和安排各项工作以外，还有许多日常工作要做，时间不够用。第三，认为政治工作、政治学习是支部书记主要负责的，与自己关系不大。有了以上认识，才使自己在政治理论学习上不够自觉。有时学习不够刻苦，有应付现象，缺乏对政治理论重要性的认识，因而不能很好的理论联系实际，不能将学到的理论知识、理论观点用于解决车站工作中遇到的实际问题。通过先进性教育，使自己认识到搞行政工作没有政治理论指导不行，没有正确的政治理论指导安全就会偏离轨道，什么工作也干不好。
3、对工作方法的重要性认识不够。走上领导岗位以来，平时在工作中学习他人的先进经验有欠缺，不能借鉴他人的好方法，导致了自己在工作方法上的简单粗暴。在工作中经常以事论事，对发生的违章违纪现象和发生问题的职工重处罚轻教育，一出问题就出现急躁情绪，态度生硬、出口伤人，造成职工口服心不服，使职工思想有情绪，也伤职工自尊心。事后的思想工作跟不上，不注意思想交流，使职工产生逆反心理，对安全生产构成威胁。通过学习使自己认识到：着急上火是无能的表现；官僚主义、家长作风是脱离群众的根源。因此在工作中应经常深入职工，主动及时的解决职工思想、工作和生活中的实际问题。处理问题时多采取迂回策略，这样才能使车站的整体工作再上新台阶。
4、同职工打交道，多栽花、少栽刺，怕得罪人是造成好人主义的根源。过去总认为既然没出事，发牌不如不发，批评不如不说；总认为职工爱听表扬，不愿听批评。有时见到违章违纪现象不愿说，不敢面对面的发牌指出问题，有时批评也是含糊其辞或是轻描淡写的说几句，以此讨好职工。通过学习使自己认识到这种思想是极端错误和危险的。好人主义创不出好成绩，标准不高炼不出硬功夫，管理不严带不出好队伍。只有高标准、严要求才能适应好当前安全管理的要求。
三、整改措施：
1、进一步转变工作作风力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入现场、在认真调查研究的基础上，制定切实可行的安全措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题和安全隐患，要充分重视，认真制定整改措施加强整改。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把车站各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全站营造真抓实干的良好氛围。
2、树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体职工的主观能动性，广泛征求意见和建议，动员全体职工开动脑筋，献计献策，力争在工作创新方面取得突破。
3、提高认识，加强政治理论学习，不断提高政治思想素质，按时参加各种学习，把理论学习提高到能否实践“三个代表”重要思想高度来认识。改进学习方法，增强学习效果，把理论学习和实际工作灵活结合起来，强化理论联系实际，把所学的知识用于分析、解决现实工作中的问题。增强创新、创优意识。带头转变好观念。平时注意学习上级的指示精神，结合好车站实际，紧紧围绕中心工作提出争先、创优的思路和办法。使车站的各项工作符合上级精神的要求，使工作处于领先位置。
3、切实改变工作方法，在工作中不断探索和实践，不断提高自己分析和处理问题的能力。坚持多到现场、岗位，多深入实际，积极做好职工的思想政治工作。克服工作中的急躁情绪，多做家访谈心，多位职工解决工作和生活上的困难。在职工中汲取营养，总结好经验，不断提高完善自己。
4、高标准、严要求，抓好各项基础工作。坚决克服好人主义，严格要求、严格管理，做到高标准、高起点，真正使职工认识到“严是爱、松是害”的道理。从现在起一丝不苟的抓好车站的管理工作，以严格的管理带出高素质的职工队伍。
三、车站班子成员的共性问题：
总的来说，我站班子成员团结务实，工作作风较为深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我对班子成员提出四条建议：
1、工作的计划性和预见性有待加强。班子成员对阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。平时事务性工作较多，研究重点工作和整体工作的提高还不够;
2、班子成员的值班情况有的职工不清楚。车站干部的值班情况没有对全体职工进行明示，致使有的职工不清楚车站值班干部是谁，给工作带来很多不便之处。
3、思想政治工作要进一步加强。对车站职工特别是后进职工谈心较少，平时只注重职工的工作情况，了解其他情况、解决思想和家庭问题较少，因此对待职工出现的问题容易产生片面性，造成负面影响。
4、在用人机制上，还应该鼓励能者上、庸者下，要鼓励好先进、促进后进。对本职工作确实突出的人员要在评先、提职上优先考虑，发挥好激励作用，带动车站整体工作的提高。
第二篇：铁路党支部专题民主生活会发言提纲
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋
模范作用，确保运输生产持续稳定
xx支委专题组织生活会xxx
按达车委[201*]72号文件《关于召开201*年度领导班子民主生活会和党支部支委民主生活会、党员组织生活会的通知》要求，支部确定了“充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保运输生产持续稳定”这一主题。本次民主生活会，自己针对上次存在的问题进行了整改，并对近段时间工作进行了全面总结，重点围绕如何发挥自身先锋模范作用和班组带头作用进行分析查找，并对一自己思想生活工作情况进行了彻底反思，发现自己还存在多方面的问题和不足。针对这些问题拟出了发言提纲，认真开展批评和自我批评。现将个人查找的不足和存在问题以及今后整改措施向支委会汇报如下。
一、存在的主要问题和不足
1、班组管理和带头作用不明显。一是作为支委成员在班组中带头作用不够明显，标准化作业坚持不好，对班组人员的管理还需加强。二是随着新技术新设备的不断投入使用，自己学习缺乏深度、广度。同时对班组人员共同学习和提高未进行指导。
2、发现和解决现场实际问题的能力不强。一是在日常工作中不善于发现问题，对班组人员的作业中的提醒和监督
不够。二是对班中发现的“两违”现象未制定有效措施进行防范，对班中人员要求不严，管理不严，存在懒散现象。
3、深入班组沟通较少。作为班组长及支委成员，对班组职工各方面状况了解不够深入，与班组职工交心、谈心较少。
二、对以上问题的整改措施
1、不断提高自身管理素质，带领班组认真执行作业标准，加强班组基础建设，协调、团结班组职工，乐于助人，在班组起好模范带头作用。
2、进一步转变工作作风，深入班中及时发现和解决班组中发生的问题，检查再深入细致，对发现的问题制定有效措施进行整改，不断强化班组安全基础管理。盯住一个问题，抓住重点环节，跟踪检查，以身作则，立说立行督促班组人员落实各项工作，重点掌握安全上容易出问题的关键环节和关键人，及时采取相应的措施，把安全隐患消灭在萌芽状态。
3、关心班组职工增强班组凝聚力。一是要积极开展和谐班组建设。作业时要相互关心和提醒，千方百计将每个人的积极性和创造性调动起来，最大限度地完成好车站运输生产任务。二是要认真做好班组职工思想政治工作，理顺职工情绪，及时化解影响安全了一切不稳定因素。要大事讲原则，小事讲风格，对作业中产生的意见和矛盾不回避，多交换意见，沟通思想，解决问题。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，真诚欢迎党支部和同志们给予我中肯的批评和指正。
第三篇：铁路系统领导民主生活会发言
铁路系统领导民主生活会发言
按照站党委《关于召开二oo六年上半年党总支、党支部支委民主生活会的通知》好范文版权所有，全国文秘工作者的114!精神，一段时间来，我切实抽出一定的时间和精力，认真学习了胡锦涛:《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》、胡锦涛：《在青藏铁路通车
庆祝大会上的讲话》。通过学习使自己的思想认识更加明确，政治思想觉悟得到提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，在今后工作中要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，树立良好的思想作风、学风和工作作风。现对自身存在的问题进一步反思，进行批评与自我批评。
一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析
1、政治理论学习的自觉性不强，系统性不够。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的理解和掌握，但仍存在一些问题。一是平时拘泥于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高，自觉用于理论学习的时间和精力不够。二是学习的深度不足。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。三是在学习上侧重于与日常工作有关的内容，强调学以至用，对理论知识的重要性认识不够，没有在理论研究上下功夫，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。四是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。
分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业知识掌握得不深不全，分管工作还有薄弱环节。由于工作环境和工作岗位转变，自己虽然以前干过组织工作，但对于一线车间书记的职务还有些陌生。一线支部工作包括组织、路风、工会、纪检、思想政治等多项工作，可以说是麻雀虽小，但五脏俱全。自己虽然干过组织，但对于路风、工会、纪检等多项工作还不是特别了解，工作上有许多地方亟待学习。而且设备车间分管业务工作较多，并且都是技术性、专业性较强的工作。作为车间书记，既要懂管理，还要懂业务，要擅于做具体工作，对车间各方面的业务都应该有一个全面、深入细致的了解和掌握。自己在这方面的钻研精神还不够。
分析原因：自己虽然意识到提高业务能力的重要性，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛。二是由于客观原因自己在新岗位上工作时间还不长，对分管工作还不够熟悉，了解不深，总觉得以后学习时间还长，学习机会还多，在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲。
3、深入一线了解情况少，对车间职工思想状况了解分析不够。作为一线车间的书记，对车间职工各方面状况还不能做到了如指掌。同志们在一起工作是需要思想交流的，一线车间干部与车间职工更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得还不够。与车间职工谈心少，现在还有少数同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入一线，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握车间职工的思想动态和普遍要求。同时要将职工的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，思想政治工作才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能切实服务职工，为职工多做实事。
分析原因：宗旨观念还不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强、全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，不能坚持马克思主义的认识论。有时也有怕麻烦，怕干涉别人私人空间的思想，所以与车间职工交流不够，也导致了对车间职工思想状态了解不够，为他们想的不多，做的不够。
4、廉洁自律和路风管理方面。不管是在机关工作，还是任车间干部，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，从不做违规违纪之事。但廉政建设和路风管理是一项长期而艰巨的工作，自己在抓廉政、路风方面的工作做的不细不深，
对车间职工的路风教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事，对路风管理缺乏危机感。
分析原因：作为车间书记，自己对车间路风问题存在但求无过的消极思想，预见性和前瞻性还不够。缺乏强化管理、带好队伍的责任意识，提前干预，主动过问不够。
二、整改措施和今后努力的方向
对于存在的问题和不足，我决心以这次民主生活会
为契机，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高自身素质，努力做一名党组织放心、职工群众满意的干部。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!
1、不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，解决好工学矛盾，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，对理论知识的理解与实际应用联系起来，发挥理论的指导作用，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，锻炼自己的政治敏锐性和洞察力，不断提高工作水平和工作能力。
2、树立创优意识，抓好分管工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。要发扬谦虚谨慎，不耻下问的学习作风，不断掌握业务知识，特别是要掌握从事支部管理需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要提高管理能力，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好党支部工作的实际能力。
3、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入到职工群众中去，与他们多沟通，多交流，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。二是牢记党的宗旨。多为职工群众着(更多文章请关注www.bsmz.net)想，多关心职工群众的工作与生活，了解他们的需要，急职工所急，多为他们办实事、办好事，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用。
4、严于律己，大胆管理。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全车间干部职工对廉洁和路风建设工作重要性的认识，真正把廉洁和路风建设融入严格内部管理、提高服务质量中去，要讲党性、讲原则、讲纪律，大胆管理，要增强经营中的路风意识，服务到位、防止投诉。同时要进一步制定完善作业纪律，着力从根本上解决路风问题，从制度上杜绝路风事件的发生。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，真诚欢迎党组织和同志们给予我中肯的批评和指正。
第四篇：铁路工务车间主任党内民主生活会发言提纲
黄石重点维修车间党总支☆☆☆☆201*年民主生活会发言提纲
铁路工务车间主任党内民主生活会发言提纲 根据上级的统一部署，连日来，我按照“创先争优”活动
的要求，以科学发展观和党的十七届五中全会的精神为指导，对今年以来的工作和思想进行了全面梳理和总结，分析查摆车间总支班子及班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评和自我批评，剖析思想根源，制定整改措施，明确努力方向。
在这次民主生活会上，本人开展批评与自我批评，总结分析个人存在的问题，提高思想觉悟和管理水平，同时也希望同志们帮我查找不足，大胆提出批评与建议，我一定真诚的接受同志们的 批评和帮助。在今后的 工作中加以改进，努力提高。
一、本人存在的不足及整改措施
1、思想观念还不够解放：一是在谋机全盘工作上缺乏创造性、建设性构思、改革意识、创新力度不强，只想求稳。二是在安全管理上存在好人主义，严不起来，落实不下去。三是经营管理粗放的问题十分突出，“过紧日子”的思想没有做到广泛深入。总认为大家在一起同事，用了就算了，嘴上说几句，没有按车间的规章执行。
2、安全基础较为薄弱：一是设备检查制度不落实，站场设备存在大量的超临修。二是人身安全隐患多，“三位一体”的防
★★★★★1- 201*年11月26日 -
护虽落实了，但对单独作业的职工防护不到未。三是部分干部抓安全生产，落实不下去，怕吃苦，华而不实。不能现场跟班及徒步走区间检查。
3、落实标准化作业有差距：对班组有些简化作业的现象视而不见，习以为常，日常管理考核力度不大，只是在职工迟到、病事假、任务指标方面考核，作业违章违纪的少。
4、考核机制还不够完善：尤其是对干部的考核比较少，虽然按规定对有些干部进行了考核，但总认为在一起同事不容易，就拍拍手，相应扣一点，对职工考核较多。
5、思想政治工作作用发挥的不充分。投入安全生产的精力多，不注重思想政治工作，导致思想教育无力。工作方法有些简单生硬，缺乏与职工群众、干部在感情上面对面的沟通。有时批评人不分场合。不讲方法，也不考虑别人的心理承受能力。（举例说明）在这因我个人脾气急燥，工作上急于求成，造成对同志们的伤害。在这我表示歉意。为了工作上的事，请同志们不要有其它想法，都是为了车间的工作，共同的目标，使车间的工作有很大的超越，比以前更上一层楼。
这里，我要感谢杜忠建同志，在我压力大、脾气急燥、失控时能同我及时沟通，指出我存在的问题，使车间、我的工作能有新提高转变，谢谢。
6、在廉政方面：按段党委规定没有在外大吃大喝，也没有违规收职民工的礼物。
下一步努力方向：
1、解放观念，大胆创新。
2、牢固树立“安全第一”的思想
3、认真落实作业标准化。
4、完善考核机制，强化考核管理。
二、其他同志存在的不足：
1、***同志：希望多开展一些党员活动，“党员监督岗”、“党员包保”及厂务公开、车间文娱活动。
2、***同志：三要对待职工态度和缓一些，要分场合，根据情况来处理职工。
3、***同志：多跟班作业，走区间、站场，发现存在的安全隐患及时解决。
4、***同志：要深入职工多了解情况，根据工区实际情况处理。多跟班发现问题。
5、***同志：要大胆管理职工，严格奖罚制度。
6、***同志：要加强对班务、厂务公开的管理，考核。要对车间、工区的环境卫生严格考核，工区的文娱用品较少，要积极向段工会争取，多组织职工开展一些有益的活动。
以上是自己和总支里存在的一些问题，我一定在今后的工
作中努力克服和纠正，加强自身学习和修养，不断提高管理水平，带领车间干部职工努力工作，不断适应铁路改革发展新形势的要求，为进一步开创和谐武桥建设新局面，为铁路又快又好发展作出应有的贡献。
第五篇：201*年铁路民主生活会材料
民主生活会材料
按照xx号《关于召开201*年度所属公司领导班子民主生活会的通知》及分公司党委批示要求，本人认真学习了十七届四中、五中全会精神和分公司党委统一编发xx书记、xx局长的重要讲话，学习了党内生活若干准则及民主集中制的相关规定。通过学习本人对贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、全面建设学习型领导班子等要求有了深刻的认识，提升了自己的理论素养，增强了自身的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。下面，我就工作及存在突出问题，向各位作以下汇报。
一、座谈征求干部职工的意见和自己查找“安全、稳定、经营”三大重点工作方面存在的问题。
1、安全工作。一是对安全生产的认识程度还不深，安全重要性只是喊在嘴上重要，没有能够将重要性的认识转化为抓好安全管理的实际行动。就安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”采取什么方式、方法和手段思路还不十分清晰。二是安全管理缺乏超前意识，安全关键性、倾向性的问题控制措施缺乏针对性。安全管理履职力、执行力还有很大差距，安全管理还存在死角（出租房屋安全、合作单位安全管理）。三是作业标准化检查落实不细，总认为推标工作是业务部门 1
事情，作业标准化这条主线抓得还不牢，没有真正懂得作业标准是安全工作的重要基础，不落实作业标准，安全基础就不牢，安全生产就会陷入被动。“向标准化要安全，向标准化要效益”的管理思路还没有真正确立。所以对装卸作业标准和技术要求以及规章制度了解掌握一知半解，不能够很好地起到现场作业监督检查指导的作用。
2、设备管理工作。一是特种设备动态管理和考核落实不到位，特别是设备运用档案、运行交接记录、红旗设备评比、设备日常核算考核等不够规范；二是特种设备管理办法不够细化、具体，逐级管理的职责界定不够明确；三是对设备使用中出现的问题检修不及时，达不到零缺陷、零故障标准。
3、现场作业控制。现场作业有简化作业程序，有不执行作业标准，惯性违章的现象存在，本人对七个安全重点和关键检查监控力度不够，特别是晚间作业检查盯控少。
4、经营工作。日常经营工作投入精力减少，特别是在本人岗位调整以后及物流转型100天攻坚会战活动结束后，有松动思想，开发市场，揽招货源，研究制定转型发展、增收创效的具体方案，只是了解一下情况、提一些要求，对带头开发新项目力度减弱，离全面转型发展的要求相差甚远。。
以上存在问题原因和思想的根源，主要是责任意识不强，缺乏工作主动性、超前性。
二、今后努力方向及整改措施
根据分管工作实际，今后的主要精力将投入到安全管理上，以确保安全持续稳定，为公司实现经营发展目标奠定可靠基础。
1、认真落实逐级负责制，严格履行安全管理职责，用“科学发展、安全发展”的理论统领安全管理工作，时刻思考和把握安全工作的新形势和新要求，认真解决安全工作“怎么抓、抓什么、如何抓”的问题，探索适应公司安全管理的方式、方法和手段，超前分析安全管理遇到的情况和新问题，制定有针对性的防控措施，逐级抓好落实。
2、以落实作业标准化为主线，加强自控班组建设。严格按照各工种、各岗位的作业标准，有计划、有组织、有步骤的抓好“学标、达标、推标”工作，经常深入到班组了解掌握作业过程中出现的具体问题，分析研究解决问题的对策。把不安全苗头消灭在萌芽状态。把作业标准化落实到自控班组建设中，使职工都能“上标准岗、干标准活”，真正把班组建设成为安全生产的第一道防线。
3、以深化安全专项整治为重点，着力解决安全生产中存在的突出问题。
一是深化装卸安全专项整治，突出装卸“人身安全、设备安全、行车安全、车辆安全”四大关键，建立完善装卸安全管理制度，健全安全监控体系，细化落实作业标准和流程。
着力解决手推调车、安设防护、开关车门、高处作业、特种设备作业等关键作业监控盯控不到位、规章制度不落实、作业标准不执行、简化作业程序、惯性违章违纪等问题，确保装卸作业安全。二是深化劳动安全专项整治。以“防机车车辆伤害、触电伤害、机械伤害、高空坠落、物体打击、交通肇事伤害、特种设备伤害”为重点，加强劳动安全教育，落实《人身安全作业标准》，加强劳动作业过程控制，落实劳动保护措施，增强劳动安全“自控、互控、联控”自我保护意识，着力解决违章违标作业和违反安全岗位卡死制度等问题。确保劳动作业安全。三是深化特种设备安全专项整治。以落实特种设备动态管理制度为重点，加强对特种设备作业人员的日常培训教育和特种设备的日常养修，定期开展设备安全大检查活动，着力解决不落实“用、管、修”、“三检”制度，不执行操作规程、不持证上岗、不按期年检、动车不鸣笛（不响铃）、限位开关、风速仪、超载限制器、卡轨器、刚性地锚、转向、刹车等故障设施配件（索具）修换不及时、带故障作业等问题，四是深化消防用电安全专项整治。重点对出租房屋、生产经营办公场所防火用电安全专项整治，着力解决乱拉乱扯用电线路、电闸用铜（铝）丝替代保险、煤气燃油罐不隔离，疏散通道、安全出口不畅通、防火警告不明示、消防器材缺失、改扩建及室内装修工程未经公安消防部门同意等问题。五是深化道路交通安全专项整治。以贯彻
落实《道路交通安全法》为重点，严格执行“五禁止”和“十不准”制度，严格落实派车单和安全预想制度，加强驾驶安全培训考试，持双证上岗，着力解决驾驶中司机接打手机、不系安全带、交头接耳，超速、疲劳驾驶和开英雄车、堵气车、问题车等问题。三是深化食品卫生安全专项整治。建立健全并落实食品卫生安全管理办法，制定并演练食物中毒救援预案，严格落实食品采购、验收和出库上货管理制度，坚持与供应商签订产品质量安全承诺书，着力解决采购销售“三无”产品。
4、适应新要求，理清安全管理新思路。
随着结构调整和新技术、新设备的应用，安全管理的新情况、新问题不断出现，所以安全管理坚持 “科学发展、安全发展”工作理念，理清安全管理思路，超前研究制定安全新情况新问题的防控措施，强化安全检查监督和考核，彻底解决安全管理突出问题，确保安全生产持续稳定。一是强化安全法律法规、安全管理制度、安全作业标准的培训教育，增强全员安全标准意识、责任意识。二是强化现场作业检查控制，彻底解决惯性违章违标作业。三是及时修订完善不适应安全管理的办法和措施，坚决纠正安全管理有章不循、有规不依，随意性、想当然问题。四是严格落实干部包保制度，实行责任追究。五是坚持齐抓共管，形成强大合力，筑牢安全基础。
以上总结汇报不到之处，请各位班子成员给予批评指正，我将虚心接受，并认真整改。
三、对其他支部成员批评意见和建议
1、xx：一是要敢于、善于研究安全管理的新方法、新途径，消灭等靠思想和厌战情绪，确保安全持续稳定。二是要大胆管理，善于沟通，凝聚队伍，带领全员为建设和谐单位而努力。
2、xx：一是要尽快进入角色，用严、细、实的工作作风，强化管理，确保基地经济效益稳步增长。二是要深化物流转型工作，针对形势变化，深入、扎实、细致的搞好市场开发及物流转型工作。
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