第一篇：201*年市党政班子民主生活会情况的报告
文章标题：201*年市党政班子民主生活会情况的报告
中共＆＆市纪检委：
中共＆＆市委组织部：
经过请示批准，201*年12月18日，我市召开了市（县）级党政班子专题民主生活会。市委常委＃＃、＃＃＃、＃＃＃、＃＃和市政府领导＃＃、＃＃、＃＃、＃＃出席了会议，市委常委＃＃＃、＃＃＃、＃＃＃和副市长＃＃＃因事或因病请假
。＆＆市委组织部副部长＊＊、＆＆市纪检委投诉中心副局级巡视员＊＊＊、＆＆市委组织部县区处＊＊＊参加了会议。专题民主生活会由市委书记＃＃＃同志主持。
为了高质量地开好这次专题民主生活会，会前，我们按照中央和省委的规定程序和要求，进行了认真的准备。市委专门就开好民主生活会下发了文件通知，并组织党政班子成员进行了认真学习。严格按照规定要求进行了征求意见、相互谈心和撰写发言提纲。在征求意见方面，我们注意了广泛性，向部分党代表、人大代表、政协委员、市（县）级老干部、现有中层全体干部和部分服务对象，全面征求了意见，并按规定进行认真反馈。在征求意见的同时，通报了上年度民主生活会整改措施落实情况，并进行了民主评议，满意率达100。在谈心活动上，每位领导谈心达20人次以上。在征求意见和谈心的基础上，市（县）级党员领导干部撰写了发言提纲，并且按照要求层层进行了把关，为开好专题民主生活会做好了充分准备。
根据征求意见中群众反应的主要问题和建议，结合班子建设实际，我们这次专题民主生活会确定的主题是：认真贯彻执行党的路线方针政策，落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会。
按照规定程序，针对存在的问题和不足，与会的各位党政班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批评。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳；接受他人批评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。
通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为，目前我市党政班子，总体上是一个紧密团结、干净干事儿的集体，形成了坚强的领导核心，文章版权归公文素材库作者所有!在＃＃经济和各项事业发展上起到了火车头作用。但是，面临构建和谐社会的新形势、新任务，用科学发展观来衡量，用“三个代表”重要思想的要求来衡量，用新时期党的领导干部的具体要求来衡量，用改革开放的需要来衡量，我们在思想观念、工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。主要表现在四个方面：
第一，在战略谋划上，站位低、起点低，不能“跳出工业抓工业、跳出＃＃发展＃＃”。＃＃与自己的过去比，发展确实很快，gdp和财政收入分别都以年均20以上的速度增长，原因就是我们坚持了“工业主导、项目拉动、产业升级、富民强市”的总体思路和“建设一城两区带动六业发展”的总体战略，着力打造东湖经济开发区，集中摆放工业项目，实施了集聚发展，说明这个路子是对头的。为了进一步解放思想，换届完成之后，我们组织全市五大班子成员到沈阳沈北开发区、天津开发区和河南荥阳进行了学习考察，他们发展经济的新思路、新办法、新经验对我们触动非常大，使我们认识到过去虽然取得了一定成绩，但仍然没有跳出就工业抓工业的陈旧思维，导致工业的发展与三产联系不够紧密，甚至相脱节；集中区建设相对独立，与城市基础设施不能实现共享；城市建设小家子气，拉不开框子，摆不开架势。认识到工业的发展必须与三产紧密联系，工业集中区必须与城市化紧密联系，用城市化思维谋划工业才能有生命力。因此，必须认真谋划以城市化带动工业化的问题。通过学习考察，我们还认识到要加快发展还必须跳出＃＃看＃＃。过去，我们在发展上只局限于对＃＃的认识上，缺乏尽快融入＆＆经济圈的预知力。如果继续按照现有的思路和战略发展下去，过几年回头再看，就会发现路建窄了，楼盖低了，影响了将来的发展空间。这样，我们不仅没有功劳，反而是一种罪过。因此，＃＃要想大发展必须象荥阳那样紧紧依托大城市，主动融入＆＆，在长吉隆起带上实现大发展。要在“一城两区”的基础上，全面实施“西引西进、撤市变区”战略，对东湖开发区重新规划定位，当成＃＃西部新城、＆＆未来东部新城区进行建设，主动融入＆＆，发展＃＃。
第二，在统筹发展上，只重视中心，忽视其他，不能总揽全局。我们都有干事业的热心和劲头，但工作上有偏差，把工作的重心都集中到了经济工作上，认为经济发展不起来，精神文明建设和社会事业都无从谈起，把以经济建设“为”中心变成了以经济建设“唯”中心，一字之差，就导致了工作上的偏颇，导致对其它社会事业关心、关注不够，对经济以外的工作研究的少、投入的时间少。在引进项目上，只重视工业项目，对农业、旅游、服务、流通等方面项目重视程度不够，导致产业化发展相对滞后。
第三，在发展途径上
，只注重经济力，忽视了文化力。这次考察学习，使我们认识到＃＃目前的发展是一种“土”发展，缺乏文化内涵。＃＃虽然在发展，但不能如荥阳一样呈现出跨越式发展态势的重要原因之一就是我们没有正确认识文化力与经济力的关系，没有看到文化力反作用于经济力的道理。荥阳可以在三、四年中取得巨大的跨越，正是打出了三张文化牌的结果：挖掘历史名人资源打造了
禹锡公园、利用楚河汉界打造象棋之乡、借郑氏发源地提升知名度和城市形象。＃＃有着最为独特、丰富的萨满文化和柳条边文化，但这些都没有有效地利用起来，在城市规划、企业策划、产品包装等方面不注重文化韵味，缺少文化表现力，文化这篇文章没做起来，文化力的落后已经成为制约＃＃发展的一个因素。
第四，在工作实践上，思想不够解放，工作标准低，调查研究不够细致，创新能力不强。在发展社会事业上，缺乏新的招法。比如养老院建设，荥阳投入巨资建设了一个全市养老中心，集中赡养了1500多名老人。而我们的养老院却仍然分布在各个乡镇，投入也不比荥阳小，但类似“撒芝麻盐”，体现不出明显的经济和社会效益。荥阳由于集中使用资金，他们的养老中心无论是在绿化环境上，还是基础设施上都远远超过我们的敬老院。在城市管理工作中，还只是头疼医头、脚疼医脚，拿不出严管重罚的具体办法和措施，导致市容市貌时好时坏，混乱问题至今没有得到根治。在城市建设上，缺乏经营城市的理念。昆山政府没花一分钱，建起了一个投资1.6亿元的体育场，他们的办法就是用经营权换取开发资金，有效地解决了城市建设资金问题，这种办法都值得我们学习和借鉴。另外，有的同志思想还不够解放，虽然想干事业，也想干好事业，但总是患得患失，怕出毛病、怕出乱子、怕引发矛盾。部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意识，给班子提的建设性意见少，对一些工作放不开手脚，不敢大胆尝试，习惯于请示汇报，有一定的依赖性。有的同志工作不够积极主动，满足于过得去，不求过得硬，争先创优、奋发向上的劲头不足。
针对查摆出的问题，我们认真分析了原因，查找了根源，大家一致认为有以下三个方面：
一是思想学习落后。之所以存在上述问题，从根本上说，还是素质不够，本领不强。我们不是没有事业心，也不是没有干劲儿，而是本领和能力的问题，是后天学习不够的问题。即使学了，也是坚持的不好，常按感性需要学习，没有达到按理性自觉进行学习的境界，经常是缺啥补啥，现用现学。这样的学习状态，只能满足低层次需求，解决低层次问题，上不了档次。只有坚持长期学习，进入理性追求境界，才能站到高层次上，用大手笔、大谋略指挥千军万马，才能有大气魄、大动作、大作为。
二是党性锻炼不强。没有很好地按照《党章》和中央关于领导干部的各项规定去做，认为已经做了多年的党员干部，受党教育多年，不会出现什么差错，导致对自己要求不严，对工作标准要求低，责任意识不强，群众观念淡化。班子成员之间工作上见面多，思想上见面少，对民主集中制原则把握的不强，贯彻的不好。工作上遇到困难，存在畏难情绪，缺乏党员领导干部应有的克难攻艰意志，得过且过。
三是存在自满思想。几年来，在班子和群众的共同努力下，＃＃经济和各项社会事业得到了较快发展，固定资产投资、项目建设不断增长，一些大的招商企业投产在即。面对大好形势，我们有些沾沾自喜，滋生了满足感，没有了以往的紧迫感，头脑中存在不同程度的盲目乐观情绪。在思想中，对发展机遇关注多了，对发展中即将遇到的挑战和困难估计不足。
在认真查找和剖析问题的基础上，初步制定了以下整改措施：
第一，加强学习，不断提高执政能力和领导水平。一是进一步提高对理论学习重要性的认识。教育和引导班子成员养成“常学”、“善学”、“深学”的良好习惯，使理论学习真正成为统一思想、凝聚人心、增强活力、创新工作的强大武器。二是准确把握理论学习的重点。坚持把学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论，努力学习社会主义市场经济、现代科技、法律、金融、等方面的知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。三是大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。把向书本学习与向实践学习统一起来，把学习与工作统一起来，用科学理论指导改革开放、经济建设和本职工作，努力在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。四是拓宽学习途径。不仅从书本上学习，还要多参加培训，增进与先进地区的交流。重点学习先进地区的发展思路、经验、理念和措施。通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一关键，不断丰富和提升学习能力，切实把科学发展观落实到处，使＃＃整个班子提升档次，使＃＃的事业发展提升档次。
第二，解放思想，把开拓创新作为实现＃＃经济跨越的关健。在解放思想上努力做到“四个坚持”，即坚持按发展的需要解放思想，坚持在创新的实践中解放思想，坚持依照人民群众的意愿解放思想，坚持以实事求是的态度解放思想，通过解放思想来统一思想，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，汇聚一切积极力量，全面加快＃＃发展步伐。
第三，认真落实科学发展观，求真务实超常规工作。要通过踏实的工作，让人民群众时时刻刻看到改革发展的成果，感受到改革发展的成果，享受到改革发展的成果。一是要进一步提高科学谋划能力。坚持以人为本、全面协调可持续发展，正确处理同发展相联系的各种重大关系问题。把落实科学发展观，渗透到各级班子和领导干部的思想工作之中。二是要进一步提高班子处理复杂问题的能力。强化大局意识，围绕全局工作中的主要矛盾和制约全局的薄弱环节，解决好事关全局的问题。三是要带头发扬求真务实的精神，进一步提高班子成员在全面发展中抓落实的能力。要真正按“三个有利于”的要求去思考问题，不断完善工作机制，激发工作活力，切实转变工作作风，提高工作效率。
第四，切实加强党的建设，不断改善党的领导。一是加强民主集中制建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善党委内部议事和决策机制，提高决策民主化、规范化和科学化水平；增强纪律观念和大局意识；积极开展批评和自我批评；抓好市级各个班子和全市各级班子的团结，努力把班子成员的思想统一到落实中央、省市的重大决策上来，统一到加快＃＃的发展上来。二是加强和改进干部培养教育、选拔任用工作。切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。认真落实好广大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部工作的民主化、科学化水平。坚持搞好干部任后监督，重点监督其执行政治纪律情况，行使事权、财权和用人权的情况，促进干部队伍的健康成长。三是深入开展党风廉政建设。以加强考核为重点，进一步强化党风廉政建设责任制。以落实“一岗双责”为重点，深化领导干部廉洁自律工作。以查处党政领导干部违纪违法案件为重点，加大案件查处工作力度。以解决损害群众切身利益的问题为突破口，扎实开展执法监察和纠风工作。严格遵守党的纪律和党的各项规定，在廉洁自律上为全市党员干部做出表率，真正做到立党为公，执政为民。
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第二篇：201*年市党政班子民主生活会情况的报告
文章标题：201*年市党政班子民主生活会情况的报告
中共＆＆市纪检委：
中共＆＆市委组织部：
经过请示批准，201*年12月18日，我市召开了市（县）级党政班子专题民主生活会。市委常委＃＃、＃＃＃、＃＃＃、＃＃和市政府领导＃＃、＃＃、＃＃、＃＃出席了会议，市委常委＃＃＃、＃＃＃、＃＃＃和副市长＃＃＃因事或因病请假
。＆＆市委组织部副部长＊＊、＆＆市纪检委投诉中心副局级巡视员＊＊＊、＆＆市委组织部县区处＊＊＊参加了会议。专题民主生活会由市委书记＃＃＃同志主持。根据征求意见中群众反应的主要问题和建议，结合班子建设实际，我们这次专题民主生活会确定的主题是：认真贯彻执行党的路线方针政策，落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会。
按照规定程序，针对存在的问题和不足，与会的各位党政班子成员紧紧围绕主题踊跃发言，积极开展批评与自我批评。整个专题民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳；接受他人批评心平气和，态度端正。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解和理解、相互支持与信任，受到了一次深刻的党性教育。
通过查摆问题，开展批评与自我批评，大家一致认为，目前我市党政班子，总体上是一个紧密团结、干净干事儿的集体，形成了坚强的领导核心，文章版权归文秘114网作者所有!在＃＃经济和各项事业发展上起到了火车头作用。但是，面临构建和谐社会的新形势、新任务，用科学发展观来衡量，用“三个代表”重要思想的要求来衡量，用新时期党的领导干部的具体要求来衡量，用改革开放的需要来衡量，我们在思想观念、工作作风、工作方法等各方面还存在着很多问题和差距。主要表现在四个方面：
第一，在战略谋划上，站位低、起点低，不能“跳出工业抓工业、跳出＃＃发展＃＃”。＃＃与自己的过去比，发展确实很快，gdp和财政收入分别都以年均20以上的速度增长，原因就是我们坚持了“工业主导、项目拉动、产业升级、富民强市”的总体思路和“建设一城两区带动六业发展”的总体战略，着力打造东湖经济开发区，集中摆放工业项目，实施了集聚发展，说明这个路子是对头的。为了进一步解放思想，换届完成之后，我们组织全市五大班子成员到沈阳沈北开发区、天津开发区和河南荥阳进行了学习考察，他们发展经济的新思路、新办法、新经验对我们触动非常大，使我们认识到过去虽然取得了一定成绩，但仍然没有跳出就工业抓工业的陈旧思维，导致工业的发展与三产联系不够紧密，甚至相脱节；集中区建设相对独立，与城市基础设施不能实现共享；城市建设小家子气，拉不开框子，摆不开架势。认识到工业的发展必须与三产紧密联系，工业集中区必须与城市化紧密联系，用城市化思维谋划工业才能有生命力。因此，必须认真谋划以城市化带动工业化的问题。通过学习考察，我们还认识到要加快发展还必须跳出＃＃看＃＃。过去，我们在发展上只局限于对＃＃的认识上，缺乏尽快融入＆＆经济圈的预知力。如果继续按照现有的思路和战略发展下去，过几年回头再看，就会发现路建窄了，楼盖低了，影响了将来的发展空间。这样，我们不仅没有功劳，反而是一种罪过。因此，＃＃要想大发展必须象荥阳那样紧紧依托大城市，主动融入＆＆，在长吉隆起带上实现大发展。要在“一城两区”的基础上，全面实施“西引西进、撤市变区”战略，对东湖开发区重新规划定位，当成＃＃西部新城、＆＆未来东部新城区进行建设，主动融入＆＆，发展＃＃。
第二，在统筹发展上，只重视中心，忽视其他，不能总揽全局。我们都有干事业的热心和劲头，但工作上有偏差，把工作的重心都集中到了经济工作上，认为经济发展不起来，精神文明建设和社会事业都无从谈起，把以经济建设“为”中心变成了以经济建设“唯”中心，一字之差，就导致了工作上的偏颇，导致对其它社会事业关心、关注不够，对经济以外的工作研究的少、投入的时间少。在引进项目上，只重视工业项目，对农业、旅游、服务、流通等方面项目重视程度不够，导致产业化发展相对滞后。
禹锡公园、利用楚河汉界打造象棋之乡、借郑氏发源地提升知名度和城市形象。＃＃有着最为独特、丰富的萨满文化和柳条边文化，但这些都没有有效地利用起来，在城市规划、企业策划、产品包装等方面不注重文化韵味，缺少文化表现力，文化这篇文章没做起来，文化力的落后已经成为制约＃＃发展的一个因素。
第四，在工作实践上，思想不够解放，工作标准低，调查研究不够细致，创新能力不强。在发展社会事业上，缺乏新的招法。比如养老院建设，荥阳投入巨资建设了一个全市养老中心，集中赡养了1500多名老人。而我们的养老院却仍然分布在各个乡镇，投入也不比荥阳小，但类似“撒芝麻盐”，体现不出明显的经济和社会效益。荥阳由于集中使用资金，他们的养老中心无论是在绿化环境上，还是基础设施上都远远超过我们的敬老院。在城市管理工作中，还只是头疼医头、脚疼医脚，拿不出严管重罚的具体办法和措施，导致市容市貌时好时坏，混乱问题至今没有得到根治。在城市建设上，缺乏经营城市的理念。昆山政府没花一分钱，建起了一个投资1.6亿元的体育场，他们的办法就是用经营权换取开发资金，有效地解决了城市建设资金问题，这种办法都值得我们学习和借鉴。另外，有的同志思想还不够解放，虽然想干事业，也想干好事业，但总是患得患失，怕出毛病、怕出乱子、怕引发矛盾。部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意识，给班子提的建设性意见少，对一些工作放不开手脚，不敢大胆尝试，习惯于请示汇报，有一定的依赖性。有的同志工作不够积极主动，满足于过得去，不求过得硬，争先创优、奋发向上的劲头不足。
针对查摆出的问题，我们认真分析了原因，查找了根源，大家一致认为有以下三个方面：
一是思想学习落后。之所以存在上述问题，从根本上说，还是素质不够，本领不强。我们不是没有事业心，也不是没有干劲儿，而是本领和能力的问题，是后天学习不够的问题。即使学了，也是坚持的不好，常按感性需要学习，没有达到按理性自觉进行学习的境界，经常是缺啥补啥，现用现学。这样的学习状态，只能满足低层次需求，解决低层次问题，上不了档次。只有坚持长期学习，进入理性追求境界，才能站到高层次上，用大手笔、大谋略指挥千军万马，才能有大气魄、大动作、大作为。
二是党性锻炼不强。没有很好地按照《党章》和中央关于领导干部的各项规定去做，认为已经做了多年的党员干部，受党教育多年，不会出现什么差错，导致对自己要求不严，对工作标准要求低，责任意识不强，群众观念淡化。班子成员之间工作上见面多，思想上见面少，对民主集中制原则把握的不强，贯彻的不好。工作上遇到困难，存在畏难情绪，缺乏党员领导干部应有的克难攻艰意志，得过且过。
三是存在自满思想。几年来，在班子和群众的共同努力下，＃＃经济和各项社会事业得到了较快发展，固定资产投资、项目建设不断增长，一些大的招商企业投产在即。面对大好形势，我们有些沾沾自喜，滋生了满足感，没有了以往的紧迫感，头脑中存在不同程度的盲目乐观情绪。在思想中，对发展机遇关注多了，对发展中即将遇到的挑战和困难估计不足。
在认真查找和剖析问题的基础上，初步制定了以下整改措施：
第一，加强学习，不断提高执政能力和领导水平。一是进一步提高对理论学习重要性的认识。教育和引导班子成员养成“常学”、“善学”、“深学”的良好习惯，使理论学习真正成为统一思想、凝聚人心、增强活力、创新工作的强大武器。二是准确把握理论学习的重点。坚持把学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论，努力学习社会主义市场经济、现代科技、法律、金融、等方面的知识，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。三是大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。把向书本学习与向实践学习统一起来，把学习与工作统一起来，用科学理论指导改革开放、经济建设和本职工作，努力在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。四是拓宽学习途径。不仅从书本上学习，还要多参加培训，增进与先进地区的交流。重点学习先进地区的发展思路、经验、理念和措施。通过多途径学习和交流，牢牢抓住学习这一关键，不断丰富和提升学习能力，切实把科学发展观落实到处，使＃＃整个班子提升档次，使＃＃的事业发展提升档次。
第二，解放思想，把开拓创新作为实现＃＃经济跨越的关健。在解放思想上努力做到“四个坚持”，即坚持按发展的需要解放思想，坚持在创新的实践中解放思想，坚持依照人民群众的意愿解放思想，坚持以实事求是的态度解放思想，通过解放思想来统一思想，调动一切积极因素，利用一切可以利用的资源，汇聚一切积极力量，全面加快＃＃发展步伐。
第三，认真落实科学发展观，求真务实超常规工作。要通过踏实的工作，让人民群众时时刻刻看到改革发展的成果，感受到改革发展的成果，享受到改革发展的成果。一是要进一步提高科学谋划能力。坚持以人为本、全面协调可持续发展，正确处理同发展相联系的各种重大关系问题。把落实科学发展观，渗透到各级班子和领导干部的思想工作之中。二是要进一步提高班子处理复杂问题的能力。强化大局意识，围绕全局工作中的主要矛盾和制约全局的薄弱环节，解决好事关全局的问题。三是要带头发扬求真务实的精神，进一步提高班子成员在全面发展中抓落实的能力。要真正按“三个有利于”的要求去思考问题，不断完善工作机制，激发工作活力，切实转变工作作风，提高工作效率。
第四，切实加强党的建设，不断改善党的领导。一是加强民主集中制建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善党委内部议事和决策机制，提高(更多请你搜索：Wwww.bsmz.net)决策民主化、规范化和科学化水平；增强纪律观念和大局意识；积极开展批评和自我批评；抓好市级各个班子和全市各级班子的团结，努力把班子成员的思想统一到落实中央、省市的重大决策上来，统一到加快＃＃的发展上来。二是加强和改进干部培养教育、选拔任用工作。切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。认真落实好广大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高干部工作的民主化、科学化水平。坚持搞好干部任后监督，重点监督其执行政治纪律情况，行使事权、财权和用人权的情况，促进干部队伍的健康成长。三是深入开展党风廉政建设。以加强考核为重点，进一步强化党风廉政建设责任制。以落实“一岗双责”为重点，深化领导干部廉洁自律工作。以查处党政领导干部违纪违法案件为重点，加大案件查处工作力度。以解决损害群众切身利益的问题为突破口，扎实开展执法监察和纠风工作。严格遵守党的纪律和党的各项规定，在廉洁自律上为全市党员干部做出表率，真正做到立党为公，执政为民。
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第三篇：党政班子民主生活会情况报告
党政班子民主生活会情况报告
区党委：
根据区的要求，结合本单位工作实际，xx于201*年5月25日召开了党政班子民主生活会，现将会议情况汇报如下：
一、民主生活会的准备情况
为确保民主生活会质量，会前办事处党政班子各成员在思想上作了充分地准备，紧密联系个人思想和工作实际，进行认真思考、深刻剖析，并广泛征求意见，班子成员之间也就工作状况、存在的问题交换了意见，每位班子成员都结合实际认真地撰写了发言材料，为民主生活会的召开奠定了坚实的基础。
二、民主生活会基本情况
党政班子民主生活会于201*年5月25日下午15点召开，参加人员为党政班子成员及人大、政协、老干部代表各一人。会议由党工委书记主持，各班子成员认真开展了批评与自我批评。在自我批评中，每位班子成员都能客观地评价自己，正确地对待自己存在的问题和不足。在互相批评中，大家本着对党、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出了存在的主要问题和不足，每位班子成员都虚心接受了大家提出的意见和建议，并对自己存在的问题和不足明确了今后努力的方向。自我批评的发言简要概括如下：
xx：1、学习上不够深入，理论运用不够灵活;2、干部
作风建设上抓的不够细致，有些工作督导不到位；3、工作亮点上抓的不够，攻克难点上效率有待提高。
xx：1、关心同志们程度上不够；2、工作中有冷热病的现象。
xx：1、学习不够努力，缺乏持之以恒的精神和理论系统学习；2、思想创新不够；3、理论联系实际不够。
xx：1、理论学习不够深入，没有系统掌握；2、工作创新方法不够，缺乏闯劲。
xx：1、学习上不够到位；2、工作上再努力，多向群众学习，工作要更扎实；3、纪律上再加强。
xx：1、自我要求，自我约束上灵活性不够到位；2、机关管理制度执行上有不到位的情况；3、学习不够，工作中存在应变表达能力不够的情况；4、汇报不够，与其它班子成员交流不够。
xx：1、学习上不够；2、思想作风上对自己要求不严，有推一推，动一动的现象。
xx：1、学习上存在不少不足，对自己要求不是很高，有些认识还不够到位； 2、工作上作为包村领导，对农村改革发展综合试验区建设工作指导不够。
xx：1、思想解放程度不够；2、主动服务意识不够。 xx：1、学习与实际工作结合不够；2、系统学习不多；
3、思想解放与实际工作存在差距。
xx：1、分管工作还达不到科学发展观的要求；2、个人工作上来说有时不够主动；3、对分管人员要求不够严格，
造成战斗力不强；4、工作平平，应对复杂局面的能力还很差。
xx：1、思想观念上还有些陈旧；2、开拓进取精神不够；
3、工作上还不够出色。
三、民主生活会的特点
这次民主生活会会前准备充分，会议质量很高，各班子成员能认真严肃开展自我批评、诚心诚意地帮助他人总结经验教训。不论是个人工作中存在的问题，还是班子建设中存在的问题都能深入剖析，查找原因，并制定了今后学习、工作的改进措施。大家一致认为这次民主生活会有利于大家修正错误，增进团结，从而更好的开展今后的工作。
xx工作委员会
201*年5月25日
第四篇：学习实践活动乡党政班子专题民主生活会情况报告
县学习实践办：
根据县委学习实践活动的要求，遵照县学习实践办的指示，xx乡12月3日召开了以“转变工作作风、促进科学发展”为主题的乡党政班子成员专题民主生活会。
县委常委xx同志率领县委学习实践活动第六指导检查组的全体成员参加并督导检查工作。
会议由中共xx乡党委书记xx书记主持，乡班子成员7人参加，会议邀请了2名党代表、3名人大代表、1名教师代表参加，会议围绕全乡总体工作，结合各自分管实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。
一、会前准备工作充分
乡党委高度重视此次民主生活会，经过研究于11月6日召开了党政联席会议，专门对这次民主生活会的时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会议的要求等进行了细致具体的安排部署，并制定了《xx乡深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案》。
1、广泛征求意见。民主生活会前，通过意见征求表、电话、邮箱、座谈会等方式向党内外群众征求意见，每一位领导干部认真征求党员干部、村组干部、群众代表、人大代表、政协代表的意见和建议，乡学习实践办对征求意见情况进行了认真的梳理，整理出意见12条和建议15条，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行反馈。
2、普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与分管站所之间进行了谈心。通过相互谈心，交流思想，增进团结，形成共识。
3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身在贯彻落实科学发展观和党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料。
二、会议召开情况
12月3日，在县委第六指导检查组同志的指导下，乡领导班子民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。党委书记xx同志在民主生活会上率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评与自我批评。
xx同志（乡党委书记）的自我批评为：一是学习上不够，没有把一些空闲时间很好地用在学习上；二是深入基层的时间少；三是对乡、村两级干部的要求多，关心少；四是批评干部很严厉，不留情面；五是缺乏耐心细致的工作，与干部交心谈心的时间少；六是性格比较急躁。下一步要以创新的观念思考问题，解决问题，虚心听取群众意见和建议，树立强烈的宗旨意识和责任意识。认真履行好党委书记的神圣职责，不断加强班子凝聚力和战斗力，积极倡导和践行实事求是、理论联系实际、认真负责、以身作则、正派廉洁的工作作风。进一步加强学习，拓宽知识视野，增加知识厚度。多深入基层，多听取群众意见。在管理干部上，多一些换位思考，多一点自责。多关心干部，常与他们交心谈心。努力调控自己的情绪，做情绪的主人。作好表率示范作用，从严要求自己，努力实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目的。
xx同志（乡党委副书记、乡人民政府乡长）对自我的剖析为：一是理想信念还需要加强；二是理论知识急需提升，感觉自身缺的理论知识还很多，特别是法律知识这一块；三是工作思维需要创新，由于接受新知识、新观点不多，思维局限性大，导致工作思路不开阔，很多时候工作就停留在完成任务上，往深层次思考得少。四、工作中有时表现得浮躁，爱批评人，很少顾及当事人的感受，是一种不讲方法和策略的表现。提出的整改措施为：一是自觉对照党章，加强宗旨观念学习，做一名学习实践科学发展观的合格党员，用坚定的理想信念来开展工作，学习好实践好科学发展观，不辜负党和群众的愿望；二是严格要求自己，工作中做好廉洁自律的表率，做好示范作用，经常深入基层，做到问题在一线调研和解决，要经常关心干部，使大家心往一处想，劲往一处使，充分发挥大家工作的主观能动性；三是正确处理工作与学习的关系，要通过挤时间来保证学习，提高自己的理论知识和政策水平，提高自己服务群众的能力。
xx（乡党委副书记、乡纪委书记）认为自己存在的问题是：在思想政治方面一是理想信念不够坚定，二是理论学习不深入，三是宗旨不强；在工作方面作风不够扎实，深入村组不够，表率作用没有很好发挥，统筹兼顾不够，对自己分管的工作指导和对干部的管理不够，领导能力和水平需要提高，面对工作压力，有时不能很好地调控情绪，对干部的关心较少。，并认真分析了存在问题的原因：一是学习不深入，没有用科学发展观的理论武装头脑，指导自己的言行，导致思想认识和工作存在一些偏差，践行能力不强。二是在主观上不重视，客观上找借口，没有从心灵深处进行深刻的反省和自责，为自己寻找一些堂而皇之的理由，思想认识不够，因循守旧，没有总结提升观点，习惯躺上取得已有的成绩上享受。提出今后整改措施是：一是加强政治理论学习，提高理论素养；二是立足本职，开拓创新；三是当好表率，齐抓共管；四是经常思考，善于总结。
xx（乡党委委员、乡人民政府副乡长）对自己的深刻剖析与反思为：学习不够，没有做到与时俱进；二是工作中忙于事务，缺乏创新思维；三是工作方法简单，批评人不讲场合，不留情面，对同志关心不够，影响了他们的积极发挥；四是工作中不讲求效率，只注重群众情绪，怕得罪人；五是生活上比较懒散，爱喝小酒，不爱刷皮鞋，不打领带；六是工作中缺乏统筹，有顾此失彼的现象，对分管的工作有督促不到们的地方。提出的整改措施为：一是端正学习态度，改进学习方法；二是加强党性修养和党性煅炼，更进一步改造世界观，树立正确的人生观、价值观；三是注意工作方法，关心同志疾苦，强化个性修养；四是坚持依法行政，以理服人，树立正气，克服“怕”字当头的思想；五是做到系统思维，统筹兼顾;六是努力改正工作中的不良恶习，注重仪表，注重细节，更进一步维护xx乡党委、政府及领导班子的群体形象。
xx同志（乡党委委员、乡人民政府副乡长）查找出自己的不足是：一是思想上缺乏积极上进，争先的思想意识；二是工作上统筹兼顾不够，有顾此失彼的现象，存在畏难情绪，对分管部门督促较少，深入一线不够；三是在生活上没有养成良好的生活规律；四是学习不够。提出的整改措施为：一是加强自省，努力学习；二是勤下基层，多接触群众，认真听取他们的意见，帮助化解民怨，多在促民富思考；三是加强对分管部门的督导；四是调控情绪，时刻以饱满的精神和良好的状态投入工作。
xx同志（乡党委委员、乡政法委书记）查找自己的问题和不足是：一是学习不够积极，自觉性不高；二是工作作风还不够深入，深入村组调查研究的少；三是抓工作落实的力度不够大；四是在实践能力方面，知识储备方面履行岗位职责的要求还有一定的差距。分析存在问题的主客观原因为：一是对政治理论学习重要性的认识不足；二是存在畏难情绪；三是争创工作一流的干劲还有差距；四是客观上到xx工作的时间较短，对乡情认识不够。提出的整改措施是：一是强化学习意识，扎实搞好学习；二是强化宗旨观念，夯实工作作风；脚踏实地多深入基层，深入群众，了解掌握乡情、村情、民情，解决基层和群众的实际困难和问题。真心实意竭尽所能为干部、群众排忧解难，保持实事求是的工作作风；三是强化创新意识，争创一流业绩；四是加强道德修养，不断提高自身素质。
xx同志（乡党委委员、乡人大专职副主席）查找自己存在的突出问题和不足之处为：一是思想组织观念不强，有一种得过且过的思想；二是对人大工作认识不足，没有充分认识到人大的地位和作用；三是学习不够，学习主观能动性不强；四是工作有懒惰情绪，只注重分管工作或中心工作，忽视了其它工作；五是工作上统筹兼顾不够，有顾此失彼的现象。提出的整改措施为：一是加强学习，转变工作作风，提高工作效率；二是增强工作的主动性；三是加强调研，切实加强人大工作，为乡党委、政府提供更加可靠的决策依据。
xx书记总结了班子队伍存在的五点突出问题，一是干部思想作风建设与科学发展观还不一致。二是优化发展环境、促进经济发展有待于进一步强化。三是农村基层党组织建设需要进一步夯实基础。四是农村基础设施建设急待解决；五是促进社会和谐稳定，加大关注民生的力度。
二、改进的措施及努力方向
针对存在的问题，制订出具体的整改方案，边学习，边剖析，边整改，边提高，一件一件抓好落实，确保真正见到实效。
1、深入村组走访。加强干部理论学习的组织和领导，提高理论素养，广泛听取基层和群众的意见，科学决策。确立长期联系机制，进村入户，广泛开展走访和调查研究活动，了解基层和群众的真实情况，分析问题原因，总结实践经验，帮助基层和群众切实解决一些实际问题。
2、制定加快发展的工作措施。一是不断挖掘文化资源，进一步擦亮尧龙山这张旅游名片，做大做强旅游产业，以此拉动经济的高速发展；二是探索基层党务、政务、财务管理的新模式和好方法；关注热点、难点民生问题，优化社会事务管理和服务；三是进一步加强理论知识的系统学习，全方位地解放思想，切实以科学发展观指导实际工作；四是优化机构，形成组合科学、富有活力的领导班子；发扬民主，精诚团结，增强干劲，树立良好的班子集体形象；牢记党员宗旨，切实转变工作作风，强化服务意识，培养勤政、爱民、清廉的优良作风。
3、加大对分管职业部门工作的督导。在对分管职能部门的督导工作中多听取群众的反馈意见，参照“十星级”党员干部的评分，做好与相关工作人员的交心谈心，有力促进政府从“管制型”向“服务型”转变。
4、关注民生，促进和谐。加大对“三关”人群的关爱，并形成有效的机制；加大对创业青年的创业引导，加强农村思想政治教育工作，加强对弱势群体思想的帮扶，积极创设条件引导他们创业；
5、加强学习，开阔思维。集中学习按照“学习内容安排更加科学、务实，学习组织形式更加灵活，学习考核督查力度更大”的要求，坚持每周集中一次不少于两个小时的理论学习，个性化学习除了要达到桐梓党建网上的学习要求，更要提高认识，加强学习，做到用鲜活的思维、先进的理念引领全乡工作。
县委第六指导检查组组长xx对本次党政班子民主生活会给予充分肯定。他指出，本次专题民主生活会准备充分，内容丰富，直奔主题，各位班子成员态度认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，达到了增进团结、解决问题、促进共同进步、推进工作的目的。他希望，xx乡党政班子要保住自学习实践活动以来所取得的良好态势，对查找出来的问题，要早安排、早部署、早落实，把“富一方百姓，保一方平安”作为工作的出发点和落脚点。
第五篇：镇201*年党政班子民主生活会报告
镇201*年党政班子民主生活会报告
县委组织部、县纪委：
根据xx组发（201*）49号文件要求，为切实做好201*年南加镇党政班子民主生活会，提高南加镇党政班子民主生活会质量。南加镇党委于201*年10月20日组织召开了由南加镇党政班子成员共12人参加的座谈会，广泛征求了意见。与会人员根据县纪委、县委组织部提出的民主生活会的主要内容及镇党委确定的民主生活会的主题，本着实事求是、认真负责的态度，就镇党委领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持“发展才是硬道理”的思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等方面内容开展了座谈，对镇党委、政府的工作和镇党政班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：
一、对党政班子的看法： 镇班子总体是一个求真务实、开拓进取、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力的领导集体，主要表现在：一是能认真贯彻实行党的路线、方针、政策和县委县政府及本镇党代会的决定。二是能根据与县委县政府及有关部门年初签订的工作目标责任状，结合南加实际，做到人人有责任，个个有任务，每项工作，每个班子成员都做到既当指挥员，又是战斗员，亲临第一线。如：通村公路、安全生产、整脏治乱、救灾抢险、平安创建、纠纷排查、计划生育、林改工作、移民工作、危房改造、民生工作、教育卫生、党的建设、党风廉政建设等一系列工作，无不是班子成员第一时间、第一现场具体指挥，发动群众，这是群众看在眼里、记在心里的。三是重视调查研究，班子成员能认真搞好镇域经济和社会各项事业的调研，并能按照轻重缓急，根据不同时期、不同地域，定期对全镇各种情况进行综合分析、跟踪，提出确实可行的措施，并及时做好项目立项申报或组织上报，向上争取4394.36万元，促进我镇经济和社会发展。四是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。五是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。六是廉政勤政。严格执行和认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。
二、勤政廉政：根据今年民主生活会的主题，忠实践行宗旨勤政廉政为民，按照县委规定的践行宗旨，认真履职，勤政为民，廉洁自律等方面，认真按照《党员干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，并对应《关于领导干部报告有关事项的规定》逐项作出说明。坚持讲真话实话，克服只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，并从团结的愿望出发，实事求是地提出批评和自我批评。 三、存在的主要问题
座谈会上，大家在肯定成绩的同时，本着客观公正和高度负责的态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足，归结起来为以下几点：
1、极少部份群众的思想落后，不配合集镇环卫人员的卫生工作，给南加整脏治乱的工作带来较大的难度。
2、交通、水利基础设施建设还较为落后，南加至格里村、芳武至高尖公路尚未建设，通村的公路等级比较低未适当前的经济和社会发展。
3、农民增收渠道不多，加之金融危机的影响，农民务工返乡人员多，收入增长缓慢。
四、给党政班子建议
1.相互信任，不乱猜疑
信任是团结共事的前提和基础。领导之间要相互团结，如果你戒备我，我戒备你，那么什么事也干不成。因此，班子成员要把信任的基点建立在共同的事业、共同的追求之上，建立在高度的党性原则、严明的组织纪律之上，而不能建立在个人利益、小团体利益之上，更不能无端猜疑，或受外界干扰所动。如果有心术不正的人挑拨离间，搬弄是非，应当保持清醒头脑，及时勾通。
2.相互协调，不争高低
在领导班子之间，无论是党委的同志，还是政府的同志，都要认清自己的职责，领悟所担当的角色，在工作中自觉做到既有分工，也有合作，权力不争，责任不让，一切为着共同的目标而努力。
3.相互通气，不能越权
领导班子之间的矛盾，虽然复杂，但多数是由于工作中相互通气不够造成的，特别是在涉及人、才、物这些普遍关注的热点问题上，往往是引起矛盾的地方。人员如何分配？财务如何开支？物资如何分配？牵扯面宽，敏感度高。党委、政府领导班子之间分工有所不同和侧重，如果不及时勾通，很容易误会。
4.相互谅解，不结疙瘩
领导班子之间在一起开展工作，由于对事物的认识水平、工作能力、性格特征等差异，相互之间难免会发生一些误解和分歧，如不及时妥善解决，日积月累，就会结成疙瘩。因此，领导之间要相互理解、谅解，正确认识矛盾，冷静分析矛盾，积极化解矛盾，运用交心谈心、民主生活会等形式，消除相互间的不谐之音。在开展思想交流时，要以诚相见，推心置腹，不能当面不说背后说，会上不说会下说，更不能相互不服气，不买帐。要看到，善意的提醒不仅有利于工作，也有利于增进相互间的友谊。
5.相互谦让，不纠小事
领导之间闹矛盾，往往并非什么原则性的大事，引起不愉快的或发生误会的往往都是一些小事情。要多一点宽容，学会相互谦让，就是在原则问题上也要找出问题和矛盾的中介点和切入点，体现领导者的宽宏大度和坦荡胸怀。作为领导，事事要体现公正、公平的立场，对机关干部不能厚此薄彼，不能对有钱的部门的工作就大力支持，甚至亲力亲为，没有钱的部门就不理不采，从不过问。
6.相互补台，不跳独舞
一个班子存在内耗的主要标志之一，就是各吹各的号，各唱各的调，工作不配合。要避免这种情况，领导之间就要把相互补台作为团结共事的基本原则。首先，在目标上要保持一致，做到心往一处想，劲往一处使。其次，在工作上要密切协作，做到相互支持不旁观，遇到问题不推诿。只有领导之间相互帮助，整个工作才能顺利开展。否则，两架马车，各奔东西，工作就会一盘散沙。
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