民主生活会发言提纲
坚持民主生活会制度对于加强领导班子建设具有十分重要的意义。民主生活会是加强团结，促进和谐，增强领导班子凝聚力和战斗力的重要方法及措施。根据市纪委、组织部《关于召开201*年度乡局级领导班子民主生活会的通知》要求，主要谈以下三个方面的问题。
一、存在的问题
201*年市社发生了很大变化，出现了一些新情况。11月份以来，市委对市社班子进行了调整配备，增加了领导力量，为201*年各项工作开展奠定了坚实的基础，提供了强有力的组织保障。在新一届党委、理事会领导班子的组织带领下，供销合作经济一定会再上新台阶，再创新辉煌。 回顾一年来的工作，感触很大。从思想上、工作上对一些问题有了新的认识。做为一名党员，特别是一名党员干部，切实加强党性修养锻炼，树立正确的人生观，价值观是十分必要的。说实在的，做为我们这级干部论职务不高，论级别不大，论权力不多，但工作责任并不轻。如何履职尽责确定是值得认真思考和研究的问题。在实际工作中，不但要为事业负责，也要对自己负责。对事业就要尽心尽力，对自己就要廉洁自律。在某种意义上讲，对自己负责就是等于对事业负责，对组织负责。只有自律才能会有一个好的工作作风，好的工作心态。市社可以说是一个特殊部门，即是政府的行政部门同时又肩负着大量的经济管理工作，也是政府的一个涉农经济管理部门。随着市场经济的深入发展，合作经济的不断壮大，经济工作会更加活跃。同时，也给我们提出了新
的要求。
按照《通知》要求，对照检查自己近年来的思想和工作，也程度不同的存在一定的问题。主要反映在党性观念有所淡化，工作作风有所弱化，自律意识有所减化。有时对自己要求不严，对工作研究的不够深入，问题解决的不够彻底。只求过得去，不求过得硬。工作标准不高，工作作风不够扎实，创新意识不强。这些问题，在新一届班子的带领下，要在新一年的工作中一定要认真加以克服和解决。
二、思想根源
存在决定意识。思想是行动的先导，有什么样的思想就会有什么样的行动。在思想上、工作中存在的上述问题原因主要有以下几点：
一是学习不够深入，在理论和实际工作上研究不深不透。理论对实践具有重要的指导意义，不学好理论就无法指导工作开展，不深入研究理论就做不好工作。只有学习好、研究好理论，提升政治理论水平和思想政治素质，才能解决思想和工作中存在的问题，才能不断的增强党性观念，克服思想工作中存在问题，做好本职工作。
二是世界观改造的不彻底。确立一个什么样的人生观，价值观，说到底是一个世界观的问题。世界观的改造需要坚持经常性的学习和研究，只有不断的学习研究，才能从中提高思想认识，解决思想中存在的问题，才能树立正确的人生观，才能按照党员标准严格要求自己，才能自觉执行党的路线、方针、政策和党的各项工作纪律，才能发挥党员的先锋模范作用，从全局出发，不计个人私利，不计个人得失，按照党的要求自觉地做好本职工作。
三是廉洁自律意识不强，工作作风不够扎实。我认为自律和作风是一个有机体，从思想上严格要求自己，工作上就会求真务实。工作作风扎实，工作内容才会落到实处，工作落实了才会产生工作成果。因此说，加强廉洁自律，树立扎实的工作作风，对于一个党员干部是非常必要的。
三、整改措施
查摆思想和工作上的问题，目的在于认识问题，分析问题和解决问题。根据自己在思想上、工作上所反映的现象和问题，主要采取以下整改措施。
一是深入学习。按照市委建设学习型机关的要求，当前要重点学习好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持用理论武装头脑，结合合作经济工作发展实际，分析问题，研究问题，解决问题，把握规律，增强创新意识。在实际工作中，始终贯彻求真务实的思想，对出现的各类情况和问题，要认真分析，切实研究解决问题的方法和措施，努力化解矛盾，做好耐心细致的思想政治工作，理顺情绪，维护稳定。能解决的问题及时解决，解决不了的问题及一些不能解决的要说明情况。对待问题不推拖，不回避，按规定要求和事物发展的自身规律做出正确处理。对于重大问题要及时向主要领导和领导班子汇报，并提出解决问题的方法和措施。
二是求真务实。我们所做的一切工作，归根结底在于落实。落实是工作的要求，也是工作的目的，不落实就没有实效，不落实就没有工作成果。如何把我们自己所承担的工作落到实处，不但是对待工作的态度问题，也是一个思想问题，工作作风问题。只有转变工作作风，树立脚踏实地的思想，
树立对工作高度负责的精神，树立自觉遵守组织纪律的意识，才能确保工作落实。
三是廉洁自律。廉洁自律是组织的纪律，也是对党员干部的基本要求。自律关键在于个人，只有自律，才能廉洁，真正做到了廉洁也就实现了自律的目的。自律既然是个人问题，也就是要在平时的工作中，从一点一滴，一时一事做起，按照党员标准，按照组织纪律规定，严格要求自己。管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的不去，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的事，不该办的不办。
201*年各项工作即将全面展开。我一定在市社新一届党委、理事会的正确领导下，按照职责分工，按照市委、市政府和市社党委、理事会的要求，振奋精神，努力工作，认真抓好分管工作的落实，为供销合作经济又好又快发展做出自己的贡献。
第二篇：武威市供销社民主生活会会议方案附件1
武威市供销社党组
党的群众路线教育实践活动专题
民主生活会会议方案
根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发<武威市党的群众路线教育实践活动市县领导班子专题民主生活会方案>的通知》（武群办发“201*”67号）精神，结合我社工作实际，特制定本方案。
一、会议主题
按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，以为民务实清廉为主题，以?反对‘四风’、服务群众?为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次专题民主生活会。
二、会议时间、地点
我社党的群众路线教育实践活动专题民主生活会拟定于7月15-20日在市供销社机关四楼会议室召开。
三、主持人
会议由社党组书记、主任齐誉主持。
四、参会人员
市供销社副县级及以上党员领导干部；第七督导组全体成员；市纪委、组织部邀请人员。
五、会议主要议程
1、齐誉同志对谈心谈话情况进行通报；
2、齐誉同志代表班子和个人进行对照检查，其他人员进行批评；其他副职逐个进行对照检查并开展批评；
3、党组书记作小结；
4、督导组点评；
5、党组书记作表态性发言。
六、有关要求
1、做好民主生活会会议记录，全程录音。
2、民主生活会上，每名县级领导干部发言不能少于30分钟。
3、会议期间，县级领导班子成员不得请假，不安排出差任务。会议当天，参加人员签到入场并在指定座位就坐，带好理论学习记录本，做好学习笔记，严格遵守会场纪律。
第三篇：供销社党委民主生活会的思想汇报按照区社学习实践科学发展观检查阶段实施意见，即“思想见面，问题见面”的要求，我社党委于201*年5月20日召开了党委民主生活会。会上，积极开展了批评与自我批评，对班子及班子成员存在的突出问题进行了深刻分析，民主生活会达到了预期效果，现将我社党委民主生活会的情况汇报如下：
（一）基本情况：
区社党委民主生活会于201*年5月20日上午召开至中午12时结束。会议由区社党委书记**主持，党委班子成员：**、**、**、**同志参加，区纪检委、区委组织部派人到会指导，基层党组织负责人和机关科长列席了会议。
为了开好实践科学发展观分析检查阶段党委班子民主生活会，区社在会前做了充分的准备工作，一是领导重视，及时召开了有基层党政负责人，区社机关全体人员参加的动员大会，党委书记做了动员报告，主任**做了表态性发言；二是采取多种形式广泛征求群众意见，发放征求意见函 ，收回 份，组织领导班子成员参加基层座谈会三次，参加座谈会在岗党员、干部、职工共28人；三是党委班子成员拟写了个人发言材料；四是通报了基层单位对区社党委班子及成员的意见和建议。
由于准备充分，本着“不怕意见，敢于揭短”的态度，区社党委民主生活会开得非常成功。通过批评与自我批评，大家深受了一次思想教育，主要有以下几个方面的特点：
一是思想认识到位。认真开好领导班子专题民主生活会是搞好分析检查的基础，专题会上，领导班子成员紧扣科学发展观主题，开展积极健康的思想斗争，从世界观深处解决思想根本问题，对进一步增强班子的凝聚力和战斗力具有十分重要的作用。
二是围绕主题查摆问题。按照“思想见面、问题见面”的要求，班子成员的个人分析材料都是在剖析的基础上作了进一步的反思，真正做到了找差距不护短、寻根源不遮丑，努力从思想观念、创新意识、工作要求的高度分析危害，剖析根源，汲取教训。
三是相互批评气氛浓。在主题民主生活会上，按照重在总结经验、重在分析问题、重在形成共识、重在明确方向、重在正面教育“五个重在要求”，对班子成员间有什么不足，敞开思想，摆出来，交换看法，畅所欲言，勇担责任，大家善意发言，既有实事求是的分析，又有一针见血的讲话，使整个班子成员受到了深刻教育和鼓舞。
四是接受批评诚恳。紧紧围绕促进工作稳定发展，进行同志式的批评与自我批评，被评议的同志虚心听取，真心诚意地把批评意见作为关心自己，爱护自己的金玉良言，认真做好记录，以便今后更好改进。
（二）班子存在的问题
1、把学习看成是软指标，导致对学习的认识不足，在学习的形式上存在流于形式，以会代学，以工代学，成效不明显。
2、在供销事业发展的创造力，创新工作思维上尚存不足，原地踏步之现象。
3、根据供销社的工作性质和任务，领导班子在深入基层，听取意见和建议，协调相关职能部门帮助基层解决实际问题和监督力度尚存不足。
4、在党风党纪方面抓得不是很紧，抓教育时紧时松的现象。
5、仍存对闲置资产科学合理的再发挥效应，产生经济效益不明显。
（三）努力方向和整改措施
1、加强学习，提高政治理论修养和学习的自觉性。通过这次民主生活会，党委要求一定要坚持每月集中一次，机关干部每周半天学习制度，正确处理好学习与工作两不误，保证学习时间，除上级布置安排的学习内容外，各单位和个人要结合供销社工作实际，有计划、有步骤地开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以及“三个代表”和实践科学发展观的学习，同时还要开展市场经济理论、政策法规，现代科学文化和本职业务知识的学习，通过学习，积累知识，增长才干，对于学习的过程和成效，区社将每半年组织一次检查。
2、建立“首问负责”的效能制度，实行管理—办理—办结—反馈，同步监督的机制，做到问责治懒、问廉治贪、问效治庸，建立政令畅通，高效办事的良好氛围。
3、以项目为抓手，坚持科学发展以人为本，解放思想，做到工作重心前移，维护关口前移，转变发展模式，注重质量和效益，延长产业链。
4、改进工作作风，创新作风建设机制。一是紧扣管理环节，提高工作效率，在内部管理上坚持用制度管人；二是紧扣监督环节，规范工作行为；三是紧扣考核环节，奖勤罚懒，激发工作动力。每年底进行对班子完成目标、任务情况及抓干部德、能、勤、绩、廉进行评议考评，并以此考评考核结果作为推荐、任用的重要依据。
第四篇：供销社主任班子民主生活会剖析材料在班子民主生活会上的发言
县供销合作社***
按照班子民主生活会实施方案的总体安排，近段时间，自己认真回顾了一年多来的工作历程，有感慨、有体会、有收获，但更多的是对今后咱们供销社的改革发展的反思。不正确研判形势，不找出问题症结，就始终不会有突破，改革发展就是一句空话。刚才大家敞开心扉，从维护单位的声誉和利益的高度出发，谈了很多想法和建议，这种氛围很好，团结和谐的班子队伍，始终是工作有效率、出成果的必备前提。下面，我谈几点工作体会和看法：
一、突出深化改革、加快发展重点，供销工作总体保持上升发展的良好势头，但一些重点难点问题还没有得到很好解决
领导干部要实现“在其位、谋其政”，首要一条就是要以强烈的发展意识和进取精神为广大群众谋取利益，以是否有利于发展作为检验一切工作成效的标准。这些年来，虽然供销社的矛盾问题比较多，加快发展的压力很大，但通过广大干部职工的艰苦努力，社属企业及各基层社基本完成整合转型并呈现了发展的良好势头。特别是09年以来，国家、省、市关于供销系统改革发展的系列文件出台，供销社发展进入新一轮整合期的新形势，我与其他班子成员和各级干部一起，坚持以经济建设为中心不动摇，紧紧把握我县加快发展的历史机遇，突出抓好企业改制转型、新网工程建设和存量资产盘活工作，致力于进一步优化经济结构、深 1
化改革和转变增长方式，增强发展后劲，取得了较好的成绩，发展的来势一天比一天好，大家的信心也一天比一天足。特别是通过新网工程基地建设、新合粮社组建、物流市场项目的运作和凉伞农贸市场改扩建、再生资源北街门市部的升级改造等重点项目建设，让广大干部职工看到了县供销社加快发展的决心和信心，看到了加快发展带来的实实在在的变化，进一步统一了全社的意志和力量，形成了一心一意干事业，全力以赴抓发展的浓厚氛围。但是，作为主要负责人，我也清醒的认识到，与县委的要求相比，与干部职工要求改变面貌的强烈愿望相比，我社发展中存在的问题仍然很多，突出表现在：没有强大造血功能的经济实体，经济来源渠道单一；职工收入增长缓慢，就业和再就业形式仍然比较严峻；低收入群体的帮扶措施不多；改制遗留问题的解决仍然不尽人意。这些问题的存在，除了客观上因为县情条件和体制因素的影响，主观上的原因也是不容回避的。特别是在思想上认为供销社还处在改革的阵痛期，条件还比较差，底子比较薄，存在差距是在所难免的。而且这两年花了很大精力解决了一些影响发展的突出矛盾问题，认为自己为供销社费了心、尽了力，是问心无愧的，有求稳、怕乱的思想。反映到具体工作中，一方面，就是对一些重点难点问题的解决，虽然思考的比较多，也做了一些部署和安排，但采取的措施不够硬，落实的效果不够理想。比如，干部职工收入问题，虽然我社的干部职工的非工资收入与县里绝大部分单位及乡镇相比，并不算差，但因供销社是纳入财政管理可以经营实业的事业单位，咱们的干部职工对单位的期望值较高，希望单位发展实业来获得更多的收益。这两年来也一直在围绕发
展我社经济实体建设来开展工作，但真正意义上的实体经济格局尚未形成，供销社经济来源的渠道还不多，干部职工收入增长的幅度还不大。还比如，对一些影响发展的体制性和机制性障碍的解决进行了研究和部署，取得了一定的效果，但突破不大，部门梗阻的现象时有发生。另一方面，就是对突出重点、兼顾一般的把握，优势出现失衡。这些问题，有自己思想认识水平的问题，也有工作方法的问题，也可以说是自己责任感、紧迫感不强的表现。
二、宗旨意识、群众观念比较强，但在深入联系群众、解决群众现实困难方面还有差距
对领导干部而言，牢固树立为人民群众服务的意识，时刻牢记和践行执政为民的宗旨是树立正确政绩观的根本要求。作为出生于新晃，成长于新晃的领导干部，对农村、对群众、对干部职工是怀有深厚感情的。多年来，自己在致力加快经济发展的同时，坚持尽可能的从繁杂的工作中抽出更多的时间深入企业，深入基层，深入群众，倾听干部职工呼声，认真解决涉及干部职工切身利益的问题，帮助他们改善生活条件。同时，高度重视对贫困弱势群体的扶持，尽可能使广大干部职工充分享受发展带来的成果。近年来，县社机关及基层社法人、会计的医保、社保单位应缴纳部分都保证及时到位；每年积极向上争取企业解困金用于困难职工慰问，去年争取到了4万元，全部用于慰问，没有一分截留；积极与民政部门协调，为患大病、重病下岗职工申请大病求助金，并为困难职工做好城镇低保的申报工作；积极劳动部门协调，为下岗职工中的零就业家庭申请零就业岗位；加强了信访接待工作，
尽力解决来访职工反映的困难和问题；加强了档案管理，做到随调随取，为下岗职工交纳社保、办理退休等提供了便利；及时做好干部职工生病看望及老职工去逝善后等事宜，让干部职工感受到单位的关心。今年本单位在经费极为紧张情况下，支持扶贫村川岩村资金1.5万余元。但是，从密切联系群众的要求来检查，由于平时很多时间都花在会议上，花在矛盾的协调和解决上，花在信访接待上，主动深入基层不够，下乡镇、企业的时间不多。同时，由于单位的经济条件比较差，财政运行比较困难，对基层干部职工提出的合理要求和来信来访中反映的一些现实困难，没有及时的很好解决，相关建议也没有落实。
三、坚持团结共事、民主合作，但在沟通协调、形成班子更大合力方面还要进一步加强
加强班子和队伍建设，把各方面的意志和力量凝聚起来、组织起来，促进事业发展和社会安定，是树立正确价值观的重要体现。过去一年里，自己自觉维护班子的团结统一，注重统揽全局，协调各方，与班子成员坦诚相待，以心换心，有话当面讲、遇事多商量、大事讲原则、小事讲风格。自觉坚持民主集中制，倡导并坚持以真诚换诤言，在不同意见前，心平气和，求同存异，用心倾听、广泛征求各方意见，在集思广益的基础上进行决策。坚持集体领导一个人分工负责相结合，在各司其职，各负其责的基础上，全力为班子成员当好后盾，特别是在分管领导，在具体落实中遇到矛盾问题时，自己勇于承担责任，调动了班子成员的积极性和创造性，班子内部形成了团结、民主、坦诚的良好氛围。但是在领导方法上还存在强调责任落实、工作到位的时候比较多，
鼓励加油的时候比较少，特别是今年要抓的项目比较多，任务很重，时间很紧，有时看到工作进展缓慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成，有时不注意方式方法，批评同志过激、过急、过多，有时甚至不注意场合，使有些同志难以承受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，也不利于工作的开展。有时为了把工作搞好，安排过细，抓的太具体，也影响了分管领导和同志们的积极性。在与分管领导和同志们的交流上，谈工作的时间多，思想感情的沟通比较少，使分管领导和同志们容易产生距离感。这些问题，主观上是因为自己一心想把事业干好，客观上是自己关心他人、促进团结的方法不多的表现。
四、注重个人修养和廉洁自律，但在艰苦奋斗、从严要求方面还有一定差距
领导干部一定程度上代表了单位的形象，对于促进社会良好风气的形成具有至关重要的作用。对此，自己一方面注意正确用权、廉洁自律，另一方面十分重视个人修养，坚持身体力行，以己正人。无论工作还是生活中，自己一直以“勤奋”、“朴实”、“俭廉”自勉，始终注重通过学习来提高自身修养和履职能力。在自律方面，严格执行各级关于党风廉政建设的有关规定和要求，从小事做起，从点滴抓起，要求别人做到的自己首先做到，管好自己，管好亲友，管好身边的工作人员，没有利用职权和职务为自己和亲友谋取不正当利益。但是，按照从严从高的标准要求，也存在因为应酬进出过高消费场所，接受过别人赠送的一些礼物的问题。在执行党风廉政建设责任制方面，按照职责分工，认真抓
好班子和各部门的党风廉政建设工作，取得了较好效果。但是，也存在抓党风廉政建设与经济工作结合不够，干部管理失之于宽，失之于软的现象。同时，也没有把严格自律与倡导鼓励良好社会风尚结合起来，对纠正不良风气、树立社会良好精神风貌缺乏有效措施。
对于还可能存在的其他问题和不足，真诚的欢迎大家予以指出。对以上问题和不足，我将以这次民主生活会为契机，深刻反思，切实制定措施，抓好整改。一是进一步加强学习，牢固树立为民服务的宗旨观念，以正确的是非观、价值观、政绩观来指导工作；二是进一步抓好班子建设和作风效能建设，增强工作合力，切实提高行政效能；三是进一步改进作风，坚持实事求是、开拓进取、切实加快供销社的改革发展；四是进一步强化廉政意识，严格自律，当好表率。同时，虚心接受、积极采纳并认真解决这次民主生活会过程中各方面提出的意见和建议，达到通过民主生活会反省自己、提高自己的目的。
201*年12月28日
第五篇：民主生活会民主生活会总结报告
根据集团公司陕油党发【201*】90号文件通知，我站按要求于9月18日开展了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。现将会议情况总结如下：
一、会议主题
会议在紧密围绕以人为本、执政为民、发扬密切联系群众优良作风为主题的前提下，坚持理论联系实际，一切从实际出发，就川口输油站发展现状、站内领导班组思想作风和管理模式以及职工业务素养等问题提出意见和建议。
二、扎实做好会前准备工作
1、为确保民主生活会按时、顺利召开，我站党员及党外先进分子积极发挥模范带头作用，在站内大力宣传民主生活会会议主题和学习内容，成立民主生活会班组。
2、为落实会议精神，达到会议开展效果，民主生活会班组成员认真讨论会议各项工作安排及会议进程，确立会前以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，胡景涛总书记“七一”重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《论党的群众工作——重要论述摘编》，“群众观点和群众立场”主题教育活动的有关文件作为重点学习内容，并要求班组成员认真总结学习心得。学习形式坚持集中学习和自我学习相结合，在集中学习时积极倡导讨论学习模式。
3、站内党员领导干部围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见建议，认真做好会前自我剖析。自我剖析要与实际工作紧密结合，做到实事求是，不隐瞒、不夸大，避免形式主义，切实分析自己在工作生活中的不足之处。
4、会议召开之前，站长于9月13日组织了民主生活会班组成员与职工代表交流谈心活动，要求所有参与人员就川口输油站及个人工作中存在的问题展开深入讨论。
5、建立场站关于民主生活会的督促机制。我站除接受公司党委工作部、纪检监察室等督促指导外，在站内还成立了以党外人士为主的专门负责监督民主生活会开展落实情况的监督小组，并制定了相关的监督机制。要求监督小组成员除参与民主生活会外，更重要的是督促制定和落实好会上讨论的各项整改方案。把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实的情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。
三、围绕会议主题，深入开展对照检查
第一部分——民主生活会班组成员开展自我批评。
通过会前学习、交流和讨论，班组成员尤其是党员对自身的存在的问题有了进一步理性的认识，并各自对自己的问题提出了改正和改进的措施，就党员领导干部及党外先进分子普遍存在的问题整理如下：
1、没有在工作中充分发挥党员的积极性和先进性，模范带头作用不明显。
2、缺乏整体和团队意识。比如班长自身业务素质过硬，但不注
重班组整体业务素质的提高，在班组建设工作中只图“平稳”不求“上进”。
3、缺乏应有的责任心，在工作中没有发挥监督作用，部分人对职工存在的问题视而不管。
4、党员领导干部与职工缺乏交流沟通，对管理工作带来许多不便。
第二部分——对工作中总存在的问题提出意见和建议
1、关于半军事化管理。半军事化管理本身是一项高效的管理制度，目的在于提升企业形象，增强管理约束力和生产执行力，提高企业效率，推动企业快速稳定发展，尤其是对于石油化工企业来说，推行半军事化管理制度更是至关重要。但是，就我站情况而言，(更多好范文请关注：www.bsmz.net)多数员工对于半军事化管理没有正确的认识或存在认识偏差，以为半军事化管理就是打扫卫生、叠军被。长期以来给员工造成“卫生高于生产，生产高于安全”的错误理解，从而在工作中出现抵触情绪，影响工作效率，同时也降低了员工对企业的认同感。因此，我们根据实际情况为半军事化管理提出以下建议。
⑴ 加大、细化半军事化管理制度的宣传工作，让员工对半军事化管理制度有正确深刻的认识，真正理解推行制度的意义所在，减少员工抵触情绪，从而提高管理效率。
⑵ 适度弱化半军事化管理中的卫生管理，把安全和生产在半军事化管理过程中凸显出来。
2、关于员工培训。员工培训是我们一直坚持的工作，但我们认
为，作为生产企业，尤其是在业务学习的过程中，应该改变传统的“会议学习”模式，丰富学习形式，细化学习内容，真正做到学以致用。
⑴ 调整业务学习时间，把学习和工作紧密结合起来，充分利用工作空余时间，让员工在工作中学习，在学习中工作，同时也减少了因为学习而占用员工的休息时间，避免员工产生抵触情绪，有效达到学习目的。
⑵ 在理论学习上，如在学习qhse的过程中，很多员工只知道“q、h、s、e”四个字母而已，完全不了解qhse管理体系的内容和实质，更谈不上用理论指导工作。因此，希望在基层开展理论学习时，应根据员工综合素质、工作内容等实际情况，尽量能深入浅出，把理论和实际工作结合起来，让员工能更容易的理解。
3、关于台帐记录。台帐过于冗杂，重复记录过多，没有对工作产生实际意义。比如在站控岗的台帐中，电话和传真记录经常要在工作日志和电话记录中重复记录，电话记录本没有体现出有用之处。因此，我们希望在不影响工作的前提下精简台帐，减少重复记录的工作。
四、会议总结
通过开展民主生活会，党员领导干部和广大职工对“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”有了深刻认识，通过一系列的学习和讨论，提出了工作中存在的不足，同时对自我认知也有了进一步提升。在找出问题的同时能够联系实际，理性提出解决问题的办法和完善自我的目标。
为了进一步落实会议中提出的各项意见和建议，民主生活会监督
小组建立了有效的评价体系，加大监督力度，及时督促各项整改计划实施，收到了良好的效果。
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