以人为本，执政为民，提高学校管理效能
根据局党组的部署要求，今天我校召开民主生活会，局主管教育的副局长、教育处处长、人事政工处领导，非常重视我校的民主生活会，亲自来指导工作。对上级领导的到来，我们表示热烈的欢迎和诚挚的敬意，同时表示衷心的感谢！
现在，我向局处领导和校班子成员汇报工作，并进行批评与自我批评。
在召
开这次民主生活会之前，校党委已组织各党支部广泛征求了意见和建议，广大党员群众给我的综合意见有八点，建议有两点。他们对我各方面工作评价很高，说明了他们对我的信任和支持，同时他们对我也寄予了很大的期望。我任校长以来，感觉到担子重，任务大，工作压力也大，非常感谢局处领导和广大教职工对我的关心和支持。
一年来，我坚持以人为本，廉洁自律，勤政为民，精心谋划学校的长远发展，加强学校管理，力求办好人民群众满意的教育，当好人民群众满意的校长。
1、确立“学校是我家，发展靠大家“的发展理念，以人为本，凝心聚力，调动全体师生的力量，全面推动学校快速发展。
2、提出“湛江农垦实验中学未来3～5年及发展目标和主要措施“，确定学校“十二五“发展战略，致力于谋划学校的高水平发展。
3、提出“巩固和发展普通类，做强和做大艺术类“的办学新思路，致力于推动学校办出水平，办出特色。
目前，我校普通类发展迅速，逐渐达到部分县（市、区）重点学校的水平。我校高考成绩持续提升，连续6年获得“湛江市普通高考先进单位“，得到局处领导和上级教育行政部门的高度评价。对于艺术类，我们重点做强美术类，做大音乐类。学校创新艺术教学模式，与“广州树华美术高考培训中心“联合办学，争取未来3～5年能培养出考上清华、北大、央美的学生。
4、加强理论学习，锤炼思想作风，不断提高科学决策水平和党性修养，争当模范。
一年来，我积极参与党委中心组学习会，并带头作主题发言。参加湛江市“教育行政管理干部高级研修班“和广东省“中学校长提高培训班“，不断提高业务水平。积极参加纪律教育月学习活动，增强“以人为本，执政为民“的责任意识，转变观念，狠抓落实，主动有为。
5、严抓管理，提高学校管理效能。为了落实两级局党组的工作部署和学校的目标任务，我和班子成员分工合作，严抓管理，督导到位，带领全体师生有步骤、有计划地推进学校各项重点工作和重点项目的开展落实。
--抓好目标管理责任制。提高各科室、各年级的执行力，促使学校各项工作有序高效运作。
--抓好教育教学管理工作。加强师德师风建设，教职工的师德修养得以进一步提升。狠抓学生日常行为规范养成教育和安全教育，学生文明守礼、好学向上，学校没有发生任何重大安全事故。高度重视课堂教学改革和高考备考工作，效果显著，学生学习进步快，高考成绩连续6年稳步提升。
--创新年级组管理模式。建立健全年级组领导机构，由年级长、副年级长、年级党支部书记、副书记、支委、工会分会主席等人组成年级领导班子。权力下放，各年级组实行民主管理，独立自主地研究和解决年级事务，大大班级管理效能，更好服务学生。
--抓好重点项目建设。塑胶跑道运动场、篮球场、地理园、生物园、多媒体教学平台等项目已基本完成，多功能舞台、文化长廊、足球场等项目已规划和设计好。示范学校和省一级学校的创建工作已全面铺开。
--抓好民主管理和绩效考核。严格按照“三重一大“议事规则和教代会制度，经常征求合理化建议，实行集体决策、科学管理和民主监督；各部门制定和落实各项绩效量化考核方案，学校管理已走上民主化、规范化、科学化的轨道。
6、关注民生，提高教职工福利待遇。重视教职工的意见和建议，每学年我都亲自召开教职工座谈会。上学期，我分别召开了年轻教师、骨干教师、45岁以上中老教师以及行政后勤人员的座谈会，广泛了解了解他们的思想、工作和生活。对他们关心的热点和难点问题，我们积极研究解决办法，及时落实整改措施，积极为教职工办实事，办好事。今年，我校及时按上级文件要求，落实保障和改善民生的政策，在编在岗人员每月每人增加绩效工资300元；实行岗位首次聘用，提高部分人员的岗位工资；落实临时工人的最低工资政策，提高外租房教职工的租房补贴。我校教职工的福利待遇逐年提升，比同类学校高。
这次教职工给我的建议有两点：“1、进一步发挥中层干部的骨干作用，提高干部的执行力和协作精神。2、进一步为教职工创造发展平台和提高福利待遇，充分调动广大教职工干事创业的积极性和创造性。“
这两点建议提得很好，对我是一种鼓励，也是一种鞭策。现谈谈我要努力改进的地方。
1、进一步增强领导艺术，提高领导水平。一方面要加强学习，努力提高领导学校科学发展的能力；另一方面要当好楷模，发挥带头模范作用。
首先，我要以身作则，做加强学习、锤炼作风的表率，做廉政勤
第二篇：中学校长201*年民主生活会发言稿201*年6月16日，在组织的信任、社会的关注、群众的期待中，我从39中来到了实验中学，担任校长全面主持学校工作，在党委同志们的支持配合下，紧紧依靠组织、依靠全体老师，团结奋斗，紧紧围绕市教工委、教育局的中心工作，模范执行党的路线、方针、政策，贯彻落实十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(201*-201*年)》，深化教育改革，充分发挥组织、领导、协调的作用，使党建工作与业务工作齐头并进，不断推动了实验中学的科学发展、特色发展、内涵发展，学校呈现出和谐稳定、风清气顺、政通人和、干劲十足的大好局面。为了进一步鼓舞士气，查摆不足，开展好批评和自我批评，推进学校工作再上新台阶，现就有关情况汇报如下：
一、主要工作表现
（一）抓学习，强化学习意识，提升了职业道德水准
良好的道德修养和知识素养是一个人特别是领导干部的安身之本、建功立业之基。我深知，要当好学校的领头羊，带领学校广大干群实现实验中学的跨越性发展，实现“实验中学梦”，必须坚持学习，打下坚实的理论基础，确立正确的理想信念。因此，我把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，一种生活常态，做到学以立德，提高境界；学以增智，开阔眼界；学以致用，改进工作。不因任务繁重、事务繁杂而放松学习。不因自身学历学位较高而沾沾自喜裹步不前。履新以来，我重点学习了党的基本纲领、基本路线、基本方针、改革开放的基本经验，深刻领会十八大的精神实质，认真参加了春季教育局举办的全市教育管理培训班和12·18-20日全市领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届三中全会精神研讨班，认真做好学习笔记，认真反思工作，并按照市委、市教育工委的重要决议精神结合本校实际开展工作。通过学习，我具有了高度的政治敏锐性，立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上与党中央、市委、市教育工委保持一致；通过学习，我不断强化廉洁自律意识和遵纪守法观念，使自己的职业道德水准不断获得提升，避免了工作进“误区”、决策出“盲点”等现象。
（二）重能力，强化创业意识，提高了决策水平能力
实验中学在新的历史时期要想加快发展，要有教育理想和创业激情，必须有闯劲，有狠劲，有韧劲，有舍我其谁的气魄和勇气。作为一校之长，必须从自身做起，带头以奋发有为、敢为天下先的排头兵风格干事创业，坚持解放思想，坚持改革创新，大胆破除因循守旧、刻舟求剑的思想，摒弃、革除一切阻碍教育发展的观念、体制。履新以来，我在坚持学习、坚持调研、坚持民主决策的前提下，把工作的重心始终放到推进实验中学科学发展特色发展内涵发展这个第一要务上，不断提高自己的领导决策水平，提高办学效益，壮大优质教育资源，进一步优化校风学风教风，为开创实验中学科学发展新局面作出了不懈努力，取得了不错的成绩。同时，做到在困难面前不无所作为，在成绩面前不骄傲自满。几个月来，主要做了以下十项工作：1.顺利完成中考考点工作。2.平稳顺利完成新生划片招生工作，化解“入学难”，维护社会稳定，解市民后顾之忧。3.抓好师资调配和办学硬件调配，确保按时开学。4.抓好贝尔托管中心管理权移交后的平稳过渡、努力提高管理服务质量工作，确保了一方稳定群众满意。5.抓好201*届毕业班学生行为习惯矫正和学习培优提高等系列工作。6.积极支持学校分管领导抓好学校新教学楼基建工作和学校德育工作、教学工作、师资培训工作、群团工会工作。7。科研兴校，亲自起草《实验中学唤醒教育综合改革方案》，数易其稿，集中大家智慧办学校，并得到省教科所立项开题，广受好评。8.积极争取上级支持，在教师招考指数、基建立项、名师评选、职称聘任等方面做出了努力。9.认真抓好行风评议工作和“假如我是服务对象大讨论”等工作。10.抓好学校安全工作和“五城同创”工作。
（三）显廉政，强化警醒意识，增强了拒腐防变能力
本人自踏上校长之路，深知“官场是积福之地，非享福之地”，始终强化表率作用，清清白白为官，公公正正干事，把廉洁奉公视为自己行政履责的座右铭。任现职以来，我和班子成员始终坚信一条道理：管住钱色权，就能清白一生，就一定也能管住自己的干部队伍和教师队伍。我经常教育自己和团队要学会享受教育的美丽和幸福，在这个社会转型期，要德住清贫，管住小节，挡住诱惑，不可取不义之财，不可拿不洁之物，不可去不净之地，不可交不正之友，不断提高拒腐防变的能力。在暑期招生工作中，我多次拒绝了别人的红包和吃请。在“三公”消费方面，全年无违规、超标现象。结合任职以来广大干部群众对我个人的工作评价，我认为我能和班子成员一道，出色地带领全体教职员工，依法执政，廉洁从教，守住了自己的道德精神家园，未为物累，未为名惑，未为利迷，真正做到心为师生所系，权为师生所用，利为师生所谋。任职以来，学校形成了良好的氛围，实验中学出现一片欣欣向荣的新景象。
（四）带队伍，强化团结意识，营造了民主协作氛围
一个好班长能带出一个好班子，一个好班子能带出一个好队伍。为此，我十分注意从自身做起加强班子团结和建设，班子之间做到彼此尊重、信任、坦诚，合理分工授权，相互协作配合，遇事不推诿，揽事不揽权，肝胆相照，劲往一处使。认真贯彻落实民主集中制和领导班子分工负责制，注重营造民主协作氛围。在我的努力下，大家互相信任，互相支持，团结协作，和谐相处，集思广益，同心同德推动了实验中学向前发展；模范执行党的民主集中制原则，做到了民主决策、科学决策。
二、存在的主要问题
回顾任职以来，我在加强党性修养和作风养成方面，对自己的要求是严格的，对教育系统廉政工作是抓得紧的，取得的成效也是明显的。但也存在一些问题：
一是，履新时间较短，且初来乍到，在加强学校管理的诸多问题上，尚处于深入调研和逐步熟悉阶段，在一定程度上过分注重了工作的平稳，学校文化建设、硬件改善等工作局面尚未完全打开，开创性的工作力度还不够。
二是，在解决制约实验中学发展的一些重大问题上，比如学校面积太小，食堂、运动场、澡堂等配备不到位等问题，学生宿舍条件太差等问题，虽然也做了一些工作，但向上级汇报争取的力
度还不够，韧性不够。
三是，常常想着要和党委同志们静下心来交流思想感情，但因事务繁忙，交流的范围还不大深度还不够，以致同志们工作的积极性和主动性发挥得不够。这些都是我的不对，真诚欢迎同志们批评指正！
四是，我的工作虽然已取得了一定的成绩，但随着学校形势的迅猛发展，面对新任务、新要求，本人深感自己在思想、作风、工作、学习等方面距离上级的要求还存在一定差距，需要在今后的工作中加以改进。
三、今后努力的方向
本人通过这次对照检查，找准存在问题，抓住产生问题的根源，明确今后的整改方向，诚恳接受大家的批评和帮助，在今后的工作中，将着重从以下几方面加以改进。
一是要带头加强学习，当好学校的“领头羊”。不断深入学习贯彻科学发展观，学习省、市领导同志有关讲话的精神实质，坚持理论联系实际的学风，面对当前学校发展存在的问题与困境，探索行之有效的解决方法和途径。与此同时，我还将加强教育法律法规、现代教育理论和专业知识的学习，以不断提升和增强自己的理论素养和领导才干。
二是要密切联系群众，更加关心教师的工作生活。我将花更多的时间和精力做好群众工作，当好学校发展的“服务员”，服务发展、服务群众，尽可能多地倾听群众的心声，多为群众办实事好事，千方百计地为广大师生排忧解难，大处以实实在在的政绩，小处以良好的作风取信于民。
三是要加强党风廉政建设，筑牢倡廉防腐防线。要认真落实党风廉政建设责任制，狠抓学习教育，强化制度建设。厉行节约，做到思想始终清醒、政治始终坚定、作风始终务实，在涉及公与私、名和利问题上筑起拒腐防变的思想大堤，真正做到干净干事，廉洁奉公。
同志们，为了进一步促进学校和谐发展，全面提高教育教学质量，本人愿诚恳地接受同志们提出的宝贵的意见和建议，也希望在以后的工作中，我们能继续坚持优良作风，拼搏进取，拿出破解科学发展难题的新思路、新办法、新举措，为建设教育名校、幸福襄阳贡献出自己的一份力量。
第三篇：民主生活会发言稿(校长)民主生活会发言提纲
朱光平
一年来，我紧紧依靠学校党支部，依靠学校行政班子和广大教职工，全面贯彻党的教育方针，围绕学校发展目标，积极探索，开拓进取；强化精细管理，进一步加强教师队伍建设，促进教育教学质量稳步提升；多方筹措资金，改善教学、办公条件。本年度，学校办学水平和教育教学质量明显提高。现就本人一年来的主要工作，汇报如下：
一、一年来工作回顾
一年来，我带领学校一班子人主要做了以下几方面的工作情况：
1.迎接省级综合督导评估工作
迎接省级综合督导评估工作是一年来我校各项工作的重中之重。主要做了以下两方面的工作：
一是完善、规范了学校档案。对综合督导评估所涉及到的各方面的内容逐一核实、复查、充实，使学校档案建设更加规范，真实的反映学校教育教学发展历程。
二是抓校园文化建设。对校园文化建设进行了一次全面细致地安排部署，做好各功能室的建设和管理工作，使学校各功能室、行政办公室、教师办公室的布置更加规范、更加具有教育功能。
2．加强班子建设。加强了班子之间团结协调，做到多沟通，一切以工作为重；狠抓班子作风建设，做到求真务实，扎实有效地开展工作；坚持民主集中制，重大问题由集体研究和提交教代会通过，充分发扬民主，实行集体决策。坚持创设一个以人为本的学校环境。
3．进一步加强德育工作和制度建设。我坚持德育经常化、制度化，下定决心提高德育水平。确立了?为学生的终身发展奠基，对学生的健康成长负责?的办学理念和?弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然?的校风，学校还逐 1
步完善了各项管理制度、激励措施，加强了管理运作的规范化。本年度，继续修改和完善学校各项规章制度。根据省市区开展?效能风暴?的相关文件精神，出台了安定区公园路中学关于落实全区作风建设、效能建设、教职工监督管理和学习教育等工作制度；修订了《公园路中学文印室管理办法》、《公园路中学教职工考勤制度》、《公园路中学教职工年终考核办法》等制度。
4.高效课堂建设初见成效。今年以来，学校以?六模块‘3+x’建构式课堂?教学模式为指导，树立以学生发展为本的理念，以有效的教，促进高效的学；以《安定区中小学课堂教学评价标准》为依据，促进教师教学设计、教学实施、教学评价、教学反思、教育科研能力的持续提高，改变学生的学习方式、参与状态。以宣传动员、学习研讨、实验探索、总结推广、提炼升华为基本步骤。上学期开学初，先确定七、八年级各两个班作为实验班，选拔骨干教师作为实验教师，探索各学科高效课堂模式，为全校推进积累经验。本学期，
七、八、九年级所有学科、全体教师全面实施高效课堂实验工作，全校整体进入高效课堂的建构阶段。7月3日，承办了?安定区高效课堂观摩活动?，我校高效课堂建设工作受到了来自兄弟学校的校长和教师的好评。
5．强化教学常规管理。明确了抓教学常规落实的方向，继续实行?推门推开?制度，全方位的提高课堂教学和管理水平。一年来学校教育教学、教研等方面取得了较好的成绩。在201*年的中考中我校高璇、曹乃文被西北师大附中预录；201*届九年级毕业生有324人被定西一中、东中录取，占毕业生总数的33.51%，普通高中升学总人数达到558人，占毕业生总数的57.7%。
6．致力于打造一支高素质的教师队伍。结合?内强素质、外树形象?师德教育活动，我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，进
行了?教师结队帮扶?。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动；实行备课组集体备课制度，发挥集体的智慧与力量，平时抓好教职工业务考核，引导教师走上教研、教改之路。
四、加大投入，改善办学
本年度内，学校以省级督导评估为契机，大力改善办学条件：
1.投资900万元，建筑面积4995平方米的学校教学综合楼主体工程已经竣工，将于201*年春季投入使用；
2.政府投资140万元作为?薄弱学校改造资金?，其中省级财政补助100万元。学校计划装备理、化、生、地理实验室各一间及两个学生用微机房。目前，政府采购招标工作已经完成，项目正在实施之中。
二、存在的问题和不足
一年来，学校教育、教学和管理工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得得益于上级主管部门的正确领导，得益于全校教职工不懈地努力大家共同努力的结果，但离上级和同志们的要求还相差甚远。通过与校领导班子的多次谈心以及与同事们诚恳座谈，再加上自己认真地反思，我深深地感到我的工作还存在着许多不足之处，主要表现在以下几方面：
1.理论指导学习工作有差距。对本职工作中出现的新情况，新问题，新的形势前瞻性不够，估计不足。
2.理论学习与工作实践结合有差距。存在着学的多、说的多，在具体工作体现的少。
3.工作作风与组织的要求有差距。对工作还不够精益求精，有些做得不够深，不够细。
三、今后努力方向
1.不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习
与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
2.改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做领导的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。
3.增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动全校教育教学工作发展。紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法。
4.加强廉洁自律，筑牢心理防线。落实好党员廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象，维护好学校这一片神圣的净土。
我相信，在全校师生的共同努力下，只要我们敢于解放思想，深入学习实践科学发展观，勇于创新，将我校建成一所办学特色突出、人文氛围浓厚、开拓进取积极、家长社会满意的安定区初级中学的龙头学校将指日可待。
二〇一四年十二月四日
第四篇：校长民主生活会发言稿各位老师：
我们经过一学期的相处，大家都有所了解。所以这也是我今天要开这个民主生活会的目的之一。但更大意义上的目的是如何通过这一主题会议的召开，能真正促进我们的教学质量。
想到召开这一次民主生活会，是有多方面原因的：首先一个是：借今天这次会议，我真诚地向阮老师道歉。上个星期五中午阮老师向我请假，我一律没有批。当时不批是因为如下的原因：1、我们学校渐渐出现一种不良的风气——请假成风，而且请一天好几天不到校。2、下班辅导问题。有不少的东西，我说了，却没见动静，好比读书声，逃学等，都是我一个人在唱独角戏。或者是班上有什么事了，都是校长来处理。值日老师、领导都没事可做了。3、那天在村委处有几位群众对我说了学校老师的纪律问题。诸如还未到放学就离校了，甚至中午老师就回校了，一些学生回家说好几天都不见老师上课了。4、也是我们老师在这一学期里请假问题。当天我是一边走一边想，我走了六间学校，教了九年书，到了这期，我见到的请假条及请假是这么多年来都没有的。由此我是越想越不对头，可能是我的管理水平出了问题，看来过于松不仅使一些老实人吃了亏，也使学校的教学质量面临更大的危机。我火呀，我想我没有多少对不起我们的老师，可我好讲却害了不少的老师。一些老师对我说的，其实我也不想替他上那么多的课，可他求我求得那么了，我也只好去上了。这样不公平的事实在不应该发生，所以我一气之下，下发了复习阶段的纪律要求。这也是很有必要的。
俗话说得好：“没有规纪不成方圆。”学校没有了制度的约束就不成学校了。你要说严格纪律，那个校长、老师不会呀。可问题就是我们严格纪律了，伤了感情，松懈了纪律，也就松了教学，松了人心，也放松了学生。我们有的老师常常说学生不听你的话，我们又找过原因没有？我想原因就在于此，我们老师常常请假，少了学生的课，那个学生听你的呢？现在我想来，纪律是要的，制度也是要的，人情也是要的，但我们却不能鱼和熊掌兼得。
对于学校的管理，我多多少少接触过一些，也知道一间学校的管理首先要以人为本。毕竟万事皆由人为。离开了人，我想什么事都成不了的。可我有时过于天真的想法却大大地曲解了“以人为本”的理念。以人为本不是放任自流，也不是一味的追求人情。纪律就是纪律，人情就是人情，如果老是被情字所困，那管理就谈不上管理，纪律也就没有了纪律。可是一所没了情的学校，那又是什么样的学校？我们的老师与领导，老师与老师之间什么事都要分得好清楚，都要以纪律约束，那还成什么了呢？我们能走到一起已经不容易，更别说我们要在一起共同去面对工作、面对困难、面对一切的苦与愁了。因此，我们要好好地珍惜这一份同志情，也要好好地呵护这一份来之不易同志情。缘于此，开学初我就和吴主任说了，我一定要上班主课的，那怕教师足够，有老师要请假时，安排人看班(推荐访问范文网www.bsmz.net)的时候，首先要安排领导，毕竟领导上课少。对于我们的老师，我也极力地想和大家相处好，对于大家的困难我也想为大家尽力去解决好。可是人力有限呀，我也不是一个机器人，也不是一盒万金油，有不少的问题我也没法去解决得了。特别是过了大半学校后，我常常不想在星期日或我们收假回校的那一天打开我的手机，我一旦听到手机响，心里就不安，我不知道如何去接听我们老师的电话，也不知道第二天我要如何让主任去安排老师去看班。每个星期我们的老师都有请假的，一个。两个，三个。多的四五个。原本一间学校就十五六个人，也是九个盖子十个缸，不够用的。我也想到关机算了，可终也没有，当时我的心里是想，那个没有点事呢？请假是很正常的事。可是现在我看来不正常了，也想到我在来楠垌当这个喊工佬的时候一些老师及领导对我说的这所学校存在的问题，也是我现在所遇到的问题，那是十分的不正常了。
这些不正常表现在：1、我们经常有人请假。2、我们请一天的假，批一天的假成了几天的假。3、教师对自己的工作不负责任，出勤不出力。4、我们的管理制度没有了作用。5、我们的教学成绩老是上不去，学生不听老师讲。6、校长好像真的成了主人，什么事都是他的了。这些现象都不正常呀！作为一间学校，出现这么多的问题，我不得不深思，也不得不为期末考试的成绩担忧，为楠垌的学生担忧。
然而，这些现象的出现也是有原因的：一是我们代课教师多，能真正好心教书的不多；二是我们从其他地方来的教师多，这也是一个原因。三是我们的代遇低。这诸多的原因足以让我们积极不起来。可是，这是理由吗？我想不是。我们既然做了这一份工，就要有这一份责任；我们既然拿了国家的工资，我们就要做足工作，对得起自己的良心；我们既然走到了一起，就要团结一致，让我们的教育教学工作出现质的飞跃。我们不想做了，我们没信心做了，我们没希望了，当我们已经对自己绝望的时候，那你就逃跑吧！我们不要误了人家的子弟，也不要误了自己的前程。
过去，我们的教师一味的埋怨前领导的严格与无理，我想，这是事实，也是他的无奈之处。我想改变吧，改了，也就成了我的无奈与无助。特别是看到我们一些老师出力地做，一些老师在旁边笑他们笨蛋的时候，我更伤心，伤心的是那些出了力，做了工的老师得到别人的承认。当然，我的心里仍是明亮的。他们做了工作，我都看得见，到了年终的考核，我也有好话可写了；到了写什么签定时，我的头脑里都是这个老师的好，我就很容易下笔写了。对于那些只会笑别人，只会偷工减料，出勤不出力，混着时间过日子的，我无话可说了，也能写的是他的混日子了。今天，我也借这个问题机会，对我们一直勤勤恳恳地工作的老师表示感谢，也对那些理解我的老师表示感谢。谢谢你们一直以来对我的支持。例如我们的老校长，他是一个时时处处都能为学校想的人。下雨了，我没有想到要铺油纸，他却先做了。那晚我打电话来时，我的家人还说我父亲，你们学校有这样的老师吗？你的仔都没说人家都帮做好了。我当时欣慰呀，因为我们学校的老师能想学校之所想，学校事事都能放在心上。这样的老师难道不值得我去尊敬？我们不正是需要这样的老师吗？
今天，在这个民主生活会上我把我一直以来的所想都说出来了，用一个成语来说可算是开诚布公。对，开诚布公也是我今天召开这个民主生活会的主要原因。我们有什么要说的，对我们学校有什么意见的，对我有什么想法的，都可提出来。我希望从你们的建议中找到更好的解决办法，也找到我们提高教育教学质量的办法。现在我们的教学工作已经接近尾声了，还有两个星期，一些老师也说一个学期都过了，最后还严什么？是呀，一个学期都过了，现在还严什么呀？可是如此下去，我们可以吗？不可以。我们教学生亡羊补牢，为时未晚的道理我们也应该懂得。当然，我接手这间学校的时候，上期倒数第一，本期哪怕止步不前，上面最多批评我管理不当，没有进步；但他们会继续看扁我们大家。把我们外地来的老师不当一回事！有先进什么的了也不会考虑我们学校。你们也可看到，你们谁见过有先进名额分到我们学校了？都是在其他好的学校里转。我每天从教育局办公系统里看到评这个先进，评那个先进的，可一到了镇上，那怕我去说了，上面也不给我们。为什么？拿不出成绩呀！所以，我们要翻身，就只有靠成绩取信于人，靠工作信服于人。我们要加强老师的管理纪律也就是情理之中的事了。
最后，我希望我们的老师，领导，大家能同一条心，从今天开始，做自己做起，把自己的工作，学校的工作处理好，以良好的工作作风和纪律，教育好学生，争取自己、以及本职工作都能有一个全新的进步。正所谓“树活一块皮，人争一口气。”天下没有做不到的事，只有想不到的事。都是一个理！
第五篇：中学校长民主生活会发言认真总结，深刻剖析，力争各项工作再上新台阶
――201*年度民主生活会发言
一、 关于这一学年的工作
1、坚持理论学习，提高业务水平
今年年初我按照上级党委的部署，参加了教育局组织的中学校长高级研修班，作为校长，我把这次学习培训，当做了一项重大政治任务。在学习实践活动中，我认识到了推动教育事业“必须优先发展教育，必须坚持以人为本，必须坚持改革创新，必须促进教育公平，必须重视教育质量”。通过学习我更加认识到，作为校长，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履职，为努力办好让师生、家长、社会满意的学校而不懈努力。
2、201*年我更加注重自身的业务学习，以使自己更好的掌握现代教育技术，服务教育教学工作。作为校长我带头上课，在常规教学活动中，努力学习业务，学习专业知识，同时积极主动和年轻人一道合作学习，共同备课，研讨，取长补短。并在暑假，又一次通过培训学习，我更加熟悉了信息技术使用，对先进的教学设备和设施的掌握情况，和其他老师一样，耐心细心，把现代化的教学手段运用到学校管理和教育教学之中带动我校向现代化、信息化方向迈进。
3、教育教学，常抓不懈。在课程开设和课时安排上我校严格执行了有关规定，开足了体育、音乐、美术、信息技
术、劳动技术等课程改革规定的科目，同时开设了心理健康教育、法制教育、安全教育新三项教育等原来认为的薄弱课程，做到了开全课程，开足课时。
学校的教育教学管理规章制度比较健全，并能较好地贯彻执行，坚持了定期检查常规教学，不定时地巡视教学管理。每周召开校长办公会议，安排部署学校的重大事务，每周开全体教师例会，每周一坚持升国旗，每学期开展一次公开课教学等等。我校制定了教育教学各项工作计划，工作内容具体，责任到人，并能按计划开展工作，经常检查、了解各项教育教学工作的开展及完成情况，通过检查，能及时整改的必须及时整改，需限期整改的必须按时整改。作为学校一把手，重视加强教学工作过程管理，对备课、上课、课后辅导、考试讲评、作业批阅等都有具体的数量要求，并以定期检查和不定期抽查相结合的方式督促教师搞好教学工作。
作为初中义务教育学校，学生的养成教育尤为重要，既要肩负教书，又要坚持育人，因此，在工作中比较重视学校的德育工作。要求政教处制定出了科学合理的德育工作计划，把学生的养成教育作为重要内容，努力使学生培育良好的行为习惯。同时加强班主任管理，加强量化督促，有效地促进了班主任的成长。
4、加强师资队伍建设，整体提高教师职业道德。教师是学校的中心人物，一所优质的学校必须要有一定数量的优
秀教师。学校的教学计划、课程标准的实施要依靠教师，教改成功与否、教学质量的高低，关键在师资水平。
5、以创建人民满意学校为契机，努力改善校园环境和教学设施。本年度，我们在上级主管部门的支持下，高标准地配备了理化生实验室的差额仪器，目前基本满足初中各学科的分组实验，有效地保证了我们学校的实验教学。同时，我们学校的电子阅览室在市区学校配置高、功能全，利用合理有效，是我们学校教学设施的一大亮点。同时加强校舍维修，校园规划更加合理。我们充分利用创建人民满意学校的的大好时机，在教育局大力支持下，合理整修了教学楼，宿舍楼，。我们学校的教学楼年久失修，墙壁脱落严重，已经影响了正常的教育教学，我们多次报告教育局领导，在暑假期间，抢时间、抓速度，粉刷了教学楼内外墙壁，宿舍楼的外墙壁。大块工程完工之后，我们总务科的同志自己动手又加固男女生宿舍的外窗，有效地保证了学生的安全。
6、安全工作常抓不懈，做到警钟长鸣
13年，我们在安全工作方面做了以下工作，严格执行省市教育主管部门的相关安全文件，高度重视安全和综合治理工作，完善各种管理制度，制定了学校的工作计划，修订应急预案，签订管理责任书。加强师生安全教育，提高师生防范意识，切实加强环境安全管理。我校一直聘用保安加强对学校门卫的防护，对安全防范问题与师生、家长签订了责任
书，提高了师生、家长的安全防范意识。本学年我们坚持两个月一次的安全疏散演，同时与公安、消防部门密切合作加强对师生进行安全与法制教育，有效地提高了全体师生依法治教的自觉性。
7、自己所担任二（2）、一（2）班数学课的教学工作 上学期我担任二（2）数学课的教学工作，在期末统考，学生评教等活动中取得了较好成绩，受到师生的一致好评。下学期我担任一（2）班数学课。该班班主任是一位年轻教师，经验不足，我积极协助她做好班级管理工作，经常出主意想办法，帮助她召开主题班会，使该班成绩及班风班纪稳步提高，目前，该班级学风浓、班风正，数学课学生的学习兴趣高昂。
8、以身作则，廉洁奉公，各方面起表率作用
校长首先是教师，应该做到教师中的楷模。在工作中，我时时注意以身作则，在上下班按时签到，以校为家，模范遵守学校规章制度，事事处处、时时刻刻都要求自己身先士卒、率先垂范。在具体工作中，力求少说多做，注重过程和结果，最后看成绩和实效，用自己的实际行动带领学校教师做好每一件事。在“打铁先要自身硬”的基础上之后，力求为学校谋求新发展，做自己力所能及的事。
作为校长，能按照上级党委的有关要求，能经常性学习党纪法规、《廉政守则》，以及领导干部廉洁自律各项规定，
不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。在学校的评先评优，职称评定中，从没有吃、喝、卡、要的行为。在日常活动中，也没有以权谋私，贪污受贿等行为。 二、关于学习、勤政、团结、廉洁等方面我的剖析。
1、学习方面：积极参加各级各类组织安排的各类学习，努力提高自己的思想政治素质和业务管理水平，也非常注重自主学习。经常性的读书和思考已变成我的一种习惯。
存在问题（1）要进一步做到理论与实践、书本学习与现实工作的有机结合，不要作本本主义者，不要作一个书呆子。（2）进一步把理想的教育追求与当下的教育现实有机结合，做到既仰望星空又脚踏实地。要充分考虑三中教师与学生的实际情况，创造性地开展工作。（3）进一步提高自己解决教育的多样化、个性化需求，教育的创新精神和实践能力等方面的能力。
2、勤政方面：
作为校长，我反复提醒自己不要陷于纷繁的具体事务中，主要勤在思考、勤在观察、勤在沟通、勤在协调，在此基础上分析研究以做和好全面科学的决策，创设健康和谐的外部支持环境、创设积极主动、高效运转的内部工作环境。存在问题：（1）应进一步加强同一些中层干部的沟通、交流，切实加强对他们的指导和培养。（2）应进一步加强同一些特殊教职工的对话和了解，以较好的解决其困难、化解其情绪、提高其工作的积极性。（3）
应进一步加强同年轻中层后备干部人选的谈话，以指导要求不断进步，使学校年富力强的骨干管理力量后继有人。
3、团结方面：
本年度上期我与王书记，下期我与雷书记，都能密切协作，共同营造坚强有力、团结有为的校级领导集体，我个人按照校长的职责，时时提醒自己决不做一个独断专行、自以为是的校长，我始终坚持校长要多一份民主，多一份协商，做到小事勤沟通、大事要讨论。同时也坚决防范了不讲原则的好人主义，一团和气。
存在问题：要着力解决中层干部队伍中，特别是科室与科室，中层干部之间之间的团结协作、相互配合问题。
4、廉洁方面：
（1）在学校建设（如基建、采购）方面严格按制度进行，放权给主管副校长，决不徇私舞弊，以权谋私，在建设、采购方面吃拿卡要。
（2）在学校选人用人方面，坚持量才使用的标准，严格执行制度所规定的程序，所选所用教师、领导都经过教代会讨论通过。
（3）在评先评优，职称评定，工资晋升等方面，也从不弄虚作假，公平公正，评出风气，评出正气。
（4）在福利待遇方面，坚持公开透明，使全体教师明白花钱、用放心用钱。
二、今后努力方向
1、努力提高教育教学质量，创建人民满意的学校。一手抓学校的发展，另一手毫不松懈地抓教学质量的提高。特别是提高教学质量的问题，获得社会家长认可，是我们办好学校的动力所在，是践行科学发展观的具体体现。否则我校必将面临生存危机。
2、教师业务素质的提高是当务之急。好教师才能教出好学生，好教师必须与时俱进。我们应引领、指导教师的专业发展，利用绩效工资的杠杆，激励教师的专业成长，加强教师基本功、信息技术教育等的培训。为学校长远发展、健康发展打下良好的基础。
3、努力培养学校的中层队伍。学校的中层队伍都是学校的骨干教师，是学校教育教学的中坚力量。目前，我们学校中层队伍相对薄弱，经验较少，作为学校领导加强专业引领，使多数年轻人尽快成长、成熟起来，是我们学校跨越式发展的不懈动力。
4、在管理过程中，管理不够严谨，管理过程出现形式化、随意化的现象，特别时有时候表面工作做的多。评估、考核体系有待更加细致准确，评分标准有待进一步科学合理，并完全和绩效工资挂钩。
5、精心部署，科学谋划，实施我们学校的特色教育。
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