文章标题：卫生局长在区卫生系统团校开学典礼上的讲话
卫生局局长在区卫生系统团校开学典礼上的讲话
【报送单位】__团区委 201*年7月10日
__区卫生局党委书记、局长
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家上午好!
今天，我们在这里举行__区卫生系统二期团校开学典礼，我代表卫生局党委对新一期团校的顺利开学表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持我局共青团工作的各部门及各级领导表示衷心的感谢！同时对经过层层选拔进入第二期团校的新学员表示热烈的祝贺，并祝愿你们在团校这个蓬勃的集体和青春的团队里，铸造理想信念，锤炼意志品质，掌握科学文化知识，展现聪明才智。
去年，我局在区委组织部、团区委的大力支持和帮助下，成功举办了首期团校，40名优秀的青年经过半年的培训，有效地提升了自身的政治理论素质，丰富了现代管理学知识，增强了团队协作精神。同时，更重要的是，通过团校的成功举办，为局党委发现干部、培养干部提供了一条全新的途径。目前，一期学员中有2名担任院级领导干部，21名成为本单位中层干部，13名被列为院级后备干部。这样就形成了通过团校发现青年人才、培养成熟后推荐进入全系统后备干部库、后备干部按计划接受培训、锻炼，成熟后选拔任用的新机制。
二期团校在巩固一期团校成果、总结成功经验的基础上，仍将坚持培养人才、发现干部的办学目的，同时在课程设置上突出政治理论知识、奥运志愿服务理念、领导者素质和决策管理实践等几个重点，教学形式更加丰富灵活，进一步提高青年参与的积极性和教学的实际效果。
在此，我想就团校的工作向各基层党、团组织、局团委和新一期团校的学员们提几点要求：
希望各基层党组织、各主要领导要有高度的认识，将“党建带团建”工作作为一项重要内容，全力支持共青团工作，在本部门、本单位中切实加强青年人力资源开发工作，把鼓励青年成才作为一项重点任务来抓。帮助团校学员协调处理好工学矛盾，确保为期半年的学习不缺课、有进步、出成果；同时，对于经过团校培养的青年，要持续关心他们的思想、工作和学习情况，要有针对性地制定对他们的培养使用方案，在实践工作中给其压担子，促使他们快速成长。
希望局团委在上级部门的指导和关心下，进一步总结一期团校的组织工作经验，在丰富办学形式、深化课程内涵上下功夫，半年时间看似很长、但仅有20次课，每节课都要精心设计，让学员们感到有收获，使团校真正成为系统内青年干部培训基地。今年是首都决战奥运之年，卫生系统属全行业奥运志愿者，希望全系统各级团组织要以此契机，积极开展各类岗位练兵等志愿活动，二期团校也要以奥运的人文知识、外语知识、专业技能培养做为培训的一个重点，团校学员作为卫生系统的优质人才资源，作为卫生事业发展的生力军，要以奥运志愿服务为主线，带头立足本职、志愿奥运、奉献社会，建立起一支思想过硬、技术精湛、拉的出去的高素质志愿者服务队伍。
最后，我要对40位同学们说的是，你们是通过严格的筛选从基层单位选拔出的优秀青年，你们也是未来卫生事业发展的中坚力量，你们的素质、形象和能力也是卫生系统干部职工队伍素质的重要体现。所以希望你们珍惜这次学习的机会，做好以下三点：首先是处理好工学矛盾，高质量完成好既定的课程任务；第二是要在学习中思考，思考所学知识与自身世界观、人生观、价值观的关系，与本职工作实践的关系，与当前卫生事业改革发展的关系，在学习中拓展自已的思维、改造自己的思想；第三是要抓住这次机会与同学、老师进行更深入的交流，增强人际沟通和团队协作的能力，学习他人的长处，同时也充分展示出自身的才华和能力，增加以这个集体为荣、为这个集体增光的意识。
在此，再次向与会领导表示感谢，同时也希望二期团校的学员们以饱满的热情和谦虚的态度投入到团校的学习锻炼中来。希望大家在团校中锻炼自我，提高自我，升华自我，把自己锻炼成为具有敏锐的洞察力、多维的分析力、准确的判断力、快速的启动力、强大的推动力、有效地说服力、灵活的扭转力和独特的鼓动力的复合型人才。
预祝第二期团校获得圆满成功！
谢谢大家！
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第二篇：卫生局长在**县卫生系统作风整顿大会上的讲话同志们：
刚才***向大家通报了“**事件”。该事件的发生，反映出了我们系统特别是执法部门的工作作风、工作能力、工作水平与建设规范化服务型政府、建设良好的投资软环境的要求还差距甚远。近段时间以来，卫生系统连续不断出现的各种各样的问题，严重影响了卫生系统自身形象，很大程度上阻碍了我县的投资软环境建设和社会经济的全面快速发展。希望各单位高度重视、引以为戒，严防类似问题再次发生。
一、制约卫生行业发展的突出问题
近几年来，面对加快改革、加快开放、加快发展的形势，面对全县上下招商引资和群众创业的需求；面对“率先构建成都西部新中心，推进城乡一体化”的奋斗目标，县委、县政府对加强作风建设高度重视，要求各级各部门必须把加强作风建设作为改善投资环境的重要举措来抓。但是，连续不断的问题说明，在我们的机关和下属单位中存在着不少问题，有的问题在少数单位还十分突出。归结为以下七条：
（一）因循守旧，缺乏创新精神。习惯用老办法对待新问题，思想僵化，墨守成规，安于现状，缺乏创新意识，缺乏为社会、为基层、为群众服务的热情和主动性。
二是自身建设不力。我们很多单位和个人忽视了思想政治学习，忽视了道德修养提高。自身建设一松懈，队伍整体素质必然下降，更谈不上积极主动开展工作，甚至出现“违纪违规”现象。
三是工作拖沓，作风飘浮，缺乏执行力。存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况，工作只在口头号召，对落实情况却了解甚少。有的单位和干部习惯于按部就班开展工作，重点工作得不到突出，急事也好，特事也罢，不到火烧眉毛不着急。
四是宗旨意识不强，责任意识淡薄。想问题，做决定，考虑部门利益多，存在对上级决策部署执行不坚决，对群众需要解决的事情推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象。
五是以权谋私，与民争利。为了部门权力和利益，该放开的不放开，该变革的不变革；以收费代管理，对基层、对群众“吃、拿、卡、要”，把“行政权力部门化、部门权力利益化”。
六是缺乏大局观念、部门利益至上。个别单位把自身作为单一部门进行“经营”，谋求个体利益，不顾群体利益；谋求局部利益，不顾整体利益；谋求内部利益，不顾外部影响；谋求短期利益，不顾长期效果。根本没有站在把全局放在首位的高度去思考问题。
七是政风不严，廉政意识差。少数干部的廉洁意识淡薄，贪图安逸，追求享受，甚至把服务对象当作索取对象，把服务领域当作谋利市场，借手中权利收受钱物，严重影响了卫生行业形象。
对以上问题，我们必须下大决心坚决克服，切实加强卫生系统作风建设，为我县招商引资和投资软环境建设营造良好的发展环境。
二、统一思想，切实增强作风建设和整改问题的自觉性和紧迫感
（一）大力加强作风建设，是实现“率先构建成都西部新中心、推进城乡卫生一体化”目标的迫切需要。目前全县各部门、各单位自加压力、竞相发展的势头很猛，都在瞄准县委、县政府提出的战略目标进位争先。但卫生系统的作风却显得缺乏与之相适应的生机和活力。县委、县政府的一些决策部署到了个别单位难以得到全面、迅速地贯彻，并形成一定程度的“卡尺”和“中梗阻”现象，影响了卫生事业发展。全系统务必要解放思想，作风建设见诸行动，彻底转变工作作风，进而形成全系统上下齐心协力、共谋发展的生动局面。
（二）大力加强作风建设，是转变职能，建设人民满意的服务型政府的迫切需要。工作作风和行政效能的优劣，在很大程度上决定着一个地区投资和发展软环境的好坏。全体同志要以改革创新的精神，进一步加强业务知识和法律法规的学习，提高解决各种问题的能力和依法行政的水平。坚决革除衙门作风和“吃、拿、卡、要”现象，大力推进体制机制创新。要坚持以发展为己任，以服务为天职，更好地为发展服务、为社会服务、为群众服务。
（三）大力加强作风建设，是坚持立党为公、执政为民，密切党同人民群众血肉联系的迫切需要。加强行业作风的核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。我们一些部门和单位的同志个人利益至上，虚心向群众学习的意识淡薄，主动为群众谋利的观念不强，设身处地为群众着想的自觉性不高。这种状况如不改变，必将严重脱离群众、脱离实际，给党的事业和人民群众的利益造成极大危害。希望我们每位干部都时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持以民为本，富民为先，为人民办事，受人民监督，让人民满意，树立卫生系统良好形象。
三、坚持人民满意标准，努力提高为发展服务、为社会服务、为群众服务的水平
这次作风整顿总的要求一是要汲取教训、引以为戒；二是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大兴求真务实之风，以务实、开拓、高效、廉洁的工作状态，按照“率先构建成都西部新中心，推进城乡卫生一体化”的目标，着力解决在卫生系统中存在的“观念保守、作风散漫、吃拿卡要、效率低下”等阻碍改革和影响发展的突出问题，解放思想要有新突破，服务水平要有新提高，廉政勤政要有新气象，使卫生行业更好地为招商引资服务，为社会和经济发展服务。我们广大干部职工，尤其是领导干部一定要结合实际，针对自身思想和工作作风中存在的突出问题，进一步审视自己的思想观念和思想方法，重新审视自己的工作目标和工作规范，切实做到有利于发展的事多做，不利于发展的事坚决不做。将工作的出发点和落脚点真正放在为发展服务、为社会服务、为群众服务上来。
（一）把加强作风建设与解决突出问题相结合，着力改善投资软环境。各单位要针对行业特点和自身实际，要全面查找和整改影响投资软环境和卫生事业发展的突出问题。一是要单位职能是否存在发挥不力、职责落实不到位问题；二是工作是否存在推诿扯皮、敷衍塞责问题；三是服务是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办问题；四是执法过程是否存在刁难、卡压企业和外来客商以及粗暴执法问题；五是管理是否纪律松弛，工作懒散，有令不行，有禁不止，各自为政问题；六是工作是否存在不从实际出发、不注重实际效果等问题。对存在上诉情况性质恶劣的要坚决严惩不待。要全力打造诚信的卫生服务环境，促进卫生事业发展。
（二）把加强作风建设与执政为民相结合，让人民满意。要坚持万事民为先，把为民、利民、便民作为工作的立足点，坚决纠正部门本位主义，切实做到权力与责任挂钩，权力与利益脱钩。各单位要以让人民满意为核心，对群众反映的各种问题，要坚持高效快捷“立即办”；迎难而上“主动办”；深入实际“上门办”；不遮不掩“公开办”和创新思维“变通办”的工作作风。外商投资、百姓创业最服的是廉洁、最信的是公正。要大力加强单位党风廉政建设，打造一支清正廉洁的干部队伍。对那些吃拿卡要、乱收乱罚、仗权设卡、延时误事、欺商卡商、欺民扰民等损害投资者和创业者利益的行为，做到发现一起，严肃查处一起，公开曝光一起，决不姑息迁就。
（三）把加强作风建设与制度建设相结合，落实长效管理机制。整顿作风是一项长期的任务，要经常抓、抓反复，要建立健全有效的制约监督机制，把群众监督、党内监督、舆论监督有机结合起来，提高监督效果。要进一步建立健全内部监督和管理制度，逐步完善考评奖惩机制和作风建设长效机制，使作风建设取得的成果得到巩固和发展
同志们，希望大家从思想上深刻认识近段时间来卫生系统出现的各种问题，认真汲取经验教训，大力弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，提高工作效率，以优质服务取信于民，为实现“率先构建成都西部新中新”目标作出更大的贡献。
第三篇：卫生局长在**县卫生系统作风整顿大会上的讲话同志们：
刚才***向大家通报了“**事件”。该事件的发生，反映出了我们系统特别是执法部门的工作作风、工作能力、工作水平与建设规范化服务型政府、建设良好的投资软环境的要求还差距甚远。近段时间以来，卫生系统连续不断出现的各种各样的问题，严重影响了卫生系统自身形象，很大程度上阻碍了我县的投资软环境建设和社会经济的全面快速发展
。希望各单位高度重视、引以为戒，严防类似问题再次发生。一、制约卫生行业发展的突出问题
近几年来，面对加快改革、加快开放、加快发展的形势，面对全县上下招商引资和群众创业的需求；面对“率先构建成都西部新中心，推进城乡一体化”的奋斗目标，县委、县政府对加强作风建设高度重视，要求各级各部门必须把加强作风建设作为改善投资环境的重要举措来抓。但是，连续不断的问题说明，在我们的机关和下属单位中存在着不少问题，有的问题在少数单位还十分突出。归结为以下七条：
（一）因循守旧，缺乏创新精神。习惯用老办法对待新问题，思想僵化，墨守成规，安于现状，缺乏创新意识，缺乏为社会、为基层、为群众服务的热情和主动性。
二是自身建设不力。我们很多单位和个人忽视了思想政治学习，忽视了道德修养提高。自身建设一松懈，队伍整体素质必然下降，更谈不上积极主动开展工作，甚至出现“违纪违规”现象。
三是工作拖沓，作风飘浮，缺乏执行力。存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况，工作只在口头号召，对落实情况却了解甚少。有的单位和干部习惯于按部就班开展工作，重点工作得不到突出，急事也好，特事也罢，不到火烧眉毛不着急。
四是宗旨意识不强，责任意识淡薄。想问题，做决定，考虑部门利益多，存在对上级决策部署执行不坚决，对群众需要解决的事情推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象。
五是以权谋私，与民争利。为了部门权力和利益，该放开的不放开，该变革的不变革；以收费代管理，对基层、对群众“吃、拿、卡、要”，把“行政权力部门化、部门权力利益化”。
六是缺乏大局观念、部门利益至上。个别单位把自身作为单一部门进行“经营”，谋求个体利益，不顾群体利益；谋求局部利益，不顾整体利益；谋求内部利益，不顾外部影响；谋求短期利益，不顾长期效果。根本没有站在把全局放在首位的高度去思考问题。
七是政风不严，廉政意识差。少数干部的廉洁意识淡薄，贪图安逸，追求享受，甚至把服务对象当作索取对象，把服务领域当作谋利市场，借手中权利收受钱物，严重影响了卫生行业形象。
对以上问题，我们必须下大决心坚决克服，切实加强卫生系统作风建设，为我县招商引资和投资软环境建设营造良好的发展环境。
二、统一思想，切实增强作风建设和整改问题的自觉性和紧迫感
（一）大力加强作风建设，是实现“率先构建成都西部新中心、推进城乡卫生一体化”目标的迫切需要。目前全县各部门、各单位自加压力、竞相发展的势头很猛，都在瞄准县委、县政府提出的战略目标进位争先。但卫生系统的作风却显得缺乏与之相适应的生机和活力。县委、县政府的一些决策部署到了个别单位难以得到全面、迅速地贯彻，并形成一定程度的“卡尺”和“中梗阻”现象，影响了卫生事业发展。全系统务必要解放思想，作风建设见诸行动，彻底转变工作作风，进而形成全系统上下齐心协力、共谋发展的生动局面。
（二）大力加强作风建设，是转变职能，建设人民满意的服务型政府的迫切需要。工作作风和行政效能的优劣，在很大程度上决定着一个地区投资和发展软环境的好坏。全体同志要以改革创新的精神，进一步加强业务知识和法律法规的学习，提高解决各种问题的能力和依法行政的水平。坚决革除衙门作风和“吃、拿、卡、要”现象，大力推进体制机制创新。要坚持以发展为己任，以服务为天职，更好地为发展服务、为社会服务、为群众服务。
（三）大力加强作风建设，是坚持立党为公、执政为民，密切党同人民群众血肉联系的迫切需要。加强行业作风的核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。我们一些部门和单位的同志个人利益至上，虚心向群众学习的意识淡薄，主动为群众谋利的观念不强，设身处地为群众着想的自觉性不高。这种状况如不改变，必将严重脱离群众、脱离实际，给党的事业和人民群众的利益造成极大危害。希望我们每位干部都时刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持以民为本，富民为先，为人民办事，受人民监督，让人民满意，树立卫生系统良好形象。
三、坚持人民满意标准，努力提高为发展服务、为社会服务、为群众服务的水平
这次作风整顿总的要求一是要汲取教训、引以为戒；二是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大兴求真务实之风，以务实、开拓、高效、廉洁的工作状态，按照“率先构建成都西部新中心，推进城乡卫生一体化”的目标，着力
第四篇：在201*年高阶团校开学典礼上的讲话在201*年高阶团校开学典礼上的讲话（根据录音整理）
中国人民大学党委书记 程天权
二〇一四年四月十五日
亲爱的同学们：
首先我代表学校党委，衷心地祝贺中国人民大学201*年高阶团校开学。这个名称本身已经说明了一个问题，在座的各位同学，你们就是中国人民大学团组织中最为优秀的，具有示范和领导广大团员青年作用的优秀分子。你们在这里进行学习，组织集中的活动，接受一次团的教育，以便更好地开展团的活动。今天下午，我用比较短的时间，与大家进行一次交流，并不是非常完整的报告，只是对团校开学典礼说一些话。
中国共产主义青年团是中国共产党的助手，是我党联系广大青年的群众组织，也是我党事业的接班人。我们青年知识分子形成青年共产主义者的历史是非常悠久的，今年是“五•四”运动九十周年，早在我们国家处于民族危亡，灾难深重的时刻，知识青年就开始寻找真理，寻找救国救民族的路径，寻找可以参照(请您支持www.bsmz.net就可以把我所有的文章都存进去了，所以再大也没用了，但现在看来有几个g也不够用了，因为要把别人的书都装在里面，还要装mp3的音乐、mp4的电影，还要装自己的照片，将来每个人都要随身带个图书馆，不用背，只需小小的一片。未来五年会怎么样？前几天讲话我还提到过，那个时候有人坐了飞机，周围人还会问他是什么感觉，现在谁也不会再去问了，因为坐飞机的人实在是太多了。
再过十年，中国会怎样？世界又会怎样？再过二十年，会怎么样？再过三十年，会怎么样？当然再过三十年并非自然而然地过去三十年，而是经过奋斗和努力的三十年。如果我们能够沿着正确的道路、路线走下去，也就是说我们继续在党的领导下走中国特色社会主义道路，用中国化得马克思主义指导我们的思想，坚持党的基本路线，再走它一个历史时期。邓小平曾经说一百年不变，我想这是一种对社会主义制度的坚定决心，而不等于是精确地语言。到底是多少年，我们并不知道，或者说一百年以后会怎么样我们不知道。但是社会主义制度就这样坚持几十年、一百年的话，能见证这一切的，正好是咱们这一代有幸的青年。你们现在二十来岁，再过三十年也不过五十岁，还比我现在小十几岁，这将是怎样令人振奋的年代、激荡的岁月和华彩的人生啊。我想这个事情应该引起我们广大青年的思考，因此作为党的助手和接班人，我们广大团员应当学习和完成当前自己的任务，同时要观察和研究我们今天的生活，确立自己的信念——一种对社会和世界变化的认识，一个正确的世界观。同时还要思考人生应该如何度过，应该对这个社会承担什么责任，完成什么使命，应该追求什么样的趣味、什么样的价值等关于世界观、人生观、价值观的问题。我用一个不很精确地语言来讲，党的事业和青年的事业是相互统一的，或者具体来说，党的建设和团的建设这二者是统一的，是一个问题，是为不同年龄阶段的人，提出的要求和描述的目标，但是它们的本质是一样的。当前我们在进行学习和实践科学发展观时，我们并不要求每个党员都像中央的领导干部一样，把每个阶段的学习安排的那么仔密，完成那么多任务。我们讲，联系学校的事情，我们做事情要抓住它的根本。我们学校学习实践科学发展观活动，其核心就是思考两个问题。其一是办什么样的学校，怎样办好学校。我们讲，要办“人民满意，世界一流”的大学。目标提出来了，“人民满意”是什么概念？“世界一流”又是什么概念、什么内涵？以及如何去实现？总目标是什么？道路是什么？分为哪几个阶段？第一个阶段到什么时候？要实现什么目标？我们应该把这些问题想透，有个总体的规划。学校就是个育人的机构，是培养人才的地方，它应该如何来体现教育方针？培养什么样的人才？怎样培养这些人？正如我刚才所讲，是要把我们党所开创的社会主义事业高高举起，很好地去完成。听起来是在讲我们的使命和责任，但实际上这本身就体现了一种规律，那就是人生在世，总会有一些无奈，有一些需要，有一些追求。无奈地活着，不能让自己冻到、饿到，要让自己的安全，这都是比较低层次的需求，但这些事非常需要的。所以我经常讲，大家首要要找到一个职业，一个饭碗，没有职业和饭碗怎么养活自己？养活家人？毫无疑问，这是物质基础。但是这不是我们的最终目标，当你这个目标比较容易地实现的时候，你就希望成就一番事业，要让自己活的有价值，要对前人已作出的贡献进行添砖加瓦，推动时代的发展。要有更高的追求，那就希望你的人生是幸福的。这个幸福是什么？就是你有付出，你实现了一些价值目标，你在实现目标的过程中获得了一种欢乐、一种快乐，这就是一种幸福。整天躺在床上、吃着饺子的人，是没有幸福感的，相反那些整天都在干着活，帮着别人的人，他会非常幸福。这个道理我是讲不清楚的，我知道这是人类与生俱来的本质，人类就是这样探索奥妙，就是在不断地前进，创造一个人类更加幸福的环境，就是在不断追求自身的解放和发展。因此我们总是过了一个阶段后，又进入另一个阶段。我们每个人都希望拥有幸福的人生，而这幸福的人生就是实现某种价值，作出自己的贡献。所以我想，我们的团校要凝聚大家，认清团的定位、工作方向、工作目标，我们应当围绕着这些事情来开展工作。每个时期都有不同的主题和内容，但是总的来讲是围绕这样一条主线，就是搞好自己的定位，这是我想讲的第一个问题。
第二个问题是讲，我们应该培养骨干，总是要有一些人来带动大家，来实现我们的目标和价值。大学里实际上有很多工作要做，大学期间要完成的任务有学业上的，比如说你的专业，但是人的本事并不仅表现在专业上，还要有经验、智慧，还要有强健的身体作为支撑，还要有非常好的心理素质。要赢得起，输得起，要学会和人家合作，还要会不断地学习，不断地进取，还要有好的方法等等。所有的这些，我们把它叫做自身的条件。在大学期间，要基本上把自身的条件准备好。大学毕业后，应该成为一个有准备的人。少先队队歌叫“时刻准备着”，共青团也要讲“时刻准备着”，当然以后世界会发展的更加多元，还要关注环境的变化，要有一定得自觉性。我想在自身条件方面，大家要下很好的工夫。通过课堂的学习、社会实践活动、社团活动，通过参加组织生活等各种团体和个人的活动，我们来增长自己的才干和本领。
在楼上的座谈会上，我听了很多团干部讲了他们在工作中的做法和思考，我想我们所做的工作都与这一方面相关，把我们的教育方针得以很好的实现。青年在这样一段发展的宝贵时期，要把应该做的工作积极去做，同时我们的骨干应该很好地联系团员青年和团外青年。人民大学的团外青年很少，但是还是有一些，团员骨干要很好地联系这些群众，关心他们在大学时代的学习、工作、和生活等各方面情况，做好他们的工作。我就讲一些前面同志所提到的问题，我们的同学大概有30%是北京同学，还有70%的同学来自于全国各地。即使是北京同学，也是来自于不同的文化背景、不同的家庭。中国是一个幅员辽阔的国家，是一个发展极不平衡的国家。任何一个国家和地区，只要有不富裕的地区，都会有一些不平衡，但是中国的不平衡特别明显，而且差异很大。这是自然环境、社会环境和历史环境共同的影响，这个过程也不会在很短的时间内消失。那么这些来自不同家庭的同学到了一个学校中同时起步发展，在发展过程中仍然存在着差异，受到不平衡的影响。比方说，有一些同学遇到些困难，尤其是在北京这样的大都市，对于一些同学的大学生活，通过他的家庭经济实力来支撑，显然是比较困难的，北京的生活指数很高，开销很大，他们的生活比较困难。也因为家庭困难，他之前到各处走走看看的机会也很少，他接触到一些先进的技术和手段也相对比较少，或者说他见到过的好的老师也比较少，缺乏多样性，教学方法比较单一，因此当其来到大学后，在学习上也是比较困难的。比方说，电脑对于一些同学来讲，大学时就是头一次接触，而有些城里的孩子可能从小就开始玩电脑；再比如说有的同学外语很好，但是仅仅是书面语言，发音很不准，因此他的外语学习要重新起步，矫正他的发音和听力。因此这些同学都在学习上面临着困难，当然也会伴随着产生一些心理上的问题。因此对于这些有些困难的同学，我
们是不是应当给予更多的关心？如果用人民大学的标准的话，我们大概有10%-15%的同学处于相对比较困难的状态中。可能和陕西等其他地方的大学来比，就基本上没有什么困难学生了，但是在我们学校中，还是有一些这样的同学，需要我们更多的关心。
再比方说，大学生一些比较普遍的情绪——焦虑，从入学断奶期有人管头管脚，把每天的上课时间都规定下来，到进入大学后突然放手，完全要靠自己独立地安排学习和活动时间，一些大学生对此表示“不适应”，产生焦虑心理。到了毕业后面临就业，他们还是很焦虑。而现在已经不仅是毕业的时候焦虑了，三年级的同学也焦虑，二年级的同学也焦虑，我觉得这是社会浮躁的表现，不应该这么焦虑。现在我们总共只有四年上学的时间，前半年刚刚适应，没念一年就开始焦虑毕业以后的状况，给学习带来了很大的影响。其实我觉得可以不必那么焦虑，首先就业在我们学校不是一个大的问题，第二，“天生我材必有用”，包括其他学校的学生，也不用过分焦虑这样的问题。往往是问题发生在一个人的就业观念上，比方说，大家都想在北京、上海就业，都希望进中南海，进各个部委，进大的公司去工作，都希望在名牌大学里面当教师，这都是不切实际的。在我们国家，人多岗位少是一个基本的国情，因为我们人多，岗位少，里面还包含着人的文化科学水准比较低。再经过若干年我们人民科学文化水准有了提高以后，又会创造出很多职业岗位来，因此人跟岗位是不会有问题的，二者一定是相互对称的。但是此刻却是有问题的，一方面是人多岗位少，另一方面有的岗位还没有人能够胜任，好多岗位找不到人。高端的岗位，如精算师、能够参加国际谈判的律师、能够懂多国语言的翻译，这样的人才都是非常少的，而那些不仅懂多国语言，而且在某一项专业上非常熟悉的人更是少之又少。比如两个船相撞，海事发生问题，需要打官司，同时还要对海上作业情况了若指掌，这样的人几乎没有。低端的岗位也有，新疆、西藏等地方，非常缺少教师，没人愿意去；云南一些小学里，嗷嗷待哺，急需教师，但却找不到人去，究其原因，还是因为那些地方生活水平比较低，困难大。当然，想在大城市里找一个好的岗位并没有错，也没有必要进行批判，大家都希望能过的好一点，我们也希望我们培养出的人才能够有个好的前途，并不是说人民大学培养学生的目标就是培养村官，我们希望各行各业都有来自人民大学的人才。所以总的来讲这些问题不需要过早的焦虑。
还有一些焦虑是来自于青春期的躁动，感情问题。有的同学因为感情问题无法解决，曾经割腕自杀，产生焦躁的情绪，甚至高坠。有的同学就是惩罚自己，几天不吃饭，出走，这些事情都有发生。有句古话说“天下何处无芳草”，并不是让同学们感情不专一，但是就这样一眼看过去就决定自己的终身，似乎还是不理智的。希望男生都能找到女佳偶，女生也都能找到男佳偶。当然也不能只看帅不帅，帅不帅只是他各方面的一部分，帅的和漂亮的看着当然会舒服一些，但还有很多方面要考虑的，比如心地是不是善良，能力强不强，人讲不讲道理，能不能和别人合作，对工作是不是执着，动不动就放弃的人，将来也会出现麻烦事的。
再有一些现象，可能是一些非常复杂的社会问题，就是现在一个孩子的家庭比较多。应该说能够进入人民大学读书的都是好样的，都是久经沙场拼杀出来的，成绩都很好，可是有些同学进入人民大学以后，居然一门挂起来了，两门挂起来了，三门挂起来了，一挂挂起了七八门，出现了读不下去厌学的情况，以至于我们纪校长都关注到这个问题，并在人大会议上提出来应当改变“一儿化”政策。一个孩子的政策存在着很大的问题，会带来很多麻烦，包括小孩子的教育，包括国家的发展等方面。社会发展中总要有人去世，危险的工作、战争等就会导致一些家庭会很不幸，人过中年的父母，突然遭遇孩子去世的打击。当然除此之外还有很多其他的问题，但是中国实行一儿政策也是一个无奈地政策。
中国有将近14亿人口，有一位叫肯尼迪的美国人曾经写过一篇文章，他很粗糙地、宏观地分析了世界的发展，他认为苏联，也就是现在的俄罗斯和加拿大两个国家很难成为世界顶尖级的大国，因为人口太少，北方土地太冷，不能够有效地利用其资源；他又认为印度和中国人口太多，很难解决问题，但是相对来讲，印度的情况会好一点，印度这个国家的制度不好，他只有少数人能够很富裕，绝大多数人非常穷，他的种姓、阶级制度非常森严，所以有很多人可以说是处于自生自灭的生活状态，大家通过《贫民窟的百万富翁》就以看出来，有的甚至将小孩子的眼睛弄瞎，让他去做乞丐，惨不忍睹啊。但是就社会发展来讲，可能印度的发展会比较容易。为什么呢？因为一小部分的人生活水平提高了，其他人可以慢慢来；而中国是社会主义国家，他的原则就是社会主义的价值准则——公平。所以当你有电视机的时候，别人也应该有电视机；当你有汽车的时候，别人也应该有汽车。所以当我没有冰箱、电视机、汽车、房子的时候，别人也都不会有，因此我会感到自己生活处于小康的水平；现在我发现有全部这些东西的人，仍然属于要被救济的人。为什么？因为在整体向前发展的时候，每前进一步，将需要多少社会财富、多少资源，这个发展过程是非常困难的。然后肯尼迪还说，如果欧洲没有战争，欧洲土地和他的人口大体相当，应该没有什么问题，但是因为欧洲国家众多，所以有些大的事情很难做起来，人多心不同；而美国的状况是比较好的，不到四亿人，国土比较大，开发的时间不是很长，资源比较丰富；还有一个地方比较好——巴西，巴西的地方比较大，人口数量也比较恰当，但是巴西有一个问题，就是人不太求进取，得过且过。
肯尼迪的分析很粗糙，但是我觉得有某方面道理，那就是在社会和经济发展过程中，人口是一个最基本的生产要素，他和资源分配关系最为密切。那么我们国家是在非常不得已的情况下，因为我们在过去建设迟，抓得晚，人口从四万万六千万同胞快速地增长到六万万同胞，又快速到了九万万同胞，又快速到了十四万万同胞。面对这样的情况，如果再不采取措施，我们伟大的目标就很难实现了，所以说“一儿化”是不得已的社会政策。任何事情都是有利有弊的，因此作为中央决策也是很难的。我说这个的意思是想说明一个问题，就是说我们目前面临的问题，还是要通过长期的奋斗来解决。但是对于属于“一儿”政策的同学，他们就有一些属于“一儿”的毛病，如果不注意，恐怕会出一系列问题。有些同学很内向，有的人自暴自弃，有的人迷恋虚拟世界，有的人胸无大志，因为什么？上面有爹妈，有爷爷奶奶，有外公外婆，有六个人来养活他，他没有压力。在日本，据说有65万neet族，n-none，什么也没有；e-employment，不就业；e-education，不受教育；training，不受训练。无心于接受教育，无心于接受训练，也不去就业，整天啃老。人民大学这种现象是比较少的，因为人民大学广大同学都非常优秀，只有极个别有这种情况。青年中间在不同的历史时期、不同的情况下，有各种各样的问题，他有如何应对困难，人穷志不穷的问题；有如何面对学习困难，能够克服并解决困难的问题；有如何面对感情问题、就业问题等等，还有一些像对待心理问题，对待自我放弃的命题。我不能进行一一列举了，我觉得这些是我们学校教育中间都要关注的问题，也是希望我们团的组织、青年自己的组织来关注这些问题，来帮助引导并克服这些问题，让每一个人都能沿着一个科学、正确、健康的发展道路不断成长。因为觉得没有选择了而焦虑，没有必要；因为觉得有太多的选择，下不了决心而焦虑，更没有必要，同学们应当用一种健康的方式去面对和解决问题。
人生是一个过程，记得有一句诗话语言，说“天上没有任何的痕迹，但是鸟儿已经飞过”。这句话对我的影响非常深刻，它告诉了我人生就是一个过程，过程其实就是一所学校，我们碰到的好事，碰到的坏事，碰到的不容易的事情，或者你今天在这一方面工作着，但明天又在那个单位工作，所有的事情将来都会在你人生的全过程中发挥作用，只要我们会正确地去总结，这些事情都是对我们自身有益的。而这个过程中间组织的力量是可以凝聚所有健康的力量，凝聚一种正确的方向，给以指引和帮助。我们团的学校，特别是这次高阶团校，对在座的大家寄予了极高的期望。在大家开学典礼上，我林林总总说了这样一些关于共青团和共青团学校的话，希望大家看清我们的时代，看清我们身上的历史使命，让我们关心周围每一位同志，带动着大家发挥组织的力量，共同前进，来实现我们的华彩人生。
我的话讲完了，谢谢大家。
第五篇：区组织部长在村级后备干部大专班开学典礼上的讲话
各位领导、同志们、同学们：
今天，ｘｘ区村级后备干部脱产大专班正式开学了，这是我区加强农村基层组织建设，培养村级后备干部的一大突破，也是我区促进农村经济健康发展，全面建设小康农村的一项创举。借此机会，讲三点意见：
一、城郊农村步入了一个新的发展时期
随着长沙市“三化”战略的稳步推进，全区农村大征用、大开发、大建设、大提升已经全面展开。我们ｘｘ区原来意义上的纯农村已经不复存在了，有的进入了城区，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出现了工业化、生态化的现代农村。这是我们面临的又一重大机遇期，是调动广大农民积极性，壮大集体经济的极好机会，我们切不可观望、徘徊、等待，而要用经济头脑、用战略眼光和胆识来谋划和决断，抢抓农村经济发展的机遇期。我们有的村像五一、红星、高升、黎托等村几年时间内集约了几百亩集体土地，几个月时间建设了大片工厂、市场和学校、农民安置区，迅速壮大了集体经济，完成了原始积累，红星集体资产近10个亿，五一、友谊等村都在亿元以上，进入了快速发展良性循环的时期，赢得了发展空间。在农村的稳定和发展中成长了干部，锻炼了干部，提升了干部，我区的一些支部书记、一些村干部思维开阔、敢闯敢干、舍小家谨大家、令人敬佩，人民群众的爱戴和拥护，成为全区的榜样，在全市乃至全省占有一席之地，历史将铭记你们历程，不论功勋。
随着城市“扩容提质”的进程加快，加速城郊农村融入大城市的步伐，给我区农村经济发展带来了一个历史性机遇，促使了农村面貌发生了翻天覆地的变化，同时也引发了诸多新的矛盾问题。农村向城市转变，农民向市民转变，农业向工业或第三产业转变，在这种特殊的转变过渡期，一些“城中村”的农民虽然“洗脚离田”，却没有“换脑进城”，自身素质在短期内还难以适应城市化要求，思想观念和生活习惯、行为方式急待转变，法制观念和现代市民意识急需增强。由于受封建“小农”意识影响较大，部分村民眼光短浅，固循守旧，不思进取，私心较重，过分注重眼前自身利益得失，尤其是在开发拆迁征地补偿中表现得尤为突出，成为我区当前社会不稳定因素的一个重大隐患。今年黎托花桥村9月9日事件、ｘｘ亭自然村、洞井天华村等村民闹事事件，有相当一部分是村民无理取闹，在全区广大村民中带来了极坏的负面影响，严重扰乱了农村开发建设发展的正常经济秩序，成为当前农村经济发展的一大束缚。在这种城郊农村步入一个新的发展时期，给我们农村基层干部提出了新任务、新要求、新挑战。
二、加快农村干部的培养迫在眉捷
刚闭幕的十六届四中全会，主题是执政能力建设问题，这将成为党的中心任务，也将是区委的重要任务，部门干部、农村干部、街道社区干部提高。
这些年来，以党组织为核心的农村基层组织建设不断加强，在贯彻党的农村政策，发展农村经济，加快农村开发建设，带领群众致富奔小康，维护农村社会大局稳定等方面作出了巨大贡献，是我们可以依赖、依靠的重要力量。但是我们也应该看清形势的发展，党组织的作用与广大农民强烈致富的愿望不适应，村级基层组织的作用与农村工业化、城市化、现代化所要求的社会稳定、精神文明不相适应，农村干部的素质亟待提高。一是带领群众致富的能力不够强。目前我区面临着大开发、大建设、大发展的形势，在大开发和大建设面前，有部分农村干部缺乏大胆改革的勇气和面对挑战的信心，观念不新，思路不广，胆子不大，点子不多，对市场和风险的预测能力不强，找不到本村潜在优势，找不准突破口，错失发展机遇，如有个别区位优势明显的村在经济发展上还不如一些偏远村。二是解决复杂矛盾和问题的能力不够强。部分村干部对新形势新政策的学习掌握不够，不能及时有效地解决在大开发中出现的矛盾和困难，驾驭全局的能力不强，以致重点工程屡屡受阻，造成工作被动，难以适应从纯农村向开发村的转变。天华村原村支部书记自杀事件，给我们敲响了警钟，事件的主要原因是其本人的心理承受、驾驭能力方面缺乏。透过这一事件，引发我们深思，引发我们对农村班子建设的深思。三是整体文化素质偏低，年龄结构偏大。全区支、村两委书记、主任中大专以上文化的只有10人，仅占13%；支村两委平均年龄为41.5岁，其中村支部书记平均年龄43.8岁，45岁以上支部书记占50%。而且大部分村都不太注重村级后备干部的培养，没有按照“一职一备”的要求建立后备干部队伍，后备干部缺乏的现象越来越严重，村干部队伍建设青黄不接、后继乏人的现象甚忧。“谁能接班”、“谁来接班”，成为我们组织部门和乡镇党委必须认真思考的问题。区委开办这次学历班，就是培养村级领导干部的接班人，就是培养熟悉农村、热爱农村干部、具有较高农村经济管理人才，就是培养农民群众发家致富的带头人，就是培养发展农村经济的引路人。
三、多方努力共同办好这期村级后备干部大专班
对于这次村级后备干部大专班的开办，区委高度重视，区委常委会议专题研究，区委组织部年初就把这一工作纳入了全年的组织工作计划，4月份就着手运作，深入各村进行调研，反复征求乡、镇、街道党（工）委、村支部负责人以及部分农村青年、村民的意见，积极与省委党校、省行政学校协调，促成了这次村级后备干部大专班的顺利开办。这次大专班是二年脱产制，在学习费用上全部由区、乡、村三级负担（生活费除外），其中区财政拿出了15万元，可以说是免费送学生来读书，为那些经济条件困难、想读书的农村青年提供了一个再深造、求进步的良好机会。在学员的录用上，我们采取笔试、面试、考察的公开选拔方式，为那些素质高、能力强的农村青年提供了一个公平竞争的机会。参加这次考试的人数多达147多人，我们严格按分数从高到低确定90人进入面试考察圈。在面试、考察环节，主要根据个人的口头表达、理性思维、道德素质等综合考虑，最终决定录取你们这45名。在今后的二年学习期间，区委组织部将派人不定期考察，随时掌握同学们在学校的表现情况，同时区委将安排部分区领导、乡镇、涉农街道、区直部门的主要负责人来给同学们上课，让同学们更多地了解区情、熟悉区情、熟悉农村工作的方式方法，提高同学们的实际工作能力和工作水平。
省委党校函授学院作为这次村级后备干部大专班的具体承办单位，前期的准备工作相当扎实充分，希望学院能够通过二年时间将同学们培养成政治素质硬、思想觉悟高、理性思维强，农村知识掌握好的综合性农村管理人才。在教学内容上，既要注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及国家新制定的方针、政策、路线等政治理论的学习，又要注重农村投资项目管理、农业财会、农村开发经济等新形势下农村实用知识的学习；既要注重计算机、英语、写作等基本技能技术的学习，又要注重法律法规、宏观经济、金融税收等综合知识的学习，重点要突出农村实用知识学习。在教学方式上，要采取课堂面授为主，灵活运用提问式、座谈式、讨论式等多种互动式教学方式，适当组织考察、社会调查等教学活动，着重提高学生的口头表达能力、逻辑思维能力，快速反应能力。在教学管理上要按照正规的大中专院校管理模式，从严管理，严禁学生随意缺课或迟到，严禁学生在学校打架斗殴，严禁学生在学校打牌、赌博，并及时将学生在学校的表现情况反馈到区委组织部、各街道（乡镇）党（工）委。组织部由分管党建的建设的邓波同志总负责，党建科的同志联系，各相关街、乡镇由党群书记、组织委员负责，各涉农村由支书负责。
各涉农街道、乡镇党（工）委、村党支部要把村级后备干部大专班作为一项重要的工作来抓，切实做好学生的跟踪管理和后续培养工作，要主动关心、帮助他们解决学习期间的实际困难，乡镇（街道）、村二级分摊的学费，要迅速落实到位。对于二年后顺利毕业的同学，要将他们纳入村级后备干部范围，加大教育培养力度，尽可能让他们到村上工作锻炼，对于没有入党的同志，要积极引导他们主动向党组织靠拢，将他们作为农村新党员发展的重点倾斜对象，要从各个方面加大培养力度，促使他们早日成熟，早日走上村级领导干部岗位上来。
我们45名同学要切实珍惜好这次学习进修的难得机遇，一要提升政治素质。你们是农村青年中的优秀代表，是ｘｘ区农村发展稳定的希望，责任重大，伤重道远，要明确定位，树立远大理想，立志城郊发展，自加压力，自觉修养和人格修养、品德修养，要通过几年的学习，做优秀学生。二要努力学习。我们这批同学不同于高中升大学的同学，有的已经结婚，有的已经工作多年了等，这次你们能够参加为期二年的脱产学习，就应该下定决心，静下心来，集中精力，抛开家庭琐事的烦恼，抛开灯红酒绿的诱惑，抛开悠闲散慢的习性，全身心投入到学习中来，要以这次学习为契机，实现对农村经济管理水平的大提高，实现观察、分析、解决实际农村工作问题的大突破，实现自身综合素质的大提升。三要服从管理。我们的学员要端正学习态度，把自己作为一名真正的大学生来对待，要绝对服从省委党校、省行政学院的管理，严格遵守学校的各项管理制度，对不服从学校的管理，随意缺课达到3次以上的，将视同自动退学、对考试不及格、经补考二次仍然不及格的，将坚决不发毕业证书；对自动退学或没有拿到毕业证书的，其所交纳的学费全部由个人承担。四要团结友爱。这次班上的45名同学，都是来自我们ｘｘ区，你们能够在此相聚一堂，共同学习二年，这是一种缘份，是交朋结友的良好机会。你们要珍惜这份缘份，彼此之间团结友爱，互帮互助，增进感情，取长补短，共同进步。要注意形象，ｘｘ区形象、大学生形象，不能把个人不良风气带到学校来，这里是党校，不是
各位领导、同志们、同学们：今天ｘｘ区村级后备干部大专班能够正式开学，这是区、乡、村和省委党校函授学院共同努力的结果，希望我们能够再接再厉，齐心协力，共同将村级后备干部大专班办好，办出特色，办出成效。同时也希望45名同学能够对自己负责，对组织负责，对学校负责，扎扎实实、认认真真搞好学习，顺利毕业，真正能够学到本领，提高素质，增强能力，为自己的全面提升，为ｘｘ的发展储备知识，蓄势待发。
最后祝大家，学有所有，身体健康。
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