公路稽征处党委重阳节慰问信

时间：2019-05-22 09:59:15 网站：公文素材库

点击查看更多：2020年九九重阳节慰问信

第一篇：201*年公路稽征处党委重阳节慰问信

尊敬的全处退休职工及职工的长辈们：

你们好！

在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。岁岁重阳，今又重阳。值此，我处全体干部职工向您致以节日的祝贺和亲切的问候！

尊敬老人，是中华民族的传统美德，老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆昔日，你们为建设国家呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生赞歌；看今朝，我们公路稽征事业不断发展，蕴含着你们的指导与关心，凝结着你们的教诲与培养。今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然关心着国家大事和稽征事业的发展，建言献策，发挥余热。

今年,我处坚持以“发展为大、任务为重、和谐为本、创新为活、平安为先”的思路，大力弘扬“一通百通，海西八方纵横”福建交通精神，认真开展“知荣辱、树新风、促和谐”主题活动，五一前夕，三明处被授予福建省五一劳动奖状。在艰苦中奋进，在困难中发展，今年1－9月份，全处共征收公路规费1.39亿元，同比增收2373.33万元，比增20.51%。公路规费征收再创历史新高。这些成绩的取得，凝聚着你们的关心、厚爱与支持。在此，致以崇高的敬意并表达最诚挚的感谢！

亲情凝聚力量，和谐成就伟业。让我们共同努力，认真贯彻落实党的十七大精神，以十七大精神为动力，大力弘扬社会主义荣辱观，为构建和谐社会和建设美好家园做出新的贡献。

最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展示，是辉煌的见证。衷心希望你们老有所为、老有所乐，继续关心、支持三明公路稽征工作。

最后，祝各位老同志们节日愉快，健康长寿，阖家幸福！

第二篇：201*年公路稽征处党委重阳节慰问信

尊敬的全处退休职工及职工的长辈们：

你们好！

最后，祝各位老同志们节日愉快，健康长寿，阖家幸福！

第三篇：莆田公路稽征处办公室

莆田公路稽征处办公室

201*年工作小结和201*年工作重点

（二oo七年十二月四日）

201*年，我处办公室在处党委的正确领导下，紧紧依靠省公路局办公室的悉心指导，坚持围绕“为领导科学决策服务、高效优质地做好单位运转”两个主题，不断改善运转机制，提高服务水平，较为圆满地完成了工作预期，一个具有生机活力、高效优质、务实进取的枢纽、“窗口”正在莆田稽征处初步形成。

一、201*年工作小结

（一）着力推进机关运行机制改善。主要是三个方面：一是以提高效率、改进服务为重点，改善办事过程，突出的是落实好单位《工作规则》，以规则、规矩来引导处所协调、科室运转；二是以民主决策、科学决策为取向，改善决策过程，着力点在于做好会议制度的建设与落实，健全会议制度，扩大决策参与，提高决策事项的稳定性、科学性；三是以集约管理、集约利用为核心，改进资产管理，切实避免出现科室分隔、设备重复购置等问题，重点在于建立贵重办公物品保管、借用制度，提高现有装备的利用水平。

（二）积极自觉服务于领导决策。认真做好办公会议、处务会议前期、中期及后期工作，及时与领导、科室沟通，为领导科学决策做好做实基础性工作。加强调研，努力在更高层面上为决策提供参考，完成的《公路稽征性格初探》， 1

获得全国公路政研会优秀奖，有一定的影响。

(请继续关注公文素材库：www.bsmz.net)（三）认真扎实做好公文档案工作。专门组织培训处所办公室人员培训，大大改进了处所两办文质量，落实了规范性文件办公会议审议研究制度、重要公文分管领导参与会签制度、拟稿人跟踪办结制度等，形成一套比较规范的公文办理程序。切实做好档案管理工作，按照立卷改革要求，在处所两级综合档案室全面开展以件为单位文书立卷归档办法，全面完成档案整理归库工作。

（四）坚持不懈抓好宣传信息工作。坚持有奖有惩、奖惩分明的宣传信息工作思路，推动宣传信息工作全面展开。省公路局安排的宣传周活动，全处利用辖区所有收费站、征费大厅悬挂宣传横幅共12条，撰写刊发新闻稿件6篇，制作电视新闻1期，并与莆田电台音乐交通103频道合作，进行为期一个月的征收政策，同时还请处领导坐客直播间，现场与车户互动，取得良好效果。

（五）积极主动推进政务公开工作。认真落实《莆田公路稽征处政务公开实施办法》，出台《政务公开详细目录》，坚持公开，保障社会公众和广大干部职工的知情权、参与权和监督权。落实《国务院政府信息公开条条例》要求，积极编制《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》，开通“莆田公路稽征”网站，以社会为中心，以服务为目的，以公开为价值根本取向，努力为社会提供更可能多的服务，并把它作为我处信息公开的主要平台。

（六）扎实有效落实资产管理制度。需求环节，建立并落实了需求申报审批制度；采购环节，除按规定的政府采购

外，建立采购小组，归口采购小组，以内部招投标的形式进行采购；管理环节，形成了完整的以价值为中心的帐目管理、以物为中心的卡片管理和以人为中心的个人资产信息管理，确保做到账、卡、实三者一致；修理环节，建立并落实装备报修制度，特别车辆管理，健全了用车预约制度、派车审批登记制度、耗费情况公示制度、百公里油耗考核等，严格控制公车私用，降低车辆使用费用；退出环节，成立了资产鉴定小组，确保国有资产尽可能发挥其最大效益。

（七）突出做好绩效考评工作。先后出台了《印章管理办法》、《保密管理办法》、《档案管理实施办法》、《机关行政车辆管理办法》等制度，突出的是，经过一段时间的摸索、调整及试运行，初步建立了绩效考评管理体系，这一体系包括《绩效考评管理办法》、《稽征所绩效考评标准》、《通行费所绩效考评标准》、《机关各科室绩效考评标准》等，首次把通行费管理工作纳入处整盘工作进行考评管理，首次明晰机关各科室在处所对口工作管理中的责任，首次把考评结果与实际奖罚进行经常性的挂钩，首次对干部职工季度奖、年终奖、科所长责任奖进行了明确界定。这一体系将在今后的工作中不断深化，努力把它建设成为我处各项管理的一个基本平台，全面提升我处规范化管理水平。

（八）切实抓好安全生产工作。切实抓好安全生产工作，开展了以“八个一”为主要内容的“安全生产月”活动，定期不定期组织安全生产大检查，特别是加强了台风季节、节假日等安全生产的督导，及时兑现安全奖惩办法，组织了全处驾驶人员安全知识测试，开展消防安全演练等，实现了安

全生产全年“六无”目标。

（九）着力加强办公室队伍建设。形成了办公室各岗位说明书，并作为一个协调规范，指导办公室人员的工作。以创建学习型办公室为载体，大力推进办公室人员的整体素质的提升，把学习定位于“促进行为改变的学习”，整合成立了图档阅览室、读书俱乐部，开展了学习季谈等，取得了积极效果。特别是学习季谈活动，先后完成了“成人学习”、“职业与人生”两个主题，突出三大创新：一以新颖活泼的案例取代直白生硬的教材，二以有组织、有主题的双向交流取代传统的单向授课方式，三以四人一小组研讨取代学习班模式，在给人耳目一新的同时，取得了超乎预期的成果。

二、201*年工作重点

（一）完善行政后勤保障体系。我处办公室行政保障基本形成了一套规范，201*年，我们的想法是进一步促进完整的行政保障体系建设，拟在安全管理方面出台财产损失认定赔偿制度，项目管理方面出台房建管理实施细则，政务公开方面完成信息社会公开指南、信息社会公开目录，资产管理方面出台资产流转细则，队伍管理方面建立办公室行政服务标准，08年年内目标是最终形成《莆田公路稽征处办公室保障工作手册》。

（二）积极推进信息化工程。推动单位办公oa建设、使用，特别是尽可能争取把两个通行费所纳入到省局oa建设框架中，办公oa的重点不在建设，而在使用，08年这方面工作办公室的重点是带头学习使用办公oa，积极组织培训，在可能的情况下，出台相应办法，把办公oa使用情况

纳入到绩效考评范畴中。同时做好有计划的设备更新，确保信息化工作进程的流畅，我们的目标是“全处工作信息化、信息工作全处化”。

（三）下大力气改善信息宣传工作状况。重点是办好《莆田公路稽征简报》，并推动简报的改版，抓好对《福建交通信息》、《福建公路信息》、《福建公路》、《交通征稽》、《福建交通》、《中国公路》等的投稿，加强与本地电视台、电台、报纸等新闻媒体的互动。坚持正面宣传，创新宣传形式，丰富宣传内容，全面展示我处三大文明建设的成果。

（四）扎实落实绩效考评工作。08年这方面的主要任务是牵头做好一年四次考评的组织与管理，确保管理办法及考评标准得到落实，把绩效考评实实在在的建设成为单位管理的一个基本平台。适当的时候组织调研，对考评办法与标准进行修改与完善。

（五）积极推进办公设施改善工程。主要是两个：一是争取推动处机关办公楼修缮改造工程，二是争取完成秀屿分所征地。

（六）扎实做好公文档案工作。在做好日常工作的同时，突出抓好公文规范和图档阅览室管理。

（七）认真做好协调与服务工作。做好调研材料、会议会务，资产新增、退出及日常管理，做好安全、院落管理等。

（八）着力加强办公室队伍建设。坚持以创建学习型办公室为载体，坚持办好读书俱乐部季谈，推动办公室整体工作水平提高。

第四篇：温州市公路运管稽征处行政问责制暂行办法

温州市公路运管稽征处行政问责制暂行办法

第一条为了强化行政责任制，促使全处干部职工恪尽职守、依法行政，确保政令畅通，提高行政效率，防止和减少行政过错，建立勤政、廉洁、务实、高效的运征执法队伍，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律法规规定，特制定本办法。

第二条本办法所称行政问责制，是指市处对全体在职干部职工在所规定的工作范围由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给我处造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。

前款所称不履行法定职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。

第三条行政问责制坚持实事求是，奖罚分明，追究过错与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则。

在追究行政过错责任的同时，应当主动纠正错误，采取补救措施，避免或者尽量减少不良后果的发生。

第四条行政问责对象有下列情形之一的，应追究其行政责任：

（一）年度工作报告中明确的工作任务及落实要求，不是 1

客观原因，而是因工作不力未能完成的。

（二）不认真执行上级的指示、决策和领导交办的工作任务；不落实有关会议议定或决定事项；影响政令畅通和运征整体形象及工作的。

（三）不认真履行职责，管理措施不到位，导致工作目标任务不能完成，影响运征整体工作的。

（四）没有依照法律法规和政策规定的权限、程序和时间进行决策或审批，造成决策错误、工作贻误或损失的。

（五）不按照集体研究决定办事，或者直接干预具体行政行为，不采纳正确意见，导致行政过错的。

（六）虚报浮夸或瞒报、迟报造成不良影响或工作损失的。

（七）在抗御各种自然灾害、处理重特大事故中未按有关规定和要求及时、有效地处理，造成严重后果或损失的。

（八）发生重大责任事故、重大案件；或者因决策不当，措施不力，造成聚众上访闹事，导致干扰和影响正常工作秩序及社会稳定的。

（九）在实施行政许可过程中，无法定依据或超越规定权限实施许可，违法委托中介机构或者其他组织代替行政许可管理权，违规办理许可或者对符合规定条件者而不办理许可，违法违规收取费用、押金，以及其他违反行政许可工作规定的行为，导致行政许可工作秩序混乱、工作贻误、损害我处和行政管理相对人利益等不良后果的。

（十）在实施行政检查和行政处罚过程中，未按法定职责、权限、程序和事实依据实施行政执法检查和处罚，无具体理由、

事项擅自实施检查和设立处罚或者擅自改变检查范围、处罚幅度以及其他违法违规行为，给我处带来不良影响或给行政管理相对人造成损失和人身、利益侵害的。

（十一）在实施行政强制措施过程中，无法定依据采取行政强制措施，违反法定程序或者超过法定时限采取强制措施，使用、丢失或者损毁扣押、封存财物，违法采取行政强制措施致使自然人、法人和其他组织的合法权益受到损害的。

（十二）在实施听证过程中，对符合条件的听证申请无正当理由拒绝受理或者不予答复，在法定期限内不作出听证决定或徇私舞弊的。

（十三）不受理对行政违法行为的投诉、举报，对应当追究责任的行为不进行处理的。

（十四）无正当理由，对来访人员或到机关办事的人员推诿拒不接待的；存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的；存在刁难、粗暴对待行政相对人，或因言行不文明而与行政相对人发生冲突的。

（十五）以工作之便向基层或运输经营者（车主）“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的。

（十六）对职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的；对来信来访中反映的不属职责范围的事项，不说明，不移送的。

（十七）在执法处理过程中，丢失或损毁行政相对人有关材料或物件的；违反保密和文件管理规定，致使涉密文件资料丢失或其他机密泄露的。

（十八）未按规定管理和使用公章，公车私用，未经领导

同意擅自传播未公布的政策和有关规定的。

（十九）违反“四条禁令”等其他应当追究责任的过错行为。

第五条对行政问责对象的问责，由处党委会或处领导根据上级的要求，或公民、法人和其他组织的检举、控告、投诉，新闻媒体曝光、工作考核评估结果以及实际工作情况提出；经处纪委责成有关部门进行调查核实，提出事实依据，由处纪检监察部门进行责任追究。如行政问责的方式涉及有关规定和法定程序的，按有关规定和法定程序办理。

第六条行政问责的方式分为：

（一）责令作出书面检查；

（二）取消当年评优评先资格；

（三）通报批评；

（四）诫勉；

（五）给予行政处分；

（六）责令辞职；

（七）法律法规规定的其他方式。

以上追究方式可以单独适用或者合并适用。

第七条行政问责调查处理实行回避制度。有关工作人员与行政问责对象有血缘、亲戚关系或其他利害关系，可能影响公正处理的，应当回避。

第八条处纪检监察部门在作出行政问责处理决定之前，应当听取行政问责当事人的陈述和申辩。问责处理应当制作书面决定送达当事人；处理决定应当说明错误事实、处理理由和

依据，并告知当事人依法享有的权利。

第九条行政问责当事人对问责处理决定不服的，可以自收到处理决定起１５日内向处党委申请复核。其中对行政处分不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》和《国家公务员法》等有关法律、法规的规定办理。在复核期间，行政问责处理决定不停止执行；复核中发现处理错误，应当及时纠正。

第十条本办法自发文之日起施行。

第五篇：温州市公路运输管理稽征处办公室 201*年1月12日印发

浙江省温州市公路运输管理处

公路稽征处文件

浙温运?201*?14 号

关于对我市近期几起道路运输行车事故的通报

各县（市）运管所，市处各科室、大队，各道路运输企业：201*年元月，我市道路运输行业接连发生几起安全行车事故，安全生产形势紧迫，必须引起行业管理部门和运输企业高度重视，采取一切措施，坚决遏制行车事故的发生，现将事故通报如下：

201*年1月2日19时30分许，**市第三运输公司驾驶员谭道华驾驶浙cf3796大客车，从温州客运中心开往梅头方向，途经温州过境路口红绿灯旁时，一人（男性）骑自行车闯红灯，驾驶员避让不及将其撞倒，送温州医学院附属第三医院抢救，后经医院抢救无效于201*年1月3日16时50分死亡的道路运输交通事故。

201*年1月7日上午7时30分许，乐清市柳市运输公司驾

驶员向珍良驾驶浙cle211中型客车从湖横开往长虹电器城，途经西西高速桥下往南柳市方向，过高速桥洞口接近新桥时与一摩托车相遇，该摩托车从南往北行驶为避让拖拉机时与浙cle211作前方碰撞发生事故，造成摩托车驾驶员头部受伤，送柳市乐清三医院抢救无效于11时死亡的道路运输交通事故。

201*年1月9日8时23分许，温州新干线快速客运有限公司驾驶员杨军驾驶浙c17900大客车从温州发往湖北巴东，途经209国道35km处（巴东县境内），因路面结冰，车辆侧翻，造成一名旅客死亡（五个月大小男孩），3人受伤的道路运输交通事故。

201*年1月10日12时11分，永嘉县交通运输公司驾驶员杨洪军驾驶浙c.bx197中巴客车由瓯北龙桥码头开往黄田白岩方向，在通过41省道永嘉县瓯北镇黄田土地规划所旁边的 “+”字型交叉口地段时，被黄田开往义乌方向的浙gj1899大客车从其左侧中后部碰撞后，飘移至上行线（瓯北-上塘）与另外正常行驶的7座小客车浙c201*f再次发生碰撞，现场造成8人受伤，其中1人经送医院抢救无效，于当天晚上17时许在医院死亡道路运输交通事故。

为认真吸取我市几起运输行车事故教训，进一步落实道路运输行业安全责任，努力消除事故隐患，切实遏制运输行车事故的发生，特提出以下要求：

一、认清形势，提高思想认识

要认真分析道路运输安全形势，进一步增强道路运输安全工作的责任感和紧迫感，始终绷紧安全生产这根弦。要切实加强组织领导、细化工作措施、落实安全管理责任，努力减少道路运输行车事故的发生。

二、强化管理，落实安全责任

（一）要迅速组织当地道路运输企业，特别是客运和危险货运企业，向从业人员通报我市近期几起事故情况，结合春运安全教育活动，以这几起事故为鉴，举一反三，吸取教训，进一步强化安全行车意识，提高司乘人员守纪的自觉性，杜绝违法违章行为的发生。

（二）认真开展春运安全生产大检查。督促道路运输企业深入细致地开展安全自查，特别是各项安全生产制度、安全责任制落实情况，消除安全生产管理的盲区，及时整改安全隐患。行业管理机构进行督查。

三、加强监督，规范日常管理

（一）加强车辆日常维护管理。要督促道路运输企业认真落实车辆的日常维护和定期维护工作，确保车况良好，坚决杜绝故障车辆上路。

（二）加强旅游、包车业务管理。严格执行旅游、包车客运管理的相关规定，强化审批、备案要求。严禁客运班车擅自停班经营包车业务，严禁客运车辆在旅游点、乡村等禁止营运车辆开

行的道路上营运。要加强对殡葬、婚庆、集会等易出现人群集聚产生包车业务需求情况的关注，及时引导和规范这类包车业务的经营管理。

(三)加强客运站源头管理。严格执行交通运输部《汽车客运站安全生产规范》，督促客运站切实落实“三不进站、五不出站”安全生产要求，坚决杜绝源头超载车辆出站。

（四）加强冰雪、阴雨恶劣气候条件下的安全行车教育，通过信息及时告知驾驶员经营路线的气候、道路情况，并随车配备冰雪条件下安全行车的设备。

二○一○年一月十二日

主题词：道路运输事故通报

抄送：省运管局，市交通局

温州市公路运输管理稽征处办公室201*年1月12日印发

(共印12份)

本网向你推荐更多精彩范文：

在全省公路稽征工作座谈会上的讲话

全县公路运管稽征工作会议讲话

公路稽征所201*上半年工作总结

公路稽征八荣八耻心得体会

点击查看更多：2020年九九重阳节慰问信

　　来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《公路稽征处党委重阳节慰问信》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/378955.html