公文中通报的作用 本文简介:
公文中通报的作用,通报主要是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。通报的作用(1)嘉奖和惩处对具体的人和事进行表彰、嘉奖,意在鼓励先进、发扬正气;反之,进行批评、惩处,打击歪风邪气、告诫和教育他人。通报在一定范围内,二者并重,各司其职,有极强的针对性,对人和事,或嘉奖,或惩处,都具有行政约束
公文中通报的作用 本文内容:
公文中通报的作用,通报主要是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。
通报的作用
(1)嘉奖和惩处
对具体的人和事进行表彰、嘉奖,意在鼓励先进、发扬正气;反之,进行批评、惩处,打击歪风邪气、告诫和教育他人。通报在一定范围内,二者并重,各司其职,有极强的针对性,对人和事,或嘉奖,或惩处,都具有行政约束力。
(2)学习和教育通
报以特殊的信息交流形式,上情下达,目的明确:不论是嘉奖还是惩处,都要使人们受到启发和教育,是一种特殊的学习;可以促进上下级之间、有关部门之间、单位之间、人与人之间的相互了解,共同进步,实现全面的和谐。
通报的特点
(1)典型性
任何类型的通报,都是针对有代表性的人和事而发的,这些人和事必然有代表性和影响力,是典型性的一种能动反映。有了这种典型性,通报才更有影响力。
(2)指导性
它来自上级机关或部门,要传达重要精神和事项,要通过宣传来指导学习、传达信息、统一认识、协调关系、指导工作。因此,通报的指导性非常明确。
(3)严肃性
通报进行嘉奖或惩处,严肃性很强,必须要弄清情况,仔细核对,慎重行事。分析、判断要以事实为基础,以相关的法律、规定为依据,不能草率成文。
(4)时效性
通报的时效性就是要及时发现问题,及时调查、通报和处理,不能时过境迁,再亡羊补牢,使通报失去应有的作用和价值,造成更大的影响或损失。
(5)真实性
通报必须真实。通报中的事项真实性如何,关系重大,涉及面广,影响深远。因此,通报的事项必须客观存在,真实可靠,不能有任何的夸大或缩小。
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