公文素材库 首页

现代企业人力资源管理方案的特点

时间:2019-04-20 15:48:14 网站:公文素材库

现代企业人力资源管理方案的特点 本文简介:

进行现代企业人力资源管理,在于更好地利用人力资源。因此,方案在形成之后,特别要注重其应用的实效。现代企业人力资源管理方案的特点1.科学性科学性是人力资源的灵魂。对人力资源的科学开发与利用,提高其绩效性和先进性是其根本属性之一。没有科学的研究、分析、预测与实施,这样的资源难以实现应有的综合效益和体现其

现代企业人力资源管理方案的特点 本文内容:

进行现代企业人力资源管理,在于更好地利用人力资源。因此,方案在形成之后,特别要注重其应用的实效。现代企业人力资源管理方案的特点

1. 科学性

科学性是人力资源的灵魂。对人力资源的科学开发与利用,提高其绩效性和先进性是其根本属性之一。没有科学的研究、分析、预测与实施,这样的资源难以实现应有的综合效益和体现其质量优势。

2. 指导性

人力资源管理方案具有信息量大、内涵丰富、指向专一等多样性特点。它可以为企业提供源源不断的人力财富,可以整理、编排、制定具体的举措、模式等对企业人力资源工作进行综合性指导,有极高的可信度和较大的使用价值。

3. 实效性

企业人力资源管理方案特别强调实效,从方案的制定到使用,有客观的实效要求和明确的价值导向。这样的方案特别注重实际的运用效果,对实效性要求极高,有实效保证质量和提高资源利用价值的明确要求。

4. 综合性

人力资源具有生产和消费的双重属性。它又是体力与智力的结合,具有主观能动性,极具开发的潜能,可以不断开发、积累与创新,持续特征明显。它还与政治、经济等不同领域进行资源交换,综合性已贯穿于整个人力资源的发展过程中。

现代企业人力资源管理方案的特点 本文关键词:人力资源管理,现代企业,方案

现代企业人力资源管理方案的特点  来源:网络整理

  免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

  来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


现代企业人力资源管理方案的特点
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/42959.html
相关阅读
最近更新
推荐专题