企业员工行为规范格式 本文简介：
公司员工日常行为规范是企业对员工仪表仪容、工作行为和个人自身修养等方面作出明确规定的说明性文书，下面小范文网为大家详细介绍企业员工行为规范格式。公司员工日常行为规范的概念公司员工日常行为规范既是企业对于员工日常表现和行为的约束性标准，更是企业员工进行自我形象管理的重要依据。科学、合理的员工行为规范有
企业员工行为规范格式 本文内容：
公司员工日常行为规范是企业对员工仪表仪容、工作行为和个人自身修养等方面作出明确规定的说明性文书，下面小范文网为大家详细介绍企业员工行为规范格式。
公司员工日常行为规范的概念
公司员工日常行为规范既是企业对于员工日常表现和行为的约束性标准，更是企业员工进行自我形象管理的重要依据。科学、合理的员工行为规范有利于规范员工工作期间的日常行为，塑造良好的行为习惯，也有利于树立企业的良好公众形象。员工形象即是企业形象，加强对员工日常行为的规范管理对树立企业形象有着重要作用。
不同企业对员工日常行为规范管理文书的名称或许有所差异，其内容可以包括在员工手册、员工守则、企业礼仪制度等文书中。
公司员工日常行为规范的基本内容
公司员工日常行为规范一般应包括以下几个方面内容：总则、员工仪容仪表要求、语言文明与礼貌要求、工作时间行为规范，以及特定工作内容的工作流程与要求等。其中，总则是对该行为规范的制定目的和目标的解释与说明。规范的具体内容不同的企业会有所差异，也会以不同内容模块来安排整体结构和排版形式，但基本内容应该差异不大。
公司员工日常行为规范的撰写要求及注意事项
（1）公司员工日常行为规范属于公司细则式管理制度，制定该规范应该考虑全面，公司认为有必要规范员工日常行为的方面均应纳入其内，以免造成制度的缺陷或部分内容缺失。
（2）公司员工日常行为规范的内容应该尽量具体，切实可执行，切忌只作出原则性规定，或者说法含糊其辞，这样的制度会流于形式。
（3）公司员工日常行为规范可以同时规定严重违反行为规范的处罚措施，或者与企业的激励奖惩制度挂钩，否则就难以彻底执行到位或使制度流于形式。
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