指示的特点及适用范围 本文简介：
指示是领导机关对下级布置工作，提出开展工作的原则和要求的指挥性公文，下面小范文网为大家详细介绍指示的特点及适用范围。无论涉及全面工作还是局部工作、经常性工作还是临时性工作，领导机关都可发出指示。指示对下级有约束力，有极强的指令性，所涉及的具体要求往往有规定性，因此应保证其严肃性，不滥发指示。指示主要
指示的特点及适用范围 本文内容：
指示是领导机关对下级布置工作，提出开展工作的原则和要求的指挥性公文，下面小范文网为大家详细介绍指示的特点及适用范围。
无论涉及全面工作还是局部工作、经常性工作还是临时性工作，领导机关都可发出指示。指示对下级有约束力，有极强的指令性，所涉及的具体要求往往有规定性，因此应保证其严肃性，不滥发指示。
指示主要有以下三个特点。
（1）指导性。指示是一种权威性公文，是领导机关行使领导和管理职权的手段，因而具有指导性和约束力。但指示具有灵活性、具体性和说理性，受文者在执行过程中，可根据具体情况作一些灵活处理，但绝不能违背指示的基本精神，更不能对抗指示。
（2）针对性。领导机关的指示是针对某一方面的重要事项或某个要解决的带倾向性的问题，或者针对带普遍性的重要问题予以发布的。
（3）时效性。只有针对需要解决的问题，及时运用指示这一文种，才能进行有效的领导和管理。
指示的适用范围指示的使用，主要有以下四种情况。
（1）上级领导机关对下级机关在执行方针政策、重要决议时，提出指导性的意见。
（2）针对普遍性、全局性的问题，向下级发布指示，阐明指导原则、目的要求和方法步骤。
（3）针对某项工作或局部性问题，向下级机关布置任务，说明意义，提出方法。
（4）针对下级机关在工作的进程中所产生的新情况、新问题，提出指导意见。这种指示往往在特定的时间内发生效力。
指示的特点及适用范围 本文关键词：适用范围，指示
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