大事记的特点 本文简介：
大事记是按照时间顺序用简述的方法记录本单位重大事件或活动的一种特殊的记事性文体，下面小范文网为大家详细介绍大事记怎么写。大事记既可以作为机关、单位回顾总结工作和查证历史的重要依据，也可以反映机关、单位的变迁、发展，成为珍贵的档案材料，还可以作为编撰年鉴地方志或个人简历的历史资料。大事记具有如下特点：
大事记的特点 本文内容：
大事记是按照时间顺序用简述的方法记录本单位重大事件或活动的一种特殊的记事性文体，下面小范文网为大家详细介绍大事记怎么写。
大事记既可以作为机关、单位回顾总结工作和查证历史的重要依据，也可以反映机关、单位的变迁、发展，成为珍贵的档案材料，还可以作为编撰年鉴地方志或个人简历的历史资料。大事记具有如下特点：
1. 只记大事
大事记，顾名思义，就是对重大事件，重要活动的记载。大事是一个相对的概念。就一个具体单位来说，所谓大事，是指在一定时间、一定范围内有着重要意义和重大影响作用的事件。当然，一个基层单位的大事，也可能同时是本系统、本地区，甚至是国家大事。划分大事的标准和原则，可参考古人所言：“大事则书，变占则书。”这几类记事的原则，对今天写大事记仍有参考价值。具体来说，以下七项可作为大事记的选择内容：
（1）重大的社会活动，包括政治活动、社会变革对本单位的影响；本单位参与的重大社会活动；本地区的社会动态等。
（2）组织、人事变动，包括本单位的名称、隶属关系及机构体系的变革；办公地址的迁移；本地区、本单位主要领导人的任免、调动；本单位所属干部的奖惩和离、退休及逝世等。
（3）重大的科技、学术活动和创造发明，包括本单位及其下属的重大科技、学术活动；重要的发明创造项目发表的重要文章和著作。
（4）重大的涉外活动，包括出国考察、培训、学术交流，接待外宾、外籍专家、外商和对外贸易等。
（5）发生的重大案件和事件，包括本单位内部发生的火案、要案和重大事故；本地区、本单位之外发生的重大事件在本地区、本单位产生的影响；气象的重大变化，以及遭受严重的灾害与灾后处理。
（6）上下级之间重要的工作活动，包括上级的重要指示和下达的重要文件精神；上级领导人的亲临视察、检查及其提出的主要意见；本单位的重要工作活动，召开重要的会议和作出的重要决策。
（7）重要的信息反馈，包括生产、经营和各项工作的重要信息反馈等。
一个机关、单位每日总要出现各种各样的事情，但要做大事记的内容，必须经过认真的筛选，不能有闻必录，有事必载。只有涉及一个机关、部门、单位的主要工作情况，或者围绕一个方面的重大问题，才能选为大事来记载。
2. 客观纪实
大事记是一种特殊的记事性文体，具有纪实性的特点。撰写大事记必须尊重事实，要反映事物的本来面目，既不可夸大与缩小，更不能杜撰。大事记是用简述的方法来记录的，它不求细致，只要求将主要事实、时间、地点、人物、事件写清楚。对所记的事，不作出任何评价。不褒不贬、不爱不憎，力求客观自然。因而，大事记是排斥描写、议论、抒情，叙述也是最简要的叙述。语言朴实、简洁、通俗易懂，形式要条文化，可写成提纲式，但不要文章化，无须起承转合。
3. 以时系事
大事记具有明显的时序性。不管哪一类大事记，对它所记载的大事、要事，都必须按事件出现的先后依次记录，不得随意改动事件发生的时间顺序。一系列的事件都是以发生时间先后梳理排列的，时序在记载事件过程中始终处于显要地位。这样不仅作者可以有条不紊地记述大事、要事，而且记者查阅也迅速简便。
4. 内部编用
机关单位人事记，大多用来记录内部的历史，一般不公开发表，也不用公文的形式来传送。它是自编自用，只作为本单位的历史资料保存下来。
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