先进集体总结
先进集体工作报告
时光如梭，转眼间又进入了冬季，一年的工作已接近尾声，201*年度，在上级主管部门的领导下，我部门各项工作井然有序，坚持领导重视、严格标准、夯实基础、狠抓落实，坚持科学发展观，不断深化内部管理，虽然没有惊天动地的业绩，但却在平凡的工作中塑造了一种爱岗敬业、团结进取的团队精神，在施工生产中取得了丰厚的硕果。施工生产的每一环节中都有我们倾注的汗水和心血，我们把满腔的热血和全部的知识献给了我们所眷恋的铁路事业。一年来工程管理部技术人员各负其责，团结一致，认真负责完成领导交付的各项施工生产任务，没有发生任何安全、质量责任事故；围绕项目部中心工作，认真履行职责，扎实有效的开展各项工作。
我们本着诚信为本的原则，以“优质、高效、安全、文明”为施工目标，严格履行岗位职责，优化资源配置，精心组织、严格管理，统筹计划、合理安排，科学地制订进度计划，确保各阶段产值目标实现。我们项目部领导班子成员从主导意识上把技术人员看作是施工一线最宝贵的资源，尽可能的为技术人员提供宽松、优越、独立的工作平台。将技术人员分成三个小组，各负其责；在施工生产中遇到技术问题的时候，大家在一起共同研究、探讨，形成了既良性竞争又共同进步的工作模式，我们可以肯定
的说我们是一支优秀的团队。
一、一年来的工作总结1、做好施工前期的准备工作
201*年我项目部施工主体工程已全部完工。根据甲方拟定的线路开通日期，我部门组织架子队技术负责人对剩余工程量进行详细摸底，根据现场实际情况，结合开工工期制定重点工程节点工期：2700站房建工程于6月1日具备设备安装条件；2.9公里桥面系于8月30日全部完工；12万方浆砌片石、3万方混凝土预制块于9月30日全部完成。经过分析要想按期完成施工任务，我项目部必须在31km范围内形成全面开花的态势，需要投入大量的人力物力，确保作业面和施工便道的畅通。路基工程施工完成后对乡村道路及水利灌溉使用功能影响较大，根据甲方及当地政府的要求，恢复道路交通及水利灌溉系统成为我们施工前的一项最重要的工作。我们集中力量解决工程实施的第一步改渠改路工作，涉及征地拆迁、三电迁改、临时用地、环境保护等，在项目部领导的带领下，我部门坚持在正常的安全施工生产过程中，确保不影响农业生产（保证乡间道路通、灌溉水渠通等等）。我们对现场的每一条道路，每一条水渠进行测量调查，确定道路的走向、水渠的走向、水源等，最终拿出合理的改渠改路方案，有效的解除了因施工造成的对道路交通及水利灌溉系统的影响，以减少施工干扰。在工程管理部全体人员的努力下，改渠改路难点逐个突
破，为全面开工提供了条件，201*年5月我项目部掀起了大干热潮。
2、精心组织，施工任务顺利进展
由于工期紧迫三家单位平行施工相互影响较大，经过一个冬季我项目部范围线上单位已完成线路铺轨，给路基附属施工上料增加了极大的难度。眼看着完成施工生产任务就要成为泡影，根据现场地形情况，针对路基附属施工运料难的问题，我们果断的变更施工方案，将人工配合小型机械运料改为挖方段采用吊车配合爬山虎运片石、窜筒由坡顶向下输送砂浆、填方段采用爬山虎运料的方案，有效的解决了运料难题。经过数月的努力，顺利完成节点工期；9月30日路基附属工程基本全部完工。
我工程管理部制定了“高起点、高标准、高水准”的“三高”目标，要求必须从开工质量上就要保证从严、从高。我们严格按照设计文件和施工规范认真组织，力求不出现丝毫错误。为保证施工进度，技术人员各负其责，不分昼夜的盯控在工地现场，抓进度、抓质量、保安全。功夫不负有心人，经过短短5个月的时间就完成年度计划的100%，从而保证了节点工期，完成施工生产任务，为后续工作提供了条件。
3、坚持学习，不断提高团队的政治觉悟和理论素养一年来，我工程管理部积极开展各阶段的专项整治活动，采取以会代训、安全培训、参观学习、图片展览、知识答卷竞赛等
形式，广泛开展综治安全法律法规的宣传教育和培训，不断提高从业人员及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力。一年来，我们积极、主动的参加公司的各项活动，给技术人员提供交流与学习的平台，不断提高管理水平，提高政治觉悟和理论素养。
通过一年的工作实践，感受到项目部处处充满生机，是每个人展示作为的一个良好平台，我们项目部领导班子是一个特别能战斗、具有相当凝聚力的好集体，我们项目部全体参战职工都有吃苦耐劳、乐于奉献的敬业精神，这是我们实现“争创一流”目标的坚强后盾。
二、201*的工作思路
201*年我工程管理部主要从三方面开展工作：
1、组织好施工生产，确保年度施工生产任务完成。企业要和谐，发展是关键，首先要抓好现场管理。我部门要在明年开工之前细化好施工推进计划，全力以赴多完成施工任务，继续改进完善组织形式、管理方法、管理措施，尤其是抓好过程落实，严格执行营业线施工的有关安全管理规定，加强安全培训教育，加大现场检查力度，确保施工安全、行车安全和人身安全，实现安全年。
2、加强政治理论和业务知识学习，提高团体政治素质和业务能力。通过一年的实践证明，我们在技术、质量和标准掌握上还有一定距离，对新标准、新规范和各种新信息技术掌握都不是特
别到位，因此当务之急是抓好技术人员培训工作，今后要“从我做起，带头学习”，同时要突出抓好荣辱观和企业形势教育，统一职工思想，实现个人和企业共同发展的目标。着力培育高素质的职工队伍，争取把工程管理部建成一个学习型团队。
3、继续改进工作作风，遇到不清楚或者拿不准的问题，虚心向有经验的师傅请教，集体研究讨论决定。继续加大项目文化建设和对外宣传力度，充分展示和谐项目部的良好形象。坚持以人为本，增进部门内及各部门职工之间的沟通与交流，充分调动好职工的积极性、创造性，同心协力为集体、为单位做贡献，确保工程建设的顺利进行。
扩展阅读：工会先进集体工作总结
厦漳项目工会先进集体申报材料
201*年度，在上级工会的关心下和项目行政、党支部的大力支持下，厦漳项目工会贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕局、公司工作会提出的各项奋斗目标，定位于工程建设的服务者、职工群众的代言人，认真采纳职工合理化建议，积极维护职工权益，加强劳动保护和后勤保障，深入构建和谐项目。
为了完成公司、业主下达的年度产值任务，项目工会积极开展和参加“安康杯”活动，并依据工程各阶段特点，分别深入组织劳动竞赛，带领全体职工拼搏奋进，并做好组织保障工作，有力地促进了项目生产经营的顺利进行。使项目掀起了持续的大干热潮，加快了施工进度。
现将201*年度项目工会主要工作总结如下：一、紧紧围绕项目生产施工，积极开展工会工作
今年，工会紧紧围绕项目生产施工，对广大职工展开宣传教育、加强自身学习，从而达到项目职工能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量的目的。
（一）发挥宣传教育职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。（二）以改革创新精神加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平。
项目工会坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，积极探索与项目发展相适应的工会工作的新思路新办法，始终抓住维权不放松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度，最广泛地把包括农民工在内的广大职工吸引到党领导的工会组织中来。二、紧密联系职工群众，着力构建和谐项目1、众志成城，共抗灾难
201*年福建地区台风频繁，项目驻地也多次遭受台风袭击，数间房屋受损，项目工会一方面组织留守职工积极自救，另一方面组织人员及时撤离，项目全体员工成功抵御了“狮子山”、“凡亚比”、“鲇鱼”等3次强台风的侵袭，共撤离职工2100多人，降低了台风对项目人员、财产损失，增强了项目凝聚力。
4.14玉树大地震后，项目青海、甘肃籍职工均出现心理波动，个别家中受灾的职工更是寝食难安，影响正常工作。在这种情况下，项目工会积极介入，做好职工安抚工作，并组织项目职工捐款，项目职工踊跃响应，发扬中华民族一方有难、八方支援的美德，共筹集善款12206元，其中捐助项目受灾职工2人，捐助款6000元，其余6206元捐往灾区。
2、听取职工意见，促进民主管理项目工会是项目职工权益的代言人，为真正做好维权工作，项目工会深入职工群众，一方面做好职工与项目领导沟通的桥梁，及时听取和反映职工的合理意见和要求；一方面号召职工敬业爱岗，不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，积极参与项目管理，发挥企业主人翁的作用。项目工会把厂务公开和征集职工合理化建议作为加强项目民主管理的着力点，通过自身的协作和沟通，得到了项目行政领导的大力支持，厦漳项目重大事项通知公示做到了经常化，职工提出的合理化建议得到了尽快落实。
3、创建“工人先锋号”，强化主人翁意识
项目工会把创建“工人先锋号”作为工会的重要主题活动之一，通过对优秀工人班组进行岗位授旗、授牌和口头激励，激发职工敬业爱岗，钻研技术的积极性，使“工人先锋号“活动深入人心，通过明确责、权、利，提高员工主人翁意识，促进项目管理的细化和深化。
三、关心职工生活，维护职工利益。
1、关心、爱护员工。项目工会把实施人性化管理的作为工会工作的重点来抓，从小处着眼，细处着手，把工作做细做实、做深做透，以真情换真心。为职工排忧解难，激发了职工的工作热情，从而以主人的心态关心支持项目的施工生产和经营管理。
2、为职工送温暧。元旦、春节前夕，项目部领导和工会委员先后慰问了一线员工和患病职工，了解并解决其实际困难，为他们带去组织的温暖和节日的祝福。大年三十早上，项目领导对作业队进行了走访和慰问，并给他们送去了大肉、米、面等慰问品和新年的祝福。统一购买了春联和福字送给每个员工，除夕组织了会餐，随后项目领导与员工、家属一起包水饺，观看春节晚会，共庆新春佳节。
3、认真做好后勤保障。千方百计改善员工生活，保证职工吃饱吃好，办公室晚上给加班人员安排送夜宵，尽力为来项目探亲的家属安排住宿，使职工充分感受到项目大家庭的温暖，增强了干劲。
4、积极参与公司工会组织的“文化周”活动。项目工会积极响应公司工会号召，组织广大青年参与公司工会组织的“文化周”活动，项目上报各种手工刺绣、十字绣、绘画、摄影等作品十余件，并且项目篮球队在“文化周”篮球赛上获得二等奖的好成绩，极大地鼓舞了广大职工的工作热情和积极性。
5、关心青年成长。项目青年职工工比例达到96％以上，是项目绝对主力和骨干。项目工会一方面关心青年的生活和婚姻，切实为其解决具体困难，同时注重关心青年成长，引导其成才。真正做到感情留人、机制留人、事业留人，为员工学习注入动力，为优秀人才提供发展的空间，搭建创业的平台。另外召开了新生座谈会，对其进行了思想教育和岗位培训。201*年度厦漳项目工会依靠职工群众，在上级工会和项目党、政支持下，独立自主的开展工作，在维护项目职工合法权益的前提下，通过深入开展劳动竞赛等活动，有效促进了项目生产经营，并通过细致、认真的工作，为职工排忧解难，赢得了项目职工的认可。
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