县医药总公司二O一一年工作总结
县医药总公司二
O一一年工作总结
201*年以来，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，积极践行“四个重在”和县十届十二次全会精神，争先创优以“”活动为契机，推动整体工作开展。批发企业复认证、36家经济实体目标任务全面完成，系统全年上交税金35万元。一、突出重点，一点带面
医药总公司新任领导到任后，带领班子队伍，找准制约总公司稳定发展突破口。与第八建筑公司经过34次协商，使商住楼完工工程尽快投入使用，改变资源不能有效利用的被动局面和租房办公的历史。仅此一举，向地税局上交15万元，解决拖欠机关14名工作人员工资20万元，元月起工资全额发放。9月16日，批发企业通过复认证。
二、对照任务，研究办法促进任务完成
201*年3月医药系统经济工作会议召开后，总公司与公司批发部35家零售门店签订经营目标合同，使完成全年各项经济指标的基础。总公司领导全面综合考虑，针对任务大、负担重、市场竞争压力诸多不利因素，在往年任务基础上下浮10%，为各经营实体分忧。由于办法科学受到36家经济实体的认同，按时间进度和工作要求履行了合同签订，使全年责任目标任务得到了落实。促使其城镇职工医疗保险金上缴任务如期完成11万的上缴任务；住院职工医疗费及时
取得报销，医保金收缴牵扯到系统在职、退休人员112名，总公司克服人员分散组织收缴困难的不利因素，采取腿勤、嘴勤、不怕麻烦办法确保参保率不下降，解决退休人员风险调剂金3.3万元，改变调剂金由退休人员均摊办法，化解了退休人员因调剂金问题引发的上访。全系统参加养老保险97人，交费基数逐年增加达到1520元，201*年养老金4679元，失业金540元，仅两项每人年交5312元，这种情况给总公司领导带来很大压力。68万元的上缴任务，工作稍有疏忽，一是会形成拖欠；二是到退休年龄人不能及时办理退休手续，影响系统稳定，为确保完成上缴任务，总公司采取责任挂钩办法将任务落实到各科室从10月份开始催缴至年底完成任务95%以上。解决历史遗留遗嘱补助、老干部药费1.5万元。
搞好信访稳定构建和谐工作环境也是总公司全年工作重点任务之一，总公司系统130多人，在职职工90多人，退休45人，由于多种原因形成职工经济状况差别大，个别困难职工由养老金上缴引发不满引发上访，总公司迎难而上不回避问题灵活利用政策解决了部分特困群体由养老金上缴产生的问题，使问题在内部及时化解，为全县大局稳定做出了努力。医保金收缴，养老金收缴是今后工作中需要重视和加强管理的重要方面。
党风政风建设，总公司按照县纪委201*年工作部署全面完成廉政纪律方面工作要求，树立系统党员干部职工廉洁自律意识，加强政务公开管理意识，使总公司党员干部在违纪方面没有出现问题，树立了形象。
计划生育工作，按照上级要求做好各方面工作，完成计生工作交办的工作任务。
三、制约总公司发展的不利因素
医药总公司经营系统面临严峻的市场考验和来自本系统内部方面的问题。一是35家零售门店经营困难，国家推进公立医院改革基本药物实行零差率买药有补助，对零售冲击较大；二是门店经营人员结构不平衡，有的退休人员不能安度退休生活，继续兼顾门店经营，年轻人员接续不上，处理不好会给今后工作带来潜在不利因素和新的因难。
四、工作措施及目标任务
（一）召开系统201*年经济工作会议；1、落实批发企业购、销任务，上缴税金任务；2、落实35家经营门店责任目标管理。
（二）201*年112名在职职工及退休人员城镇职工医疗保险金。（三）201*年养老金参保人员养老金收缴。（四）招商引资和重点项目建设。
（五）搞好信访稳定和应急突发事件处置。五、今后工作打算
转变工作作风和工作思路，使医药总公司今后工作努力学习方向。结合实际工作，一是持续巩固取得成效的一些好作法、好经验；二是抓住十二五规划开局之年设机遇和确定***，争取医药总公司空置地段尽早开发利用。配合相关单位招商引资，努力完成县委、县
政府交办的“万名干部入农户”工作和其它各项临时工作任务。
医药总公司
十二月十一日
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