201*工作总结
201*年工作总结
201*年4月份我应聘到亿锋集团下属的世嘉置业有限公司工作，担任亿锋广场三期项目部电工程师职务，负责现场电工程管理工作，由于当时项目还处于前期手续阶段，恰逢当时的地产公司技术部电气工程师缺编，故按照领导意见我被借调至技术部（后改为设计部）工作。
在设计部工作的三个月里，主要负责广场项目二、三期临时电、正式电手续、图纸的办理工作。主要参与外联的单位有大连市供电公司、开发区电业局、大连电力设计院、大建院等。由于本人在以前单位一直从事工程部现场的管理工作，对手续及图纸设计工作不是特别了解，故在设计部的工作中遇到了不少的阻碍和不懂的地方。在公司领导支持和同事的协助下，基本完成了相应的工作任务，同时也学习到了很多新的知识，但与领导的要求相比还是存在一定的差距。在工作期间，本人任劳任怨，兢兢业业，不敢倦怠，以良好的职业道德和较强的责任心认真细致地进行工作。
由于地产公司架构调整，我于201*年8月份调至亿锋半山墅项目部任电气工程师。
亿锋半山墅项目位于铜牛岭山坡北侧，亿锋8号东南侧，建筑面积约七万平，为多层联排别墅建筑结构。
我到这个工地时工程已经开始，并有多栋单体楼封顶。为了不影响工作，我需要立即熟悉图纸、施工现场及施工单相关负责人，以便
我及时参与到工程质量、进度的管理工作中。我到工地当天，水暖工程师韩业旭就专程带我在工地里巡视，介绍每栋楼的楼号及现场相关情况，在这里表示由衷的感谢。
根据土建进度，电气施工主要集中在主体及砌筑配管，此阶段施工由于是隐蔽工程，甲方管理的重点是材料管理及现场施工抽查。1）暗管敷设
a.暗管敷设的基本要求为：敷设于多尘和潮湿场所的电线管路、管口、管子连接处应作密封处理；电线管路应沿最近的路线敷设并尽量减少弯曲，埋入墙或混凝土内的管子，离表面的净距离不应小于15mm；埋入地下的电线管路不宜穿过设备基础。b.预制加工：
●镀锌钢管管径为20mm及以下时，用拗棒弯管；管径为25mm及其以上时，使用液压煨弯器；塑料管弯制应采用配套弹簧进行操作。●管子切断：钢管用钢锯、割管器、砂轮锯进行切管，将需要切断的管子量好尺寸，放在钳口内卡牢固进行切割。切割断口处应平齐不歪斜，
管口刮锉光滑、无毛刺，管内铁屑除净。塑料管采用配套截管器操作。
●钢管套丝：钢管套丝采用套丝板，应根据管外径选择相应板牙，套丝过程中，要均匀用力。
c.测定盒、箱位置：根据设计要求确定盒、箱轴线位置，以土建弹出的水平线为基准，挂线找正，标出盒、箱实际尺寸位置。
d.固定盒、箱：先稳定盒、箱，然后灌浆，要求砂浆饱满、平整牢固、位置正确。现浇混凝土板墙固定盒、箱加支铁固定；现浇混凝土楼板，将盒子堵好随底板钢筋固定牢，管路配好后，随土建浇灌混凝土施工同时完成。
通过现场具体的工作，同时也暴露出我自身存在的问题，具体如下：
1、查看图纸不仔细：现场施工依靠的就是图纸，自己作为甲方现场工程师，本应熟悉图纸，将其烂熟于心。但实际情况是我并没有做到。但在现场工作中遇到拿不准的问题，不能第一时间按照图纸解决，而是等回到办公室再翻看图纸了解详细后再解决问题。这一来延缓了解决问题的速率，二来降低了甲方在施工单位面前的威信。我决心在以后的工作中祥看，细看图纸，做到心中有数。
2、没有充分认识到合同的重要性：在与施单位的接触中，想要管理好施工单位，主要就是依靠合同。平时总是以为合同是领导和合同部门的事，自己作为现场工程师，无需过多关注合同。通过这半年的工作实践，证明我的想法是错误的。只有详细的掌握了合同，熟悉合同中的各个条款，才能在与施工单位的较量中占据有利位置。我保证在以后的工作中，对每一份与项目相关的施工合同都仔细学习，并学以致用。201*年计划：
一直以来的电气工程管理工作中，我得到了栗总和刘部长的大力支持及同事的协助，对领导的信任、支持和同事的帮助在此我表示充
心的感谢，我有信心把本项目的电气工程管理工作做到最好。因此在明年的工作中准备从以下几方面加强：1、拓宽知识面，在工作中留心相关知识的汲取，使自身从土建、装修、工程概预算等方面得到加强；2、做好外部调协工作，积极与设计单位、施工单位及相关政府部门沟通；3、坚持工作中的三大重心（质量、进度、造价）；4、制定详细的工作计划，凡事以公司利益为主。按照总工期计划，201*年电气工作如下：
201*年2月末：电梯进场安装（63部电梯，安装持续2个月）；201*年3月末：电气外线单位进场施工（强电、弱电）201*年5月中旬：室内插座面板安装，穿线；
201*年5月：小区监控、背景音乐、可视对讲等设备安装；201*年6月：小区周边防范系统、停车场系统安装
扩展阅读：201*年保密工作总结
201*年保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划
时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几
个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种U盘和光盘等涉密介质的保密管理，
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