党支部冬训总结
振东乡中心小学党支部201*年党员干部冬训工作总结
根据乡党委党员冬训会议的精神，我校党支部紧紧围绕乡党委工作重点，结合本校实际，注重实际效果，以党员的民主评议为契机，全面开展学校党员冬训，统一思想，进一步了解县情、校情，取得了一定的效果。
自乡党委部署今年冬训开始，我们就对学校党员冬训进行了认真的规划与部署，及时向各位党员同志们传达了乡党委关于本次冬训、考评的工作要求与文件精神，制定学习计划，召开动员大会。学习形式多样，有集中辅导，小教总支书记李济同志作了党员干部冬训动员报告；有心得交流，学校各处室负责人作了交流发言。有分散自学，下发了《县委王书记在县委（扩大）会议上的报告》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》等材料，并结合本校的实际工作，开展了“我为学校发展献计策”活动对我校党政廉政建设进行自我批评；开展了校党支部委员会及其扩大会议，一起商讨下学期我校党务与校务工作的初步意见。通过冬训，我们在以下三个方面有了提高。
一、确立率先意识，始终把发展作为第一要务。发展是当前一切工作的主线。通过冬训，我们形成共识，
要紧紧以乡党委的工作重心为重点，进一步解放思想，自觉打破传统观念和阵旧思维的束缚。本着不进是退，慢进也是退的原则，进一步调整学校发展目标，提出明年在常规管理、教学质量、师德师风建设上的目标，并提出加快学校奖惩制度战略性调整，进一步增强学校综合竞争力。一要发展优秀党员群体，提升党员干部群体优势，年内培养出我校的党员干部领头人。二要加大优秀教师群体的建设，提升优秀教师群体的业务素质，提高教师群体的课堂教学水平。全面提升学校的教育教学质量，提高学校的办学品味，提高学校的服务质量。
二、确立人本观念，把发展教师、党员放在突出位置。加快学校学科带头人培养力度和步伐，促进党员干部带头，教师联动发展，塑造优秀教师队伍，从成就学生中成就教师，从成就教师中来成就学校，是实践科学发展观重要思想的最终体现，也是我们工作的根本出发点和落脚点。年内计划在教师党员干部培训上加大校本培训的力度，同时利用学校制度引领广大教师、党员不断完善，不断成长，学校为教师搭建新的成长平台。
三、确立创新理念，把提升开放层次和水平作为动力源泉。提升学校的办学品味是当前学校工作的重中之重，也是全面构筑新一轮竞争优势的关键。冬训大会一结束，党支部就通过党员大会向各位党员、教师们分析当前我校以及生存与发展的困难之处，积极开展党员干部的民主评议活动，学习先进，
勇于开展批评与自我批评，通过与其他兄弟学校的差距比对，使大家意识到自身工作的差距与紧迫性。从而为学校党支部的工作、学校的政务工作更加努力工作的责任感与使命感，也凝聚了学校党员干部、教师的战斗力。
四、加强党建工作，发挥党员模范带头作用。
1、抓好科学发展观教育活动，开展多种形式的教育活动，领会其内涵，把握其精神实质。
2、继续开展党员学习教育活动和作风整顿工作，立足于党员真受教育，群众真感满意，各项工作真有促进的目的。
3、抓好队伍建设，加强党员队伍的思想作风建设，发挥党员在学校教育、教学、教研工作中的先锋模范作用。力争用党员自己的言行和人格力量去影响和带动教师，提高党员在教师中的影响力。
4、加强师德、师风建设，大力弘扬教书育人、为人师表、敬业爱岗的精神，关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件。
5、继续抓好行风建设，落实好党风廉政责任制工作，健全党风廉政监督机制，规范学校领导干部的从政、从教行为。
6、认真开好民主生活会。通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。
扩展阅读：201*支部冬训工作总结
周奋中心校党支部冬训工作总结
根据兴化市教工委、周奋乡党委201*年度党员冬训班会议的部署，我们周奋中心校党支部紧紧围绕市教工委、乡党委统一思想，开展党风廉政建设，紧紧围绕重点工作，结合本校实际，注重实际效果，以党员的民主评议为契机，全面开展学校党员冬训，取得了一定的效果。
自市教工委、乡党委部署今年冬训开始，我们就对学校党员冬训进行了认真的规划与部署，及时向各位党员同志们传达了市教工委、乡党委关于本次冬训、考评的工作要求与文件精神。学习形式多样，有集中辅导，学校党支部副书记作了全校党员干部冬训动员报告；有心得交流，学校工会、学校团支部，学校少先队等部门作了交流发言。有分散自学，下发了《十七大文件汇编》、“兴化市十届九次全会精神”等材料，并结合本校的实际工作，开展了“我为学校发展献计策”活动对我校党政廉政建设进行自我批评；慰问贫困学生、贫困教师收集整理在有关我校支部工作的亮点工作等多项活动；开展了校党支部委员会及其扩大会议，一起商讨下学期我们周奋中心校党务与校务工作的初步意见制定201*年工作计划。通过冬训，我们在以下三个方面有了提高。
1、确立率先意识，始终把发展作为第一要务。发展是当前一切工作的主线。通过冬训，我们形成共识，要紧紧以市教工委、乡党委的工作重心为重点，进一步解放思想，自觉打破传统观念和陈旧思维的束缚。本着不进是退，慢进也是退的原则，进一步调整学校发展目标，提出明年在常规管理、教学质量、师德师风建设上的目标，并提出加快学校奖惩制度战略性调整，进一步增强学校综合竞争力。一要发展优秀党员群体，提升党员干部群体优势，年内培养出我校的党员干部领头人。二要加大优秀教师群体的建设，提升优秀教师群体的业务素质，提高教师群体的课堂教学水平。全面提升学校的教育教学质量，提高学校的办学品味，提高学校的服务质量。
2、确立人本观念，把发展教师、党员放在突出位置。加快学校学科带头人培养力度和步伐，促进党员干部带头，教师联动发展，塑造优秀教育队伍，从成就学生中成就教师，从成就教师中来成就学校，是实践“三个代表”重要思想、树立科学发展观的最终体现，也是我们工作的根本出发点和落脚点。年内计划在教师党员干部培训上加大校本培训的力度，同时利用学校制度引领广大教师、党员不断完善，不断成长，学校为教师搭建新的成长平台。
3、确立创新理念，把提升开放层次和水平作为动力源泉。提升学校的办学品味是当前学校工作的重中之重，也是全面构筑新一轮竞争优势的关键。冬训大会一结束，党支部就通过教师代表大会、党员大会向各位党员、教师们分析当前我们周奋中心校以及全市农村学校生存与发展的困难之处，积极开展党员干部的民主评议活动，学习先进，勇于开展批评与自我批评，通过与其他兄弟单位的差距比对，使大家意识到荣誉面前应当有更高追求。从而为学校党支部的工作、学校的政务工作更加努力工作的责任感与及迫感，也凝聚了学校党员干部、教师的战斗力。
201*.1.
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