201*工作总结
济宁学院附属中学高新区校区201*年度工作总结
一年来，学校在高新区管委会和附中党委的关心与支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，严格按照附中“三个统一”的工作要求，以素质教育为目标，以加强队伍建设和提高课堂教学质量为重点扎实开展工作。全校上下团结协作、凝心聚力，使学校各项工作都有了新的提升和突破，得到了管委会和附中领导的肯定，受到了学生家长和社会的认可。
一、一年来取得的成绩
1．教育教学质量明显提高。一年来，学校不断完善教学质量监测机制,狠抓教学流程及常规的管理与落实，向规范管理要质量，向优化课堂要效益，逐步创新管理模式,并取得了一定的成绩。在201*年的中考中，我校毕业生取得了高新区总分第一名及数学、英语、物理等单科成绩第一名的佳绩；在区级统考中，非毕业年级成绩也名列前茅。
2．教师专业发展取得可喜成绩。刘静老师获得了全市基本功一等奖；邵娜老师在市音乐年会上成功地执教了公开课；蒋雪英老师执教了一节市级实验公开课；王彦菊老师执教的科学实验优质课获得了市级一等奖；李志忠、张岩等老师的录像课和课件获得了国家级、省级优秀奖。在高新区教学基本功小学部比赛中，边玉芹老师获得了二等奖，张岩老师获得了一等奖。邵前进老师代表高新区校区在市初中数学课程实施先进经验交流会上作了典型发言。
3．“三个创建”顺利通过检查评估。201*年5月份，学校通过了市廉洁讲堂验收，并被评为廉政文化示范点。11月份，学校少先队被评为济宁市“雏鹰大队”。12月份，学校在创建济宁市第二批“数字化校园”的评估检查中受到市里有关专家的好评。
二、主要工作
（一）队伍建设：强化班子建设，勤奋务实；建立健全规章制度，做到管理规范。
一年来，学校班子成员在思想上做到了：经常沟通，消除误解，增进理解，顾全大局；工作上做到了：恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策，大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推；生活上做到了：胸怀坦荡，与人为善，相互关心，相互帮助；管理上做到了：各司其责，思路清晰，开拓进取，勤奋务实，认真负责。
学校领导班子非常重视自身的廉政建设，班子成员都能够严格要求自己，做到廉洁自律。一是坚持民主集中制。学校重大决策和事关教职工利益的方案制度，能广泛听取意见，召开专门会议集体研究，民主决策，不主观，不武断，力求师生理解，确保政令畅通。二是坚持请示汇报制。学校大笔开支，大宗购物等严格执行政府采购制度，工程项目建设，坚持监督制度，领导班子集体研究，向上级领导汇报请示。三是坚持校务公开制。学校经常通过校务公开专栏或行政会议或QQ群公示学校财务收支、阶段工作安排等内容，增加学校管理的透明度。
立足实际，创新机制。在充分论证，广泛征求意见并紧密结合校区实际的基础上，学校做好了相关规章制度的继承、完善及新创工作。一年来，学校各项管理落实基本到位，顺利地融入了附中一校四区的大家庭，为高新区校区教育的再发展再提高奠定了良好的基础。
（二）教学工作：强化管理，优化课堂，提升素质，提高质量。1.推进教师队伍建设，提升教学质量。
上半年中小学分别开展了教师教学基本功比赛等活动，下半年又进行了青年教师“两字一话”基本功比赛；4月份由李汝敏校长亲自带队，语数外学科组长、学科带头人一行13人到我校进行听课调研；6月初，组织了初中理、化、政、史、地学科和小学语文、数学学科的听课活动；12月份，市教研室8个学科的教研员到高新区校区进行视导听课。上述活动的开展，对教师的专业发展，对教学质量的提高均起到了积极的推动作用。
为充分发挥名师、骨干教师的示范引领作用，促进青年教师的快速成长，11月学校启动了“青蓝工程”，组织了“拜师结对子”活动，有18位老师结成9对师徒对子。学校不断加大投入，积极搭建平台，通过“请进
来、走出去”的形式，鼓励、支持老师们外出学习、培训。一年来，高新区校区教职工参加素质拓展、外出培训、学习交流、听课教研等活动共计126人次。这些活动的开展，开阔了大家的视野，提升了教师的专业素养，同时也使课堂教学更加充满灵动和实效。
2．规范教学行为，加强过程管理。
过程管理是提高教学质量的基础。一学年来，学校加强了教学的规范化管理，强化了教学常规的贯彻落实，加大了对教学环节的检查力度，要求教师认真备课，上课，批改作业，辅导学生，同时做好学生的思想工作，并将检查结果与教师考核挂钩。加强集备组建设，引领各集备组开展集体教研备课，基本做到共案与个案融合、交流与反馈并行、总结与反思同步。通过集体教研，促进了教师专业成长，达到了共同提升的目的。
3.以活动为载体，不断提高学生综合素质。
本学年，学校先后分学段、分学科组织了中小学生拼音、计算、成语、字词、作文、英语书法和演讲、美文诵读、数学的素质拓展比赛，拓宽了学生视野，提高了综合能力。
开展阳光体育运动，积极推进体育教学改革，不断提高体育教学的实效性，使学生掌握科学锻炼的基础知识和基本技能，养成良好的体育锻炼习惯。本学期，学校开展了课间广播体操、冬季跑操等常规体育活动，组织了春季田径运动会和冬季健身月活动。
4.第13周，学校成功举行了家长开放周活动，诚邀家长走进校区，了解学校的管理水平，参观学校的校容校貌；走进办公室看教师备课、作业批改，见证教学动态；走进课堂听课，领略教师的教学艺术，感受学生的精神风貌。该活动进一步展示了学校良好的形象，展现了全体师生蓬勃进取的风采，拉近了家长与学校之间的距离。
5．扎实推进毕业班工作。
学校重点加强了对毕业班工作的督查、指导力度，定期召开毕业班工作会议，细化过程管理，加强质量监控；大力推进毕业班集体备课活动，
积极搜集、研究、分析中考信息，及时了解命题动态，准确把握考试方向，科学合理地安排备考复习，切实加强学科协作，优化教学氛围，有效提高了复习效率；认真组织好毕业班模考以及相关数据的统计和分析工作，加强学情研究，坚持分类指导，通过学生会、家长会、教师会等多种形式，促使师生、家校联动，形成合力。经过毕业班老师的不懈努力，今年我校中考取得了辉煌成绩。针对新一届毕业班底子薄、基础差的实际，201*届全体毕业班老师正在付出着更大的努力，力争在今年的中考取得满意的成绩。
6.积极营造科研氛围，坚持课题引领，科研兴校。本学年，我校承担的市级立项课题《自主学习课程的设计与效能研究》已取得阶段性研究成果，省级课题《构建高效课堂理论与实践研究》，也已批准立项。
（三）德育工作：立足常规，锻炼队伍，创新特色，增强实效。学校始终把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺利实施。
1.加强学生养成教育，提高综合素质。学校把9月份确定为行为习惯养成教育月和卫生月。利用班会组织新生认真学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，收到了很好的效果。
2.开展了系列主题教育活动，营造浓厚的育人氛围。校团委认真组织了每周一的升旗仪式，并在原来的基础上有所创新，增加了“夸夸我班的文明之星”等程序，更加充分地发挥了这一平台的育人功能。
以重大节日为契机，还扎实开展了一系列富有特色的活动：
3月初，开展了“弘扬雷锋精神，争做五好少年”的主题活动；4月初，组织小学五年级和初一年级的同学祭扫烈士墓；组织小学三四年级学生参观了高新区科技中心；4月16日，美国康州康顿中学来访，我校师生热情接待了访问团成员，安排了有意义的活动；4月27日，学校成功举办了春季田径运动会。5月，组织全校各班级深入开展了“我的梦、中国梦”主题班会及读书、征文等系列评比活动；7月初，组织部分同学到济南“山青世界”，参加了青少年素质拓展活动。9月份，组织了初一初二军训和新
生入学教育；10月份，组织了美文诵读比赛；11月，成立了“青春戏剧社团”和“希望之声广播站”并开展了一系列活动；12月，组织了“汇聚青春力量共筑名校梦想”青年教师演讲比赛；开展了冬季师生健身月活动，让每一位师生参与其中，感受健身的快乐。通过上述活动的开展，实现了学校德育工作的常态化。
（四）安全工作：强化意识，加强管理，定期排查，保障秩序。本学年，学校继续加大了对校园周边环境的治理力度，分别与河办事处、河综合执法大队、河派出所、交警高新区大队、设施安装大队、三郭居委等部门紧密合作，在校门两边开辟了安全通道，安装了安全护栏和减速带，增设了安全联防摄像头，学生上下学时由学校保安、执勤教师和管辖交警共同维护交通秩序，切实保障了师生的安全。
同时，健全完善了安全工作督查、管理、责任追究制度，制定了各项防盗、防火等安全措施，定期对各类安全设施进行严格排查，及时消除隐患，防止事故的发生。通过专题讲座、紧急疏散演练、校园广播等多种形式开展安全教育，提高了师生的安全意识和自我防范、自我保护的能力。
（五）后勤工作：瞄准规范，督促项目，改善条件，做好服务。一年来，学校不断加强硬件设施建设。上半年完成了学校塑胶操场、体育馆内部装修等工程项目，安装了高清晰电子屏，安装了窗纱、窗帘。下半年，在电脑配置方面实现了教师人手一机，完成了教学楼、实验楼墙面瓷砖的铺贴，更换了学生桌凳，安装了师生恒温饮水机，安装了空调，完成了中小学教师办公室的布局改造，进一步改善了学校的校园环境和办学条件。
一年来，学校着力完善并实施了资产登记制度，规范设立了学校固定资产账目，严格按照政策做好了学校资金管理、收支预算、财务分析等工作，理顺了学校财务制度，进一步完善了物资采购、领用、借用的管理程序，认真落实了市区营养早餐的补助金发放工作，有力保障了学校教育、教学等各项工作的顺利开展。
三、存在的问题
在成绩面前反思过去，我们清醒地看到工作还存在着很多不足。学校教研活动的质量还有待提高，部分教师还没有彻底摆脱传统观念的影响，教学内容的呈现、教学方式方法还比较单一，创新意识不强，亮点与特色不足。综合实践活动课程、劳动技术、心理健康咨询教育等专业教师尚存缺口，实践性课程多由学科教师兼任，在一定程度上也影响了这些课程教育的质量。学校办公经费仍然捉襟见肘,影响了各种德育活动、教研活动、文体活动的广泛开展。
四、今后工作思路
学校管理团队将以十八大三中全会精神为指导，站在服务学校发展大局的高度，对照存在的问题与不足，进一步解放思想，更新观念，构筑梦想，完善制度，落实措施，提升素质，扎实工作，追求科学管理，不断提高管理水平。
在教育教学方面，学校将继续以素质教育为主题,围绕新课程改革,进一步理清办学思路,明确办学目标，争取创造更加辉煌的成绩。继续坚持科学发展，高起点规划校园建设，努力把学校建设成现代园林式绿色校园。继续坚持教师与课程同步发展、学生与教师同步发展，全力推进学校可持续发展。
在新的一年里，我们将继续以“做一流教师为学生幸福成长负责；办优质教育，为高新区跨越发展服务”为基本任务，紧紧围绕学校发展规划，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加务实的作风，凝智聚力，锐意进取，不断丰富办学内涵，提升办学品位，努力开创我校教育教学事业的新局面！
扩展阅读：201*年保密工作总结
201*年保密工作总结
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办严格按照《保守国家秘密法》等有关法律、法规，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高保密工作法制化和规范化水平，保密工作取得明显成效，促进了办公室各项工作的顺利开展。
一、加强领导，认真落实保密工作责任制
今年以来，我办始终把保密工作作为一项政治任务来抓，列入办公室的重要议事日程，确立了“保密工作无小事”的思想理念。在日常工作中，办公室领导经常听取法制宣传的专题汇报，及时解决保密工作中存在的各种实际问题，落实保密宣传学习所需的专项经费。办公室党支部召开民主生活会，以及班子成员年度述职时，都将保密工作作为重要内容进行研究、布置和汇报、总结。为了加强对保密工作的领导，办公室根据人事变动和工作需要，及时调整充实了保密工作领导小组，由秘书长、办公室主任担任组长，对保密工作负总责；各专委主要负责人任副组长，负责指导、协调和督促办公室的保密事务，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件；小组成员具体处理日常保密事宜。在坚持保密工作领导小组明确分工原则的基础上，办公室把保密工作纳入了机关干部目标考核内容，有效增强了机关干部职工做好保密工作的自觉性和主动性。
二、深入开展宣传教育，强化机关干部职工的保密意识增强保密意识，是做好保密工作的基本前提。办公室采取多种形式狠抓了保密宣传教育。一是年初在制定政治业务学习计划
时，将保密工作作为重要内容列入其中，认真组织学习《保守国家秘密法》、《保守国家秘密法实施办法》等法律、法规和区保密部门要求传达学习的有关文件，组织观看保密知识讲座光盘；二是结合工作实际加强保密教育，让每个干部职工对自己从事的工作哪些是国家秘密、哪些是工作秘密，哪些应该保密，怎样保密等等都做到应知应会。三是办公室领导在机关各种会议上，反复强调保密工作的重要性，做到警钟长鸣，教育机关干部自觉做到：不该看的秘密不看，不该说的秘密不说，不该打听的秘密事项不打听，严禁利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。通过学习教育活动，机关全体干部职工保密意识明显增强，政治敏锐性和政治鉴别力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，构筑了一道牢固的保密工作防线。一年来，办公室没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。
三、建立健全保密制度，加强硬件设施建设
制度建设是治本之策，是做好保密工作的重要保证。办公室始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《涉密人员管理制度》、《秘密载体使用和管理制度》、《涉密计算机及其网络保密管理制度》等各项保密工作制度，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对秘密载体的管理使用和涉密计算机及其网络的保密管理也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循。为确保党和国家秘密的安全，维护党和国家利益，办公室机关在原先投入的基础上，对传真通信和计算机网络通信投入了大量资金，有效地提高了机关工作效率和公文运转的安全性。同时，还专门购置了碎纸机等设备，并对几
个重要涉密科室都进行了防盗处理，大大改善了保密工作的条件，消除了安全隐患。
四、突出重点，落实各项保密措施
一是规范办公室领导行为。明确要求办公室领导在日常工作中做到：①不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。②不携带国家秘密载体到公共场所。③在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。④不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。⑤不利用无保密措施的电话、手机、邮件、计算机等通信设施传递党和国家秘密。⑥不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。二是抓好重点涉密人员的管理。建立了涉密人员管理制度，对新上岗涉密人员进行了严格的资格审查。同时加强对主要保密工作人员的培训，普及保密知识，不断提高保密能力和责任意识。三是抓好涉密岗位的保密工作。突出抓好办公室等重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错，防止涉密文件随身携带、随意存放、随便复印等现象的发生。对各级机关下发的涉密文件进行登记传阅，并及时予以回收。对机关废纸、废文件的回收由办公室及保密人员按规定进行销毁，保证废纸不流入社会。四是加强涉密载体的保密管理。按照“控制源头、加强检查，明确责任、落实制度”的要求，切实抓好涉密计算机及网络的保密管理。对涉密计算机实行物理隔离，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。同时，加强对各种U盘和光盘等涉密介质的保密管理，
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